
项目经理
招聘一名土建项目负责人
主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度,编写工程量签证,编写施工方案审核,对工程预算,对甲方,监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上,试用期一个月,包吃住,工资面议。
赵先生
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调
2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底,监督落实技术规范与质量标准
3. 参与图纸会审、设计变更及工程验收,解决施工过程中的技术问题
4.配合项目进度计划,把控工期、质量、安全与成本目标
5.整理归档工程技术资料,确保竣工资料真实、完整、合规
任职要求:
1.市政工程、土木工程或相关专业背景,学历要求不限(根据实际招聘需求可补充)
2.具备市政类项目现场工作经验,经验要求不限(可根据企业需要调整为1-3年/3-5年等)
3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场工作环境
5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位资格证者优先
项目经理
招聘一名土建项目负责人
主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度,编写工程量签证,编写施工方案审核,对工程预算,对甲方,监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上,试用期一个月,包吃住,工资面议。
赵先生
家装工程部经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责
1. 统筹管理公司所有工程项目,制定施工计划,监督项目进度、质量与安全
2. 管理施工团队、项目经理与施工班组,优化工程管理流程
3. 负责工程技术指导、质量验收、成本管控与风险把控
4. 对接甲方与合作单位,处理工程重大问题,保障项目顺利推进
5. 完善工程管理制度,做好团队培训与考核工作
任职要求
1. 有装饰工程管理相关工作经验,熟悉工装/家装施工全流程
2. 具备较强的统筹管理、组织协调与决策能力
3. 熟悉装饰行业规范、施工工艺及安全标准
4. 有责任心、执行力强,能高效推进各项工程工作
薪资待遇:面谈
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理;
3、负责员工考勤记录、工资核算审核;
4、参与招聘规划及面试测试流程优化;
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求:
1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验;
3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能;
4、熟练掌握相关办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
光缆及安防项目负责人
5000-6000元/月
项目经理3-5年大专
一、岗位要求
1. 招聘人数:2名
2. 工作地点:固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差]
3. 工作性质:全职
二、岗位职责
1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理,涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。
2. 统筹项目团队建设与管理,合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源,确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调,及时对接项目需求、解决现场问题,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
4. 严格把控项目施工质量与安全生产,落实安全施工规范,定期开展项目安全检查、质量巡检,杜绝安全事故与质量问题发生。
5. 负责项目成本核算与控制,优化施工方案,合理控制材料、人工、机械等各项成本支出,提高项目盈利水平。
6. 组织项目图纸会审、技术交底工作,解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。
7. 负责项目资料的整理、归档,编制项目进度报告、验收报告等各类文档,配合完成项目结算、审计等工作。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。
2. 工作经验:3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验,熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程,有成功交付大中型项目案例者优先。
3. 专业能力:掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识,熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范;能熟练使用CAD等工程绘图软件,具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。
4. 综合能力:具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力,有良好的问题解决能力与抗压能力;做事严谨负责、执行力强,具备团队管理经验与成本管控意识。
5. 证书资质:低压电工特种作业证、登高特种作业证,持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。
6. 其他:能适应项目驻场工作,持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:底薪+项目提成+年终奖金,综合收入丰厚,能力出众者薪资可面议上调。
2. 基础福利:缴纳五险,享受带薪年假。
3. 其他福利:定期体检。
五、联系方式
张先生
电力土建工程技术员
8000-12000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施,协调设计、监理、分包及甲方等多方关系
3. 主持现场例会,及时解决施工中技术与管理问题,确保项目按期优质交付
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程
2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书(机电/建筑专业),具备有效的安全生产考核合格证(B类)
3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境
消防维修1-2人月结
招聘消防设施操作员1名。要求持有消防设施操作员中级证书,持证上岗,年龄不限,熟悉园区消防设备的日常巡检与运维工作。薪资面议,福利优厚,工作稳定,小区环境舒适。
消防维修1-2人月结
招聘消防设施操作员1名。要求持有消防设施操作员中级证书,持证上岗,年龄不限,熟悉园区消防设备的日常巡检与运维工作。薪资面议,福利优厚,工作稳定,小区环境舒适。
保洁开荒保洁1-2人
招聘园区保洁人员2名。要求身体健康,做事踏实肯干、吃苦耐劳,服从工作安排,有责任心和服务意识。薪资面议。工作稳定,小区环境舒适。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘园区保洁人员2名。要求身体健康,做事踏实肯干、吃苦耐劳,服从工作安排,有责任心和服务意识。薪资面议。工作稳定,小区环境舒适。
行政人事经理
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系,支撑公司快速产能扩张与组织发展
3. 主导关键岗位招聘,精准识别锂电池制造行业技术及管理人才,保障200+产线人力需求
4. 推动ISO9001质量体系在HR流程中的落地执行,完善制度建设与合规管理
5. 深入生产一线,协同部门负责人开展员工关怀、文化宣导与团队稳定性建设
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1年以上制造业企业HR全模块实操经验
3. 熟悉劳动法律法规及广东地区用工政策,具备独立处理劳资纠纷能力
4. 具备较强的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,具备基础数据分析能力
人力资源经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年本科招聘与配置大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、搭建完善公司现有的人力资源体系,从招人 培养人 留人三大维度。要简单实用,容易落地。
2、优化组织架构与岗位体系,推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划
任职要求:
1、28—40岁,本科及以上学历;
2、具备1年以上人事主管全盘工作经验;
3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极雇主品牌
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应多任务并行工作节奏
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您
具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
1. 全面负责工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工管理,确保项目按期保质完成;
2. 负责施工组织设计、施工方案编制与落地,统筹现场人员、材料、机械、分包单位管理;
3. 对接建设单位、监理、设计及政府主管部门,处理现场签证、变更、验收、结算等工作;
4. 把控项目成本预算与过程管控,降低损耗,提升项目利润;
5. 建立项目管理台账,做好资料整理、报验、归档及竣工交付工作;
6. 带领项目团队完成公司下达的各项指标,处理现场突发问题。
任职要求
1. 建筑工程、市政、土木、机电等相关专业,大专及以上学历;
2. 持有二级建造师/一级建造师证书优先,有施工现场管理经验者优先;
3. 3年及以上工程项目经理独立带队经验,熟悉施工规范、验收标准及行业流程;
4. 熟练使用CAD、Project等办公及工程软件,具备较强的现场协调与问题解决能力;
5. 责任心强、能吃苦耐劳,可接受驻场/项目地工作,服从公司调配;
6. 无不良从业记录,人品端正,具备良好职业素养与团队管理能力。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
项目经理
1.5-1.8万元/月
项目经理3-5年中专/中技
全面负责工程项目从开工筹备、现场施工、过程管控到竣工验收、结算移交全生命周期管理工作,统筹管控项目质量、安全生产、施工进度、成本利润四大核心指标,协调内外部各方资源,带领项目团队完成公司下达的各项经营及施工目标,保障项目高效、合规、顺利交付。
市政项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
现招聘市政工程项目经理,要求具备市政项目全流程管理经验,熟悉市政道路、管网、绿化等相关工程施工、招投标及现场管控工作。能独立统筹项目进度、质量、安全与成本,沟通协调能力强,有相关从业经验者优先,待遇优厚,诚邀有志之士加入!
栏目概述
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