北京协执资产管理有限公司银川分公司 招聘兼职岗 （不打卡，不坐班，时间灵活，签订劳动合同） 岗位名称： 渠道居间人 职位详情 公司简介： 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求:有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事:看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 立即沟通。 ️咨询电话： 公司地址：银川金凤区通信大厦1409

北京协执资产管理有限公司银川分公司 招聘兼职岗 （不打卡，不坐班，时间灵活，签订劳动合同） 岗位名称： 渠道居间人 职位详情 公司简介： 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求:有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事:看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 立即沟通。 ️咨询电话： V： 公司地址：银川金凤区通信大厦1409

岗位职责: 1. 负责雪花啤酒指定区域的业务运营及货物配送 2. 负责现有门店的日常维护与新增门店的开拓 3. 维系客户关系，确保服务品质稳定达标 任职要求： 1. 具备熟练的驾驶技术及较强的安全驾驶意识 2. 可独立承担片区业务拓展与配送工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 拥有优秀的业务沟通技巧，能与客户保持顺畅有效的互动

岗位职责：从事批发市场、二级分销及BC类商超相关业务拓展与运营。 任职要求：年龄25至45岁，持有C照驾照，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 工作内容 1、负责销售渠道的开发与日常维护，保障销售目标达成。 2、与客户保持长期稳定合作，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对工作中出现的问题，具备较强的执行与统筹能力 3、热爱本职工作，责任心强，遵守职业规范

在这里你将收获友善、尊重与温暖的创业团队，更重要的是有机会实现个人价值的最大化。 任职要求： 1、年龄30岁以下，性别不限； 2、经验不限，应届生、退伍军人优先考虑； 3、能吃苦耐劳、渴望收入提升，态度积极，乐于接受挑战。 岗位要求： 1. 具备良好的服务意识、协作能力与职业素养，能适应工作压力，有责任心，踏实肯干； 2. 具备独立分析和处理问题的能力，性格坦诚自信，擅长人际交流； 3. 工作主动进取，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗成就自我； 4. 可接受短期或中期外派至外地工作（公司承担差旅费用）； 5. 法定节假日正常休假，享有公司组织的省内外免费旅游机会； 6. 公司免费提供住宿安排。 薪资福利待遇： 1. 日结模式：每日150-300元，高提成+奖金，当日结算，收入上不封顶，多劳多得。 拒绝一成不变的工资！ 2. 月结模式：无责任底薪5000元+高提成+奖金，转正后7000元起，能力越强收入越高。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼 1007B 公交路线：1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路至老大楼站下车，马路斜对面西行100米即到（虹桥大酒店对面）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

负责对接汽车行业的各个渠道和各大4s店 岗位要求: 有过4s店和汽车渠道经验者优先 有过金融行业和地推经验者也可以

岗位职责： 1、协助渠道经理开展日常渠道维护工作，对接合作中介、机构及相关合作伙伴，搭建并巩固良好的合作关系，挖掘合作新潜力。 2、 协助开展渠道拓展相关工作，配合渠道经理进行客户对接、需求传递，跟进合作流程推进，保障业务顺畅开展。 任职要求： 1、有驾照，会开车，工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 2、 具备良好的沟通能力，能够有效对接内外部资源； 4、具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开拓并管理多层级渠道资源 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5. 具备基本办公软件操作能力，有行业资源者优先

岗位职责： 1.开发并维护医院、康复中心、残联等B端渠道资源，建立长期稳定的合作关系 2. 深入了解假肢矫形器及医用骨科支具产品知识，向渠道伙伴提供专业解决方案和培训支持 3. 协同内部技术团队，推动定制化服务落地，提升渠道客户满意度与复购率 4. 定期收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与渠道政策 5.完成所负责区域的销售目标与渠道拓展指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，有医疗器械、康复辅具或大健康行业背景者优先 2.热爱公益事业，富有同理心与责任感，认同助残服务价值 3.具备良好的沟通协调能力、独立开拓能力及客户服务意识 4. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽条件 5.身体健康，能适应短期出差及跨部门协作

银川市贺兰县招指挥/司索工

招聘： 公建项目招聘3名保安，要求55岁以下，工资3000，两班倒，月休四天。 招聘： 中控员2名，要求：55岁以下，男女不限，必须持中级国考证，工资第一个月3800，第二个月4000，月休四天，联系电话，和主管

