
电商会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位职责
日常账务处理:
1负责公司全盘电商账务处理,准确进行收入、成本、费用的确认和核算。
2每日核对各电商平台(如天猫、京东、抖音、拼多多等)订单、销售收入、平台优惠、佣金、推广费等信息,确保账实相符。
核对支付宝、微信支付等第三方支付工具流水,并与平台结算单、银行到账金额进行勾兑,及时排查差异。
3审核各项费用报销单据,确保票据合规、手续齐全。
平台结算与资金管理:
1及时下载并准确处理各电商平台的结算单,确认应收账款。
2跟踪平台回款进度,编制应收账款账龄分析表,确保资金及时回笼。
3管理平台保证金、充值款余额,确保公司资金安全。
库存与资产核算:
1参与库存盘点工作,核对财务账、业务系统账与实物库存,做到账实相符。
2准确计算发货成本,及时进行成本结转。
3定期进行库存周转率、库龄分析,对滞销品和库存积压提出预警。
税务管理:
1负责电商业务的发票开具、购买及认证管理工作。
2按时完成增值税、企业所得税等各项税费的计算与纳税申报。
3关注并研究电商相关税收政策,确保公司税务处理的合规性。
。
二、任职资格
硬性要求:
教育背景:财务会计、审计、经济学等相关专业,大专及以上学历。
资格证书:持有初级会计职称及以上证书。
工作经验:具备1年以上电商行业会计全盘账务处理经验,有中型及以上电商企业工作经验者优先。
平台知识:熟悉主流电商平台(淘宝/天猫、京东、抖音小店等)的后台操作、结算规则和账单逻辑。
专业技能:
财务软件:熟练使用主流财务软件(如用友、金蝶)。
办公软件:精通Excel,必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP、IF等函数进行数据处理和分析。
系统经验:有电商ERP系统(如聚水潭、旺店通、金蝶云星空等)使用经验者优先。
专业知识:熟悉中国企业会计准则和财税法规,能独立进行全盘账务处理和纳税申报。
核心素质:
严谨细致:对数字高度敏感,工作踏实,有极强的责任心和原则性。
学习能力:电商行业变化快,能快速学习新平台规则和新的财务知识。
沟通协作:具备良好的沟通能力,能与运营、供应链等业务部门顺畅协作。
抗压能力:能适应电商快节奏工作,尤其是在“618”、“双11”等大促期间,能承受高强度工作压力。
诚信正直:具有良好的职业道德和保密意识。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本总账
岗位职责:
1、负责登记行政类财务总账及各类明细账目,确保手续齐全、数据精准、字迹工整、记录及时、账面清晰;
2、负责编制月度、季度、年度决算及其他相关财务报表;
3、协助经理完成全院预算的编制与执行工作;
4、严格审核原始凭证,对不符合规定或资料不全的票据应不予入账;合理把控费用支出范围与标准;
5、定期核对固定资产台账,确保账实相符;上级财务部门检查时,需主动提供相关资料并汇报情况;
6、每月以书面形式向经理提交财务报告,做好决策支持,履行财务监督职能;
7、按时整理装订会计凭证、账簿、报表等资料,并妥善归档保管;当年会计档案由本岗位人员负责,以往年度档案移交学校档案室管理;
8、配合出纳完成工资、奖金的发放事务;
9、保管财务印章,规范支票签发流程,严控资金风险;
10、定期填报审计报表,开展自查工作,按时提交各类会计资料;
11、强化安全意识,落实安全措施,严格执行财务管理制度;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先;
2、2年以上财务岗位工作经验,熟悉地产行业税务申报及财务管理流程;
3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力,能独立负责企业整体账务处理;
4、熟练操作财务软件,掌握国家财税法律法规及相关政策;
5、品行端正、廉洁自律,工作踏实认真,具备良好的职业道德素养。
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责
1.财务核算与管理
。负责工程项目全周期的财务核算,
包括收入、成本、费用等账务处理,确保账目清晰、准确。
1.定期编制项目财务报表(如资金收
支表、成本分析表等),提供财务数据支持。
审核项目相关票据、合同及付款单据,确保符合财务制度和税务要求。
2.成本控制与预算
参与项目预算编制,跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议。监控项目成本支出,审核费用报销,确保合理合规。
2.成本控制与预算
参与项目预算编制,跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议。监控项目成本支出,审核费用报销,确保合理合规。
3.税务与资金管理
负责工程项目涉税事务,包括增值税、印花税等申报及筹划,确保税务合规。
协助管理项目资金流,协调收款、付款计划,优化资金使用效率。
4.内外协调与审计
配合项目团队、供应商及业主方的财务对接,处理对账、结算等事宜。
协助内外部审计工作。
任职要求:
1.教育背景:财会、金融、经济等相关专业
大专及以上学历,持有初级会计职称(中级优先)。
2.经验要求:
。3年以上财务工作经验,有建筑/工
程行业背景者优先。
熟悉工程项目全流程财务处理,了解《企业会计准则》及建筑业财税政策。
3.技能要求:
。熟练使用财务软件(如用友、金
蝶)及Excel(数据透视表、函数等)。
。具备较强的成本分析、风险把控能力,工作细致严谨。
4.其他:良好的沟通能力和团队协作精神,能适应项目阶段性加班或出差。
加分项:熟悉EPC、PPP等工程模式财务管理者优先。有建造合同(CAS15)核算经验者优先。
工作地点:[扎赉诺尔区榕欣花园]
薪资待遇:面议,有无参与过大型工程项目经验?
