
销售总监
8000-15000元/月
渠道经理包住社保交通补助五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售基本坐班回款提成
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉团队协作与目标分解
2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧
3. 逻辑清晰,具备数据分析与市场洞察力
4. 抗压能力强,结果导向,有较强责任心与执行力
5. 具备行业背景或资源者优先
老师
3000-8000元/月
销售经理包吃6-10人1-3年本科学习能力强,适应环境强。电话销售基本坐班按单提成销售额提成
公司自成立伊始,便将培养人才视为首要任务。凭借强大的培训体系,助力每一位职场新人完成向职业经理人的华丽蜕变。同时,公司建立了系统完善的股份分配机制与合伙人计划,借此吸引业界精英。每年定期开展高管、股东的选拔与评估工作,为员工打造广阔的发展空间和明晰的晋升体系。在这里,成为核心高管,年薪百万不是梦。
若你不甘平凡、不愿安于现状,渴望凭借自身努力改写命运,那么这里就是你的理想之选。炫武大家庭欢迎志同道合的青年才俊加入,让我们携手共创一番有影响力的伟大事业!
招聘岗位
销售经理
• 岗位要求:年龄 25 - 35 周岁,拥有 3 年以上教育培训行业销售及管理经验。
• 岗位职责:全面负责所在城市的市场宣传与销售管理工作。
• 薪资待遇:年薪 10 - 20 万(月综合工资 8000 - 20000 元)
课程顾问
• 岗位要求:年龄 20 - 25 周岁,具备 2 年销售经验,有教育培训行业经验者优先。
• 岗位职责:负责市场宣传、报名咨询、家长接待等相关业务工作。
• 薪资待遇:(月综合工资 3000 - 8000 元)
福利待遇
包吃住 + 月休 6 天 + 年度旅游(涵盖国内游与海外游) + 带薪培训 + 年终奖 + 股权奖励 + 无限晋升空间 + 整洁温馨的办公环境 + 轻松愉快的工作氛围
炫武商学院——武术界的“黄埔军校”
这里是武术人培训的摇篮!在炫武,你收获的不只是一份薪资,更有个人能力的全方位提升。我们 360 度无死角地助力你提升教学、服务、营销、运营管理等水平,培养武术界的顶尖全能型人才,助你实现年薪百万,改写人生轨迹!
高级业务主管
9000-14000元/月
销售经理/主管五险一金3-5年大专
岗位职责:
1、积极拓展市场,挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系,持续开拓优质客户资源,推动实现互利共赢和长期合作目标。
2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队,带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户(涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域),促成合作签约,落实订单并跟进回款进度。
3、严格执行公司管理制度与业务流程,保障团队高效运转,稳步提升产品市场占有率,持续提高客户满意度与品牌口碑。
4、提供五险一金、系统培训支持,提成待遇优厚!
任职要求:
1、具备良好的团队协作精神,集体荣誉感强;
2、品行良好,态度积极进取,具备一定销售工作经验。
业务经理3-5人经验不限大专电话销售网络销售渠道销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOB企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
银川金凤区紫荆花
中誉恒发宁夏分
招聘:
ISO9001质量管理体系审核员,薪资面谈
销售部需要招聘4-6名业务经理,
有审核员证书或者有兴趣了解可以联系
手机配件渠道经理
3000-6000元/月
销售经理交通补助五险3-5人1-3年高中沟通能力强吃苦耐劳代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验
负责开拓市场,开发客户、维护客户!终端门店销售跟进!
市场销售部经理
5000-6000元/月
销售经理社保20人以上10年以上本科形象佳,沟通能力强,较强的社交能力渠道销售基本坐班销售额提成混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:1.制定销售战略,2.目标分解与执行,3.团队建设,能力赋能,4.大客户运营,渠道与合作伙伴管理,夸部协同与资源整合。5.团队的组建。
任职要求:年龄30岁以上,学历大专以上,利通区籍,有团队管理经验者优先。
岗位福利:保底工资+绩效+季度奖+假日福利+年终奖+社保
业务经理
4000-20000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成回款提成销售额提成
高薪诚聘电销业务经理
我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队,一起创造高收入!
