
人事经理/主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专大健康人事组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳
1、建立健全并落实公司人事与行政管理制度体系;
2、统筹开展招聘、人才保留、培训、薪酬管理及绩效考核工作,负责人员异动与员工关系日常管理;
3、组织并安排公司各类会议,完成会议记录及后续事项跟进;
4、管理员工档案资料,建立并持续完善人事档案系统;
5、关注员工心理状态建设,落实后期工作跟踪与考核机制;
6、策划并组织实施团建活动,提升员工文化氛围与团队凝聚力;
7、负责公司培训活动的筹备、执行与落地实施。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理经验员工关系薪酬福利培训团队搭建经验集团公司经验
职位描述
1、搭建并优化人力资源管理体系,制定及推行各项人力资源管理制度;
2、全面统筹人力资源部门的日常运作,负责团队成员的指导、培训与绩效评估;
3、向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、行政管理等方面的专业建议,支持企业重大决策的人力资源需求;
4、强化人力资源的前瞻性规划与整体调配,依据公司运营实际与市场动态,合理配置内部人力资 源;
5、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设,推动实施关键人才梯队培养机制;
6、持续完善绩效考核体系,系统推进绩效管理工作的落地与执行;
7、妥善应对人事行政管理中的突发或重大事项;
8、高效完成董事长交办的临时性工作任务。
任职要求:
人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的人力资源理论基础与实操经验。
5年以上人力资源全模块管理经验,熟悉现代人力资源管理工具与方法,具备独立构建或优化人力资源体系的能力。
具备出色的战略思维与业务理解能力,能够将人力资源策略有效融入业务发展目标,助力组织效能提升。
精通核心人才梯队建设与绩效管理体系实施,有成功打造高绩效团队或推动绩效改革的实际案例。
具备优秀的沟通协调与问题处理能力,能应对复杂人事事务,抗压性强。
有电气、电力行业或制造业人力资源管理经验者优先
别墅梯工程经理
4-7千/月
工程经理5-10年高中别墅梯项目经理
岗位职责:
1、负责安装队伍的管理、配合销售完成相关技术参数确认,具备良好的服务意识及现场管理协调能力。
2、负责电梯安装前期的现场勘查、井道测量、土建验收、电源预留、水电交底、组织设备进场、管理安装进度等相关事宜的联络及协调。
3、掌握电梯结构、机电、建筑、土建等方面相关知识。
4、根据合同的规定和土建情况,制定发货、安装进度及施工计划,协调甲方与装修公司现场对接工作,保证计划完工。
5、根据公司工作流程,协助质量检验工作,完成安装和维保的移交及向客户的移交工作。
任职要求
1、年龄28-48岁,5-10年以上工作经验
2、持有驾照C牌及以上,3年以上实际驾驶经验。
3、具备丰富的电梯行业技术知识,熟悉电梯的基本操作规程和原理结构以及安装工艺。
4、具备各种土建井道常规电梯、观光电梯、平台电梯的测量、技术指导等经验。
5、工作责任心强,做事勤奋踏实。
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源体系运作,涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能
2. 负责日常行政事务运作,包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作
3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程,推动制度落地实施并监督执行情况
4. 主导员工关系维护,妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项
5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑
2. 具备3年以上人事行政综合管理经验,有科技行业从业经历者更佳
3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识
4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力
5. 熟练操作各类办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力
6. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识
销售总监经验不限学历不限无坐班要求,可兼职。
1.老客户维护。2.新客户开发。3.制定营销方案,分解完成销售目标。4.提供市场趋势,需求变化。5.处理客户投诉,并做好相关对接工作。
辽宁阜新面馆招聘夜班服务员,下午五点到凌晨三点,夜班刷碗工七点到凌晨四点,工资面议下午4点
服务员洗碗工
阜新县面馆招聘夜班服务员,下午五点到凌晨三点,夜班刷碗工七点到凌晨四点,工资面议下午4点以后打电话
店员
阜新万达儒子牛杂招聘店员薪资待遇:1.底薪3300+200满勤每月两天公休。2.工作时间-倒班制年龄25-50电话
建筑项目经理/项目负责人
9千-1.4万/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3. 编制项目管理策划书及各类专项方案,落实安全生产责任制,杜绝重大安全质量事故
4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理,配合审计与竣工验收工作
5. 对接业主、政府主管部门及合作方,妥善处理现场突发问题与外部关系
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
3.精通装修,会预算决算。
项目经理1-3年学历不限高速公路项目经理需要有一条高速公路业绩
