我们是支付行业头部品牌代理商。 现因业务发展需要，诚邀一位事业合伙人加入。 1、若您此前从事过人力资源相关工作，拥有成熟的行业资源，年收入稳稳超过200万 2、若您未涉足过人事领域，但微信好友数量达1000+，年收益冲击150万并非难事 3、若您以上条件均不具备，但具备极强的执行力与拼搏精神，年收入仍可实现90万以上

1、具备大专及以上学历。 2、拥有5年以上人力资源管理相关工作经验。

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期权益 √福利体系：社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行； 2、依据区域中长期发展规划，及时开展人员引进与培养，确保人员到岗率与管理岗位编制达成； 3、围绕业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，推动关键人才保留与组织效能提升； 4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、具有同行业人力资源管理经验者优先； 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件

岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的统筹与执行； 2、持续优化人事行政管理流程与制度，提升组织运行效率与员工体验； 3、参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源支持与决策建议； 4、审阅公司各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、表达清晰、格式规范； 5、对接各部门协作需求，推进跨部门项目的实施与落地（如流程改进、制度执行）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实际操作能力； 3、了解国家及地方劳动法律法规，能独立处理各类人事事宜； 福利待遇： 1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。

1、掌握人力资源与行政管理相关工作职责； 2、具有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担综合性人力资源事务； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，擅长人际交往，能与各级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径，支持你达成职业发展目标。 联系电话：***********

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

财务经理 岗位职责： 1、完善财务管理制度，协助主管推进部门日常运营事务。 2、负责资金审批与统筹管理。 3、牵头开展财务核算及相关财务管理事务。 4、主导税务筹划、年度汇算清缴等涉税事项。 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经历，其中3年以上财务管理经验，具有团队管理背景。 2、掌握会计法、新会计准则、税法及相关专业理论，持有中级会计师资格证书。 3、精通财务分析与管理流程，熟悉企业所得税处理规范。 4、熟练操作财务系统及常用办公软件。 5、责任心强，工作严谨细致，积极乐观，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 人才画像： 1、年龄建议在40岁左右； 2、具备团队管理能力，擅长向上级有效沟通； 3、专业功底扎实，能对下属进行业务指导； 4、抗压能力强，心理素质好，不脆弱，能适应公司高频会议节奏 薪资：8K-12K

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职手续办理 2.组织员工培训与职业发展支持 3.实施绩效考核与管理流程 4.维护员工关系，处理日常沟通事务 5.管理人事档案及相关信息资料 6.处理日常财务账目工作 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.拥有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，具备良好沟通技巧，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规 4.责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

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市区白塔东路招聘 打荷数名，工资4200-4500，油锅一名，工资5000-5500， 洗碗阿姨或大叔一名，工资4500左右， 油锅就简单炸炸鱼，月休息三天，包吃住，宿舍近，过年有年假，联系方式

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国内项目招聘：维修工；巡检工；打扫卫生的小工。8小时，包食宿，薪资面议，联系方式：；电话：

1、公司提供优质的客户资源，银行产品一政策以及平台，通一过来微信，面销，行销等方式结合展开一客户开发及维护。 2、根据客户的需求提供全方位融资服务，匹配合适的产品，负责与客户交流,找到融资需求提供咨询服务，做好客户贷前、中、后的全程跟进工作。 3、公司提供专业培训，学习专业产品知识及营销技巧。 4、拓展需要购房客户，推荐一手及二优质房源给客户，提供客户买房办理全过程的优质服务。 5

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

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1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出； 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理； 4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点； 2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备良好的学习与沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和工作热情 无需经验，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

会计1名， 要求年龄在25-45岁，熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作，工作踏实稳重，细致认真，具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期，提供食宿，每月工资准时发放，单休，项目忙时可调休。薪资面议。 出纳1名， 年龄要求25-****，工作地点为外地项目，需能随项目流动，责任心强，做事细心。无经验者可带教，入职安排15天磨合期，提供食宿，工资按月准时发放，非繁忙时段可安排休息。

一、岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果达成； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各阶段操作流程； 2、熟知各类招聘渠道，对制度、流程及数据具有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，能够融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

岗位职责： 1、策划并推行会馆人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹人力资源日常运营，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提升整体组织运作效率； 4、负责行政事务统筹管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的招聘实施、培训组织及员工关系协调能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能高效应对复杂事务；

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岗位职责： 1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程，依据企业生产运营实际，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作； 2、负责日常财务凭证录入，能够独立完成税务申报事项。 任职条件： 1、年龄不超过45周岁，会计、财经类相关专业大专及以上学历； 2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实操经验，或5年以上建筑行业会计工作经验； 3、持有中级会计师及以上职称； 4、熟练运用各类办公软件及财务系统，能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件； 5、具备系统的财务专业知识体系，拥有丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；掌握财务报表编制方法及分析技巧，可独立完成全盘账务操作； 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作认真细致、有条理、有耐心； 7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实稳重，善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守公司财务信息机密； 8、认同公司企业文化，能力突出者薪资可面谈。

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