财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总公司与分公司的人员需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。
4、对招聘成效进行跟踪评估，提供指导建议，实施全过程监督管理。
5、制定人才梯队建设方案，健全关键岗位的人才储备机制。
6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。
7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行，提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理；监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性，妥善处置员工投诉与用工纠纷，完善内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。
3、年龄要求：年龄不超过40周岁。
4、基本素质：
---拥有本科及以上学位，人力资源管理或相关管理类专业背景优先。
---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。
---精通人力资源各模块实操，尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。
---抗压能力强，沟通表达顺畅，工作执行力强且注重细节。
---具备扎实的岗位招聘实践经验。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付固定资产核算结算
工作职责：
1.审核各类业务单据，确保结算票据、发票资料等内容真实、完整无缺，核算准确，原始凭证填制规范，数据匹配，附件齐备，流程符合规定；
2.核查与各关联公司之间的往来账务，确保双方账目相符；
3.协助完成部分成本预算数据的核对与整理，汇总形成完整预算资料，经确认无误后提交上级审核；
4.核对合同中的开票信息及供应商存货名称，依据结算单和销售发票确认当期收入；
5.编制发票相关入账凭证，并根据成本结转表生成对应会计凭证；
6.审核供应商名称、银行账号及开户行信息的准确性，确保审批流程齐全，收款收据与付款单金额一致；
7.保证记账凭证所记录内容与原始单据保持一致。
任职要求：
1.财务类专业背景，具备3年以上相关工作经验。
2.可独立完成全盘账务处理。
3.具备较强的执行力及良好的沟通协调能力。
有经验者优先，做内账，报税。
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限总账
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作
实习会计
10-90元/天
会计经验不限大专及以上预算财务分析固定资产核算总账审计结算风控税务
认真学习，积极负责！-欢迎应届生加入
不限经验，本专业及非本专业毕业生均可，有志于学习会计相关知识者优先。
冬季工作时间：8:30—12:0013:30—17:30
夏季工作时间：8:30—12:0014:00—18:00
享受法定节假日休息，实行单双休轮休制（一周单休、一周双休）
主办会计
15-25元/时
会计10年以上本科及以上税务财务分析风控资金管理成本应收应付
工作周期：长期兼职
每周工期：2-3天
工作时间：不限
工作时段：周末及节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-12-26
招聘兼职会计，需具备商贸零售行业相关经验
人事管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验
岗位职责：
1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展；
2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率；
3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力；
4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围；
5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；
2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用；
3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力；
4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统；
5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。
建筑工程财务专员
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责建筑企业日常的会计核算与财务管理工作。
2.参与项目成本管控及预算方案的编制工作。
3.协助开展税务申报及相关财务报表的编制事务。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。
2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具。
3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.具有3年以上会计岗位工作经验
招聘会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计收入账预算资金管理财务分析金融线下零售生活服务集团公司不可兼职
处理公司安排事务
内蒙古锡林郭勒盟白音华镇（超越广告创屹电子）长期招聘学徒、店员，可教广告类.电子类相关技术
店员
白音华镇（超越广告 创屹电子）长期招聘学徒、店员，可教广告类.电子类相关技术。，电话
锡林郭勒盟多伦县雇一个喂牛的，全是机戒化，活好干，会开铲车，养过牛的优先，秀辉牛市工资面议
养殖员
雇一个喂牛的，全是机戒化，活好干，会开铲车，养过牛的优先，多伦秀辉牛市工资面议
服务员开荒保洁保洁凉菜烧烤洗碗工
过完年，想上班的看过来。
重庆路烧烤店招聘
烧烤副烤2名。5500＋500全勤
长期服务员一名 工资4500＋全勤300＋酒水提成
吧台一名 工资4500＋全勤300＋酒水提成
洗碗大姐一名工资3500+200＝3700
凉菜5000＋500全勤=5500
保洁大姐撤台3000＋500
联系电话
内蒙古锡林郭勒盟景观大道锡林宝格达招聘✅服务员✅服务生有工作经验优先，蒙汉兼通工资面谈。☎
服务员
景观大道锡林宝格达招聘
✅服务员
✅服务生
有工作经验优先，蒙汉兼通工资面谈。
☎电话：
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作
审计大专及以上
岗位职责：
1.协助审计项目经理完成财务报表审计、内控审计及专项审计的底稿编制与资料整理工作
2.核对会计凭证、账簿及原始单据，执行穿行测试和控制测试程序
3.参与现场审计工作，收集、整理并初步分析审计证据，及时汇报异常情况
4. 协助撰写审计发现问题清单、管理建议书初稿及相关说明材料
5.配合团队完成审计报告归档、电子底稿系统录入及客户沟通支持工作
任职要求：
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先
2.具备1-3年事务所或企业内审实习/工作经验，熟悉审计流程及常用准则
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习审计作业系统（如鼎
人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
短期会计、实习会计
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限
基础财务核算：聚焦煤炭贸易全流程（采购、运输、销售）的账务处理，确保每笔业务对应财务数据清晰可追溯；
资金与票据管理：协助管控项目部日常资金收支，重点跟进煤炭采购预付款、销售回款，同时负责贸易相关票据的收集、整理与核验；
税务辅助工作：配合总公司完成增值税发票（进项/销项）的开具、认证与归档，协助整理税务申报所需基础资料；
财务资料归档：按规范建立项目部财务档案（含贸易合同副本、结算单据、银行回单等），确保资料完整、存放有序；
数据统计与报表：定期统计煤炭贸易业务的营收、成本、利润等核心数据，协助编制简易财务报表（如资金日报、贸易台账）；
跨部门协作：对接项目部业务岗（采购/销售），确认贸易订单、结算金额等关键信息，同步反馈财务合规要求；
总公司对接：按总公司财务制度要求，定期提交项目部财务数据、资料，配合完成财务核查或审计工作。
集团人力总监/门店人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责：
1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。
2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。
3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。
4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。
5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。
6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。
3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。
5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。
内蒙古呼和浩特和林格尔县招聘会计！！！工作地点：羊群沟乡G3矿工资：4000-5000，月
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
招聘会计！！！
工作地点：内蒙古呼和浩特市和林格尔县羊群沟乡G3矿
工资：4000-5000，月休1-2天，包吃包住，工作清闲，会做饭的优先录用
联系电话：
代理记账会计熟练使用各类财务软件
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
1、熟练使用各类软件，金蝶、用友等；
2、从业三年以上，对商贸、餐饮、服务行业账务熟悉；
3、沟通能力强，能与客户沟通顺畅；
4、会使用AI工具，具备快速的学习能力适应能力；
5、全天在职，不接受中午回家的。
6、热爱财务行业，能够熟练将财务知识运用在业务上。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锡林郭勒盟财务管理招聘信息在线招聘信息，主要招聘锡林郭勒财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
