岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

职位描述： 1、主要负责人事招聘、劳动合同签署及社保相关事务 2、完成其他模块交办的工作任务 岗位要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

职位概述: 全面统筹公司人力资源管理工作，保障人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化）高效运转，重点聚焦培训体系优化、员工关系维护及企业文化建设。通过科学的人力资源规划与实施，助力公司战略落地，提升组织活力与员工满意度，推动企业持续发展。 主要职责: 制定并落实公司人力资源战略规划，确保与业务发展方向高度契合。 主导人力资源六大模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系维护及企业文化塑造。 重点推进培训体系建设，策划年度培训方案，组织实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。 加强员工关系管理，建立畅通的沟通机制，及时协调处理员工问题，营造和谐稳定的职场氛围。 牵头企业文化推广工作，策划并开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。 定期分析和汇报人力资源相关数据，为管理层提供有力的决策依据。 联动各部门推进人力资源制度与流程的有效执行，保障政策落地一致性。 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验者优先。 年龄范围：35岁以内。 技能要求：熟练掌握人力资源各模块操作，尤其在培训管理、员工关系处理及企业文化建设方面具有扎实理论基础与实操经验。 工作地点： 河南—开封市 辽宁—葫芦岛兴城市

辽宁省葫芦岛市招聘放线人员，工作期限为一个多月，薪资为15000元，按月结算。

葫芦岛市电厂力工，50人

葫芦岛市龙港区石材学徒工，

石材学徒工

打下手

岗位要求： 可接受无经验，有招聘和销售相关经验的优先考虑 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神。 工作时间 9：30-18：30 公司都是00后工作氛围非常好，不吃压力！

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

招聘 因公司业务需要，现招募人事招聘专员（兼职）数名， 要求： 年龄18-38岁 性格开朗，有良好的沟通能力。有相关及销售经验者优先 工资3000-8000+ 一经录用，待遇从优 联系电话: 地址：咸阳市世纪大道陈阳寨地铁口

内部招聘专员6名： 工期要求：～年前1月22日（后期也可以选择长期） 岗位统一基础要求： 1.年龄18-35岁，男女不限，中专，高中及以上学历，人力资源，市场营销等专业的优先。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计，有责任心，有客服或者销售经验的可以放宽。 3.具有亲和力，主要使用鱼泡网站，发招聘信息和交换面试信息，邀约求职者面试。 薪资待遇： 基本底薪+全勤+餐补+提成=综合月工资4000-7000元/月。 工作时间： 8：30～6：00，月休6～8天 工作地址：郫都区九川花园总部红光

劳务公司直招人事专员（招聘岗） 公司提供微信号、提供鱼泡账号 公司提供平台资源、轻松上手 男女不限16～28岁、小白即可，老板亲自带 无需学历、无需经验、零基础小白可带教；管理人性化，上下班不打卡 薪资两种模式可选： 模式一：5000责任制底薪，每月完成10人在职满15天指标；超额部分利润提成50% 模式二：纯提成模式，提成60% 综合到手薪资：5000～20000+（上不封顶） 晋升路线：招聘专员→组长→主管→经理 食宿：公司提供住宿、水电费都不要钱， 工作地点：杭州下沙3号大街 有意向欢迎咨询！

洗化，日杂，劳保，针织等日用品跑店销售 葫芦岛老区1名 兴城市农村1名

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域内的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等渠道的新客户开发与业务拓展； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标，持续提高产品市场覆盖范围； 3、开展商家资质审核，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、学历专业不限 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力突出，有一定客户开拓经验； 3、具有基础市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、充满朝气，富有活力 职位亮点： 1、无责底薪3300，叠加门店奖、开店奖，表现优异者收入可观，综合薪资可达5-8K 2、团队业绩优秀且协作紧密，可获得专业序列晋升机会； 3、资源互通共享，团队高频交流，定期组织头脑风暴与情景模拟训练； 4、共享充电宝领域唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及多样员工活动； 5、参与各类市场推广活动，有机会结识互联网行业精英，拓展高端人脉资源； 6、团队以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.无经验者可培养

