宁夏中卫有证焊工找一个，宁夏活，有证电工一个。

宁东清大国华招聘： 1.焊工：360/天（应急管理厅发的证），需有管道施工经验； 2.电工：360/天（电工证）； 3机修工：300/天 25-45岁，有经验，自带安全帽跟手套 5.使用时间：预计工期25天[时间段：10月3日到场] 6.面试结束时间：2025/9/28日前，先到先得 7.️： （微同） （微同）

1、负责办公资产及用品的采购、保管与领用发放，保障日常行政后勤运作； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等招聘支持工作； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘相关工作经验； 2.熟悉行政事务处理流程，工作有序、计划性强，作风严谨、认真负责； 3.具备较强的协调与人际交往能力，表达清晰，善于沟通； 4.熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 5.具有较强的职业素养和团队协作意识，能够适应一定工作压力

中卫市沙坡头区招电焊

维修工 年龄45岁以下，高中以上学历，有电焊作业证，5年以上相关工作经验，有较强的责任心 薪资福利:面议 招工人数:2名

宁东清大国华招聘： 1.焊工：360/天（应急管理厅发的证），需有管道施工经验； 2.电工：360/天（电工证）； 3机修工：300/天 25-45岁，有经验，自带安全帽跟手套 5.使用时间：预计工期25天[时间段：10月3日到场] 6.面试结束时间：2025/9/28日前，先到先得 7.️： （微同） （微同）

工作内容：本公司是一家涵盖康养旅居、休闲观光及安老服务的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄45—65岁，需为本市常住居民，退休人员优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业发展方向协同一致； 2.主导组织架构优化，改进业务流程及团队协作机制； 3.策划并推进人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维系员工关系； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块流程，具备灵活应变的实际操作能力； 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，可高效应对工作中的各类挑战； 5.了解国家人力资源相关政策法规，能协助保障公司管理行为合法合规。

银川市灵武市招钢结构安装/打板、电焊

需要一名焊暖气管道的焊工

招电力工程, 薪资2800元以上/月, 有经验者优先! 联系杨先生

紫金花公寓招一个保洁阿姨，长期工作 ！工资一2500元，男女不限 电话

找烧烤顶班一名，

胖改店招人啦 福利待遇：包吃一餐、月休 4天 工作时间： 8小时制早晚倒班 岗位及工资： 保洁主管-薪资: 3.5-4K 保洁员-薪资: 2.3-2.5K 岗位任职要求： 形象好、气质佳，有同岗位工作经验优先 【招聘标准】 1、真诚、善良、乐观、性格开阴、亲和力强 2、热爱生活、踏实肯干、有良好的生活习惯和行为习惯 3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录、无明显纹身 4、年龄要求主管50岁以内，其它岗位 55周岁以内 5、普通话标准，避免口音太重 工作地址：固原新华百货B1层物美超市 联系人：马经理（电话同）

九龙国际火锅店 急聘 新店开业，诚招伙伴，共启热辣事业 热招 • 前厅：服务员，身体健康，有餐饮经验优先，无经验可带薪培训。 薪资福利 底薪+提成+全勤奖，管吃，节日福利，月休2天。 联系我们 ☎ 电话 地址：九龙国际西门

