22-26岁，46-55岁工作轻松，车辆日常调度，管理，跟单。必须有责任心。

岗位职责 1、负责产品测试、验证及相关认证工作的执行与跟进； 2、主导工厂各类体系认证工作，包括ISO9000、ISO14000等标准实施； 3、为研发团队的新产品开发提供技术标准与规范建议； 4、协助生产部门制定并优化作业操作规程； 5、承担测试实验室的日常管理、设备维护及部分产品的检测任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，电子类、食品类相关专业背景； 2、具备安全认证、产品测试、质量检验等相关经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作意识。 职位福利：五险、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利

1、负责公司生产订单的汇总、传递、进度跟进，以及货物发货安排，样品整理与寄送工作； 2、依据各类生产资料，协调生产环节流程，监督产品质量检验环节，并形成相应的检验记录表单； 3、对成品、来料、外协加工品及包装、标签等内容进行核对检验，完成并提交检验报告； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、及时盘点成品及库存情况，形成台账并持续跟踪管理； 6、工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏； 7、具有团队合作精神，乐于面对挑战并积极应对。

岗位职责： 1.依据分拣计划、发货安排、排车方案及装车规划，协调各相关部门资源，保障交付时效。 2.按照分拣打包计划，跟进打包进度与物料齐套情况；如发现缺件，需督促车间在4小时内完成缺件上报。 3.跟进已入库成品的及时转运，并确认存放至库管员指定位置，负责物料转移过程中的质量监管工作。 4.负责镀锌成品的入库管理，依照成品库位布局，执行现场管理规范要求。 岗位福利：五险，包吃，节假日福利等

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 统筹管理生产各类文件，确保资料完整且便于追溯； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续优化作业流程。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责生产数据的汇总整理，每日采集各生产点信息并录入系统，保障生产流程透明可查。 2.负责核对生产相关数据，开展库存盘点工作，确保账面数据真实准确，库存与实物一致。 3.负责跟进各车间任务进度，并及时发布完成情况通报。 任职要求： 具备较强的责任意识，对数字有较高的敏感度。 具备良好的沟通协调能力。 熟练操作计算机及常用办公软件。 中专及以上学历，*****。

岗位职责: 1.负责客户订单的衔接与统筹，保障订单各环节高效运转； 2.监控订单执行全过程，快速响应并处理执行中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.拥有一定销售实践经验，能熟练开展客户沟通及销售相关工作； 薪资待遇:底薪＋提成（多劳多得上不封顶） 有意向者请电话联系了解具体详情

具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项） 一、审单： 1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确，保障订单质量。 7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同： 1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。 2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。 四、排版： 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同： 1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。 2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接： 1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。 4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。 5.辅料准备充分，按需配备齐全。 八、工厂对接： 1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。 4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划： 1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。 2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。 6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。

董服装工艺，有服装生产跟单经验，把控服装生产进度，生产质量，吃苦耐劳，具有团队精神，能接受长期出差

岗位职责 协助工艺工程师完成工艺文件、作业指导书、BOM清单、检验标准等资料的整理、编制与更新，确保符合食品机械行业生产要求 负责图纸、工艺单、零部件清单及生产技术资料的录入与归档，做到分类明确、台账齐全 配合车间生产及采购部门，核对工艺参数与物料规格，跟踪工艺变更并落实文件的发放与回收 汇总生产数据、工时记录及工艺问题台账，完成文档扫描、复印、存档及相关保密工作 协同技术部开展工作，整理会议纪要、技术文档，处理日常行政事务、报表及单据 具备基础机械识图能力，能读懂零件图、装配图者优先考虑 任职要求 学历：中专/高中及以上，机械、文秘、行政、工科类专业优先 经验：有机械行业、工艺文员、生产文员、质检文员工作经验者优先，应届生可培养 技能：熟练操作Office办公软件（Excel、Word） 能力：工作细致严谨，责任心强，条理性好，稳定性高；了解食品机械零部件及生产流程者优先 素质：服从安排，沟通良好，具备保密意识，适应工厂作息时间，可接受偶尔加班 其他：态度认真，耐心踏实，擅长文档管理与数据核对

