招-化学分析员化验员

1. 熟悉Python编程，能根据团队及公司实际需求快速掌握相关Python模块的应用 2. 具备Linux系统操作基础，熟练使用常用命令与系统管理操作 3. 能够熟练运用Office办公软件完成日常文档处理与数据整理 4. 对MATLAB、C/C++、Mysql有一定了解，并可将其作为辅助工具进行简单应用 5. 具备良好的逻辑思维能力与书面表达能力 6. 愿意学习雷电、电气或电子相关的基础知识并持续提升专业素养 7. 能够操作comsol等仿真工具开展基本的模拟分析工作

岗位职责： 1. 针对财务审计实际场景，采用统计建模与数据挖掘技术解决业务问题，例如财务预测、审计数据分析等； 2. 对大规模数据进行清洗与分析，有效提取关键特征，依据业务需求实现数据分析算法，并完成线上调优； 3. 承担算法模型的研发、验证及优化工作，推进模型的工程落地与产品化应用； 4. 协同业务团队及研发人员推动数据分析平台的系统化建设与产品实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先，具备坚实的统计学与数据分析理论基础，掌握假设检验、统计推断、参数估计、概率优化、聚类、分类、回归等方法； 2. 对数据分析与挖掘有强烈兴趣，关注相关技术的发展与实践应用，具备良好的数据洞察力，能够从数据中识别潜在价值； 3. 熟练使用至少一种数据分析或挖掘工具（如Tableau、Power BI、SAS、R、Matlab、Python等），精通Python或R语言进行数据处理，熟练运用Numpy、Pandas、Matplotlib等常用库，掌握常见数据结构与算法；熟悉SQL及数据库操作； 4. 思维清晰敏捷，数据敏感度高，具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协作精神； 5. 具备两年以上统计建模相关工作经验，拥有在大型互联网企业通过统计建模手段优化核心业务指标项目经历者优先。

我们这边做的是雅安藏茶电子订单，我们招聘的订单操作员。 工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休 薪资结构:底薪4000+提成 （年龄要求25-55） 退役军人优先

工作职责： 面向金融行业，特别是国内银行提供数字化解决方案和数据分析服务，主要职责包括： 1、为金融机构客户提供咨询与定制化方案支持，涵盖基于大数据的精准营销、智慧运营、智能风控及数字化人才建设等领域； 2、开展银行客户（零售/对公）的数据分析工作，评估并优化营销活动执行效果及相关模型表现； 3、持续掌握并实践先进的数字化技术与方法论，保持与客户的高效沟通，协助识别业务增长潜力。 岗位要求： 1.熟悉银行业在客户管理、营销管理、数字化转型及数字化人才发展等方面的业务需求； 2.精通SQL、Python、SAS等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力和逻辑分析水平； 3.可独立承担业务需求梳理、数据研究分析及报告撰写任务； 4.本科及以上学历，具备4年以上相关领域工作经验，有咨询机构从业背景者优先。

招聘化验员，包吃住。交五险，有经验者优先录取

职位描述： 1、根据公司业务需要，协助完成数据提取及分析报告的编制工作； 2、跟踪各项数据目标的完成进度与执行效果； 3、整理数据流程与核心指标体系； 4、搭建数据监控机制与可视化平台，多维度解读质量分析报告； 5、推动数据体系建设与治理工作，确保质量类报表的稳定、准确与高效输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的职业道德，做事细致认真、责任感强； 3、掌握基础计算机操作，熟练运用常用办公软件，接受实习生（应届毕业生可参与考核录用）； 4、对互联网、游戏娱乐领域有浓厚兴趣，稳定性高、愿长期发展的优先考虑； 福利待遇： 1、双休制，依法享有国家法定节假日； 2、晋升通道畅通，设有规范的竞聘晋升机制； 3、签订正式劳动合同，入职即提供住宿，缴纳五险一金； 4、每季度举办员工聚会+生日会+节日礼品发放； 5、组织员工参加旅游、体育等各类文体活动，提升团队活力； 6、办公环境优美，交通便利，临近地铁口和公交站点。