岗位职责
1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪,带领团队完成销售目标
2. 制定电销话术、优化销售流程,提升团队整体成单率
3. 挖掘客户需求,跟进重点客户,维护客户关系
4. 收集市场信息,反馈团队问题,提出改进方案
任职要求
1. 有电销团队管理经验者优先,熟悉电销业务模式
2. 沟通能力强,有责任心,抗压能力强,目标感明确
3. 具备良好的团队协作意识和管理能力,能带动团队积极性
4. 年龄22-40岁,学历不限,有相关行业经验者优先
薪资福利
1. 综合底薪4000元 + 高额提成,综合月收入1-3万,上不封顶
2. 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-19:00
3. 做六休一,法定节假日正常休息
4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利
有意者可直接投递简历,期待优秀的你加入!
销售
3000-4000元/月
渠道销售保险五险3-5人经验不限中专/中技网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB企业服务教育培训具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 负责研学产品、团建活动、夏令营、冬令营、学校班级团的销售
2. 开发学校、培训机构、企业等渠道客户
3. 跟进客户咨询,完成签约与收款
4. 维护老客户,提升转介绍率
任职要求:
1. 有销售经验优先(教培/旅游/团建/亲子行业加分)
2. 沟通能力强,有亲和力
3. 热爱教育、团建行业,愿意长期发展
薪资福利:
• 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖
• 带薪培训 + 节日福利 + 团队活动
• 晋升通道:销售→主管→经理
银川西夏区凤北家园招建筑木工学校不管架子,只支模板,25一平米,需要4-5个人,现在就能干,
300-400元/天
建筑木工3-5人
银川市凤北家园招建筑木工
学校不管架子,只支模板,25一平米,需要4-5个人,现在就能干,
工地厨师1-2人
岗位职责:
1.负责工地食堂日常餐食制作,保障工人按时吃上热饭热菜
2.严格把控食材采购、储存及加工流程,确保食品安全卫生
3.合理规划菜单,兼顾营养搭配与工人口味偏好
4. 维护后厨环境卫生,定期清洁灶具、餐具及操作区域
5. 配合项目部做好用餐人数统计及成本管控工作
任职要求:
1. 有工地厨师或大型食堂后厨工作经验者优先
2. 熟悉基础烹饪技能,能独立完成多人份餐食制作
3.讲究卫生,具备基本食品安全常识
4.身体健康,能适应工地环境及相对集中就餐时段的高强度工作
5.无学历限制,踏实肯干,责任心强
中控员
虚位以待,职等你来#银川国贸中心酒店热招岗位消防监控员(男女不限,有酒店工作经验优先考虑)我们提供:对标行业的优厚薪酬完善的五险一金保障月休六天+法定带薪休假免费食宿福利销售奖励:国内深度游+国际精品游等您解锁工作地点:银川市兴庆区解放西街141号咨询专线:
财务总监
8000-12000元/月
财务总监5-10年本科高级会计师集团公司制造业房地产/建筑金融生活服务互联网
1. 统筹公司财务全盘管理工作,制定财务管理制度与内控流程;
2. 负责月度/季度/年度财务报表编制、经营分析、全面预算管理;
3. 管理财务团队,完善岗位职责、考核与人才培养;
销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理社保交通补助保险年终奖1-2人经验不限本科代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制工程施工房地产互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
欧居门业 高薪诚聘
一、销售总监 1名
薪酬福利:年薪15-20W保底薪资,叠加高额业务提成、季度/年度绩效奖金,上不封顶
任职要求:
1. 具备成熟市场销售、团队管理实战经验,熟悉建材家居行业优先;
2. 年龄35周岁以内,具备渠道开拓、客户维护、团队统筹能力;
3. 目标感强,擅长制定销售方案,能带领团队完成业绩指标。
二、区域销售经理 4名
薪酬福利:年薪10W保底薪资,高额提成+月度/年终奖金,多劳多得
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,28周岁以内;
2. 有渠道销售、家装/建材销售经验优先,擅长市场拓展与客户洽谈;
3. 沟通表达优秀,能适应区域出差,抗压能力强。
公司优势:主营各类标门非标门,市场前景广阔,完善晋升通道,定期团建福利,薪资发放准时,优质客户资源扶持。
工作地点:嵩明县杨林镇欧诺斯门业总部二楼(智能家居办公室)
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监
岗位定位
负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。
岗位职责
销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。
大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。
团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。
市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。
内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。
