工作时间： 1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 2.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 3.无责任底薪4000元+50元全勤奖+提成+绩效奖金 5.办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 1.年龄在18至30周岁之间 2.接受零经验人员，提供入职带薪培训，内容简单易掌握 3.具备明确目标，有强烈赚钱意愿，愿意突破自我，追求高收入 4.热爱销售岗位，细致认真，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游活动

工作时间： 1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 2.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 3.无责任底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 5.办公环境优越，团队氛围和谐，无需加班 工作要求： 1.年龄在18至40周岁之间 2.接受零经验人员，提供入职带薪培训，内容简单易掌握 3.具备明确目标感，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪发展 4.热衷于销售岗位，细致认真，责任心强，态度积极向上，遵守公司管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、组织员工旅游 我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售方案及年度销售目标计划； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售队伍，明晰成员分工与职责； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人销售指标并推动落实，保障整体任务完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，确保销售工作高效推进。 我们希望你具备： 1.出色的沟通、谈判及销售能力，能熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员完成任务目标，提高团队整体作战能力； 5、跟踪市场变化及竞争态势，及时反馈信息，为产品优化和策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备较强的销售实战能力和市场分析能力，能独立承担市场拓展工作； 2、具有良好的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及用户需求特点； 4、具备优秀的沟通技巧，能够高效协调客户关系与内部协作流程； 5、能适应常态化出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受出差安排。

工作时间： 1.早上9点至下午6点，中午休息1小时 薪资待遇： 2.每周六固定休假，法定节假日享受带薪休息 3.无责任底薪4000元+50元全勤奖+提成+绩效奖金 工作环境： 5.办公环境舒适，团队氛围和谐，不强制加班 岗位要求： 1.年龄在18至30周岁之间 2.公司欢迎零经验人员，提供入职带薪培训，内容简单易掌握 3.具备明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪发展 4.热爱销售岗位，做事细致认真，责任心强，态度积极向上，遵守公司管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品发放，配备无线网络，定期组织团建聚餐及员工旅游活动

招聘，年龄22～40岁，男女均可 宝妈可灵活安排接送孩子时间 工作时间：早8:30至晚6:30，午休2小时 每月带薪公休4天 待遇优厚，工作仅需一部手机即可完成 花生好车是你实现成长的理想平台 诚邀你的加入！ 联系电话：***********

工作时间: 1.早九晚六， 2.周一至周六上班，每周日固定休息 3.底薪4500+提成+奖金 4.公司办公环境优越，团队氛围和谐 工作要求: 1.年龄18-40岁 2.高中或以上学历 3.有明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪机会 4.热衷于销售岗位，细致认真，富有责任心，心态积极向上，遵守公司管理，重视协作配合 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求并邀请到店洽谈 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.对销售岗位充满热情，能适应一定的工作强度 薪资福利： 1.底薪4500元，另享提成与绩效奖金 2.每周日固定公休 3.办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 4.工作时段为9:00-18:00

招聘，年龄22～40岁，男女不限 宝妈可灵活安排时间接送孩子 工作时间：早8:30至晚6:30，午休两小时 每月带薪公休4天 一部手机即可完成日常工作任务 花生好车是你实现成长的理想平台 诚邀你的加入！ 联系电话：***********

岗位：农资业务经理 职责：全力开辟新市场，精准挖掘潜在客户，高效推广公司农资产品，提升品牌区域影响力。 要求：必须具备农资销售工作经验，熟悉农资产品特性、销售渠道及市场规律，能独立应对挑战，无经验者请勿投递简历。

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店资质办理、人员招募与团队培养 3.门店日常运营统筹及新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖励金 转正后年薪区间为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

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中国银行家装分期业务负责人 岗位职责： 1、开拓业务渠道，开发新客户资源； 2、与银行对接，保持良好的合作联系； 3、策划并执行营销活动，带领团队达成销售目标； 4、培训合作方人员，解答客户咨询，收集整理申请材料； 5、负责基层销售团队及合作单位的日常管理。 任职要求： 具备家装分期或相关领域工作经验 拥有一定渠道资源者优先考虑 自带成熟团队者尤为欢迎 【福利待遇】 1、薪资范围：底薪+岗位工资+区域提成，平均综合收入10000-20000元。 2、福利保障：节日福利补贴齐全，缴纳五险，定期开展团建，工作氛围融洽。 3、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日带薪休假，无需加班。 4、公司提供系统培训支持与政策扶持。

