招聘现场监理人员数名。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理，协助上级领导制定公司的组织架构及定岗定编的实施； 2、负责组织制定、完善人力资源各项规章制度并实施，做到管理规范化、科学化； 3、负责组织甄选、引荐人才，建立统一的招聘平台，根据人力资源规划和岗位需求状况，实施人才招聘工作及人才储备工作；4、协助上级领导建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系，并负责薪资福利核算与审核工作； 5、负责组织制定、完善员工绩效考核标准，并监督检查绩效考核实施情况，做到精细化管理，提升工作效能； 6、根据公司发展需要，负责制定年度培训计划，建立和完善员工培训体系，组织实施员工培训，提高员工素质及专业技能； 7、负责员工关系统筹安排，解决受理员工投诉、劳动纠纷等相关事宜； 8、负责公司人员异动、薪资调整等管理与审核工作，并监督、落实实施； 9、关注员工发展动向，及时与各公司各部门沟通、协调，建立后备人才选拔、培养和管理机制； 10、负责公司员工劳动合同、保密协议的修订完善，并及时签订、归档； 11、组织策划团队建设活动，增强公司凝聚力，员工归属感； 12、协助公司领导处理对外联络等相关事宜，做好信息反馈等工作； 13、按时完成上级领导交办的其它临时性工作；

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行 5.带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验 4.具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件 5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

上班时间：8-18（午休2小时） 薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

主要负责对接甲方用工单位或个人洽谈业务，领导管理工人，年龄在35到49之间，男女不限，能说会道人才，有领导能力的可以洽谈，薪资待遇优厚，薪资也可按照个人能力浮动。有想法的可以联系。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

锡盟上车危废。找押运员一名。电话吕师傅

招聘会开框车的人员，要求会使用液压叉子。

白音华康达物流饭店招服务员月工资6000电话

锡林郭勒盟正蓝旗招栏杆安装

乌拉盖烧烤店招聘抓串师，联系电话：

钢结构厂房，需要监理验收材料合格及其他合格不，大概需要来4趟左右

工装工程监理 应聘前请先看清楚我们的招聘信息，以免耽误大家时间，我们是主做沿街商铺的装修，餐饮店铺居多。 做过项目经理，自已做过包工或面过客的优先！！！ 岗位职责： 1 具有三年以上装修经验，精通装修，技术和管理，有多年餐饮 工装装修经验者优先。 2 熟悉装修材料 装修工艺和标准，以及价格。 3 会使用基本办公表格。 4 对客沟通协调维护，从专业角度解答客户问题，处理客诉以及纠纷问题。 5 对工长的管理 工程质量的审核 进度的把控 以及工程量的核对和对工长的批款。 6 负责项目具体的对接和对执行公司的规章和制度。确保施工的顺畅。 7 擅长面客沟通，情商高，语言表达能力强，有公关、客诉处理实战经验、抗压能力强； 8 年龄30-45岁 （ 岗位是线上管理 不需要跑工地 ) 薪资待遇： 工资面议 综合薪资15-25k,有晋升空间 工作时间：9.00-18.00

海口周边项目招聘专业监理工程师一名。要求具备市政专业中级职称，持有监理培训证（专业监理工程师或监理员证），且本月能购买社保。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责房屋建筑、水利水电工程的现场监理工作，监督施工质量、进度与安全 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 编写监理日志、月报及各类监理文件，及时上报工程问题并督促整改 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员资格证书者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及房屋建筑、水利水电相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 专业背景为土木工程、水利工程、工程管理等相关领域 5. 吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作精神

佳木斯招聘监理1名，要求持有省证、中级职称，有土建LNG经验者优先。月薪4000，项目提供食宿。

招聘公路工程现场监理人员数名。

招聘现场监理人员和实验检师数名。

招聘公路工程监理现场实验室主任。

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，统招本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘替班司机，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 审验备案复审，该配合的配合。 2. 开工前检查车况、油水及制动。 3. 工作完成后自行检查，该改的改，再交验。 4. 交下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。 5. 监理或业主检查时配合整改，整改后再验收。 6. 油料、配件领用需核对清楚，该记录的记录。

下午招聘替班人员。岗位职责包括：1. 干完活后先自行检查，该修改的地方进行修改，再交验；2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次交验；4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

锡盟白旗公路改造项目招聘监理人员，要求会做资料管理并熟悉现场工作。工资待遇好，有意者可报名。

招聘公路工程现场监理人员数名。

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！