要求:1.近5‑8年内,实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明:合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以,需要人证合年薪30-40万全年五险
项目经理1-3年大专高速公路项目经理薪资高
一级公路带建安B或交安B,带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内,实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明:合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以,需要人证合年薪30-40万全年五险
建筑项目经理/项目负责人
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责
1. 项目整体统筹:全面负责公司防火门窗、断桥铝合金门窗、木质套装门安装工程项目的全流程管理,从项目进场、施工落地、进度管控、质量验收至竣工结算、售后对接,统筹把控项目整体推进,保障项目按期、保质、安全交付。
2. 甲方对接沟通:作为项目第一对接人,负责与甲方项目部、监理单位、总包单位的日常沟通、工作对接、会议对接,及时同步施工进度、汇报项目问题、对接变更签证、协调现场事宜,维护良好的甲方合作关系。
3. 现场施工管理:负责施工现场人员调配、工序安排、施工落地监督,严格把控门窗安装施工工艺、施工质量,排查施工安全隐患,规范现场施工标准,杜绝质量问题、安全事故发生。
4. 进度与成本管控:根据项目工期要求,制定详细施工计划,跟进每日、每周施工进度,及时解决施工过程中的人员、材料、场地交叉施工等各类突发问题;合理管控项目施工成本、耗材使用,控制项目损耗,保障项目利润。
5. 资料与结算管理:负责项目施工资料、验收资料、签证资料的整理、汇总与归档,配合甲方完成分项验收、竣工验收;对接项目进度款、竣工款结算流程,跟进回款进度。
6. 团队管理:管理现场施工班组,做好施工人员的岗前交底、工作安排、考勤管理、工艺培训,规范施工团队作业标准,提升施工效率与服务质量。
7. 售后维保对接:负责项目完工后的售后问题对接、维修整改统筹,及时处理甲方提出的维保需求,保障项目收尾闭环。
任职要求
1. 年龄与经验:28-45岁,2年及以上门窗工程现场管理经验,熟悉防火门窗、断桥铝门窗、木质套装门安装施工全流程,有建筑工装、楼盘配套门窗项目、政企/中铁合作项目经验者优先。
2. 专业能力:熟悉门窗安装施工工艺、行业验收标准、消防安全门窗规范,懂现场施工工艺把控、质量验收标准;熟悉工程签证、变更、验收、结算全套流程,能独立对接甲方及监理单位。
3. 沟通统筹能力:具备优秀的商务沟通、谈判协调能力,擅长处理现场突发问题、多方交叉施工矛盾,抗压能力强,能适应项目驻场、出差跟进项目。
4. 综合素养:具备较强的项目统筹能力、成本管控意识、责任心,工作细致严谨,执行力强,能独立负责单个及多个项目并行管理;熟练使用办公软件整理工程资料。
5. 其他要求:有无证书均可,有二级建造师、工程管理相关证书优先;能适应工地工作环境,无重大安全管理事故记录,人品正直,稳定性强。
薪资福利
1. 薪资待遇:面议
2. 基础福利:每月带薪休假、法定节假日、节日福利、年终奖金、定期团建。
3. 保障福利:社保,提供工地住宿补贴、出差补贴、油费补贴、通讯补贴。
4. 发展福利:公司项目稳定、客源优质,晋升通道清晰(项目经理-项目总监-工程负责人),长期稳定发展。
工作地点
达州及周边各项目工地(可驻场,可接受短期出差)
车贷阜新地区主管
3-5万/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责辖区内合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在区域内的落地实施,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有稳定优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够根据客户需求进行精准方案匹配;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已建立稳固且多元化的金融合作体系,可针对不同客户的分期需求提供匹配解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:随着业务规模扩大,可自主组建团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续性回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能,欢迎加入我们,共同助力企业破解融资瓶颈,分享市场增长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
辽宁阜蒙县光伏销售(高薪资)
7千-1万/月
销售经理/主管经验不限大专政府/社会团体快消品面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售互联网/科技房地产
【薪资制度】
1、底薪5000+提成10%
【岗位要求】太阳能光伏板内蒙古试点项目
公司:正泰——华蒙新能源科技有限公司
1、负责开发户用光伏业务合作的经销商资源;
2、统筹推动经销商达成所辖区域内的户用光伏电站建设目标;
3、协调办理户用光伏电站项目的立项、电网接入及并网等相关流程;
4、完成区域内其他配合支持性工作。
任职条件:
1、具备独立开拓经销商或代理商的能力;
2、大专及以上学历,专业不限,接受无工作经验者;
3、具备良好的语言表达能力,乐于人际交流,富有亲和力;
4、具有较强的销售意识与沟通技巧,能精准把握客户需求,实施有效且具策略性的推广方案;
5、愿意挑战自我,具备一定抗压能力和服务意识,可适应弹性工作安排(含节假日调休);
6、持有驾照并能熟练驾驶,自有车辆者优先考虑;
7、具备团队协作精神;公司团队以90后、00后为主,氛围轻松,同事关系和谐
销售经理/主管
