财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
会计
5000-7000元/月
会计1年以下大专及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务，保障财务数据记录的准确与及时。
2.按期开展财务审查工作，涵盖账务核对及财务报表编制等内容。
3.按时完成各类税款申报，如增值税、企业所得税等。
4.负责会计凭证的整理与归档，确保资料符合公司规范及行业要求。
5.配合团队推进财务流程优化，提升整体工作效率。
任职要求：
1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅对接。
2.热爱财务工作，责任心强，细致耐心，可妥善处理复杂财务事项。
3.熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等财务应用软件。
4.了解财务报表编制流程及会计凭证制作方法，并具备实际操作经验。
5.适应高强度工作节奏，拥有良好的计划安排与时间管控能力。
代理记账会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
代账公司，主办会计，要求独立完成小规模，一般纳税人账税，朝九晚五周末双休，法定节假日休息
人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
招聘会计一名
4000-6000元/月
会计本科及以上
招聘会计一名：
职位详情：
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；
2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附；
3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作；
4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整；
5、上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1、能熟练运用财务软件；
2、财务相关专业，本科及以上学历，5年以上财务经验，具有中级会计证优先录用；
3、有较好的组织能力，诚实、严谨细心、责任心强，容易沟通，具备强烈的团队合作精神；4、熟悉word、excel等办公软件的操作；5、年龄35-45岁，工资面议。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作
3.管理发票及税务申报，配合完成税务稽查和审计相关事项
4.审核报销单据及原始凭证，维护公司资金使用合规性
5.协助完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
财务主管
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
职责：
1.负责销售与费用相关数据的审核及核算工作；
2.负责往来款项的对账与核对；
3.进行销售数据的统计分析；
4.核实并定期盘点库存商品；
要求：
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉财务软件操作；
3.精通EXCEL、word等常用办公软件，具备初级会计师职称；
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；
5.有会计实际工作经验者优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业
工作经验：需具备会计或相关领域多年的从业经历，通常包含管理或监督岗位的实际经验。
会计软件：精通各类会计应用软件及电子表格工具的操作与运用。
法规遵从：掌握会计规范、税务政策及财务报告准则，确保企业财务运作合法合规。
分析能力：拥有扎实的财务分析功底，能准确解读财务数据并为经营决策提供支持建议。
沟通技能：具备出色的书面表达与口头交流能力，可与团队、管理层及其他相关方顺畅协作。
领导能力：能够带领团队开展工作，胜任任务安排、绩效考核及员工职业成长指导等职责。
决策能力：面对复杂财务情境时，能够迅速判断并作出合理有效的决策。
道德标准：坚持高度的职业操守与诚信原则，保障财务工作的公开性与公正性。
持续学习：密切关注会计准则与税法更新，主动学习并适应行业发展趋势。
团队合作：善于在多部门协作环境中发挥作用，协同推进组织整体目标实现。
风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与拟定相应的风险防控措施。
项目管理：掌握项目执行方法，可统筹实施复杂的会计专项任务。
细节关注：注重工作细节，确保财务资料记录的精确与完整。
战略思维：能从全局视角分析财务议题，助力企业实现可持续发展价值。
适应能力：适应高强度、快节奏的工作节奏，灵活处理突发状况与变化需求。
报告编制：擅长撰写并向非财务管理人员清晰讲解复杂的财务报告内容。
内部控制：负责构建并优化内部管控机制，防范舞弊行为与操作差错。
技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化系统，提升财务流程运行效率。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。
3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。
2.具有3年以上会计岗位工作经验，具备行业相关背景。
3.熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立办理税务申报等事项。
4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。
5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。
内蒙古锡林郭勒盟蒙古包子大王总店外贸店：招聘，厨师一名工资面议，洗碗一名，工资面议联系电话
厨师洗碗工
蒙古包子大王总店外贸店：招聘，厨师一名工资面议，洗碗一名，工资面议联系电话
服务员
招聘晚餐服务员数名（半天班）
要求会用点菜宝，干净利落，有经验者优先。
没干过的勿扰？！
地址：新区上上城北门锡林瑞华蒙餐
联系电话（同步）
内蒙古锡林郭勒盟招聘保洁员男女不限60岁以下身体健康干净利索上六休一另招车场管理员要求60
保洁
招聘保洁员男女不限60岁以下身体健康干净利索上六休一另招车场管理员要求60岁以下不酗酒无刺青☎
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作
审计大专及以上
岗位职责：
1.协助审计项目经理完成财务报表审计、内控审计及专项审计的底稿编制与资料整理工作
2.核对会计凭证、账簿及原始单据，执行穿行测试和控制测试程序
3.参与现场审计工作，收集、整理并初步分析审计证据，及时汇报异常情况
4. 协助撰写审计发现问题清单、管理建议书初稿及相关说明材料
5.配合团队完成审计报告归档、电子底稿系统录入及客户沟通支持工作
任职要求：
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先
2.具备1-3年事务所或企业内审实习/工作经验，熟悉审计流程及常用准则
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习审计作业系统（如鼎
人力经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理体系，助力组织效率提升；
2、主导招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块工作，保障各流程高效运转；
3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作氛围，提高员工归属感与敬业度；
4、搭建人才梯队框架，明确关键岗位人才布局，落实继任者计划，支撑企业长期发展；
5、开展人力资源数据监测与分析，为管理层提供有效决策依据，持续优化人力配置。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，实操经验丰富；
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，拥有扎实的人力资源理论基础与实战能力；
4、具备良好的沟通协调能力与领导力，能妥善应对复杂人事事务；
5、逻辑思维清晰，判断力强，具备较强的问题解决能力，适应高强度工作节奏。
会计
4000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理，确保企业合规经营
3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据
4.管理公司往来账款，定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额
5.配合内外部审计工作，整理并归档各类财务资料，确保档案完整规范
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先
2.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及Office办公软件
3.有3年以上会计工作经验，从事过建筑业优先能独立完成全盘账务处理者优先考虑
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.学历不限，有志于长期在财务领域发展，学习能力强
主办会计
15-25元/时
会计10年以上本科及以上税务财务分析风控资金管理成本应收应付
工作周期：长期兼职
每周工期：2-3天
工作时间：不限
工作时段：周末及节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-12-26
招聘兼职会计，需具备商贸零售行业相关经验
主管会计
6000-10000元/月
财务经理
1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠；
2.负责日常费用报销的审核工作；
3.负责会计核算及其他日常财务管理工作；
4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送；
5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。
人力资源经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容：
1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行；
2、参与招聘环节，包括简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理；
3、管理员工福利事项，保障员工体验，维护积极健康的团队氛围。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理基础知识，能独立应对和处理各类人事工作问题；
2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各职能部门顺畅配合；
3、工作细致认真，拥有较强的统筹规划能力，能够高效推进日常人力运营工作。
栏目概述
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