熟练操作国际机票黑屏系统，执行国际机票的查询、预订、出票、退改签等流程，确保操作准确高效。 实时掌握国际航班动态，妥善处理航班变更、取消等突发情况，为客户提供专业应对方案及后续支持服务。 仔细核对机票订单信息，与航空公司、代理机构及客户保持顺畅沟通，及时排查并解决订单异常，保障业务正常运转。 及时响应客户咨询，提供专业的购票建议与行程规划，提升客户满意度，持续优化客户服务质量。 汇总日常业务数据，定期编制业务报表，为公司运营决策提供有效数据支撑。 任职要求 高中及以上学历，具备国际机票销售或黑屏系统操作经验者优先考虑。 精通至少一种国际机票黑屏系统，熟练完成机票查询、预订、出票等基本操作，熟悉行业规范及票务政策。 工作细致认真，责任心强，具备良好的应变能力与问题处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 具备优秀的沟通协作能力与团队意识，服务导向突出，重视客户体验与服务细节。

【公司优势】： 总监来自国内知名电商企业，担任本公司运营指导，并定期开展系统化培训； 采用精品打爆款策略，目前某品类已占据美国亚马逊70%市场份额，欧洲地区销量领先，正持续拓展新品类 【晋升优势】： 工作满一年薪资可达8K-10K，两年至三年达10K-12K，三至五年可晋升至12K-18K 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以下。 2.熟练掌握办公软件（具备EXCEL数据处理能力），对数据有敏锐度，具备良好文字表达与成本控制意识。 3.具备较强的统筹调度与跨部门协调能力，能适应快节奏工作环境。 4.逻辑思维清晰，乐于学习新知识并快速应用。 5.工作主动性强，责任心强，具备优秀的沟通表达及计划执行能力。 【岗位职责】： 1.日均销量预测：基于历史销售数据预估产品日常销量，支撑库存规划，预防断货或积压。 2.库存管理：结合销售预期与现有库存，科学设定库存水平，保障供应稳定同时控制库存成本。 3.库存销售天数规划：针对不同销售表现的产品（如爆款、新品、常规款、滞销品等）制定差异化库存策略。 4.发货计划制定：依据海外仓库存及安全库存周期，确定发货时间、频次与数量。 5.采购计划安排：根据国内仓库库存和生产交付周期，制定合理采购计划，确保销售需求满足。 6.ERP数据维护：负责ERP系统中产品与库存信息的录入与更新，确保数据真实准确。 7.供应链协同：与供应商、物流服务商及内部运营团队保持高效沟通，保障供应链高效运转。（偶有出差） 8.风险管控：综合季节波动、历史趋势及市场动态，提前制定应对方案降低运营风险。 9.数据分析：定期整理销售数据，进行深度分析，动态优化销售与库存策略。 10.运营协作：与运营团队密切配合，参与销售目标制定，针对偏差提出改进建议。 【福利待遇】： 1.休息休假：严格执行国家法定节假日规定 2.社会保险：依法缴纳五险一金 3.系统培训：提供全面系统的成长培训（运营总监为业内资深电商导师） 4.办公环境：安静舒适，团队氛围融洽，管理人性化 5.晋升机制：注重人才培养，提供清晰职业发展路径，助力员工与公司共同成长 6.文娱活动：定期组织团队建设活动 7.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），周末双休 8.团队特质：年轻阳光、积极进取、学习导向、开放协作的创业型团队文化 9.办公位置：靠近地铁7号线长寿路站，交通便捷，办公空间舒适愉悦 10.职业发展：提供广阔晋升平台，表现优异者有机会成为公司合伙人 【工作地点】： 普陀区胶州路941号长久商务中心1512室（距7号线长寿路站步行约500米）