6千-1.1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责:
1、负责所辖区域的市场拓展与业务推进,制定并落实销售计划;
2、开发并维护客户资源,增强品牌影响力与市场占有率;
3、带领并指导销售团队,确保各项业绩指标顺利完成;
4、收集一线市场信息,为产品优化及企业战略提供依据;
5、整合内部协作资源,保障项目高效落地执行。
任职要求:
1、具备敏锐的市场分析能力与扎实的商务谈判技巧;
2、具有良好的团队管理能力及团队建设实践经验;
3、出色的沟通与组织协调能力,能有效应对多元客户关系;
4、能适应高频次出差,具备较强的应变与抗压能力;
高薪招聘人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任意识。
工作内容:
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇:
2000+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,每周休息3天
一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
区域销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
辽宁地区户用分布式光伏发电项目,面向农村宅基地开展合作,主要工作内容为深入乡村与拥有宅基地的农户对接,推广光伏发电设施安装服务。利用农户闲置的宅基地或屋顶资源,架设光伏面板,仅限宅基地范围内实施。每安装一块光伏板,农户可享每年30元租金收益,收益周期长达25年,全过程无需农户承担任何费用,不附加任何责任,实现企业与农户的互利合作、共同发展
渠道经理五险一金
8千-1.5万/月
销售总监五险一金3-5年本科代理商/经销商面销/陌拜渠道管理市场开发客户关系维护
岗位职责:
1、负责区域内经销客户的拓展,完成产品销售任务,与客户建立长期稳定的合作关系,协助客户开展业务推广及宣传建设,实现销售目标;
2、负责经销商的日常运营管理,落实并解读经销政策,定期组织客户培训,开展日常业务沟通,制定区域经销商的竞争策略与发展路径;
3、持续开拓新渠道与新客户,优化渠道布局,收集市场动态信息,掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,年龄不超过35周岁;
2、具有3年以上同行业经销产品销售经历,具备门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品的经销商开发背景者优先;
上班时间8:30-5:30 周日休息
入职缴纳五险一金
建筑项目主管
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工业设计
具备5年以上设计院工作经验,曾担任建筑专业负责人,熟悉设计院运作流程,能独立牵头并带领团队完成项目设计任务,有招投标经验者优先。
招聘善于交流、具备耐心的人事人员
2-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。
工作内容:
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇:
2500+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,每月试用期,3天休息,有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任感。
工作内容:
可独立完成面试邀约工作。
薪资待遇:
2500+招人提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,月休3天
试用期一个月,有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
职位要求:
熟练操作招聘工具,具备良好的沟通能力,性格亲和,工作踏实有责任感。
工作内容:
独立完成候选人面试邀约相关工作。
薪资待遇:
2000+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10:00-19:00,每周休息3天,一个月试用期,有经验且综合能力强者优先录用
业务销售主管
4-8千/月
销售经理/主管社保餐补1-3年高中招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售进出口贸易零市场开发快消品面销/陌拜面销/陌拜经验销售管理快消品销售经验批发/零售
椿申实业市场部产品销售经理
1.负责产品市场推广与销售工作:拓展餐饮、商超、电商平台等渠道客户,维护现有客户关系促进复购,跟进订单执行情况并完成销售目标;开展市场及竞品调研,收集并反馈客户需求信息。
2.任职要求:
①具备2年以上快消品领域(食品行业优先)销售经验,有酱腌菜品类从业背景者优先考虑;
②具备一定的团队管理潜力,能独立开拓市场,沟通协调能力强;
③能够接受短期外出差务。
3.薪资待遇:底薪+提成+补贴(综合收入4K-8K,上不封顶),入职即办理五险,享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。
幕墙工程项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 对项目管理目标、经营目标有管理责任。
2. 对项目管理人员有管理责任。
3. 对履行与甲方的合同有约定责任。
4. 对外部关系有协调责任。
5. 对项目经营和管理有风险责任。
6. 对项目管理人员培养责任。
7. 对项目质量和安全有管理责任。
8. 对安装队管理不当的责任。
9. 项目的组织与管理:组织项目管理班子,建立各种专业管理体系并组织实施。
10. 负责项目经营、通过合理的管控实现经营指标。
【岗位要求】
1. 学历:工程管理、项目管理...
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘阜新销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。