银川市兴庆区招钢结构安装/打板

招聘保安一名，，年龄55岁以下（工资标准2500）其它事宜面谈，品貌端正，为人和善。联系电话：（）工作地点：国网贺兰供电公司。

杨子凌丰招机修中工师傅，轮胎定位师傅☎

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历大专及以上，有行业资源或成功案例者优先

核心职责 1. 企业客户开发 · 通过陌拜、转介绍、商圈渗透等方式，开拓温州本地中小企业客户，推广办公用水、定制水、员工福利等产品。 · 完成客户拜访量目标，建立客户档案，持续跟进直至成交。 2. 加盟商招募 · 寻找并接触潜在加盟商（社区水站、便利店、烟酒店、配送站意向者），介绍加盟政策，邀约参观博物馆或参加招商会。 · 协助意向加盟商完成资质审核、合同签订、首批进货等流程。 3. 社区/小区推广 · 深入目标社区， 与物业、 业委会、 社区团长建立联系， 开展地推、 试饮、 团购等活动。 · 挖掘社区 KOC（关键意见消费者），发展其为“社区合伙人”或转介绍客户。 4. 客情维护与复购跟进 · 定期回访已成交客户，了解使用情况，处理问题，挖掘复购及转介绍机会。 · 及时跟进客户补货需求，协调配送，确保客户满意。 5. 市场信息反馈 · 收集客户对产品、价格、服务的反馈，及时向上级汇报。 · 留意竞品在区域内的动态，提供一线情报。 任职要求 · 1年以上销售或地推经验，优秀应届生亦可考虑。 · 吃苦耐劳，愿意跑市场，有较强的抗压能力和目标感。 · 沟通表达能力强，善于与陌生人建立关系。 · 熟悉温州本地路况、有电动车或机动车驾驶经验者优先。 补充说明 1. 试用期考核：一个月试用期内，各岗位需完成约定的阶段性目标（如拜访量、线索量、销售额），具体指标由业务负责人在入职时与员工确认。 2. 转正标准： 拜访量达标，至少签约1家企业客户或1家加盟商。 岗位福利： 【高提成上不封顶】 经销商开发、终端铺货、动销维护均有提成，成熟业务月入轻松过万 【市场空白大】 温州区域终端网点多、需求旺，产品自带优势，谈单难度低 【低门槛高成长】 不限行业经验，有销售 / 快消 / 地推经验优先，新人带教上手快 【真实落地支持】样品物料、跑店补贴，不用自己垫钱跑市场

每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-02-024 这是一条正经的招聘帖子，因公司布局全国市场，欢迎 有志之士加入！ 不需要您有多厉害，简单照做复制即可！！ 重要的事情说三遍：我们不是做贷款的，也不是催收的，我们是做债务市场，但不是赚穷人的钱 工作内容：前期对接客户，完成邀约即可，后端有交付团队，无需你完成交付工作，你只要丝滑对接客户就好 这个行业不缺客户，只要是做过销售的都可 以轻松拿捏，目前做的是全国市场才开始入驻，还是蓝海市场，公司也在招多个岗位，更有完善的晋升制度和导师 一对一带入门，可以助你完成梦想 不画饼，不讲虚的认真干（月入6-10w) 可兼职可全职/本岗位不收费 上班时间：时间可调配无需打卡，兼职全职均可，我们会有系统的培训，转正入职后也可在你地附近办公 任职资格: 1、赚钱欲望强！暂时没项目的也可做创始人 2、欢迎有债务，大额负债的伙伴，带你蓝海赛道快速逆袭早日上岸！ 3、提成高达20%-35%%，兼职伙伴年保底20，全职保底50，分公司100打底! 也可以做联合创始人，更加可以现场考察! 如果你有负债，那欢迎你来，这样你会更加有动力，相信你一定可以通过这份工作逆风翻盘 岗位要求: 1、30周岁以上，有线上获客经验的，我始终相信阅历大于能力，更渴望你是老手 2、正能量，三观正有良好的专业服务意识! 3、爱学习，有爱心 公司提供: 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，没有费用，让每个伙伴都能帮助他人的同时自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手

职位： 光伏业务员 工作地址 重庆两江新区全域TCL光伏科技 职位详情 2026年想换工作，想发展副业，换行业的请务必跟我联系，一个风口项目，各级政府大力支持，大力推广，现面向重庆各区各村、乡镇、招合伙人，业务员多名，可全职可兼职，一单一结，提成高。 如果你有比较好的人脉资源，那么，月入十万不是梦， [工作内容] 找合适的房屋安装太阳能阳光板， 我们是租农户屋顶模式的，免费安装，农户月月有收益，不投资一分钱，承诺不贷款，不融资，无风险，无辐射，无套路， [薪资待遇] 正常干:2w~3w元/月 使劲干:5w+元/月 拼命干:10w+元/月上不封顶 每月还有各种激励政策， 目前公司一般收入在2w一4w之间有数据可查 公司： 重庆鼎奕信建筑材料有限公司