任职要求
硬性条件:
大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。
5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。
有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。
熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。
具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。
其他项:
结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。
出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。
能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休
销售经理
5000-9000元/月
销售经理保险3-5人经验不限大专代理商销售电话销售区域销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业金融产品电话销售经验金融产品销售经验
中国人寿保险股份有限公司
岗位:销售经理
一、薪资待遇
1.薪资透明:基础薪资+新人津贴+提成(23%–50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)综合收入4000-9000元,能力突出者可冲刺年薪20W+
2.时间自由:早8:30-晚17:30,中间午休两小时,周末双休,国家法定节假日全休,周六仅需参加上午短会
3.福利拉满:生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训,还有机会通过内部竞聘转岗晋升。
4.透明、公正、公开的考核制度,可以让你的职业规划的更加清晰。
5.氛围超赞:年轻化创业团队,帅哥美女多,无勾心斗角,轻松实现快乐上班。
二、 任职要求
1.年龄:25-45周岁
2.学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中),应届生、无经验小白也欢迎,有人带教。
三、能力要求
1.细心负责,能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。
2.具备良好沟通能力,偶尔需要和客户电话沟通。
3.有团队意识,能协助主管完成售后维护等任务。
4.勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持不断的学习进步。
5.有目标感,愿意通过学习成长,有机会向管理岗发展。
四、工作内容
1. 保单服务:客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。
2. 客户维护:协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。
3. 团队支持:完成领导安排的其他任务。
4.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。
别再等诗和远方了,我们一起聊聊前途和钱途!加入我们,既能稳定双休,又能靠能力拿高薪,还能认识一群有趣的伙伴~
推广专员
5000-10000元/月
大客户代表生日福利20人以上经验不限学历不限管道收入代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB批发/零售软件/SaaSB端市场开发经验软件/信息化服务销售经验金融服务销售经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧市场营销相关学历业务开拓能力售前咨询售后服务新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标协助优化产品/服务收集分析市场信息客户关系维护
岗位职责:
1.负责重点行业大客户开发与深度维护,挖掘并转化高价值合作机会
2.制定个性化客户解决方案,协同内部资源推动项目落地与持续交付
3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析,提升客户满意度与续约率
4.管理客户全生命周期,包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进
5.及时反馈市场动态与客户需求,助力产品优化与业务策略升级
任职要求:
1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验,行业背景匹配优先
2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力,能独立主导复杂项目推进
3.目标导向强,具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与客户关系管理能力
5. 学历不限,有成功操盘百万级以上项目经验者优先
销售精英
3000-6000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限宝妈优先代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成接受居家办公快消品招商/商户拓展互联网/科技医疗/大健康批发/零售无经验要求退伍军人
岗位职责:
1.负责店内美容、养生、按摩等服务项目的客户接待与销售推广,精准挖掘客户需求并推荐合适方案
