负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，处理招聘及备案等人力资源相关事务

招聘双休岗位工作人员： 医疗陪诊师 资料整理员5名 医养代表，养老社区宣传员 人事，客服2名 销售经理3名 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50 上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息 薪酬待遇 岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶， 咨询微信同步 请大家帮忙转发介绍

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。

招聘双休岗位工作人员： 医疗陪诊师 资料整理员5名（高中以上学历） 医养代表，养老社区宣传员 人事，客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50 上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息 岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶， 咨询

工装项目经理 一、岗位职责 1. 负责工装项目（以展厅拆除改造为主）的全过程管理，涵盖进度、质量、安全、成本及文明施工等关键环节。 2. 统筹管理施工团队，确保项目按时交付；对接甲方、监理与设计单位，协调处理现场变更、签证及验收事宜。 3. 实施成本控制：包括材料使用、人工安排、签证与索赔管理，以及项目成本的总结与复盘。 4. 组织开展分部分项工程验收、竣工验收，完成资料归档，并跟进项目回款流程。 二、任职要求 1. 建筑、装饰或土木工程相关专业背景，具备5年以上工装项目管理经验。 2. 能够识读施工图纸，熟悉施工工艺、材料特性、节点做法及相关验收标准。 3. 具备进度计划编制能力，能高效进行现场协调并妥善应对突发状况。 4. 责任心强，抗压能力好，适应驻场作业及频繁出差。

人力资源部主管-某知名灭火器生产企业诚邀加入 我们是国内专业的灭火器研发、生产与销售企业，深耕消防安全领域十余年，产品覆盖民用、工业等多场景，始终以“守护生命安全”为使命。因业务扩张需求，现面向社会招募人力资源部主管，负责搭建高效团队、完善人才体系，与企业共成长。 岗位职责： 1.统筹推进人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的实施与执行，依据业务发展制定部门年度工作计划； 2.主导关键岗位人才引进，优化招聘机制，提升选才质量与到岗速度，保障生产、研发、销售等职能部门的人力供给； 3.构建系统化培训体系，涵盖新员工入职引导、岗位技能进阶、管理梯队建设等内容，促进人才与企业的协同成长； 4.完善绩效考核与薪酬激励制度，兼顾公正性与激励效果，调动团队工作热情； 5.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的企业文化建设，提升员工认同感与凝聚力； 6.协同高层管理者，落实各项人力资源政策，为公司战略目标实现提供有力的人才支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上制造业人力资源主管或同等岗位经验者优先（具有消防或安全行业背景者更优）； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在招聘配置与培训发展方面有实操经验，能针对生产型企业的特点设计有效方案； 3.掌握国家劳动法律法规，具备实际处理员工关系和劳动争议的能力； 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及应变能力，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.认同公司“安全至上”的核心理念，具备优良的职业操守和团队协作意识。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：月薪4500-8000元+年终奖金+绩效提成，具体面议； 2.完善的福利：五险、节日福利、定期体检、包吃包住； 3.成长空间：清晰的晋升通道、专业培训机会、参与公司战略级项目的平台； 4.人文关怀：融洽的团队氛围、定期团建活动、生日福利，重视员工个人发展与生活平衡。 如果您渴望在一个具有社会价值的行业中发挥人力资源管理专长，与我们共同守护千万人的安全，欢迎投递简历！ 我们期待与您携手，为消防安全事业注入更多“人才动力”！

1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

1、招聘水电站项目项目经理，需立即到岗 2、须持有水利专业国家一级或二级建造师证书，并能配合将证书转入我单位 3、具备水利、住建、路桥等相关工程领域工作经验 4、需长期驻守项目现场 5、提供社保缴纳 6、包吃包住，住宿为酒店标准，条件良好

一、公司简介 AI驱动的全生命周期健康管理云平台、是一家数据健康科技公司 现诚聘销售总监一名 二、岗位职责 1、负责销售团队的搭建、管理、培训与日常销售 2、线下活动方案策划 3、线下销售 4、线下售后服务 5、线下售后交付对接 6、做好线上销售前期工作 7、线上销售配合 三、任职要求 1、三年以上销售负责人经验 2、具备优秀的沟通、表达、团队管理和协调能力 3、熟悉销售全流程、具备敏锐的市场洞察力与抗压能力 4、工作积极主动、责任心强、执行力强、有强烈的事业心与业绩追求 5、性别不限 四、薪资福利 1、底薪+提成+绩效奖金 2、福利 五险 五、工作地点 德澜医院--沙河口区红旗西路

招聘：营业员一名，工作时间早8.30-13.30，每周日休息一天，要求干净利落，稳重踏实，身体健康。工资面议，联系电话☎ 好友们有缘人 ​

冻品商行招聘冷库分拣装卸工 ⏰早2:30-12:30 试用期4500，转正5500 ⏰早5:30-下午16：30 试用期4000，转正5000 ✅主要工作:日常出库分拣❤装车卸车❤整理库房❤配合盘库❤ ✅要求：能适应冷库环境，有责任心，认真。 地址：外环意通物流园 ☎电话：杨

