金融信贷专员
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1. 策划并实施销售战略，拟定年度销售规划；
2. 搭建并带领高效的在线教育销售队伍，合理划分团队职能与责任；
3. 跟踪团队销售进展，设定整体目标并细化至个人，保障任务达成；
4. 与研发、运营等相关部门保持高效协同，合力推进销售目标实现。
任职要求：
1. 具备优秀的团队统筹能力及沟通协调能力；
2. 对市场营销工作有高度热情与深入认知；
3. 能独立设计并落地执行销售方案；
4. 具备抗压能力，确保在高强度环境下完成业绩指标。
金融经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作时间：早九晚六，午休一小时
薪资待遇：
1. 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假
2. 无责任底薪4500元+提成+奖金
3. 办公环境优越，团队氛围和谐，无需加班
工作要求：
1. 年龄******
2. 欢迎零经验者加入，提供带薪岗前培训，上手简单
3. 具备明确目标，渴望高收入，勇于突破自我，追求高薪发展
4. 热爱销售岗位，做事细致、有耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作
团队主管，组经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责团队的日常运作管理与工作指导，保障各项任务有序推进并达成既定目标
2. 加强团队内部的信息互通与协同配合，推动整体工作效率提升
3. 跟踪团队执行情况，根据实际进展适时调整方案以持续优化绩效表现
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员进行高效、清晰的交流
2. 具备较强的责任意识，能够主动推动团队目标的落实与完成
3. 认同团队协作价值，可快速融入集体并在团队中发挥积极作用
销售主管
7000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专
工作时间：
1. 早九晚六，午休一小时
薪资待遇：
2. 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假
3. 无责任底薪4000元 + 50元全勤奖 + 提成 + 奖金
5. 办公环境舒适，团队氛围和谐，无需加班
工作要求：
1. 年龄在18至30岁之间
2. 接受零经验人员，入职提供带薪培训，学习简单上手快
3. 具备明确目标，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪
4. 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作
员工福利：
节日礼品、无线网络、团建聚餐、员工旅游
销售专员
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充
电力销售经理
3000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专房地产销售经验对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验酒店销售经验售电其他行业新能源电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
一：工作职责：
1. 市场开拓：面向工商业客户、产业园区等目标群体开展客户开发与业务拓展，通过上门拜访、实地接洽等方式挖掘潜在合作机会。
2. 业务执行：落实公司销售策略，达成个人及团队的业绩指标；主导售电报价、合同磋商与签约等全流程工作。
3. 客户管理：建立并完善客户档案信息，定期进行客户回访与关系维护，提供个性化电力交易方案，确保服务品质，巩固长期合作关系。
4. 市场研判：关注电力行业政策变化与市场趋势，收集整理行业动态及竞争信息，为公司定价机制与营销决策提供有效依据。
5. 协同配合：根据上级安排，完成与售电业务相关的其他工作内容（如数据汇总、资料整理、日常任务推进等），高效执行并同步进展，助力团队目标达成。
6. 试用期三至六个月，期间以学习、积累与实践为主，逐步融入岗位角色。
二：任职要求：
1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。
2. 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈与客户服务能力；工作积极主动，具有良好的协作意识。
3. 经验背景：有销售从业经历者优先考虑，具备电力/能源领域工作经验、企业客户资源或政府合作渠道者优先；接受无经验人员，提供带薪岗前培训。
4. 其他要求：需持有有效驾照，具备实际驾驶能力，并配备自有车辆。
5. 认可行业发展前景，熟悉行业基本格局与发展潜力，性格沉稳，心态成熟。
三：薪资待遇：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日；
2、薪酬结构：底薪+提成+奖金。试用期底薪2800元，试用期3～6个月，转正后税前底薪3500元，缴纳五险一金；需自备私家车，差旅费用实报实销，另享油费补贴。
