阜新聚邦环境有限公司诚招有能力销售人才，待遇面谈

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行市场开拓计划，推进销售策略落地 3. 维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2. 能够带动团队实现销售任务目标 3. 具有较强的协作意识与团队领导力

[红包]新福利！不来试一试，是你一生中最大的遗憾！[机智] [哇]公司加薪招聘：职员储备干部[福] [爱心]一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3200+奖金+各种津贴，综合每月4500～8000元 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 [爱心]二、销售、储备主管：双底薪（优才无业绩底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶，月薪轻松过万元！ 要求：25-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！ [抱拳]希望各位帮忙推荐，推荐成功有奖励[红包]

1、从事钢材及机械加工产品的销售工作； 2、负责开发并维护沈阳及其周边区域市场； 3、促进客户与公司之间合作关系的高效对接与协调； 4、具备机械加工背景或相关工作经验者优先考虑； 5、居住在于洪附近者优先录用。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：管理人性化、工作环境现代化、成长空间广阔，设有业绩提成

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队落实公司下达的销售指标； 2、负责销售团队日常管理，实施绩效考核，调动成员积极性以实现业务成果； 3、持续维护客户关系，开发新渠道与市场空间，提升市场覆盖率； 4、跟踪行业趋势与竞争格局，为产品营销和销售策略优化提供决策支持； 5、整合内外部协作资源，保障销售环节高效运转，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力，能有效推动团队完成既定目标； 2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力，善于捕捉市场机会； 3、具有强烈的客户服务导向，能够建立并维系稳定的客户合作关系； 4、精通销售全流程运作，有带领团队达成销售业绩的成功实践经历； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁品牌或食品加工企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，精准对接关键决策人； 2、面对面拜访客户决策层，全面推介公司产品（涵盖企业实力、产品优势及现场展示）； 3、邀请客户核心人员实地考察工厂，推动复合调味料或预制菜系列项目的合作意向落地； 4、深入理解客户具体需求，主导完成样品试制、标准操作流程（SOP）制定，明确客户定品方案； 5、围绕确认的产品线，协商并确定销售价格、交付周期、物流方式及相关特殊要求，完成合同签署，实现销售闭环； 6、维护现有客户关系，确保订单持续稳定，同步导入公司新产品，支持客户开展产品应用推广，达成既定销售指标； 7、持续收集所在区域餐饮市场动态，评估竞品产品布局及营销策略，提供有效市场反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备调味料（含基础与复合调味料）/预制菜、食材供应、餐饮设备或餐饮数字化解决方案等B端销售背景者优先； 3、拥有连锁餐饮渠道资源者优先（包括但不限于快餐、粉面、中餐、冒菜麻辣烫、火锅烧烤、特色小吃、烤鱼酸菜鱼、团餐、学校食堂、大型企业员工餐等场景）； 4、薪酬结构：标注薪资为底薪范围，提成比例优厚，综合年收入区间为15-30W。

1. 高级销售经理1名，28-45周岁，负责区域内大疆农用无人机产品销售、市场推广、新客户开发、老客户维护，完成公司年度销售任务。底薪 + 高额提成 + 年终奖金综合年薪，12W起。具备管理能力，可统筹区域销售业务、维护经销渠道、指导终端销售，能带教新人、收集市场行情、配合公司完成渠道培训、产品宣讲、售后衔接工作，打造稳定、可持续的区域销售体系。 2.销售经理2名，年龄要求:28-45周岁，负责大疆农用无人机产品销售，开拓市场，下乡走访挖掘潜在客户，持 C1 及以上驾照，驾驶熟练，适应下乡出行，热爱下乡行销，抗压与适应能力强;沟通及人际交往出色，销售与谈判技巧佳。 2、大疆农用无人机服务人员3名，年龄要求:28-45周岁。提供大疆无人机的安装调试、售后维修、技术支持等服务，零基础也能加入，手把手教你掌握技能。黑山县三合农机期待你的加入 联系电话:郭经理 地址:黑山县东检查站三合农机

岗位名称：一般战斗员；高端技能岗；国家应急中心岗位（共招聘人员计划共八千）。岗位要求：一般战斗员：1.年龄在18至28周岁之间；2.男性；3.中专以上学历；4.体检和政审合格。薪资待遇：实习期三个月补助为最低一千至最高一千二百元，转正后薪资在最低四千五百元至最高八千元左右，包含五险一金（未验收地区仅五险）。高端技能岗：岗位要求：年龄在35周岁以内。岗位职责：统计、宣传、接警中心、指挥大厅等工作内容。薪资待遇：实习期补助两千三百元维持三个月，转正后工资为最低五千五百元至最高八千元左右，享受十三薪，六险二金。特别优秀者可参加干部晋升培训。工作地点为户口所在地就近分配至全国队。

在彰武地区，寻求一名阜新市内的临时钢结构焊工。

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旱河小区串串香店招聘服务员，20至35岁有串串香店经验优先，后厨人员55岁以下，待遇服务员一天120加满勤加瓶盖，公休一天，后厨人员工资3600加满勤，电话

