【岗位职责】 1. 构建并持续优化雷电预警数值模型，融合大气电场、云物理参数及地形等多源数据，模拟雷电生成机理与传播过程。改进模型中的关键参数化方案（如电荷分布结构、放电机制），提升预警的精度与时效性。 2. 开展大规模数值模拟运算（如WRF、COMSOL等平台），分析雷电活动在时空维度上的分布规律，生成风险等级评估报告。运用Python/MATLAB等工具处理海量气象与电磁监测数据，完成统计建模与可视化呈现。 3. 推进预警系统的研发与集成工作，将数值模型接入业务化预警平台，实现与雷达、卫星等实时观测数据的联动，支持动态风险推演。主导系统架构设计，优化计算性能（如引入并行计算、GPU加速技术），保障系统满足实时响应需求。 【任职要求】 1. 博士学历，专业方向为通信工程、信号处理、电子工程、自动化、无线通信相关领域或气象学相关专业。 【研发支持】 公司为该岗位配备充分的技术决策自主权，每年提供30-50万元专项研发经费，用于突破核心技术难题，推动科研成果高效转化。

岗位职责： 1. 负责公司雷电及相关数据的采集、整理与归档工作； 2. 开展高精度雷电定位数据的分析处理，确保其在业务场景中的有效应用； 3. 承担雷电监测预警平台的数据解析任务，提供业务所需的技术支持； 4. 撰写并提交公司科研类文章，推动技术成果输出； 5. 编制满足业务需求的区域闪电活动监测分析报告； 6. 收集、整理公司部分产品、技术方案及相关文档资料，建立系统化资料库； 7. 协助完成业务中涉及的算法设计、模型构建、仿真实验及程序编写等工作； 8. 协同其他部门推进产品开发、试验实施及外场设备的运行维护； 9. 参与高精度闪电定位系统的优化升级，以及新型定位系统的研发工作。 学历要求：硕士研究生及以上，计算机类、大数据类、算法类相关专业（可接受应届生）； 技术要求： 1. 熟练掌握Python，能根据团队和项目需要快速学习并应用相关模块； 2. 熟悉Linux系统的基本操作命令与使用环境； 3. 精通Office办公软件，具备Comsol等仿真工具的实际操作能力； 4. 了解MATLAB、C/C++、Mysql，并能将其作为辅助工具进行简单应用； 5. 具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力； 6. 愿意学习雷电、电气或电子领域的相关专业知识。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责: 1. 参与大数据模型的开发与优化，提升数据处理效率 2. 协助完成算法设计与实现，支持业务决策分析 3. 配合团队完成数据挖掘及分析任务，推动项目落地

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

一、岗位核心目标 统筹家装/工装全流程，负责项目安全、质量、进度、成本、沟通、交付，协调业主、设计、施工、材料、监理各方，确保项目按期、保质、合规落地交付。 二、主要工作职责 1. 项目前期筹备 1. 开工交底：对接设计师、业主、施工班组，现场技术交底、图纸会审，明确施工工艺、节点、标准。 2. 方案落地：核对预算、施工范围、增减项，制定施工进度计划、材料进场计划。 3. 手续办理：办理物业装修备案、出入证、垃圾清运、现场围挡/成品保护布置。 4. 班组管理：筛选、安排水电/瓦/木/油各工种班组，明确分工、工期、施工要求。 2. 施工现场全过程管理 1. 进度管理：按节点把控工期，每日巡检、周进度复盘，滞后及时纠偏、加班/调班统筹。 2. 质量管理：全程巡检隐蔽工程、基础及饰面工艺，严控空鼓、开裂、防水、找平、收口等关键项；落实验收标准，分阶段自检、报验。 3. 安全文明施工：现场防火、用电、高空、动火安全管理；扬尘、噪音、垃圾管控，规范物料堆放，杜绝安全事故。 4. 成本管控：严控材料损耗、人工浪费，审核现场签证、增项减项，控制预算超支。 5. 材料管理：核对材料型号、规格、环保等级、到货时间；验收、入库、领用管控，杜绝错料、缺料、延期。 3. 多方沟通协调 1. 客户对接：日常进度汇报、现场问题反馈、需求沟通，处理客诉、疑虑，维护业主满意度。 2. 内部协同：对接设计部、材料部、公司管理层，同步现场问题、变更需求、整改方案。 3. 外部协调：对接物业、监理、邻居、供应商，解决扰民、整改、邻里纠纷、材料售后等问题。 4. 变更与签证管理 1. 现场工程量变更、方案调整及时书面确认，做好增项签证、价格核算、业主签字留存。 2. 台账记录：工期、人工、材料、变更、付款、问题整改全流程建档留底。 5. 验收与交付收尾 1. 分阶段验收：水电隐蔽、防水闭水、泥木中期、油漆竣工等节点组织业主/监理验收。 2. 竣工整改：全屋细节排查、瑕疵整改、保洁统筹，组织整体竣工验收。 3. 售后交接：整理竣工资料、质保卡、材料清单，移交售后，做好维保对接。 6. 团队与制度管理 1. 施工班组考勤、考核、纪律管理，规范施工行为。 2. 落实公司规章制度、工艺标准、服务规范，定期现场培训。 3. 每日/每周工作汇报，提交进度、质量、问题、计划报表 三、岗位硬性要求 1. 熟悉装修施工全工艺：水电、防水、铺贴、吊顶、柜体、墙面涂装等。 2. 看得懂施工图、效果图，懂材料品类、施工规范及验收标准。 3. 抗压能力强、沟通协调能力突出，能处理突发问题和客诉。 4. 懂现场安全规范、物业装修管理规定，有同行业项目管理经验优先。