2. 主动介绍产品功效与健康理念,提升客户对品牌专业度与信任感
3.协助完成客户档案管理、回访跟进及复购转化,持续提升客户满意度与粘性
4.积极参与店内组织的手法、养生、健康及产品等系统化培训,持续精进专业能力
5. 配合团队完成日常运营支持工作,营造温馨专业的服务氛围
任职要求:
1.学历不限,热爱美业与健康行业,形象亲和、沟通表达能力强
2.有无经验均可,公司提供全面带薪培训,助力新人快速成长
3. 具备服务意识与责任心,能适应店面节奏,重视客户体验
4.认同“手法→养生→健康→产品”晋升路径,有清晰职业发展目标
5.工作地点位于2015年成立的成熟养生美容门店,环境温馨、团队稳定
拜访固定的小商店,小超市登货,理货
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
ToB销售
3000-6000元/月
销售专员五险3-5人1-3年大专代理商销售较多外勤按单提成TOB
岗位职责:
1. 能够对GEO营销方案深度分析,提炼核心卖点,制定销售方案以提升销量和市场份额。
2. 独立制定并执行营销、销售计划,全力完成既定的销售业绩指标。
3. 积极开拓新市场,发掘并跟进新客户,同时维护与现有客户的长期关系。
4. 持续收集与分析行业及市场动态信息,为策略调整提供支持。
5.对AI、AI+、+AI行业与高新技术保持探索与思考
6.可以熟练运用AI工具提升工作效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调、团队协作能力以及出色的解决问题能力。
2. 性格开朗,抗压能力强,拥有极高的执行力和自驱力。
3. 热爱销售工作,并专注于在销售领域深耕发展。
4.具有社会责任感
薪资福利:
1. 综合月薪3000-6000元,缴纳五险一金。
2. 薪资构成包含底薪加按销售额提成的激励机制,收入有保障且充满挑战性与趣味性。
3.当月发薪
推广腾讯广告
3000-7000元/月
销售专员3-5人1-3年本科招商加盟较多外勤按单提成销售额提成接受居家办公广告招商/商户拓展互联网/科技企业服务网络营销经验
岗位职责:
1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速适应业务流程
3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识
4. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供系统带教与成长路径
银川兴庆区招聘销售专员,一天一结,干的多真的多,要求干过销售,有快销品经验着优先,年龄不限
7000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售直销门店销售销售额提成批发/零售
招聘销售专员,一天一结,干的多真的多,要求干过销售,有快销品经验着优先,年龄不限,只要你愿意干不管你多大
销售专员3-5人经验不限中专/中技
本公司因业务发展需要,现需要招聘2名业务员
要求:1懂电器,五金工具,园林,建材,电工电料,焊接设备,水泵
2.持有c1驾驶证
3.年龄25岁_ 50岁
待遇:底薪6800元+提成
地址:立达国际机电城4-4
联系电话;
储备干部
3000-8000元/月
销售专员包住交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品企业服务批发/零售电子商务无经验要求退伍军人
公司自招,不收取任何费用,一经录用,免费提供住宿
一.晋升发展(学习,考核晋升,自主掌控职位升迁)
第一阶段:市场实习生(市场部学习业务拓展,客户开发,客户维护)
第二阶段:见习管理员(运营部学习团队组建和营销管理)
第三阶段:部门管理者(人事部学习人事管理,人才培训)
第四阶段:职业经理人(商学院综合学习企业财务,企业经营)
晋升通道:市场营销实习生—市场专员—见习主管—营销主管—部门经理—职业经理人(分公司总经理)
二、产品项目(主页有上传图文介绍)
1.主要是家庭人工智能,互联网电子商务名片,医疗器械,电子云名片等
2.多渠道多模式,根据产品入职分配部门
三、薪资待遇
1.试用期: 无责纯底薪2500+500绩效+奖金,综合薪资4500-8000
2.转 正: 底薪 4500+奖金+提成+分红 ,综合薪资8000-15000
3.考核提干:部门主管底薪8000+奖金+提成+分红 3%-10%团队管理奖金,综合1万~3万
4.职业经理人考核通过按年薪30万+集团新成立分公司60%股份
5.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括:(中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等)
6.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议
7.免费提供公寓住宿
四.工作内容
1.前三个月跟着主管熟悉市场和运作流程,学习产品专业知识,做好客户维护
2.公司有完善的发展标准考核体系,参加季度集团商学院提干考核
3.不论你想赚钱还是发展,都需要自己努力,摸鱼勿扰
五、工作要求
1.愿意从基层做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)
2.具有良好的沟通能力、协调能力;
3.具备较强的责任心,能承受一定的工作压力;
4.退伍军人,篮球爱好者优先.
六.上班时间
8:30—-18:00,中午自由休息,周日固定休息,免费提供公寓住宿,国家法定节假日正常放假。
七、面试时间:
上午10:00-12:00
下午:14:00-17:00
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