大雁之约附近找夜班司机，跟车主搭档，要求40岁以上，两证齐全的，能够长干的，电话：非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责老客户的售后服务工作，维护客户关系； 2. 为客户提供家庭保单的专业规划服务，合理配置保障方案； 3. 利用公司提供的老客户资源开展服务与规划工作； 4. 每周工作5天，每天工作5小时，具体上班时间按公司安排执行。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间； 2. 具有大专或本科学历。 薪资福利： 收入由底薪、奖金及公司保险福利组成，年薪可达二三十万元，晋升机制公平透明，支持长期可持续发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行养生+单身经济O2O服务平台的市场拓展与销售策略，达成业绩目标 2. 开拓并维护B端合作资源（如健康机构、单身社群、本地生活服务商等），推动平台用户增长与交易转化 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合用户画像优化销售话术及服务方案 4. 统筹线上线下营销活动落地，联动运营、产品团队提升品牌影响力与客户粘性 5. 管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效复盘与人才培养 任职要求： 1. 有线上线下推广经验者优先， 2. 具备线上平台，抖音，小红书，快手，视频号运营经验者优先 3. 具备销售管理经验，熟悉O2O、大健康或新消费领域者优先 4. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同能力 5. 学历不限，具备良好沟通表达与团队领导潜质

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，高中及以上学历优先

薪资待遇：管理收入加提成加绩效奖金，试用期5500 工作内容： 客户维护 团队招募 团队管理 要求：25-50岁 大专及以上学历 保险从业经验优先，团队管理经验优先 月收入5500-10000元/月

锅圈食汇·西山都市家园店 招人啦 招聘：门店店长 / 店员 2–3人 ✅零基础可学，带薪上手 年龄：30–45岁（优秀者可放宽） 工作内容： 接待顾客、收银结算、整理货架、 刨肉、蔬菜清洗装盒、门店卫生 ⏰工作时间：9:00-18:00 17:00-22:00 月休2天 薪资：面议 ✨要求：服务意识强、 长期稳定 地址：阜新市海州区西山路都市家园C 区锅圈食汇 联系电话：

招聘店长一名，工作地点位于彰武拐角餐饮。薪资面议。

壹品佳宴诚聘店长薪资面议，成手营销吧台薪资5000+，成手服务员4000+，成手改刀，有工龄有年假，供食宿，广告长期有效。电话：

高专附近快餐店招长期服务员一名店长一名工资面议联系电话

本店主营各类本地特色好物，现诚招线上销售店长一名【岗位职责】负责线上平台订单日常核对、到店核销工作日常拍摄产品短视频开展店铺直播带货，推广特产货品维护线上客源，做好线上店铺日常运营【任职要求】年龄在23-40岁之间愿意出镜拍摄短视频、日常直播做事细心踏实，熟练处理线上订单热爱本地特产行业，沟通表达能力良好没有经验公司可以培训上岗有电商、直播、同城带货经验者优先【薪资福利】·基础薪资：3000元/月·综合薪资：3000-5000元·绩效奖金：根据业绩发放联系电话

招聘店经理1名，薪资范围为3000至5000。 岗位职责包括店铺运营管理、销售目标达成、团队管理以及库存与成本管控。 任职要求为具备3年以上零售行业管理经验，其中1年以上针织品行业管理经验，熟悉针织品类特性、产品陈列及销售逻辑者优先。 薪资福利包含底薪加提成，提供五险和节日福利，提供良好的晋升机会，可根据个人意愿和公司需要就近安排工作地点。

招聘冷冻食品/快消品销售代表 【岗位职责】 1. 渠道开发：负责开拓所辖区域的经销商、餐饮连锁、商超便利店或特通渠道（如学校、烘焙店等），提高产品市场覆盖率。 2. 客情维护：定期拜访老客户，协助客户进行产品陈列、促销活动执行，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售执行：完成公司下达的月度/季度销售指标，跟进订单及回款流程，处理售后问题。 4. 信息反馈：收集市场竞品动态及消费者反馈，为产品改进和营销策略提供建议。 【任职要求】 1. 经验背景：1年以上销售经验，有食品、生鲜或快消品行业经验者优先，优秀应届生亦可（视公司情况定）。 2. 专业技能：熟悉当地主要食品销售渠道，有客户资源者优先考虑。 3. 综合素质：吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和沟通能力，自备交通工具（电动车/汽车）者优先（用于拜访客户）。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 绩效/提成 + 各类补贴（如餐补、话补、交通补）。综合月薪范围：4000-10000+元（上不封顶，具体面议）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利（食品公司常有的员工内购价）、定期团建。 3. 工作时间：早九晚六（弹性工作制，结果导向），月休2天。 电话：

海澜之家二店（大众步行街中段）招聘管理岗位岗位：领班要求：年龄18-20长发优先，无纹身，身体健康，无不良嗜好。乐观开朗，服从工作管理，带好人员做好销售待遇：工资3500-7000全年48个休，节假日三薪，有社保，工作氛围好，吃苦耐劳，勿扰电话：微信：