薪资详情 薪资范围：4500-20000元／月 职位底薪：4500 职位详情 通过电话方式邀请客户到店咨询 无硬性任务指标 工作待遇：早九晚六，中午休息一小时 每周六固定休息 公司办公环境优越，团队氛围轻松和谐 工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及实际需求，完成到店邀约，把握合适时机推进销售转化，同时协助维护公司渠道与客户资源；热爱销售岗位，具备细心、耐心和责任心，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作能力。 1、工作节奏张弛有度，完成日常任务后可自由安排个人时间，公司管理人性化，老板亲和力强 2、主要处理客户在线提交的信息审核工作，无学历或经验门槛要求，表达能力强、善于沟通者优先 3、提成政策优厚，工作压力小，收入获取更轻松 4、公司正处于快速发展初期阶段，晋升通道畅通，表现优异者最快3个月可晋升为主管，半年内有机会晋升为区长 5、只要踏实肯干，专注投入，必定获得相应回报 6、由负责人亲自指导带教，敢于担当者即可全力投入工作

辽宁国运通达集团招聘--【电销客服】 【要求】 1、18-38周岁（能力强可以适当放宽）高中及以上学历； 2、普通话流畅，逻辑清晰，沟通能力强； 3、有电销经验、客服经验者优先。（公司提供资源，经过AI筛选有意向客户） 4、招聘50人 通过电话、网络系统联系用户，回访用户登记业务。 【待遇】基本薪资4000元+提成2000+++节假日福利 前两月保护到手4000/月提成另算 两个月后综合薪资5000-8000 【时间】9:00-18:00，月休4天，法休 【地址】龙港区锦葫路宏运写字楼A栋3楼国运通达（玉皇旁） 电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售记录与报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

加入我们，共创智能穿戴新未来！ 我们正处科技与时尚的交汇点，用创新智能鞋引领潮流。这些鞋子不仅功能强大，集现代科技与健康养生于一身，更以独特设计和卓越舒适赢得市场。现在，为扩大市场、传递智能生活理念，我们诚邀你加入销售团队。 作为智能鞋销售业务员，你将成为智能生活的传播者，精准定位客户，线上线下开拓资源，提供专业介绍，满足客户需求，建立良好关系，达成销售目标 我们希望你具备销售或相关经验，对智能穿戴有热情，沟通能力强，团队合作好，熟悉线上销售，愿意挑战自我。 我们提供： *竞争性的薪资与奖金*广阔的职业发展空间*领先的产品与销售培训*充满活力的团队氛围 加入我们，不仅是一份工作，更是实现自我价值的旅程。如果你对智能穿戴充满热情，对科技改变生活有憧憬，请立即投递简历至yanfang2109@163.com,注明“应聘智能鞋销售业务员-您的姓名”。期待与你共创辉煌！

销售专员岗位描述 面向各类电商平台，与相关负责人建立良好沟通，推动VIP客服外包服务的落地，实现业务合作达成。 岗位要求 1、热爱销售工作，具备敬业精神，勤奋务实； 2、通过电商渠道及多种方式与客户高效对接，挖掘客户需求，开拓新客户资源，持续维护并深化老客户合作关系； 3、参与客户店铺客服运营方案的设计与沟通，确保信息传递及时准确； 4、立足销售推进与客户实际需求角度，提供可行性建议； 5、整理市场动态与数据信息，定期提交分析报告，反馈行业最新情况； 6、配合上级领导完成年度营销任务及其他相关工作安排。 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、头脑灵活，具备较强的应变力、表达力和抗压能力； 3、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的电话沟通技巧，声音具有亲和力； 4、对销售岗位充满热情，富有责任感，愿意与企业共同成长； 5、拥有较强的学习意识与出色的沟通协调能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，事业心强，态度积极，责任心强。

招聘葫芦岛康师傅面品业务员 1.完成销售计划，定期拜访客户，了解区域内客户库存 2.开拓新客户，建立完善网点客户开发与管理。 3.维护品牌整体形象，及时反馈信息。 4.节假日福利，定期团建，满勤奖。 5.年龄在45岁以内，工作3个月可以转为正式业务员，上五险。每月薪资待遇4000+。每月带薪休2天，招聘 10人，工作环境好，有经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责：负责人员招募与选拔工作 任职要求：年龄 22-35 岁 岗位福利：享受带薪月休 定期组织公司团建聚餐 大型节假日发放福利 教育背景：不限学历专业 行业经验：需具备相关领域工作经验 岗位经验：须具有一年以上的实际操作经验

【任职要求】 (1)29-39岁，具备长期稳定发展意愿者优先。 (2)具备零售产品营销相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1工资4000+奖金，缴纳五险一金、销售提成、带薪年假、高温费、年度旅游、年终奖等。 2实行公平、透明的薪酬体系，表现优异员工可享有公司股权及分红权益。 3严格执行国家规定的休息休假制度：每周休息一天，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假。 【上班时间】 上午8:30——下午17:30，常规白班

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：