东港商贸公司招聘流通市场业务若干名。要求有责任心，有流通市场业务工作经验者优先。公司主营品牌包括纳爱斯、超能、雕牌等。公司位于东港市内。有意者请联系。

工作内容： - 维护现有客户关系，持续挖掘潜在客户资源，依托公司成熟模式推动业务规模扩展 - 深入掌握数控刀具产品的功能特性与核心优势，面向客户开展专业推介与技术说明，及时回应各类咨询需求 - 全流程跟进客户采购进展，推动订单落地，联动内部部门保障订单高效执行，确保产品准时准确交付 - 跟踪数控刀具市场变化及竞争格局，系统收集并分析行业信息，为产品升级与营销策略优化提供决策支持 - 承担客户售后支持职责，快速响应产品使用中的问题，汇总客户意见，持续提升服务体验与客户认可度 任职要求： - 具备优秀的语言表达与人际互动能力，拥有较强的市场开拓意识和销售推动力 - 了解数控刀具行业基本知识，具备三年以上相关领域销售经验者优先考虑 - 熟练操作常用办公软件，具备一定市场研判与灵活应对能力 - 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神，能接受一定程度的出差安排

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案 4. 参与团队协作，配合市场活动执行与销售策略落地 任职要求： 1. 年龄30-45岁，性别不限，学历不限 2. 具备销售意愿与抗压能力，有销售经验者优先 3. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心

招改刀半成手也行，工资5000，两天休。地址三角地。

棚顶梁加宽5公分，工钱300元。有意者请联系。

阜新市阜新蒙古族自治县招推土机司机

招聘挖掘机司机一名，工作内容为养护作业。

大五家子招聘替班司机，驾驶225型号车辆，要求立即到岗。

徐州大型机械厂招聘产品服务岗位 岗位职责: 1.负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养； 2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品； 3.负责收集顾客档案和产品档案信息，并及时反馈，进行归档; 4.负责收集客户的意见和建议，并及时反馈，对市场服务问题进行归纳总结，进行知识共享； 5.及时响应客户需求，负责各项指标的分解及达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，1年以上分厂工作实践经验，拥有钳电液焊及维修相关职业资格; 2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识，熟悉产品性能、产品结构，具备产品装配、调试、维修知识； 3. 持有C1及以上驾照，具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养； 4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力，良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识； 5.工作性质为长期出差和驻外，须具有较强的抗压能力、应急处理能力，须得到家庭支持。 工资8500-12000元

一、岗位职责 1. 售前方案支撑：深度对接人工智能、大模型、计算机视觉、智能算法、数字化系统等AI相关项目需求，根据客户业务场景，独立完成需求调研、技术拆解、可行性分析，输出专业的AI整体解决方案、技术白皮书、可研报告、招投标方案、报价方案等全流程售前资料。 2. 技术宣讲与对接：负责项目前期客户技术交流、产品演示、技术答疑、方案宣讲，精准传递公司AI技术优势、产品能力及研发实力，打消客户技术疑虑，推动项目意向落地。 3. 项目落地支撑：配合销售团队完成商务谈判、招投标、技术应答、现场答辩等工作，梳理项目技术关键点、风险点，输出合规、精准的投标技术文件，保障中标率。同时衔接后端研发团队，准确同步客户需求，推动方案落地落地迭代。 4. 行业与竞品研究：持续跟踪人工智能行业前沿技术（大模型微调、AI推理部署、智能视觉算法、行业AI应用等）、市场趋势及竞品产品、方案、定价体系，沉淀标准化行业解决方案、售前素材库，持续优化售前体系。 5. 客户需求沉淀：汇总客户业务痛点、技术需求、功能建议，整理反馈给产品、研发部门，助力产品迭代、技术优化及新产品、新方案的研发落地。 6. 项目全周期跟进：跟进重点AI项目全流程，统筹售前技术支撑工作，协调内外部资源，解决项目售前阶段各类技术问题，保障项目顺利推进。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、电子信息、大数据、自动化等相关专业，3年及以上AI技术售前、技术方案、研发售前相关工作经验。 2. 技术能力：熟悉人工智能核心技术体系，了解大模型、计算机视觉、NLP自然语言处理、AI算法部署、模型微调、智能数据分析等主流AI技术原理及应用场景；掌握AI项目开发、落地流程，能够精准区分技术实现难点与落地可行性。 3. 方案能力：具备独立撰写AI行业解决方案、招投标文件、技术可研报告的能力，熟悉政企招投标流程，有完整的AI项目售前全流程落地经验，可快速适配政务、工业、安防、文旅、低空、企业数字化等各类AI应用场景。 4. 综合能力：具备优秀的逻辑思维、需求拆解、沟通表达及商务宣讲能力，擅长对接政企客户，能够精准挖掘客户核心需求；具备较强的抗压能力、统筹协调能力和团队协作意识，可适配短期出差。

