早8：30～晚4：00 周末双休节假日休息 人事招聘接待客户售后

岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2.参与人力规划工作，合理调整人员配置，提高团队运作效率。 3.配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接同事与管理层。 2.既能自主高效完成工作任务，也注重团队协作配合。 3.拥有主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态工作节奏。

邀约面试，客户与公司之间的维护等。双休，法定节假日休息。工作时间上午8：30一一下午4：00

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1.协助领导完善各施工队伍的安全管理制度、标准及操作流程，制定安全管理措施，保障项目部安全生产工作的有效推进。 2.协助领导策划并实施安全教育培训工作，提升各队伍作业人员的安全防范意识与突发事件应对能力。 3.协助领导收集、整理并传达安全相关资讯和资料，及时发布安全风险提示及事故通报，落实安全预警机制。 4.协助领导编制和修订项目部各队伍的安全风险评估报告与应急处置预案，监督安全隐患整改进度，确保安全目标达成。 5.协助领导完成安全管理数据的汇总、分析与汇报，定期向有关部门提供准确数据支持，辅助管理决策。 6.协助安全部长执行日常安全巡查任务，针对发现的问题提出整改建议，并持续跟踪整改落实情况。 岗位福利：管吃管住五险一金有空调环境好。 行业经验：具备安全相关领域一年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责日常基础性人事事务的执行与落实； 2、统筹各部门人员的招聘录用、岗位任用、内部调动及解聘等相关工作； 3、优化劳动合同管理流程，包括签订、续签与解除等环节，办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，协调处理劳动争议，确保操作合法合规； 4、配合人力资源经理推进区域员工培训工作的组织与实施； 5、协助人力资源经理开展绩效管理相关工作，组织实施月度/季度/年度绩效考核，跟踪绩效结果落地应用； 6、与各部门负责人保持有效对接，及时响应人事需求，促进跨部门协同运作； 7、完成领导安排的其他人力资源支持任务，保障公司人事体系高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人事主管或同类管理岗位；熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的完整操作流程； 3、熟练掌握Office办公软件，具备Excel数据处理和PPT汇报制作能力； 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能够妥善处理员工关系及跨部门协作事项； 5、工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识。

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

短期项目！！工期至2026年1月中旬 岗位职责： 1.前处理岗位：负责纸质档案的拆装、核查归档内容与页码，并对发现的信息错误进行修正。 2.扫描岗位：操作扫描设备，将纸质文档转化为电子版档案文件。 3.质检岗位：核对扫描图像与录入的电子数据，完成质量检查及必要修改。 4.装订岗位：完成纸质档案的重新装订与还原工作。 岗位要求： 1、工作地点：大连市中山区解放路； 2、工作时间：单休，固定周日休息；每日八小时工作制（8-12点，14-18点）； 3、福利：提供餐补，购买意外险 4、要求：工作区域内禁止使用手机、智能手环等电子设备

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件;

组织发展专业人员，能很好的招聘职位 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

急招三线快拳 急招三线快拳 急招三线快拳 需求：会三线硬拉的快拳。 地址：兴城新地号 电话：

烤肉店招聘 零活大姐（阿姨）一名，薪资3500，月休2天 付肉师傅一名，薪资面议，有经验者优先，月休2天 过年放假 电话

招各种机台工 平机三线四线双针辅助 日工计件均可 价高 活简单 下线快 地址：西关西门外 电话：

招25吨-200吨吊车要求葫芦岛本地，随时可以上班联系电话

招：做饭+打扫卫生1名 招：做饭+打扫卫生1名 招：做饭+打扫卫生1名 招：做饭+打扫卫生1名 地址:兴城新地号 电话：（同）

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

金融销售招募令！大专及以上学历选手请就位～得会快速啃业务知识，扛得住业绩压力，心脏强得像装了防弹衣！是金子你就来，别光看热闹～

主要职责：专注于机构客户的开拓与服务支持，具体包括： （1）负责投资银行及类投行业务（如IPO等股权融资项目，企业债、境外债等债权融资项目，财务顾问服务，资产证券化，直接投资业务等）的市场拓展与项目承揽，开展客户维护及相关服务工作； （2）聚焦上市公司相关业务（如再融资等股权融资项目，公司债等债权融资项目，并购交易及并购基金运作，股权激励方案设计，股票质押融资，大宗交易执行等）的业务挖掘与项目承接，提供持续客户服务与关系管理； （3）推进金融同业领域业务（如机构经纪服务，债券交易代理，投资咨询支持，托管与外包服务等）的客户开发与业务落地，维护长期合作关系； （4）承担其他综合性业务的项目承揽及客户维系任务； （5）协同推动零售类经纪业务的客户资源拓展。 任职要求： （1）须具备证券从业资格和基金从业资格，持有保荐代表人资质、法律职业资格、注册会计师或特许金融分析师等专业认证者优先考虑； （2）硕士研究生及以上学历，市场营销、管理学、金融等相关专业背景优先； （3）具备较强的市场感知能力和客户分析判断力，能高效挖掘并转化客户资源； （4）具备出色的沟通协调能力，善于建立并维护客户关系； （5）具有扎实的敬业态度、良好的职业操守和诚信记录； （6）拥有广泛的行业人脉和社会资源，具备大型客户开发经验者优先。

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

岗位职责: 1.负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4.维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3.对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1.人力资源六大模块统筹管理2.规章制度的制定及落实3.政府部门对接

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关事务。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助管理层推动相关政策与制度的实施； 3.组织公司的日常运营工作，统筹部门人员的管理、指导、培训与绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人力资源工作的规划、监督与协调，涵盖招聘、福利、培训、绩效等方面； 5.具备生产或物流行业管理背景者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

工作细心认真负责。熟练操作电脑基础软件。

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

1、负责企业人才招聘相关工作。 2、具备5年以上生产类企业招聘岗位从业经历。 3、需持有全日制本科及以上学历。

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；