青岛市崂山区招腻子/大白/墙漆

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山东青岛平度招农活捡工，结束收尾后动身到其他地方继续干农活，全年换地不停活常年大量招工，管住、管吃，工资日结300-500，活稳定、常年有活，多劳多得，价格随行就市，不低于市场价，干到结束可，薪资结算及时。 联系方式：（备注农活）

常年招农活捡工，散人，团队都要，现在在山东青岛平度，不挑活，活管够，工资日结300-500，价格随行就市，不低于市场价，供吃供住，60岁以内，不怕苦，不怕累，怕苦，怕累，，喝大酒，耍无赖的不要啊！ 工作地点：山东青岛平度，辽宁凌海，现在主要是捡土豆，胡萝卜，圆葱等农活。

青岛市黄岛区招消防安装、消防水，招专业的。详情电话联系。

【新百惠商行招聘】[庆祝][庆祝]跟单文员（22-40岁）要求熟悉电脑excel操作，系统软件使用，有财务会计知识优先录用。主要工作是处理日常单据的录入和出单，打接电话沟通下单工作。工作时间上午8点到下午6点。福利：月薪3000元，月休3天，包餐，年终双薪联系人：温小姐（）地址：清新区飞水大街振港大道长盛置业物流园内

【最新招聘信息，找工快人一步！】井号:///广东维彩科技有限公司跟单员1名

：井号://龙鳌人才/VRurWKB5tjcMG8I招工工种：跟单员工资待遇：4000-5000元/月招工单位：温州印淋制袋有限公司地址：龙港东塘路555号联系电话：

招聘跟单人员，负责跟踪客户订单。薪资为5000元以上/月。

招聘跟单员，薪资4000元以上/月。工作内容包括：负责客户订单管理，确认订单信息，跟踪订单生产进度和出货进度；负责对接财务部和仓储部，进行对账、核对货品数量和金额等工作；协助销售完成出货物流跟进工作。要求熟悉ERP系统，对数据敏感者优先录用。

铆焊车间管理，调度。 岗位职责： 1. 负责铆焊车间日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2. 监督生产各环节，保障产品品质达到规定标准； 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率； 4. 落实生产设备的定期检查与维护工作； 5. 统筹调配资源，及时处理生产中出现的各类问题； 6. 开展员工技能培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识； 2. 掌握铆焊加工技术，有相关行业经验者优先考虑； 3. 适应快节奏工作环境，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧和管理能力。

一、职位职责1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的高效衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保其符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等相关部门，推动新产品各阶段工作的顺利实施； 4、工艺流程优化：持续优化生产工艺路径，提升产线效率，控制制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入过程中的技术与生产异常，保障产品质量稳定可控； 6、培训与支持：为制造团队提供必要的技术指导和操作培训，确保作业规范落地执行； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品量产可行性。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备研发、制造、品质、测试、包装、物流等领域的综合知识背景，能有效评估产品试产与量产的实施条件； 3、熟悉电子类产品SMT贴装、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练掌握CAD、AD等常用设计软件； 5、了解PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等

一、岗位职责 1. 生产管理：依据生产计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 质量控制：监控生产环节中的产品品质，快速识别并处置质量异常，有效减少不良品产生。 3. 现场管理：维持生产车间的整洁与秩序，持续推进现场管理制度的执行与优化。 4. 沟通协调：及时对接前后工序及相关职能部门，协同处理生产过程中出现的各类突发问题。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中或中专及以上学历，机械制造类专业优先；具备2年以上机械加工行业一线工作经验，1年以上班组长管理经历。 2. 专业技能：能够识读机械图纸，熟悉常用测量工具的操作方法。 3. 管理能力：具备较强的生产组织、计划安排、协调推进及问题应对能力；拥有良好的团队带领和沟通协作水平。 4. 素质要求：工作认真负责，能适应高强度作业环境，抗压能力强；具备扎实的安全意识与质量意识。

岗位职责: 1、建立岗位标准及设备操作规范，督促部门落实岗位责任制度； 2、编制并执行本部门设备大、中、小修计划，参与设备专项技术改造工作； 3、制定设备管理业务标准，监督实施设备点检、巡检、定期维护等任务，开展数据统计与分析； 4、参与培训方案编制，并依据计划对管理人员与技术人员开展培训，提升团队管理与专业能力； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上屠宰设备管理相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；

