固原人事经理招工

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机:地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

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中卫市怀远招聘岗位：人力资源管理员招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险联系电话：邵报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

招聘岗位及要求 一、<招聘岗位>总经理助理（1名）<工资薪酬>6000元--10000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制本科以上学历，性别不限，具有企业管理、经济管理和工商管理类相关专业；2做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神；3、具备工作推进能力和较强的执行力以及解决问题的能力，保证总经理的工作效率。二、<招聘岗位>人力资源主管（1名）<工资薪酬>4500元--6000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，人力资源及行政管理等相关专业；2、有2年以上人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源管理规划的流程及方法，熟悉人事工作流程；4、具备良好的沟通与表达能力，思路清晰。三、<招聘岗位>营销策划经理（1名）<工资薪酬>4500元--8000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，市场营销、新闻、传媒、中文等相关专业毕业；2、1年以上企业宣传、品牌宣传、市场宣传经验，并完整操作过项目策划推广全过程；3、对行业有一定的了解，熟悉市场营销、媒体传播等知识，了解市场动态和广告运作；4、具备良好的文字功底和自有品牌营销文案软文制作。四、<招聘岗位>储备干部（若干名）<工资薪酬>3500元---5000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，专业不限，应届或毕业2年内的院校毕业生；2、热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；3、勤奋、务实、上进，敢于挑战自我、挑战职级、挑战高薪；4、有意愿在零售行业长期发展，服从公司统一安排优先考虑。福利待遇➤福利待遇：基本工资+全勤+绩效+学历补贴+工龄补贴+节日福利+晋升空间+学习培训应聘地址：惠农区北大街1号人民商场五楼 应聘须知应聘者需携带本人身份证、学历证及相关专业职称资格证书等原件、复印件，个人简历和相关资料，近期免冠一寸彩色照片1张。 报名地点：人民商场五楼办公室 报名时间：2024年6月11日至7月31日 邮 箱： 咨

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招聘：管理人员薪资：2000-6000k人事/行政/管理管理人员

招聘：人事行政经理薪资：3000-5000

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招聘：招聘管理岗薪资：10K-12K岗位职责：1.根据自己管理片区需求计划，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；3.根据招聘需求，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。4.主要负责职能岗位、生产技术岗位的招聘。能力要求：1.较好的沟通能力，工作主动性强2.有较强的抗压能力加分项：有猎头经验、生产制造型企业工作经验

宁夏锦城房地产开发集团有限公司一、招聘岗位1.招聘岗位：办公室主任1名。招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：5000元/月。2.招聘岗位：董事长助理1名。招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：4000元/月+面议。二、社保福利：周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。三、联系方式：联系电话：（）电子邮箱：工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。此信息有效期至2月26日

招聘：人事经理薪资：4500-70001.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.招聘面试企业员工、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

陕西西公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位1.人事专员业务员年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越时间：早九晚六双休待遇：底薪3000+提成（上不封顶）2.人事主管管理岗年龄：18-35岁男女不限要求：有人力资源工作经验或相关管理经验时间：早九晚六双休待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成）3.项目负责人带队年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先时间：跟着项目时间走待遇：月综合5000-1000+​孙经理

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敦化开发区一企业招聘人事主管一名，工程资料员一名，库管员一名、普工5名年龄55以内

招聘：人事行政主管薪资：4000-60001、熟练运用办公软件及相关管理软件；2、具备优秀的书面和口头表达能力；3、有较强的工作执行力，具备较强的沟通、协调、组织能力。岗位要求：    1、三年以上大型企业同等岗位工作经验。2、在人力资源管理中的招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验。3、认同万达企业文化。4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。