招聘：售前技术支持薪资：3500-6000/月薪1.负责协助商务专员业务洽谈，销售资料汇编2.掌握公司业务范围，业务种类，积极参加各厂商培训3.政府采购网等商机信息汇报商务专员，整理分析拟投项目资料。

岗位职责: 配合渠道经理服务头部伙伴，参与伙伴/客户拜访、需求沟 通、商机跟进和项目推进。 准确分流至售前/FDE/产品团队 能够基于标准话术、产品资料和案例材料，完成客户初步产品介绍、需求收集和问题判断，并将复杂技术问题依据客户需求协同火山内部售前、FDE、产品等团队，跟进小组专项中的技术支持事项，推动问题闭环。 对重点伙伴、重点客户、重点项目推进节奏负责，与渠道 经理共同关注业绩结果。 任职要求:务支持、售前支持或项目协同经验。伙伴、售前、FDE之间准确传递信息。 专科及以上学历，具备云、SaaS、软件或AI相关销售、商 具备良好的沟通表达能力和跨团队协作意识，能在销售、 执行力强，具备多线任务管理能力，能持续跟进、及时反 馈，并形成闭环。 对AI产品有基本理解和使用经验，学习能力强 薪资福利： 底薪8200+至少2000岗位补贴+5000绩效 入职五险一金 包三餐 节假日福利等

岗位职责： 1、挖掘政府（To G）及企业（To B）客户的业务需求，主导智慧城市、智慧园区等数字化项目从顶层设计到落地实施的全生命周期解决方案编制。 2、结合企业战略与业务痛点，融合AI、物联网（IoT）、数字孪生、GIS等前沿技术，构建可落地的技术架构与智慧化场景。 3、负责现场汇报与沟通；全面负责售前阶段的招投标支持工作。 4、开展多元化产业专项研究，输出高质量行业分析报告。 任职要求： 1、统招本科及以上学历。 2、具备5年以上 智慧城市、智慧园区、产业研究等领域的数字化项目经验，拥有丰富的 To G、To B 行业服务经验。 3、 具备出色的逻辑分析能力、业务需求挖掘能力、以及卓越的现场汇报演示能力。 4、 能适应中英双语办公环境，熟练使用 PPT、Excel 进行方案制作与数据分析。 工作时间：做五休二，9：00-18：00

阜蒙县户用光伏业务若干名，工资一到两万，有从业经验优先。

主要负责市场开发，客户拜访，推广公司新老产品，拓展新客户，维护老客户关系，以及售后维护，认真完成公司安排的销售任务。

销售人员，工资面议

招聘：阜新一担粮白酒招聘销售代表，工作时间早8:30～晚5:00底薪3500提成，每周日休息，节假日休息。男女不限，年龄不限，工作经验不限。

鎏境酒吧招营销 底薪+高提成，收入无上限 有无经验均可，手把手带 想搞钱的直接私聊面试 工作时间：晚上七点，到凌晨两点 与其打工拿死工资，不如来鎏境拼一把 酒吧营销招募，多劳多得，提成十天核算 年轻团队，氛围自由，期待想赚钱的你！

为了节约彼此时间，不能接受外派的勿投！！外派区域下面已写！！ 1、日常维护客户，负责公司产品的销售和推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开发新客户，增加产品销售范围； 4、新品推介； 5、负责辖区市场信息的收集； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、工作认真，具有一定的抗压能力，有速冻行业销售经验者优先。 8、本人有车，可以自驾开发市场 9、简单运用excel等办公软件 10、必须有销售经验，有快消品销售经验优先 外派区域：辽西各城市、黑龙江、西北、京津冀等地，根据营销战略、本人特质随机分配，不能接受勿投简历！！！！！！！！！！！ 必须能接受长期外派，每月集中休息4天 职位福利：交通补助、通讯补助、出差补贴

大连瑞曦有限公司 招聘：兼职销售宝妈优先 产品：网络管控器 不用在为孩子的上网环境焦虑了 本产品能很好的管控上网时间、游戏充值、直播打赏、不良网站、社交管理、使用记录等多项防控功能，家长手机就能管控！！！ 让孩子有良好又干净的上网空间，让家长更放心 薪酬：销售提成 不用上班打卡，时间自由 联系电话：