*若仅关注底薪水平且期望值较低，建议无需进一步联系。感谢理解。
（工作地点：葫芦岛、兴城）
金融客户经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
职位详情
通过电话联系客户并邀约到店，无硬性任务指标
工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六固定休息
职位底薪：4500元/月
薪资范围：4500～10000元，上不封顶
公司办公环境优越，团队氛围和谐积极
工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及需求，完成到店邀约，把握合适时机推进销售转化，同时协助维护公司渠道与资源；要求热爱销售岗位，具备细致耐心、责任心强、积极乐观的工作态度，服从管理安排，重视团队协作！
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1. 无责底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入4500-30000元
2. 定期组织团队建设活动，享受法定节假日，正常作息不加班
3. 工作时段：9:00-18:00，午间休息12:00-13:00
［工作内容］：
公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户意向，完成客户邀约到店。协助后续签约及放款流程，成功放款后享受相应提成。
［岗位职责］：
1. 以电话形式核实客户基本资质（客户为线上渠道主动提交申请，意向明确）
2. 邀请客户到店面谈（结合征信情况、资产状况等，由客户经理依据实际需求拟定方案并推进签约放款）
3. 全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零经验也可快速适应，无需顾虑~
销售主管，总负责人
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人（To C）
岗位职责：
1. 制定并执行公司产品的销售策略，确保销售目标顺利实现。
2. 开发新市场领域，持续维护并深化客户合作关系。
3. 定期调研市场环境及竞争格局，为产品优化与服务升级提供依据。
4. 搭建并管理销售团队，提升团队整体业绩水平与专业能力。
5. 协同各部门推进销售流程，保障各环节高效衔接与运转。
6. 编写和分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展与成果。
任职要求：
1. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确识别市场变化趋势。
2. 拥有出色的团队领导力和良好的沟通协作能力。
3. 具备优秀的统筹规划能力，能合理配置销售资源并推进计划落地。
4. 责任心强，执行力高，能在高强度工作环境中保持稳定表现。
5. 拥有广泛的客户资源积累和成熟的客户维护经验，擅长拓展长期合作关系。
区域经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的市场影响力；
2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升；
3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户实际需求，提供针对性服务支持；
4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展销售工作，促进团队整体效能提升；
5、跟踪市场变化及竞争态势，收集反馈信息，为产品优化和策略调整提供依据。
任职要求：
1、具备较强的销售执行力与市场分析能力，能独立承担市场拓展任务；
2、具有良好的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标；
3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求；
4、具备优秀的沟通能力和协调技巧，可高效处理内外部协作与客户对接；
5、能适应常态化出差，具备较强的压力应对能力和结果导向意识；
6、年龄不超过40岁，能够接受出差安排。
挖机司机破碎锤1-4天1-2人
明天北港来勾机替班<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 临时故障能说清现象、配合修<br/>3. 高温、寒冬个人防护做好<br/>4. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>5. 长臂、加长臂干活心里有数
货运司机餐补月结
招聘危险品副驾一名拉液化石油气（全程高速）
要求: 年龄50左右岁年龄相仿司机，三证齐全 吃苦耐劳 长期活
待遇：底薪8500元 每日饭补70元 ， 年终奖6000，9.30休息 有驻车空调，有意者请电话联系:
兴城的优先
销售经理
6000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限大专代理商销售招商加盟较多外勤按单提成
杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富!
