财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科及以上税务财务分析不可兼职中级会计师用友U8金蝶EAS总账成本
1. 记账报税会计，可独立处理一般纳税人、小规模及民办非企业单位的账务与纳税申报工作，
2. 具备良好的客户沟通能力，拥有管理会计的思维方式，
3. 能与同事和谐协作，保持良好工作氛围。
4. 学习能力突出，愿意持续进修并提升专业水平。
5. 富有团队合作意识。
6. 具备一定管理经历，能带领团队开展工作。
7. 拥有一、二线城市财务服务机构从业经验。
食品厂财务主管
5000-10000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付成本财务分析税务风控总账结算制造业
岗位职责:
1. 负责食品生产企业的财务统筹工作，保障账务记录的准确与规范
2. 监控各项财务流程运行，提升财务管理效能
3. 参与财务制度与操作流程的制定，持续完善财务管理体系
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源
2. 工作自主性强，注重细节并能独立推进任务完成
3. 具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体协作
4、需具备食品制造类企业相关工作经验
5、熟练掌握成本核算全流程
6、具备税务筹划实操能力
条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！
条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！
条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！
实习会计助理
面议
会计经验不限大专及以上
招聘实习会计，欢迎应届毕业生投递
主要协助资深会计学习实务操作与理论知识，无需外出，无任何培训费用。
配备一对一导师指导，表现优异者有机会晋升为公司主办会计长期发展。
岗位职责清晰，管理人性化，团队氛围轻松融洽，领导慷慨随和，同事协作紧密，福利优厚，定期组织聚餐团建，日常提供下午茶、冷饮、奶茶及零食共享。
期待充满朝气的你加入我们的团队！
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上税务应收应付审计固定资产核算成本总账不可兼职结算
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务报表的编制工作。
2. 参与完成月度与年度结账相关事务。
3. 协助开展成本核算与费用管控工作。
4. 确保各项财务操作符合合规要求。
任职要求：
1. 具备良好的职业道德和较强的责任意识。
2. 熟练操作财务软件及常用办公软件。
3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神。
4. 能够服从上级的工作安排与调度。
会计主管1-3年大专及以上
会计主管
独立做账1年至2年以上，大专以上学历，会计，财务相关专业优先；男女不限，年龄25-40岁，有工作经验者优先，有较强责任感和敬业精神，熟练使用办公软件。
薪资福利:具体薪资待遇面议，周末单休。
招工人数:1名
工作地址:乌素图镇八里庙
赤峰林西县wens温氏食品林西温氏农牧有限公司聘林西温氏招聘启事诚聘以下岗位:招聘岗位及要
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上弹性工作制
wens温氏食品
林西温氏
招聘启事
诚聘以下岗位:
招聘岗位及要求如下:
1.电工1名:45周岁以下,有低压电工证且熟练
掌握电工专业知识,有一定工作经验。
35周岁以下,身体健康,
有一定工作经验。
2.会计1名:
全日制二本及以上,财务相关专业,
35周岁以内
3.仓管1名
熟练使用办公软件，全日制大专及以上，物流相关专业，有相关工作经历，35周岁以内
以上岗位要求:身体健康,能够接受封场管理,无犯罪刑事
前科,待遇丰厚,
面试地址:林西县南工业园区林西温氏总部
工作地点:赤峰市林西县
联系人:贺先生
(微信同步)：
财务经理
9000-11000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理预算管理风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店生活服务医药
①
③有中级会计证
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系3年以上管理经
岗位内容：
1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。
2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。
3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。
4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。
5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。
2.熟练掌握常用办公软件操作。
3.工作态度积极，细致严谨。
4.具备1-3年相关岗位工作经验。
5.缴纳五险。
上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。
上班地点：金川
生产经理，操作工，电工，看磨工，巡检工
9000-10000元/月
维修电工6-10人月结
内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员：
1，生产经理一名，年令40一50岁，大专以上文化，
2，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化，
3，球磨机看磨工2名，年令40一50岁，
4，立磨操作工2名，年令35.一40岁，大专以上文化，
5，立磨巡检工2名，年令35一45岁，大专以上文化，
6，包装工3名，年令30一40岁，
以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬
联系电话，郑经理
改刀1-2人
招聘
锡盟小宴招聘改刀1名
工资4800➕200满勤➕工龄工资➕月休2天（可连休 可赞休）
电话：
服务员凉菜厨师洗碗工
食堂招聘
厨师6000——6500，
服务员3200,
洗碗工3200,
凉菜3500,
经理电话:
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作
审计大专及以上
岗位职责：
1.协助审计项目经理完成财务报表审计、内控审计及专项审计的底稿编制与资料整理工作
2.核对会计凭证、账簿及原始单据，执行穿行测试和控制测试程序
3.参与现场审计工作，收集、整理并初步分析审计证据，及时汇报异常情况
4. 协助撰写审计发现问题清单、管理建议书初稿及相关说明材料
5.配合团队完成审计报告归档、电子底稿系统录入及客户沟通支持工作
任职要求：
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先
2.具备1-3年事务所或企业内审实习/工作经验，熟悉审计流程及常用准则
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习审计作业系统（如鼎
工厂整体财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、统筹制定并推行公司财务管理制度与规范，确保各项财务政策有效执行；
2、全面负责公司日常财务工作，涵盖会计核算、成本管理、应收应付管控等环节；
3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行；
4、组织实施公司成本控制及目标化管理工作；
5、开展公司各品类产品成本、单价及毛利率的测算与核算工作；
6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询服务，助力运营效率提升；
7、领导财务团队建设，推动人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。
任职要求：
1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上食品制造行业成本会计及相关核算工作经验；
3、具有扎实的财务专业知识，熟悉食品生产型企业财务管理特点，擅长成本管控与预算编制；
4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；
5、具备较强的财务分析能力与资金统筹管理能力；
6、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及团队协作意识；
7、拥有综合管理视野与全局思维，具备持续学习意识和创新思考能力；
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。
2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。
3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。
2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。
4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。
通辽科尔沁区招聘：长益商贸招聘财务管家婆系统，客户往来，结算工资等工作男女不限，工作地点民
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上混合办公应收应付结算总账成本资金管理财务分析风控收入账预算线下零售不可兼职
招聘：通辽长益商贸招聘财务
管家婆系统，客户往来，结算工资等工作男女不限，工作地点民航路附进，工作时间早8.30-晚5.30，周日单休，工资4000元
人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
会计1-3年本科及以上弹性工作制
招聘坐班会计一名
1、财务专业，初级(中级）会计师，大专及以上学历，3年以上财务工作经验；
2、负责公司日常账务处理、报销单据审核、凭证录
制；
3、填制上报各种税务报表，与税务机关保持良好沟通交流；
4、认真细致爱岗
有经验者优先，做内账，报税。
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限总账
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作
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