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销售也是被动销售，20%销售，80%是维护客户，但是都是线上办公室坐班，不和客户见面的，接受小白，来了导师一对一带

急招！！急招！！今天面试明天上岗！！！ 试用期薪资不打折！ 无考核 无业绩要求 接受新手小白哦~有人教有人带 感兴趣的可咨洵 只要你想挣钱，只要你不安于现状，欢迎来咨询！ 1、薪资： 综合薪资8000+奖金+50%高提成 新人试用期一个月平均8K-1.5万，转正每个月2-3万，年底十三薪！ （真实的收入，只要有野心，这个水平很容易达到) 2、午休1小时，节假日正常休假，过年休半月 3、福利：公司为员工正常缴纳五险，每年定期组织团 建、旅游，每月聚餐、生日派对等 「岗位职责] 1、没有学历要求 2、没有经验有挣钱欲望就可！！ 工作不死板，轻轻松松赚钱赚到手软! 加入我们，一起快乐工作，快乐赚钱！ 注：本岗位为公司直聘，并非第三方人力代招，请放心投递！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.要注意形象，把打扮美美哒上班。 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

门店销售顾问 【岗位职责】负责门店客户接待与产品介绍，挖掘客户需求并提供专业解决方案，完成销售目标，维护客户关系并提升客户满意度。 【任职要求】形象端正，沟通能力强，有服务意识，有销售经验者优先，热爱销售工作。 【我们提供】底薪+高提成、带薪培训、晋升通道、团队氛围好。期待热情主动的你加入！

（接受小白+资源扶持+带薪培训） 岗位亮点：无经验小白可冲！涵盖多类销售岗位，入职即享客户资源支持，全程协助维护跟进、转化成交；免费专业培训+师徒带教！ 一、招聘岗位及核心职责 1.青少年培训课程销售：负责无人机青少年培训课程的推广与销售，对接家长及合作机构，跟进客户需求并促成成交； 2.成人培训课程客服：承接成人无人机培训课程咨询，维护存量客户关系，跟进课程报名转化，协助完成课程相关服务对接； 3.产品销售：负责公司无人机全系列产品销售，对接个人及企业客户，跟进商务谈判、合同签订及项目落地，做好客户后续维护。 4.无人机行业应用解决方案售前：负责无人机相关解决方案的售前工作，对接客户需求并进行深度挖掘与分析，输出定制化解决方案及技术方案；配合技术团队完成方案演示、技术答疑、招投标文件编制等工作，助力项目成交；跟进行业技术动态与竞品情况，优化解决方案体系。 通用职责：依托公司提供的资源，完成客户跟进、需求挖掘、转化促成等全流程工作，达成个人及团队销售目标。 二、招聘要求 1、形象气质佳，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达和抗压能力； 2、熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字撰写和数据整理能力； 3、有校内活动组织、自媒体运营、直播相关经验者优先考虑，有销售或客服经验者加分； 4、无相关工作经验可接受，应届生、职场小白均可，踏实肯干、有责任心、学习能力强； 5、服从工作安排，目标感强，愿意为达成销售业绩主动付出。 三、工作时间 周一至周五：8:30-17:00（固定上下班，无强制加班） 周末双休，法定节假日正常休假；如遇特殊工作安排需双休加班，可申请调休。 四、薪资构成 试用期：1-3个月，试用底薪2300元/月（无责底薪，按时发放）； 开单后一个月转正，转正底薪2500元/月； 提成：跳点提成6%-8%，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得； 综合薪资：6000-10000元/月（能力突出者薪资可突破上限，新手稳定后轻松达标）； 福利补充：团建活动+带薪培训+晋升激励，福利体系完善。 五、人才培养 系统培训：免费提供行业专业知识、产品/课程知识、销售技巧等全流程业务培训，快速夯实基础； 资源扶持：入职即分配TOC客户流量池，TOB商务谈判由资深前辈全程引领，助力项目落地实操； 师徒带教：一对一师徒制，资深销售手把手带教，从入门到开单全程指导，无经验也能快速成长。 六、岗位晋升 晋升通道清晰透明，无空降，所有岗位优先内部晋升，能力决定发展速度： 客服→助理/储培销售→销售Leader（团队管理）→项目经理/KA（大客户维护）→市场总监

招聘 售货员30-45岁1名 懂礼貌，有上进心，能吃苦，会切菜，与顾客沟通无障碍。 工资3500-4000元 办会员有提成，月休息一天，过年不放假 联系电话：

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看实力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店