海澜之家二店位于大众步行街中段，招聘领班。要求：年龄18-20岁，长发者优先，无纹身，身体健康，无不良嗜好，性格乐观开朗，服从工作管理，能带领人员做好销售工作。待遇：工资3500-7000元，全年48个休息日，节假日享受三薪，提供社保，工作氛围良好。要求应聘者吃苦耐劳。联系电话：辽宁阜新。

职位详情（月入5 - 8万）可兼职 目前合作渠道商4000家，全国700家门店，因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 只要了解金融时政及不良资产蓝海市场，即便零基础，通过系统培训也能快速上手、实现创收！ 【任职资格】 1、渴望增收，渴望增收，渴望增收，即使无经验，只要按流程执行，同样能高效变现 2、欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，带你切入蓝海赛道实现逆风翻盘！ 3、欢迎掌握负债资源或渠道的负责人加入，共同开拓利国利民的蓝海事业！ 【全国覆盖，灵活办公，支持兼职】 全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中约8.9人存在负债情况，客源充足。我们从事的是助人脱困、成就自我的积善事业，全程免费学习专业技能，0压力掌握核心方法，只需用心服务每一位负债人群，助力其顺利上岸，减少家庭破裂悲剧发生。 【任职要求】 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛 2、积极向上，具备良好的服务意识 3、乐于学习，拥有强烈的创富意愿 【工作内容】 重点针对房产断供或即将断供人群 挖掘身边涉及车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等不良资产客户，协助其完成无本续贷、延期还款、减免罚息利息仅还本金、债务转让等操作，部分可实现本金60%-80%结清上岸，甚至提供债务全托管服务。无论客户是否逾期、遭遇暴力催收、被限高或银行卡冻结，均可协助解决，助其轻松摆脱困境。 公司主营四大板块：1、信贷类：涵盖信用卡、信用贷及各类网贷；2、房抵类：包括房产抵押贷、消费贷；3、民间借贷（承接金额20万至5亿元）；4、企业纾困（支持可融资盘活，不可盘活资产则进行保全规划、破产清算），实现多方共赢局面。 【公司提供】 1、免费提供系统化培训与实操指导，确保每位成员在助人的同时，轻松无压实现收入增长 2、配备专业获客路径，新手也能快速起步 3、免费学习法律知识、金融知识、不良资产处置知识，助你迅速成长为专业资产规划师 4、提供免费办公场地支持 5、坚持诚信服务，仅向负债人收取合理服务费，协商成功后还款仍流向银行及金融机构，专注服务本身，并承诺未达成目标全额退款！ 全程公开透明，绝无隐藏环节！ 【工作时间】 工作时间自由安排，无需打卡，支持兼职或全职模式。 若你追求收入提升，欢迎加入我们，把握趋势，投身利国利民事业，兼职年入20万+、全职年入100万+、分公司运营年入500万+，成熟体系直接复制即可落地！ 如你是拥有负债资源或渠道的负责人，兼职年入百万轻而易举！！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

【岗位职责】 业务规划与目标达成： 负责制定并落实所辖区域的年度/季度销售策略、行动方案及预算安排。 全面承担公司下达的区域销售回款与毛利目标的实现任务。 聚焦规模化牧场、大型养殖合作社、饲料企业OEM等重点渠道的开发与持续维护。 市场洞察与策略执行： 深入开展区域市场调研，掌握竞争态势、客户需求变化及价格机制，为产品定价与市场布局提供有效支持。 主导区域内核心客户的开拓、商务洽谈、合同签署及后续关系管理。 统筹规划市场费用使用，确保资源投入效益最优化。 团队协同与赋能： 与技术服务中心密切配合，为技术服务工程师的一线工作提供商务支撑，并联合设计面向重点客户的“产品+服务”整体解决方案。 及时反馈市场声音，推动产品优化升级。 负责销售代表的能力培养、绩效激励及日常管理工作。 品牌建设与客户价值管理： 在区域内策划并参与技术交流活动，增强品牌专业形象与行业影响力。 建立完善的客户信息档案，定期开展客户满意度调研与价值评估，保障核心客户高满意与高留存。 【任职要求】 硬性条件： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业背景。 5年以上反刍类饲料、添加剂或动保产品销售经历，其中至少2年担任区域销售管理职务。 在绒山羊或肉羊/奶山羊集中养殖区（如内蒙古、辽宁、山西、陕西、新疆、河北等地）具备直接客户资源和实战操作经验。 熟悉绒山羊养殖周期、成本构成及关键痛点者优先考虑。 能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 核心能力素质： 具备以客户价值为导向的方案式销售能力，擅长复杂场景下的商务谈判。 拥有较强的市场研判能力、成本控制意识及财务分析基础。 能够与牧场负责人、技术主管建立稳固的信任合作关系。 善于整合内外部协作资源（特别是技术力量），推动团队共同达成绩效目标。

辽宁省丰图肥业有限公司 正在寻找敢闯敢拼的销售经理 负责化肥销售，售后服务等 无责任底薪3000元 每日饭补15元 高额底薪加高额提成 早7.30晚4.30，月休3天 工作内容：村镇走访农户，推广优质化肥产品 无经验者，公司带薪培训 要求：性格开朗，有C1驾照，年龄45岁以内 有想合作做农资的也可以联系 联系电话:潘微信同步