职位描述： 1、通过敏锐的数据洞察力，结合定性与定量分析方法，快速识别业务痛点、挖掘潜在增长点，独立完成分析报告撰写，并输出具备可执行性的优化建议； 2、协同业务团队，响应数据支持需求，厘清业务运行逻辑，深入挖掘数据价值，制定业务优化策略，助力解决实际问题并提升运营效率； 3、负责业务核心指标的日常监控，针对异常波动及时协调资源开展追踪与深度剖析； 4、搭建并完善常规业务分析框架与指标体系，基于日常数据观察及专项项目研究，提供有效决策建议，支撑管理判断； 职位要求： 1、本科及以上学历，统计、数学、计算机、市场营销等相关专业背景，具备1-3年商业分析或运营分析相关工作经验； 2、具有优秀的总结与汇报能力，能独立开展业务专题数据分析，并输出结构清晰的分析文档； 3、逻辑思维严谨，具备良好的业务理解力与行业敏感度；工作认真负责，态度踏实，对业务发展有思考和热情； 4、擅长与业务端沟通协作，能够准确捕捉关键业务诉求； 5、熟练掌握SQL、Excel等数据处理工具。

招聘长期服务员，汉餐，，年龄40岁以下保底加全勤，有意者请联系

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石嘴山市平罗县招架子工

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岗位职责 1．负责化学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责初高中化学课程的教学工作，包括同步辅导、专项突破（阅读理解/写作等）及中高考应试技巧提升； 2.根据学生学情制定个性化教学计划，结合教材与考试大纲设计教案、课件及习题； 3.运用互动式教学方法（如情景模拟、小组讨论等）提升课堂趣味性，激发学生学习兴趣。 4. 定期进行学情分析，跟踪学生成绩变化，提供针对性课后辅导，通过课堂观察、测试评估学生薄弱环节，调整教学策略； 5.定期与家长沟通学生学习进度，解答家长疑问，提供家庭教育建议； 6.参与学科组教研活动，优化课程体系，研发教学资料,关注中高考政策及命题趋势，持续更新教学知识储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化学、教育学等相关专业优先； 持有教师资格证（高中）优先， 2.熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）； 3.具备K12化学教学经验，有知名教培机构经验或毕业班带班经验者优先； 4.扎实的语言功底，普通话发音标准； 5.具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求； 6.责任心强，具备耐心和亲和力，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生特点设计教学方案，组织课堂活动并进行知识讲解； 3. 参与化学学科教研活动，优化教学内容与教学方法； 4. 定期评估学生学习情况，提供学习反馈与提升建议； 任职要求： 1. 具备扎实的化学专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 热爱教育事业，有较强的责任心和良好的职业素养； 3. 具备良好的沟通能力和课堂管理能力，能够激发学生学习兴趣； 4. 具有较强的团队协作意识和教学研究能力；

岗位职责: 1. 负责学生化学课程的辅导工作，设计并实施个性化的教学计划 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准时完成各项教学任务 2. 有团队协作意识，能快速适应工作氛围并积极参与团队配合 3. 学习能力强，愿意持续提升并改进教学策略与方法

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 组织开展实验教学，指导学生规范操作，保障实验安全与教学效果 3. 参与学科教研活动，编写教案、试题及教学资源，持续优化教学质量 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者优先 4.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 5. 具备扎实的化学学科知识、较强的语言表达与课堂组织能力

岗位职责： 1、负责汽车服务领域相关数据的收集工作，确保信息的准确与及时； 2、配合团队成员共同推进数据采集任务，保障工作成果的质量； 3、持续优化数据采集流程，提升工作效率与结果精准度。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队高效配合； 2、能够按时保质完成上级安排的工作任务； 3、对数据采集工作具有积极性，适应高效紧凑的工作节奏； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的数据处理技能。