一、工作时间：
双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。
二、任职资格:
1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳；
2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神；
3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力；
4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。
四、薪酬待遇晋升空间：
公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业，
为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。
销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保五险一金年终奖3-5人3-5年大专面销/陌拜团购销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
从事食品消售，有一定的工作经验优先；
有一定的社会关系优先。
吃苦耐劳，服从公司工作安排；
要有团队意识，综合工作能力较强。
在校时的学生干部或党员，优先。
包餐，有5险。
销售经理
5000-6000元/月
销售经理区域销售五险一金年终奖1-2人3-5年本科代理商销售渠道销售较多外勤回款提成TOG互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经验
职位描述：
1.负责反无人机设备的销售；
2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施；
3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访；
4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求；
5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护；
6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作；
7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。
职位要求：
1.热爱销售工作；
2.本科以上学历，性别不限。
3.性格开朗外向，善于与人沟通。
4.爱学习，能抗压，接受出差。
5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。
6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。
7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。
康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）
8000-20000元/月
销售经理1-3年大专大客户理财顾问理财经理TOC医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【官方直聘提示】
1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。
2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。
康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！
***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！
本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。
拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。
职位要求：
1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。
2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。
3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。
4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。
6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。
7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。
8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。
9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。
核心能力与素质：
领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。
目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。
背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。
工作内容：
服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。
团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。
业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。
专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。
客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。
市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。
三、薪资待遇：
薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议)
收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。
快速启动：
提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑；
深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。
四、公司待遇：
顶级培训体系：
提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。
资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。
广阔晋升空间：
清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。
精英人脉圈层：
定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。
完善福利保障：
1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障；
2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康；
3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假；
4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）；
5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
通过电话联系客户，邀请到店，无任务压力
工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六固定休息
职位底薪：4500元/月
薪资范围：4500～1万元，上不封顶
公司办公环境优越，团队氛围和谐友好
工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户实际情况及需求，完成到店邀约，把握成交机会，推动业绩达成，同时协助维护公司渠道与客户资源。要求热爱销售岗位，具备细心、耐心和强烈的责任心，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作！
团队主管＋行政支持＋六险一金
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年大专
职位描述
1 岗位职责：
1) 负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导；
2) 组织并落实区域内新老客户的答谢活动，提供高质量的售后支持，提升客户满意度；
3) 推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划，并按进度推进业务开展，指导专员完成客户信息整理与问题处理；
4) 积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，实现团队成员的有效管理与独立运作；
2 任职要求：
年龄：28-45 岁
学历：本科（能力突出者可放宽至大专）
1) 具备5年以上工作经验，有寿险团队管理经历（管理规模10人以上），团队业绩表现优异者优先考虑；
2) 拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；
3) 沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力；
4) 有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用；
3 福利待遇：
1) 入职即签署正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金；
2) 固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励（含股票分红）；
3) 享受带薪年假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度体检、团建旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀福利。
理货员1-2人
弘发生鲜超市凌云店招聘食品百货理货员一名，，有相关工作经验，月薪2300+200满勤，月休两天，九小时工作制。地址：新区凌云早市旁边。电话：
区域运营主管（建昌）
6000-10000元/月
城市经理经验不限大专
一、岗位职责：
1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成；
2、对经销商业务人员开展培训与指导，助力其业务能力持续提升；
3、根据市场动态及时调整应对方案，制定有效执行策略；
4、按既定路线定期走访终端门店，巩固客户关系，提升合作粘性。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历；
2、能深入一线市场，具备较强的吃苦耐劳品质；
3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质；
4、掌握流通或KA类商户资源者优先；
5、熟悉终端市场的开发流程并具备实际拜访经验；
6、有经销商开拓及日常管理相关经验；
7、可接受长期出差及跨区域工作安排。
三、职位福利：
五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴；
晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
工作时间：
1.早九晚六，午休一小时
薪资待遇：
2.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假
3.无责任底薪4000元+500元全勤奖+提成+绩效奖金
5.办公环境舒适，团队氛围和谐，不强制加班
工作要求：
1.年龄18至30周岁
2.接受零经验人员，入职提供带薪培训，内容简单易掌握
3.具备明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪发展
4.热爱销售岗位，做事细致耐心，责任心强，态度积极向上，遵守公司管理安排，重视团队协作
员工福利：
节日礼品、无线网络、定期团建聚餐、员工旅游活动
理货员
邵兴城四楼女裤招聘:
店长1名
金牌销售数名。公司有稳定客源。接待过商超衣世界的熟手。沟通能力强。具有亲和力。善于交际。具备一定数据分析能力，货品爆款及时摧荐 批发节奏快，要求执行力强.独当一面 积极上进 能独立完成生意 .
商品补单跟单员.熟悉女裤类货品，懂女裤陈列
招仓库理货员数名，熟手优先，45岁以下做事麻利，能吃苦耐劳，责任感强，有服装相关经验优先！
电话
理货员1-2人全职
五金水暖商店招工人一名，要求年龄18～50岁，负责整理货物，在招电动工具修理师傅一人。有责任心，无不良嗜好，最好懂点电。工资面谈，地址兴城市南大桥建材市场，联系电话：
营业员月结
招聘营业员工作时8:00-----21:00东城店宜家超市（拌菜）薪资：4000干活麻利，有厨房经验优先电话同步：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供葫芦岛商品经理招工在线招聘信息，主要招聘葫芦岛销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