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

1、可独立完成系统原理图设计，开展液压系统的三维建模工作。 2、掌握液压元器件的选型流程与规范。 3、了解液压系统测试流程，具备独立分析测试结果的能力。 4、能熟练进行液压系统的仿真分析与结构优化。 5、对于实践经验丰富的候选人，学历要求可适当放宽。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

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南门纽斯达加油站招聘加油员一名，任职要求:23－35周岁，工作要求:有责任心，身体健康，五官端正，有团队精神，能上夜班，，薪资4500+，工作时间:第一天白班早八点到下午六点半，第二天上二十四小时，第三天休息，一直这样轮流，今天面试最后一天，电话:

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招聘电脑编程岗位，人数为1人。要求最低学历为本科。工作地点位于临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司。月薪范围为4000-6000元。

招聘电脑编程岗位，人数为1名。要求最低学历为本科。工作地点位于临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司。月薪范围为4000-6000元。

本公司招职市政供排水，管道安装工长一人，要求能吃苦耐劳，技术专业，对市政供排水工程有4年以上经验，长期

我们长期做小餐饮品牌店，全国各地都有，需要招一些工长，条件是: 1、长期从事餐饮水电工。 2、年龄30——45岁。 3、愿意跑各大城市。

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

1. 熟知滩羊身体结构，负责整羊剔骨、分割、分切，熟练拆分羊腿、羊排、羊蝎子、肉块等各类部位 2. 熟练使用各类分割刀具，刀法利落，把控品相，提高出肉率，减少食材损耗 3. 严格遵守生鲜加工卫生标准与车间操作规范，做好场地工具清洁消杀 4. 服从安排，按时完成分割、备货等日常生产工作 任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证 2. 有羊肉、滩羊分割实操经验优先 3. 吃苦耐劳干活踏实，责任心强，听从管理

任职要求：计算机，人共智能等相关专业者优先，18-35岁，熟练办公软件。工作期限一年起。没有工作经验也可以，考核过后即可上岗，成熟员工日薪150-270不等，没耐心学习的不要，别浪费彼此时间。上五休二。 薪资待遇：底薪+绩效，多劳多得，成熟人力综合4500-7000元每月。 缴纳社保

任职要求： 计算机、人工智能等相关专业优先考虑，******，熟练掌握办公软件。 工作期限至少一年。接受无经验人员，经培训考核合格后可正式上岗，成熟员工日薪150-270元不等，缺乏学习耐心者勿扰，避免浪费双方时间。 上五休二。 薪资待遇：底薪加绩效，实行多劳多得机制，成熟员工月综合收入4500-7000元。 依法缴纳社会保险。

数据审核员/组长 要求：全日制本科，计算机相关专业，具备1年以上3D点云处理经验，半年以上审核相关工作经验。 年龄：****** 上五休二，工作时间8:00-12:00、13:00-18:30，中午休息1小时 薪资：4500元保底 + 全勤奖500元 + 绩效奖金（含责任底薪）

薪资待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效奖金 2.按规定缴纳社会保险 3.实行双休制，法定节假日正常休息 上班时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 工作内容： 1.按照既定的标注规范和标准，使用指定工具完成3D数据的标注工作； 2.对已完成的标注结果进行核查与修正，确保数据准确性； 3.配合相关团队持续优化标注流程与规则，结合实际操作中的问题反馈合理化建议，提升整体标注质量与效率。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，计算机类相关专业优先，入职后统一安排培训。 技能要求： 1.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件（如Word、Excel）的使用，具备快速学习新标注工具的能力； 2.对数据具有较强敏感性，拥有一定的信息分析能力，能准确理解并处理各类数据内容； 3.具备良好的团队合作意识，能够与团队成员高效沟通、协同作业，共同推进项目进展； 4.学习能力强，适应力好，能迅速掌握新的标注任务、技术规范及操作要求。

任职要求： 计算机、人工智能等相关专业者优先，******，熟练掌握办公软件。 工作期限至少一年。接受无经验人员，培训并通过考核后即可正式上岗， 成熟员工日薪150-270元不等，缺乏学习耐心者勿扰，避免浪费双方时间。 每周工作五天，休息两天。 薪资待遇： 底薪加绩效，实行多劳多得机制，成熟人员综合月收入4500-7000元。 依法缴纳社会保险。

任职要求： 计算机、人工智能等相关专业优先，******，熟练掌握办公软件。工作周期至少一年。接受无经验人员，培训并通过考核后即可正式入职，成熟员工日薪150-270元不等，学习态度不端正者勿扰，避免浪费双方时间。每周工作五天，休息两天。 薪资待遇：底薪加绩效，收入与工作量挂钩，成熟员工月综合收入4500-7000元。 依法缴纳社会保险

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。