个人客户开发 具有线下渠道销售经验 渠道运营管理可适应频繁出差 较强的商务谈判能力 企业服务较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 查看全部1,市场招商,一年以上销售经验,房地产,保险,美 业,医美招商,医药代表优先2,年龄25-38岁,大专以上学历优先,月薪3-8万3 接受广西区内出差,包住,4,每天有各种现金奖励,公司能人专带专教,月休4 天。5,每年三次集团进修机会,全额报销。晋升机会多。

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容 1、联系开发企业客户、进行公司业务的营销推广 2、通过电话寻找客户，找出客户的需求点，约见面谈并促单成交; 3、上岗有培训，很简单，无压力，有人带教 任职要求: 1、25-40岁，沟通好，普通话好，语言具有感染力; 2、有1-3年的销售工作经验优先 3、抗压能力强，想赚钱 4、入职1-3个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等) 3、还可以有时间陪伴孩子

宁夏宇徽科技服务有限公司 你斗志昂扬？ 我们给你。 招聘:营销专员数名 这里有志同道合的伙伴 这里有公平竞争的舞台 这里有优厚的薪资待遇 我瞅你，五行缺伯乐！ 伯乐电话

1. 负责对接二手车经纪公司及车商等机构，开展业务合作洽谈并推进签约，持续维护商户关系，提升合作成效。 2. 严控金融业务风险，确保合规操作，达成公司下达的订单业绩指标。 3. 收集并分析车商合作数据，统筹整合内外部资源，优化合作模式。 4. 开展二手车分期金融服务相关业务。 要求： 1、性别不限 2、具备良好的沟通协调能力 3、年龄25-35岁优先考虑 4、具备强烈的赚钱动机和目标驱动力 5、有金融行业从业经验及客户资源者优先 6、工作地点覆盖银川市区各二手车市场

如果你渴望快速增收，面对压力与负债仍充满斗志，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，订单金额从几十万至几百万不等 新人综合月收入保底10000元，入职满两个月后员工月薪不低于20000元 表现优异者月薪可达50000以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、精准客户由公司统一分配，来源于线上引流，无需外呼号码段，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%有需求） 2、门槛低，零经验可入职，提供带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系完善：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖金多重叠加 4、享受带薪年假及不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业前景广阔，成长空间充足，数据资源优质，平台支持力度大，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会！ 【工作内容】 1. 接收并处理线上渠道的客户咨询与申请（公司提供精准引流客户） 2. 分析客户需求与实际情况，制定针对性解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约落地及后续流程跟进 一、公司发展前景 1. 全国连锁布局，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分公司，现急需优秀人才加入 2. 提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，发展迅速，能力突出者2个月可晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可成为公司负责人 3. 提成比例高达40%，行业领先，区别于其他公司的阶梯提成，我们实行统一比例结算 4. 正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实五险一金的企业极为少见

体育用品店销售，

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

业务维护，订单跟踪，销售木门定制衣柜橱柜家居等

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并执行所在城市区域的市场开拓方案，促进业务持续发展。 2.参与团队管理，增强团队领导效能与市场拓展实力。 3.与客户保持紧密沟通，准确把握需求并提供有效支持。 4.定期组织团队开展业务复盘与策略优化调整。 5.主动参与公司各类市场推进活动，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1.具备高度的职业追求和带领团队的能力。 2.拥有出色的交流能力及商务洽谈经验。 3.富有协作意识，能带动团队成员发挥最大潜力。 4.保持积极进取的工作心态和强烈的责任感。 5.具备自主学习意识和成长动力，不断提升团队运营与市场开发水平。

销售专员岗位职责 1. 负责新客户开发、老客户维护，挖掘客户需求，拓展客户资源。 2. 跟进客户洽谈、报价、签单，完成个人销售及回款目标。 3. 处理订单跟进、客户售后对接，维护良好客户关系。 4. 收集市场及竞品信息，按时提交销售工作记录与报表。 5. 遵守公司销售制度，配合完成市场推广相关工作。 这个精简版本直接能用，需要我再补充简洁版任职要求，凑成完整招聘话术吗？