岗位职责： 1、依据公司资源战略、政策及指导要求，制定并落实相关方针与执行方案，助力企业实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善行政类管理制度及业务流程； 3、负责办公用品的采购保管、登记发放，以及来访人员的接待与信息记录工作； 4、协助开展公司会议及活动的筹备与组织实施； 5、处理部门日常事务，并完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质佳，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理岗位工作经验，持有驾照且驾驶熟练； 3、具备宏观视野与整体意识，拥有出色的对外联络与公关能力，善于统筹协调、组织策划，问题分析与解决能力强； 4、文字表达能力突出，信息整合处理能力强，沟通协调顺畅，能适应出差及各类商务接待任务； 5、职业操守良好，服务意识强，原则性强并具备灵活的判断能力； 6、熟练操作各类常用办公软件及办公设备。

全面负责行政后勤与办公事务管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理后勤保障工作，包括物业、车辆、安全及环境维护等 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，全日制大专及以上学历 2. 有2年及以上行政团队管理经验，熟悉多部门协同运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，组织制定、优化并落实行政管理相关的制度、流程及规范，全面主持本部门工作，推进岗位责任制与工作标准的实施，强化与其他部门的协调与配合。 2、负责各类审计鉴证报告的归档报备，及时跟进注协发布的通知并传达至全所人员。 3、负责长期档案的分类整理与归档管理工作。 4、组织实施办公室物资的采购及相关后续跟进事宜。 5、办理发票开具、合同递送等工作。 6、统筹节假日员工福利的发放及节庆活动的组织安排。 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2. 招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织； 3. 行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序； 4. 活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

招聘行政主管2名。要求年龄35岁及以下，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业。需具备较强的公文写作能力和沟通协调能力，执行力强，有较好的分析问题与解决问题的能力。工作地址在银川。

银川市灵武市招工地小工/杂工、指挥/司索工钢结构安装带登高作业证

招聘临时夜班保安:因工作需要:现招55岁以下保安员:有保安员证优先录用。每天工作8小时，工资170一天，不包吃住，日结，次日发放到个人名下银行卡内。工作地点:马田街道范围内，夜班:22点至凌晨6点。上班时间:2026年至2026年联系电话:()

银川市西夏区招通风安装/维修 需要有高空作业证

招聘玻璃幕墙安装人员，有意者可报名。

保姆单工资：3000地点：兴庆区湖滨西街如意苑家里人数：2人，一个是85老人可以自理，一个是52岁可以自理。要求：做两个人的饭，一顿，一顿。下午带老人溜个弯儿，每周给洗一次澡。要求做饭好吃，做2-3个炒菜，下午面食为主。不住家需要宁夏本地人。想干的联系我联系电话：

工作职责】 1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理 【福利待遇】 1. 高额奖金+综合补贴 2. 月度季度国内游、年度国外游 3. 长期服务年金 4. 办公室零食、下午茶、生日会、七节福利、 生日会

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

支公司经理

岗位职责： 1.主动开展销售工作，利用多种渠道开发潜在客户资源； 2.向潜在客户讲解公司项目内容，及时回应并解答客户问题； 3.根据市场营销方案，达成部门下达的销售任务目标； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度； 5.收集市场动态及客户意见，定期向上级反馈相关信息； 6.协助参与销售策略与计划的制定工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2.热爱销售岗位，工作积极主动； 3.能够适应高强度工作环境，具备良好的团队协作意识； 4.具有较强的客户服务观念，善于处理客户意见与需求； 5.具备一定的市场洞察力和判断力，擅长与客户进行有效沟通。

你好，我们是宁夏云端智汇网络服务有限公司，招聘区域销售代表25名，每名代表负责一个区县，在各自负责的区县开展销售网络的建立和销售推广。销售形式自选。可线上也可线下，可直播+短视频，也可走街入店线下谈等形式销售。主要是推广：1、实体门店商家到我公司学习短视频引流。2、普通人想做互联网变现技能赚钱来我公司线下手把手学习，学会为止。我们销售的不是商品，而是当下个人或商家可以赚钱的法宝一互联网平台赚钱技能。市场潜力特大，推广难度容易，月入1一10W不是神话。有意者不限学历、年龄，有能力就行。公司给予销售代表10%区县总销售额的提成，，另补助1000元/月。欢迎对销售感兴趣，赚钱有大目标，有组织能力，沟通能力有执行力的男士女士朋友涌跃报名，速与公司联系回复

岗位职责: 1. 负责日常人力资源事务，保障各项流程高效运行 2. 参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调支持 3. 管理员工人事档案，跟进绩效表现与满意度反馈 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并妥善处理各类问题 3. 对人力资源管理有强烈兴趣，工作细致认真

主要内容是新店上线洽谈，老店店面优化，菜品价格调整，红包，配送费活动调整，

工资待遇：薪资3000元，另加提成（每成功推荐一位主播可获1000至1500元），缴纳五险 招聘要求：形象气质佳，具备小红书、抖音、微博等社交平台的运营能力 工作内容：负责招募或推荐有潜力的颜值类娱乐主播，每月绩效目标为至少成功引进两名主播，未达标无责任追究 工作时间：实行周末大小轮休制（每月共计休息6天），工作日作息时间为10:00—12:00、13:00—17:30，法定节假日正常休息，无需加班

工作内容： 在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质 客服，前台 薪资： 底薪3000加提成 面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结 有意联系我 正能量 积极向上乐观 男女皆可

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 　　1、统筹开展公司各类人才的招聘相关事务； 　　2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 　　3、配合上级完成空缺职位的岗位描述文件编制； 　　4、调研公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展数据分析，对招聘渠道进行规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、结构合理、质量优良，保障招聘渠道持续满足企业用人要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备独立推进招聘工作的能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、应变能力和学习能力。

负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

本科学历、人力资源相关专业、***左右、从事人力资源及行政管理工作3年以上

销售储备干部