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。
2、调研总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。
4、跟踪并评估招聘成效,对招聘过程提供指导与管控支持。
5、制定人才储备策略,建立后备人才选拔机制,强化人才梯队建设。
6、统筹年度招聘预算编制,合理分配各招聘账号资源。
7、协同推进各分公司招聘工作落地,提升整体招聘效率与执行质量。
8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件,应对群体性突发事件;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉,畅通内部沟通机制。
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人
岗位职责
1、作为业务部门的战略协同伙伴,依据公司整体战略方向,结合各业务单元实际需求,在人才招聘、人才培养、组织发展等专业领域提供咨询与支持,助力业务短期与长期目标的实现;
2、关注业务团队人员结构的科学性与合理性,协助优化内部组织架构,增强团队协作效能,为业务部门持续输送优质人力并搭建完善的人才梯队;
3、运用人才盘点与发展机制,聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、成长及保留,系统推进核心人才全周期管理;
4、敏锐洞察组织运行与团队管理中的问题,结合专业理论、工具与方法,为业务团队提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源全模块解决方案,并推动有效落地执行;
5、推动各项人力资源制度在所属部门的贯彻实施,及时收集反馈信息,持续优化改进执行效果;
6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造,促进公司价值观落地和业务高效发展,从人力资源与运营管理双重视角建立畅通的员工沟通机制,维护和谐稳定的劳动关系。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上人事经理工作经验,具有团队管理经历;
2、拥有互联网行业人力资源经验或呼叫中心运营支持背景者优先;
3、精通人力资源日常运作流程,熟练掌握各类人力资源管理工具、技术与资源,对人力资源各模块有全面理解与实操经验,尤其在招聘配置与组织发展方面积累丰富实践,熟悉绩效管理与培训体系者更佳;
4、工作积极主动,抗压能力强,责任心强且坚持原则,具备优秀的沟通协调能力与持续学习能力;
5、性格开朗,恪守职业道德与行为规范;
员工福利
五险一金定期体检年终奖带薪年假
员工旅游交通补助节日福利
有工作经验的会计,有大学文凭,正常上下班
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本预算审计房地产/建筑四大SAP不可兼职
有工作经验
三年以上,持证
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
招聘启事:
1.财务经理1名6000+
2.出纳2名5000+
全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休
具体面议
工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心
人力部长综合5000+
4000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1招聘
2考核
要求:专业、尽责
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上代理记账公司
成手会计,负责小规模及一般纳税人账务处理与纳税申报,
朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
负责人力资源相关工作,包括招聘实施、员工培训、劳动合同管理、劳动纪律维护、劳动安全保障、社保办理、薪酬核算及绩效考核执行等事务。
锡林郭勒盟多伦县德邦招聘快递员一名,可带面包车,计件,要求长期工,长期工,对街道熟悉的优先
快递员1-2人
多伦德邦招聘快递员一名,可带面包车,计件,要求长期工,长期工,对街道熟悉的优先
内蒙古锡林郭勒盟招聘铲车司机2名!工作地点:白音华,包吃住,工资丰厚,长期活,
铲车司机长期1-2人
招聘铲车司机2名!工作地点:白音华,包吃住,工资丰厚,长期活,
养殖员1-2人月结
牛倌
1.年龄60周岁以下(最好是夫妻工)。2.要有一定的车辆驾驶及操作能力。工人可以做饭,要求两人均具备劳动力3.工作稳定,最好长期合作
薪资福利:薪资待遇:电话详谈(夫妻工年收入10万,单个工人年收入至少6万,单个工人可短期合作,工资另议)福利保障:缴纳保险
招工人数:2名
非诚勿扰,有意者请电话详谈
工作地址:锡盟东乌旗
服务员3-5人月结
台球厅服务员
20岁到30岁身体健康
薪资福利:全天底薪4000元➕提成,夜班工资面议,兼职也可,半天班也行,工资面议
招工人数:3名
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。
2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。
3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。
2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。
3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务经理(大小周/包食宿)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验制造业财务综合管理
主要职责:
1、全面负责财务部门的日常运作与管理,保障财务工作符合相关法规及内部规范要求;
2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度,配合管理层规划财务战略方向,提供专业的财务决策依据;
3、主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据的真实性、准确性与完整性;
4、对接各业务部门财务需求,优化资源配置,维持公司良好的财务运行状态,并提出可行性财务管理建议;
5、识别并评估企业财务风险,建立防控机制,落实应对方案,保障资金与资产安全;
6、策划并实施财务团队培训方案,提升财务人员的专业水平与综合素养;
7、定期开展经营数据分析,涵盖财务指标、预算执行等情况,及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议;
8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备8年以上工作经验,年龄在38岁以下;