上班时间：13:30-22:00（每周休息2天，具体安排根据部门通知） 免费晚餐及休息时段：18:00-19:00 入职即缴纳五险一金，提供晚餐，另享300元/月午餐补贴~ 现招聘以下2个数据分析相关岗位，将根据面试表现与实际经验匹配对应职位，符合条件者欢迎咨询并投递简历 工作职责一： 1、指标体系构建：梳理业务流程与核心数据指标，明确数据定义与口径，建立业务报表体系，支持目标管理与过程监控； 2、分析支持与价值输出： - 开展功能策略实验分析及专项研究，输出可落地的决策建议，推动产品与策略持续优化 - 深入理解业务场景，通过数据挖掘发现增长机会与潜在风险，为内容、运营等团队提供有力数据支撑 3、数据处理与可视化呈现： - 使用 PostgreSQL 完成数据提取与处理，严格保障数据质量，确保结果准确完整 - 利用 FineBI 等工具进行数据可视化，设计简洁直观的报表看板，提升数据解读效率 4、跨团队协作：与各业务方保持高效联动，精准转化复杂需求为可行的数据分析方案 任职资格一： 1、具备3年以上工作经验，全日制本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑； 2、掌握系统化的数据分析方法论，能独立完成分析框架搭建 3、具备较强的业务洞察力和逻辑思维能力，能够主动识别数据背后的异常与问题 4、熟悉主流数据可视化工具，可独立制作专业级报表，熟练使用 Excel、Tableau 等工具，具备 SQL 能力者优先 5、沟通协调能力强，表达清晰，适应高强度工作节奏 岗位职责二： 1、基于项目数据开展深度分析，实现以数据驱动决策，支撑策略实施与项目迭代，提升整体运营效能 2、覆盖从目标制定、策略规划、执行落地到数据反馈与调优的全流程运营，深度参与策略推进，独立完成市场与用户研究，并提出有效解决方案，主导跨部门协同落地与成果验收 3、运用数据分析手段，洞察市场动态，识别平台机制短板，通过创新业务模式或优化现有机制，推动业务转型升级 任职要求二： 1、本科及以上学历，5年以上数据运营策略或数据BP相关工作经验； 2、能结合业务数据分析，定位流程瓶颈，推动产品改进与版本迭代； 3、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，金融学、统计学、经济学等相关专业背景优先； 4、拥有丰富的项目管理实战经验，擅长整合多方资源，推动跨团队协作 5、具备线上知识付费行业经验者视为加分项

岗位职责： 1.负责业务数据的采集、深度分析，输出可落地的数据洞察报告 2.搭建并掌握数据业务指标体系及数据看板，支持经营决策与策略优化 3.协同产品、运营、市场等部门开展专项数据分析，驱动用户增长与转化提升 4.运用各类指标工具完成日常数据提取、可视化及自动化报表开发 5.持续优化数据分析流程与方法论，提升团队数据应用效率与质量 任职要求： 1.熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具 2. 具备逻辑清晰的分析思维和良好的业务理解能力，能独立完成分析闭环 3.有数据敏感度，善于从数据中发现问题、提炼价值并推动解决 4.沟通表达能力强，具备跨部门协作经验与项目推进能力 5.学历不限，相关领域工作经验不限，有行业数据分析经验者优先 6.对金融行业有一定的认知或者对金融行业有足够的兴趣优先

招聘矿山数据分析员 一、工作内容： 1、收集各矿山生产数据、财务数据，对比年度计划生产指标、成本定额等数据，制作日、月、季度数据分析报表，分析生产数据异常，报告主管负责人及相关部门。 2、根据生产数据填报各矿山对外报数据报表。 3、每月定期参加矿山月度现场验收（需下井，预计每月2天）。 4、不定期与主管负责人到各矿山分析解决生产中的问题。 二、薪资待遇 1、无矿山相关工作经验，能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备数据统计、核算能力，月薪税前5000-8000元，长期在延吉市办公工，每月不定期到矿山，周末单休。 2、有矿山工作经验，了解矿山生产流程，有地质、测量、采矿相关专业中专及以上文凭，能独立完成矿山生产数据核算，可长期在矿山工作，月薪税前1万元-1.5万元，每月月休4天，可攒休。 三、工作地点 1、延吉市开发区 2、和龙市西城区升平林场