岗位职责: 招聘与配置 负责主播、运营、客服等直播类岗位的人才引进，通过线上直聘、行业社群等渠道高效寻访并筛选合适人选。 统筹主播入职全流程管理，涵盖面试协调、合同签署、背景核实等环节。 搭建并持续更新主播人才储备库，定期收集整理同行动态薪资水平及人员流动趋势信息。 培训与员工关系 配合拟定新晋主播培训方案，协同培训部门落实直播话术、平台规范等岗前培训内容。 解答主播及员工日常疑问，协调处理劳动关系中的矛盾与诉求，保障团队稳定。 策划实施员工关怀项目，如主播表彰会、月度激励典礼等活动，增强团队凝聚力。 薪酬与绩效 准确核算主播收入构成，包括打赏分成、任务奖励等多维度结算，确保发放无误。 参与优化主播绩效评估机制，结合直播时长、GMV产出、粉丝增量等数据推动考核落地执行。 人力资源数据分析 维护主播电子档案系统，跟踪分析留存率、转化效率等核心指标。 定期汇总招聘完成率、离职情况、人均效能等人力数据，为管理决策提供依据。 落实劳动合同的签订、续签及归档工作，确保用工流程合法合规。 组织员工关爱活动，促进企业文化传播，提升团队认同感与归属感。 晋升通道：招募专员-运营助理-运营-人事主管或运营主管～ 上班时间：中午12:30至晚上9:30，大小周休息 任职要求： 0.接受应届毕业生应聘 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对员工关系事务及工作挑战 2.拥有较强的组织执行能力与团队合作意识，可带动和辅导团队成员 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用各类人事工具与方法 4.具备快速响应和处理突发状况的问题解决能力 5.严守职业操守与保密原则，保障工作的精准与公平

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1.对接各部门用人需求，执行HRBP/SSC相关事务 2.开展线上招聘沟通或电话联络，完成简历筛选及候选人邀约，落实面试通知与日程安排 3.搭建并完善人才库体系，持续追踪更新招聘数据，做好候选人资源的日常管理与储备 岗位要求： 1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或半年以上SSC岗位经历 2.作风细致、品行良好，优先考虑有初创企业或大型互联网公司背景者 3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效完成上级交办的其他任务

岗位职责： 1、全面负责人事相关工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与调配、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理以及培训发展等模块； 2、结合公司实际运营情况，定期优化和调整人事部门的工作重点与执行策略； 3、主导企业文化的建设与推广，策划并组织员工活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感与团队凝聚力； 4、搭建内外部沟通机制，维护公共关系，妥善处理劳动纠纷，促进劳资双方的良性互动； 5、密切关注各部门运作状态，及时传递管理层决策指令，确保信息高效流转与落实； 6、配合开展外部公共事务，参与商务洽谈及对外联络工作，协助重要客户的接待与行程安排； 7、辅助总经理日常事务处理，按需撰写各类文书材料及会议记录等文档资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域，具备3年以上相同岗位工作经验者优先； 2、有参与初创型或中小型公司组织体系搭建经历者优先考虑； 3、具备较强的公文写作能力，熟练起草各类文件，拥有良好的书面表达与口头沟通能力，可独立进行公众演讲及企业内部培训（含PPT讲授）； 4、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险及福利政策等方面的法律法规； 5、具有良好的协作意识，性格踏实稳重，品行良好，富有亲和力，具备较强的独立作业能力和对外协调能力； 6、具备较好的计算机操作能力，精通Office办公软件使用； 福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效； 2、缴纳五险，享受国家规定节假日、婚假、陪产假、年休假等假期权益； 3、多样化的文化生活，节日礼品，形式多样的团建活动； 4、办公地点靠近地铁与公交站点，环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供充分的成长空间与职业晋升机会 工作时间： 8:30-12:00中午休息2小时14:00-18:00周日固定休息

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，保障人才发展与企业战略方向协同； 2.负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 3.组织开展员工培训与能力提升项目，确保人才素质匹配业务发展需要； 4.持续优化绩效管理体系，推动工作效能稳步提升； 5.建设和维护积极的企业文化氛围，促进团队协作与内部沟通顺畅。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导力，能带领团队高效完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于协调员工关系及化解工作矛盾； 4.深入理解员工成长路径与培养机制，可设计实施有针对性的培训计划； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

熟悉人力资源各模块工作，具备独立负责500人以上规模企业人力资源运营管理经验者优先

有电焊工吗找一个，干两三天活现款

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固原有焊工吗，地沟有点活，价格自己谈。

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西吉找电焊大工，两个

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宁夏固原要一个电焊工