2、了解化妆品生产行业运营模式,有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑;
3、拥有出色的财务分析技能,能熟练操作各类财务分析工具软件;
4、具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动财务与业务融合;
5、责任心强,对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识;
6、抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,积极应对复杂工作挑战。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析英语作为工作语言高级会计师制造业成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、主导公司财务战略与计划的制定及实施,保障财务目标达成;
2、统筹财务团队管理,监督日常财务运作,确保各类财务报告准确及时输出,如月度报表、预算与实际差异分析等;
3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务,科学规划资金结构,优化资产与负债配比;
4、牵头组织年度财务预算编制工作,跟踪预算执行过程,分析偏差原因并提出改进建议,合理调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金运作合法合规;
5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证公司在财税方面符合相关法律法规要求;
6、参与构建和完善公司财务制度与流程,持续提升财务管理效率;
7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析,实施成本控制并对异常成本进行追踪处理;
8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策,在合规前提下完成相应申报工作;
9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险识别、评估、指导及管控。
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营企业制造板块经验亦可;
3、具备优秀的团队领导与组织协调能力,能高效推动跨部门协作;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,善于通过数据驱动业务决策;
5、具备良好的商业洞察力和战略思维,能为公司财务发展方向提供有效建议;
6、熟练操作财务软件及ERP系统;
7、具备日常工作的英语读写能力。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上
一、会计核算与账务处理
记账、算账、报账:按照国家会计制度的规定,真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务,提供经济信息。
编制财务报表:定期编制三大报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,准确反映公司的财务状况和经营成果。
审核原始凭证:严格审核各种报销单据和原始凭证,不合规的单据绝对不能入账。
二、财务管理与监督
资金管理:参与企业的资金管理,包括资金的筹集、使用和调度,监督资金流向,确保资金使用安全又合理。
成本控制:参与成本控制,制定相关措施,定期检查预算执行情况,发现问题要及时提出改进建议。
财务分析:给管理层提供财务分析报告,为决策提供依据。
三、税务管理
纳税申报:负责纳税申报、缴税以及税务筹划,确保公司完全遵守税法规定。
发票管理:严格增值税发票的管理。
四、合规性与档案管理
遵守法规:格遵守国家的财经纪律,确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。
档案管理:妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料,到了规定时间要移交给档案室。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财务与税务核算工作。(无需外派)
2、负责进出口贸易过程中财务相关环节的操作与管理
3、完成日常财税事项的处理与执行
4、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、熟悉东南亚、中亚等国家财税管理政策,并具备实际操作经验;
2、掌握东南亚、中亚等国家进出口相关政策,有相关实务经历;
3、通晓国内外对外贸易流程、银行结算及税务事务,了解会计法规及政府职能部门运作流程;
4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等业务环节,能独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报及进出口结算全流程;
5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统,具备发票比对、网上申报操作能力;
6、可独立承担一般纳税人企业的会计核算及进出口账务处理,熟知内外贸企业会计操作流程与方法;
7、具备日常财税业务的处理能力;
薪资待遇:具体薪资待遇可面谈
锡林郭勒盟财务相关专业专科以上,双休+五险+节假日全休,有工作经验
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
财务类工作人员(五险+节假日全休+每周工作五天)
1、财务相关专业专科以上学历,有相关工作经验。
2、熟悉税法及新规。
3、爱岗敬业,具有团队精神。
财务薪资福利:工资+五险,每周工作五天,节假日全休
招工人数:1名;
工作地址:镶黄旗大鹏财税管理策划有限公司
详细地址:内蒙古锡林郭勒盟
人事经理高中及以上
熟悉操作建筑行业各网站操作,公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人事团队的运作,确保人力政策与企业战略目标相匹配;
2.优化招聘机制,制定高效的人才引进方案;
3.策划并执行员工培训与发展项目,增强组织整体能力;
4.维护员工关系,妥善处理劳资纠纷,提升员工工作体验;
5.协同推进薪酬福利制度建设,保障体系的公正性与市场竞争力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力;
2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范;
3.具备团队管理经验,能有效促进成员发展;
4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战;
5.具备高度的职业操守,持续保持高效的工作水准。
栏目概述
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