职位描述 需求： 1. 体系构建与规范制定：主导公司层面数据分析体系的规划与落地，涵盖指标诊断机制、专题分析标准化流程、数据产品需求结构、业务洞察积累与复用机制等内容。 2. 方法论沉淀与能力输出：系统梳理各业务场景下的分析逻辑（如增长归因、用户分群策略、商品表现评估、活动效果回顾），提炼通用分析模型与框架，建立可共享的知识体系，并对业务团队进行培训与支持。 3. 需求统筹与价值实现：搭建数据需求管理机制与价值衡量标准，确保分析资源集中于核心业务议题，持续追踪分析成果的实际应用情况，推动形成“发现问题-制定策略-执行验证-迭代优化”的完整闭环。 4. 深度分析与项目推进：针对关键业务难题（如用户流失归因、新品上市表现、营销投入产出比提升等），主导跨职能专项研究，运用数据挖掘技术识别根本原因，协同各方推动解决方案设计与试点实施。 要求: 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学等相关专业背景；具备5年以上互联网或零售领域数据分析工作经验。 2、熟练掌握SQL及至少一门数据分析语言（Python/R），精通主流BI工具（如Tableau、FineBI、观远等）；拥有通过技术手段优化分析效率的实践案例。 3、具有从无到有搭建企业级数据分析体系或核心指标体系并成功落地的经验。 4、深刻理解零售/电商业务运作模式（人货场关系）及关键决策路径，具备成体系的数据分析方法论积累。 5、具备优秀的商业报告撰写能力和跨层级沟通技巧，能够向高层管理者清晰传递复杂分析结果及其业务意义。 6、能以产品化思维推进数据分析项目，明确目标、把控节奏、评估成效；有牵头多部门协作的数据类项目并实现落地者优先。 特别要求： 1、熟悉零售电商行业业务特性 2、了解供应链相关业务模块 3、了解人力资源、财务等职能板块运作 同时需具备清晰的逻辑思维，善于与业务方对接需求，拆解为可行方案并推动开发与实现，熟练掌握观远报表开发能力

1，负责电商业务工单问题的分析拆解、进度跟进及客户投诉背景的复盘与闭环处理 2，负责电商售后原因的系统化归因与管理 3，负责电商平台纠纷申诉事项及复杂案例的跟踪梳理 4，负责电商业务前端规则与相关文案的整理优化 5，负责纠纷申诉类产品的规则运营及分级分类体系搭建 1，具备BPO团队管理经验 2，具备质量管控抽检机制建设与执行经验 3，具备电商用户投诉问题的应对与解决能力 4，具备电商抽检及工单业务小组管理能力 5，学历大专及以上，本科优先考虑 6，职业空窗期不超过3个月

化验耐火材料化验员。 要求:，有化验耐火材料或陶瓷的经验，化工专业优先。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

数据分析 岗位职责： 1. 负责业务部门日常数据提取及业务分析需求响应，与各业务线高效协作，提供支持业务增长的数据支撑，并配合完成渠道运营活动相关的数据支持工作。 2. 精通数据报表搭建，按时输出整体业务数据报告、渠道商务报告及活动效果分析报告。 3. 基于数据分析识别增长趋势，定期形成商业洞察报告，为业务团队提供可落地的策略优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年互联网大厂、金融科技或相关领域数据分析工作经验。 2. 具备业务增长方向数据分析支持经验者优先考虑。 3. 具备基础英语沟通能力，能够进行日常读写交流。 4. 具备优秀的远程协作意识、自我驱动力与执行能力，沟通顺畅，能适应快节奏工作环境。 5. 逻辑清晰，分析能力强，善于从数据中提炼规律并总结方法论。

1.英语口语：熟练流利 2.熟悉数据属性，能准确解读并运用数据开展分析工作 3.精通SQL，具备编写高效SQL的能力，支撑大规模数据的分析需求 4.掌握数据建模与数据治理相关知识，可参与数据模型设计及治理体系的建设与维护 5.具备1年以上Java/Python开发项目实践经验 7.拥有至少1年ETL相关经验，具备同类项目经历者优先