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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作;
2、配合团队经理优化团队内部协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展;
3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排;
4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合,推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务;
5、主导团队人才招聘与面试流程,组织新员工培训,并实施团队绩效管理;
6、落实上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的语言沟通能力;
4. 工作严谨细致,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
2026-02-24 13:35
IP属地:辽宁沈阳

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大专经验不限企业文化部门管理培训管理绩效管理
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