西出口汽配厂暂缺岗位： 1、机加岗：45以内工人，自动化机器，按钮操作。三班倒，8小时，个人计件5000➕，有食堂。能学技术。 2、装配岗：50以内工人，，自动化组装，按钮操作。三班倒或两班倒，8-10小时。可计件，可15元/小时。 联系电话：

大国烧烤招聘后厨主食一名，福利待遇面议。电话：

招聘服务员4000+200满勤+公休☎电话

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责: 1. 组织并推进跨区域招聘任务，熟练掌握招聘全流程，主导公司招聘渠道的开发与维护。 2. 策划并落地公司人力资源制度，涵盖培训发展、绩效考核及激励机制等方面。 3. 构建并持续优化人力资源管理流程，确保各项人力工作与企业战略方向协同一致。 4. 指导并提升人力资源团队日常运营水平，增强工作效率与服务品质。 5. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。 6. 与各级管理人员紧密协作，为业务部门提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和解决各类人力相关事务。 3. 具备较强的组织执行能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境。 注： 1. 该岗位每周日下午需参加公司周例会（通过腾讯会议线上参与，地点不限），时长约两小时，其余时间正常休息。 2. 该岗位包含短期出差安排。 3. 本岗位属紧急招聘，面试通过后需尽快到岗。 无法接受者请勿投递！

（一）岗位职责： 1、主导公司各项人力资源管理制度及业务流程的搭建，并推动落地执行。 2、牵头开展人力资源现状调研与分析，拟定企业人力资源规划方案并推进实施。 3、组织制定部门年度、月度及周工作计划与预算，统筹落实相关工作任务。 4、持续优化公司组织架构，组织实施岗位设置与人员编制管理工作。 5、构建和完善招聘体系，统筹人才引进、甄选、面试及录用全流程工作。 6、建立培训管理体系，整合内外部资源，推动培训项目的开发与实施。 7、推进内部人才梯队建设，设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。 8、负责薪酬体系设计，开展薪酬改革调研、方案制定、执行与优化工作。 9、组织年度绩效奖金方案的测算、编制、报审及发放等相关工作。 10、建立健全绩效考核体系，编制岗位说明书，设定科学合理的绩效指标。 11、组织实施绩效考核工作，指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。 12、管理员工劳动关系与合同事务，协助处理劳动争议与纠纷调解。 13、对接相关政府主管部门，保持顺畅的业务沟通与协作关系。 14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。 15、完成上级领导安排的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业，年龄在35至45周岁之间； 2、具备五年以上大中型制造类企业人力资源从业经历，其中至少三年担任主管或以上管理职务； 3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉国家劳动法律法规，掌握各类人事管理制度与操作流程； 4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识，观察敏锐；具备出色的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力；能够有效应对和解决复杂问题； 5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。

工作内容 1、开展食品类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场份额 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力 2、能独立开展业务，拥有较强的市场开拓意识 3、熟悉食品行业基本情况，适应市场动态变化能力强

1. 守家在地，不耽误正事 不用出门打工，在家门口就能干！喂猪、种地、看孩子的间隙，拿手机发个链接就赚钱，时间全由你自己安排，不耽误家里任何事。 ​ 2. 自己是养殖户？更赚！ 你家喂猪/养牛羊鸡要用药？从自己链接下单，比镇上药店便宜10%-15%，自己用先省一笔；再分享给同村养殖户，他们买你还能拿提成，省钱赚钱两头占！ ​ 3. 零风险，不用你多花一分钱 不压货、不囤药！所有兽药公司统一仓库发货，你不用垫钱、不用管物流；卖多少赚多少，没销量也不亏，完全没风险。

椿申实业市场部产品销售经理 1.负责产品市场推广与销售工作：拓展餐饮、商超、电商平台等渠道客户，维护现有客户关系促进复购，跟进订单执行情况并完成销售目标；开展市场及竞品调研，收集并反馈客户需求信息。 2.任职要求： ①具备2年以上快消品领域（食品行业优先）销售经验，有酱腌菜品类从业背景者优先考虑； ②具备一定的团队管理潜力，能独立开拓市场，沟通协调能力强； ③能够接受短期外出差务。 3.薪资待遇：底薪+提成+补贴（综合收入4K-8K，上不封顶），入职即办理五险，享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。 4、有驾照，自带车，可以适应长期出差。

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月试用期，3天休息，有经验且能力突出者优先录用

岗位职责： 1、自主开拓售电市场，目标客户为具备一定用电量的工商业企业； 2、具备电力系统或电网相关资源者优先； 3、拓展电力领域配套服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等业务推广； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）产品销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热能动力等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有产业链上下游资源、客户渠道或政府关系者优先； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、需自备交通工具，公司给予油费补贴，能够接受辽宁省内外派驻安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪酬结构：基本工资3-4k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助 诚邀具备潜力的销售人才加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训与支持

有想法。有思路，有执行力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业成绩良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店前期人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2.实习期起即缴纳五险一金，工资公开透明，按时发放 3.公司提供置业补贴，并享有出差及学习成长机会

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，月休3天 试用期一个月，有经验且能力突出者优先录用