
工长工程师
海工项目岗位招-启东CommissioningElectricalSupervisor8月上,1年工期,防爆证FPSO项目经验,英语流利欢迎推荐和自荐::
技术员
招聘水文技术员/工程师。薪资为10000-19000元/月薪。要求大专及以上学历,相关专业优先。技术员需3年以上同岗位工作经验,并持有助理工程师职称;工程师需5年以上同岗位工作经验,并持有工程师职称。需具备基本的办公软件使用能力和网络基本应用能力。
管道工长/工程师
7000-11000元/月
工长月结
招聘人数:1人
地点:泰州泰兴
薪资:7000-11000元/月,能力优秀可面议上调
产品:数据中心液冷、配电集装箱管道,碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等,
一、岗位职责
1、管道加工设备调试与维保
(1). 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机,编写切割焊接程序,管控下料、坡口、组对、焊接加工精度;
(2). 每日完成设备点检保养,处理简单故障,保障预制产线正常运行。
2、管道工艺编制与优化落地
(1). 根据产品图纸编制管道预制工艺卡,
(2). 优化生产工序,减少管材损耗与焊接返修,现场培训操作工规范作业;
(3). 匹配出口项目,调整管道配套加工、焊接工艺。
3、管道生产进度统筹
(1). 按车间计划拆分每日预制产能,跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度,保障总装交付节点;
(2). 提前核对管材、法兰、仪表底座物料,及时反馈缺料、规格异常问题;
(3). 每日统计产能、物料损耗数据,定期向车间主任汇报。
4、全流程质量管控(适配出口厂验)
(1). 来料核查管材、镀锌层、法兰质量,首件检验合格后方可批量生产;
(2). 管控焊缝成型,配合完成超声、磁粉探伤,跟踪缺陷返修复检;
(3). 指导班组管道吹扫、水压/气密打压,整改渗漏问题;
(4). 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料,建立质量台账,持续降低不良率。
二、任职要求
1. 机械、焊接、机电相关专业,2年以上管道预制工艺实操管理经验;
2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试,熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工;
3. 懂CAD管道图纸,能独立编写工艺、检验文件,持有相关证件;
4. 适应车间生产,可快速处理现场工艺、质量问题。
优先加分项
1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历,熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材;
2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程;
3. 具备产能优化、降本增效实操经验,可独立培训一线员工。
工长工程师
启东海工项目招聘MechanicalSupervisor,英文面试,到26年12月(大概率延期)。如有意向,烦请联系:,谢谢
工长工程师
靖江40k化学品船项目:-PipingSupervisor(Welding)工期:-要求:相关项目岗位经验,英语面试欢迎推荐和自荐:
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万元/月
工长工程师月结
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
工长工程师
船舶项目岗位招-靖江PipingSupervisor(Welding)10月开始,至少1年化学品船新造项目经验英文面试:
无 急招普工300一天下班结,上六休一,包食宿,活轻松,可带手机
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
建筑木工长期1-2人
南京市玄武区招建筑木工,七层框架不要班组,要散人进场就干,要求年龄60岁以下,干活工县齐全,听从领导指挥要长期的住工地,
测量员/测绘员/放线工程技术员/技术负责人
太仓招聘工装夹具抓手放线接线的熟手4人,工时约一周,薪资42/小时,包含食宿,结算方式为人走账清。工作地点在苏州太仓,欢迎附近闲散人员联系。
工长
招聘带班工长,要求有经验的高速防护施工者优先,年龄上限为50岁。工作地点在黑龙江省伊春市。待遇细节面议。联系人刘经理。
广东深圳招聘混凝土工长,人力资源专业背景者优先。工作地点在。有意者请联系相关岗位。
工长
招聘混凝土工长,人力资源专业背景者优先。工作地点在广东省深圳市。有意者请联系相关岗位。
江苏无锡员工无套路约-元/天工作自由节奏慢满7天以上每周可预支不过
7000-9000元/月
二保焊工厂焊工餐补包住月结
员工无套路约-元/天工作自由节奏慢满7天以上每周可预支不过安检可以带手机临时消磁身份证通通可以7.28[红包]【无锡上汽配件】[红包][红包]普工-元/天[红包][红包]焊工-元/天普工24元/小时,焊工34元/小时,综合薪资7000~9000元左右年龄18-48,只要工,企业主要辅助自动化设备,将产品放置夹具内工作餐免费(29元一天餐补标准),住宿4~6人间独立卫浴,,水电均摊,不扣社保,,普工/二保焊工,,。
超声波气保焊探伤二保焊铆工
招聘岗位1:气保焊工3名岗位要求:持证,责任心强工作内容:碳钢、不锈钢中厚板10-20mm,需要探伤,超声波加磁粉,实心+药芯焊丝,会平焊立焊。工资待遇:400元/班,缴纳五险一金工作时间:8小时白班,加班另算招聘岗位2:铆工3名岗位要求:持证,责任心强工作内容:需要识图画线工资待遇:400元/班,缴纳五险一金工作时间:白班8小时,加班另算工作地点:张家港东莱。
调度员物流叉车工叉车工
调度员,1工作地址:大彭权寨工业园机械厂长白班早8晚65500-7000相关从业下料车间经验2年以上40周岁以下,有叉车证
打磨铆工工厂焊工
扬州扬力重机存在多个工种缺口,包括焊工、打磨工、二铆以及小乌龟打破口等,有意者可报名联系扬州相关机构。
数控车床,加工中心熟练工,法那科广数
8000-10000元/月
CNC社保3-5人月结全职操机调机数控车床非标准件加工发那科广数
数控车床加工中心熟练工2名,
要求能独立编程调试直至成品。
月薪9000~12000
装配电工
1.1-1.2万元/月
装配电工包吃包住20人以上月结电工 装配工 能看懂图纸技术好新能源能看懂图纸
不需要证 能看懂图纸就行 长白班 空调车间 环境好 包吃住
印刷工
敬鹏电子:18~43,,18-22周岁需要非学生证明,面试当天安排住宿,包吃住,工时长年稳定。防焊印刷岗位:24元/时,264元/天!其他所有岗位:22元/时,242元/天!所有员工、,、资。额外奖励:防焊印刷手,前3个月每月1000元留任奖(满月后发薪日发放,需在职),有意者私:
南通启东市海工项目岗位招-LeadExpeditor2年工期,FPSO项目相关岗位经验英文
工长工程师
海工项目岗位招-启东LeadExpeditor2年工期,FPSO项目相关岗位经验英文面试:
江苏苏州周一面试~~~【优科豪马】免费体检免费体检打卡7天返300(卡点)普工25~45另
7500-9000元/月
叉车工包住年终奖月结
周一面试~~~【优科豪马】免费体检免费体检打卡7天返300(卡点)普工25~45另招叉车工(需有证)工资待遇:白班工资:270/天夜班工资:280/天可预支工资可预支工资!综合工资7500~9000左右,会写26个英文字母每月15号发工资。体检听力只要不是耳聋行业禁忌症都可(纹身烟疤)。有住宿可当天安排黄埭东桥厂车接送注:为了促进员工留任稳定率,我司决定提高员工福利,每年年终向留任的在职员工发放年终奖励,年终奖励以员工个人在职总工时为基础,每一小时1块钱的标准予以发放年终奖励。。
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