协助总经理保质保量优化完成生产。 具体包括制定并监管生产计划，人员任务分配和管理，品质保障，生产流程再造提升，问题的解决，外协单位的协调合作等。 要求会使用solidwork，caxa等机加工软件（非设计方面）和一般Word，excel软件等。熟悉cnc，数控车，激光切割，精密装配，铝焊接等生产工艺和外协单位，动手能力解决问题能力强。 我司主要产品为影视器材，主要材料为铝合金。

工作职责 1. 全面主导树脂材料、医疗设备/器械/耗材产线的日常运营，确保生产任务高效推进并按时交付。 2. 推动生产流程优化与精益制造实施，持续提高产能利用率、控制生产成本，确保产品品质满足GMP及行业规范要求。 3. 负责生产团队的组织管理、技能培养与绩效评估，完善标准作业程序（SOP），强化团队执行效能。 4. 联动供应链、质量、研发等多部门协同，打通技术难点与物料保障堵点，维持生产稳定运行。 5. 跟踪生产核心指标（如良品率、设备综合效率、交付周期）变化，定期开展分析并落实改善举措。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程、生物医学工程等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有5年以上医疗器械/耗材领域生产管理经历，熟悉GMP、ISO13485等质量体系要求。 3. 熟悉精益生产、6S管理理念，具备产线布局调整或产能升级项目实践经验者优先。 4. 具备扎实的数据分析与问题应对能力，能够基于数据反馈推动制程优化。 5. 具备优秀的跨部门协作意识和团队领导力，适应高强度生产节奏。

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

内容： 使用智能手机，拉着小电牛，从固定的地方取货，挨个放到固定的区域 时间：下午4点到凌晨三四点钟 年龄：18-48岁 前期保底200/天，固定食宿补贴800

岗位职责： 1.组织构建并完善生产调度体系，参与制定生产方案，确保订单按时交付，并持续跟踪生产执行情况。 2.加强设备运维管理，提出技术升级建议，按期开展检修维护，提升设备运行效率与使用水平。 3.全面把控生产环节中的产品质量，发现异常及时协调处理并落实整改措施。 4.编制钣金加工工艺流程，解决工艺实施中的各类问题，做好跨部门协作与沟通。 5.建立健全生产进度、安全生产、质量控制等方面的管理制度与规范。 6.落实公司各项政策在本部门的传达与执行，负责团队人员日常管理与工作引导。 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉机械制造或钣金加工领域的生产组织、计划安排及团队管理相关业务； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题分析判断能力； 4、年龄不超过45周岁。

1. 负责设备的使用与维护管理，制定并落实预防性维护方案，有效降低设备故障发生频率，减少非计划性停机时长。 2. 组织实施设备日常巡检、定期保养及预防性维护流程，并监督执行情况，确保维护工作规范运行。 3. 推进全员参与的自主保全活动，对生产一线员工开展基础维护技能的培训与指导。 4. 统计分析设备综合效率（OEE）、故障停机比率等关键指标，识别改进机会并提出优化对策。 5. 及时应对设备突发异常，协调团队迅速完成维修作业，追溯根本原因并落实预防改善措施。 6. 参与设备技术升级与改造项目，协助拟定公司年度或半年度设备技改规划，评估相关数据、成本、预算及潜在风险，组织并监管项目实施全过程； 7. 负责新设备的安装、调试与验收工作，确保满足生产工艺要求和安全标准。编制验收规范，协调技术、生产、品质等部门联合验收，保障设备交付质量； 8. 管理备品备件及维护费用，优化库存结构，建立关键备件目录，合理平衡库存资金与维护保障需求。 任职要求 1. 教育背景：机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备10年以上制造业设备管理经历，其中5年以上团队管理经历；有钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）使用经验者优先； 3. 技能要求：具备钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）操作与维护经验者优先； 4. 熟悉TPM各模块内容，尤其掌握自主维护与计划维护在实际中的推行方法与实践路径。