岗位职责： 1.负责拓展机构类合作渠道，发掘优质金融产品及优秀的基金管理团队； 2.协助部门负责人开展机构客户（涵盖银行、基金公司、私募机构、信托、资产管理公司等）的开拓与关系维护工作； 3.配合部门负责人设计金融产品合作模式，如代销合作、资金对接、资源协同、资本中介服务等，并推进方案落地及后续运营管理； 4.与总部及分支机构机构业务团队协同推进业务开展，覆盖IPO、债券承销、投融资安排、股票质押等项目支持； 5.达成公司及营业部设定的各项考核目标； 6.维护并服务营业部现有客户群体。 任职要求： 1.具备一定的机构客户资源积累及机构业务实操能力； 2.****内； 3.全日制本科及以上学历，已通过证券从业资格考试及基金从业资格考试； 4.作风正派，无不良信用记录，具备良好的职业素养与敬业精神，认同企业价值观； 5.拥有银行、证券、期货、基金等金融领域工作经验或具备市场营销相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机构业务的拓展与日常维护，推动业务规模持续增长； 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供相应支持； 3.带领团队达成既定销售任务与业绩指标； 4.参与市场动态分析及竞品调研，协助制定可行的应对策略； 5.指导团队成员解决在业务推进中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的领导能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通协调与表达能力； 3.对市场发展保持高度关注和积极学习意愿； 4.能够适应高强度工作环境，具备较强的自我驱动力和结果导向意识； 5.欢迎富有创新意识和协作精神的人才加入。

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【领域&产品】： 1.妇科肿瘤：专注于宫颈癌领域的HPV靶向抗体研发，已取得6项国际发明专利及12项国内发明专利； 2.外科&肿瘤：拥有核心专利的小分子蛋白肽产品，可有效改善肿瘤或术后患者低蛋白血症相关症状与指标，具备循证医学依据； 3.外科&甲乳外科：提供术后伤口管理解决方案的产品线； 【市场】：长沙 【任职要求】：大专及以上学历，专业背景扎实，具备较强的自我驱动力；认同行业发展潜力并有长期发展规划者优先，具有两年以上临床推广经验者优先； 【福利待遇】底薪+补贴+奖金（高激励、上不封顶）+五险一金； 【联系方式】： 邮箱：*************** 电话：************ 地址：广州市珠江新城华夏路28号富力盈信广场 【团队文化】销售团队秉持信任、协作、专业、坚持与分享的文化理念； 公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，产品市场潜力大，正加速开拓蓝海市场！

岗位职责： 1.制定并执行公司产品的销售策略，确保销售目标顺利实现。 2.拓展新市场领域，持续维护并深化客户合作关系。 3.定期调研市场行情及竞争格局，为产品优化与服务升级提供依据。 4.组建并管理销售团队，提升团队整体业务拓展能力。 5.与内部各职能部门协同配合，保障销售流程高效运转。 6.编写并分析销售数据报告，定期向管理层汇报销售进展。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场变化趋势。 2.拥有良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力。 3.具备出色的规划与组织才干，可合理配置销售资源与工作安排。 4.责任意识强，执行高效，能在高强度环境下稳定完成任务。 5.拥有广泛的客户积累和成熟的客户网络，具备客户关系持续运营能力。

招聘，年龄23～40岁，男女均可 宝妈可灵活安排时间接送孩子，工作时间早八点半至晚六点半，午休两小时，每月带薪公休4天 待遇包含有责底薪2000元，提成3000-4000元 日常办公仅需一部手机即可完成

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营统筹，推动新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.具备大专或以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦精神，沟通表达能力强，富有责任感 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖励另算；转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利：高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进与督导； 2)组织开展面向新老客户的答谢活动，落实客户回访机制，保障售后服务体验； 3)推动总公司及分支机构各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划并组织实施，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 4)参与公司统一安排的系统化培训，通过持续学习专业知识与技能，提升管理素养，独立承担团队人员管理工作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上工作经验，有寿险领域团队管理经历（管理规模10人以上），历史团队业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的组织运营经验，曾独立策划并执行大型客户互动活动； 3)沟通协调能力强，执行高效，具备良好的团队领导力； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签署正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务激励（含股票分红）； 3)享受带薪休假、采暖费报销、补充医疗保险、年度体检、团队建设旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀政策。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专业讲座 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作时间： 1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 2.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 3.无责任底薪4000元+50元全勤奖+提成+绩效奖金 5.办公环境舒适，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 1.年龄18至30岁 2.接受零经验人员，提供入职培训并享有培训薪资，内容简单易掌握 3.具备明确目标，有强烈赚钱意愿，愿意突破自我，追求高收入 4.热爱销售岗位，做事细致耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游活动

1.无责底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入4500-30000元 2.定期组织团队活动，节假日正常休假，工作氛围轻松不加班 3.工作时段：9:00-18:00，午间休息12:00-13:00 ［工作内容］： 公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，引导客户到店。后续协助完成签约及放款流程，放款后享受相应提成。 ［岗位职责］： 1.借助电话方式核实客户基本信息（客户均为线上主动提交申请，意向度高） 2.邀请客户到店面谈（依据征信情况、资产状况等，由客户经理结合需求定制方案并推进签约放款） 3.全流程配备专业带教人员，系统化培训支持，零经验也可快速适应无需顾虑~

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