岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.有1-3年人力资源相关工作经验者优先

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

协助监督求职者准备完整面试材料，办理入职/离职手续及其他相关项目

急招人事专员三名！无招聘经验勿扰！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金，综合月收入4000以上， 任职要求： 1.有人事经验 2.熟练使用办公软件 3.年龄20-35 岁，成熟稳重 4.有相关从业经验者优先 5.形象气质佳 岗位职责： 1、该职位不涉及销售，主要负责行政工作及人事招聘； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理工作； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 6、有半年以上人事招聘经验 无经验勿扰！

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答有关停车场使用流程、收费标准等相关咨询； 2、受理客户投诉与建议，并协调相关职能部门快速响应并落实处理方案； 3、配合完成停车场日常运营中客户联络及信息收集反馈等辅助工作。 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清楚，具备较强的沟通与协调能力； 2、态度端正，责任心强，耐心细致，能胜任一定强度的工作安排； 3、有客服相关工作经验者优先录用； 4、倒班上24休24不累，有意者直接加我v***********

负责接听客户电话，解决客户问题

岗位职责: 1. 人力资源战略统筹：依据企业战略方向，制定与之协同的人力资源发展战略，并推动落地执行。 2. 组织诊断体系搭建与工具研发：结合组织管理理论与实践工具，深入分析组织运作中的核心问题，输出组织能力评估结果及优化策略，支撑业务战略实施。 3. 主导或深度参与重点人力资源项目设计，包括： 人才管理体系：涵盖人才盘点、梯队建设、职业发展路径规划等，助力高潜人才的识别、发展与留任，持续提升团队整体战斗力。 绩效管理体系：构建以目标为核心的绩效管理机制，确保有效承接公司战略目标（生产、质量、安全、成本、交付），适配管理、技术、一线生产等多元岗位类型。 薪酬管理体系：搭建具备市场竞争力的薪酬架构（如技能等级工资、技术津贴）、激励方案（如与效率、品质、成本、安全联动的奖金机制）及福利体系，定期开展薪酬市场对标分析。 4. 专业方案设计与实施支持：围绕业务实际挑战，策划并推进人力资源解决方案的落地，为HRBP及业务单元提供方法工具、操作指引与能力建设培训。 5. 流程标准化建设：主导推进人力资源各项业务流程的规范化与标准化进程。 6. 合规管理推进：推动人力资源合规体系建设，确保各项政策制度符合国家及地方劳动法律法规要求，降低用工法律风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2. 在绩效管理、组织发展、人才发展等人资模块具备扎实的理论认知与丰富的实操经验。 3. 熟练掌握并应用先进工具方法，如胜任力模型、岗位价值评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 5. 拥有良好的学习力、创新意识、战略视野、逻辑分析与系统性思维，善于洞察问题并提出可行对策。 6. 具备5年以上人力资源领域工作经验或管理咨询项目经验，主导或参与过多个重点项目。 7. 有制造业人力资源COE模块工作经验者优先考虑。

工作内容： 1.团队日常办公事务管理。 2.公司网络招募管理(人事工作). 3·协助员工培训 岗位要求： 大专学历及以上（要学信网可查） 25-45周岁 （25以下勿扰） 工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效 工作时间: 早上:08:30-16:30 午休两个小时。绝不加班。 周末双休。

1、负责公司现有客户的电话回访工作（无需自行开发客户资源） 2、通过电话方式进行沟通，全程线上联系，无外出要求，公司配备齐全的办公设备 任职要求： 1、学历不限，工作认真负责（有电话客服或电销经验者优先考虑） 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能适应电话沟通工作，普通话标准 3、具有较强的团队协作意识和客户服务意识 工作时间：9:00-16:00，午休12:00-13:00，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：底薪2800元+提成，综合收入4-8k，上不封顶 公司环境优越，氛围融洽，欢迎宝妈加入，是求职者的理想选择~ 公司所在地交通便利，楼下即地铁站，双地铁交汇，出行十分便捷！！！

【岗位职责】 1、通过电话或企业微信与客户沟通，告知老客户相关服务权益，并协助其完成线上业务办理； 2、负责客户信息的维护与更新，提升客户互动频率与忠诚度 【任职要求】 1、年龄：22周岁-45周岁； 2、学历：大专及以上学历，专业不限； 3、热爱客户服务工作，具备良好的服务意识； 4、普通话标准，性格积极，拥有较强的学习适应能力 【工作时间】 上班时间：8:30-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 【公司福利】 1、基本薪酬：月基本底薪2700-5100元（同行业享额外引进人才激励方案）； 2、绩效提成：8%-25%，含续期奖励等； 3、专项奖励：包含实物奖励、收入激励等多种形式； 4、其他福利： (1)入职培训：提供系统化岗前培训及专业课程指导，达标后发放500元培训津贴，开通核心工号后签署正式劳动合同； (2)员工假期：享受带薪病假、带薪年休假； (3)福利补贴：节日福利——春节、端午、中秋等节日发放过节补贴；季节性补贴——涵盖防暑降温费、取暖费等； (4)健康关怀：关注员工身心健康，定期安排年度体检； (5)亲情关爱：员工入职满三年且父母年满60岁（含）以上，公司每月为其父母发放200-500元不等的赡养津贴； (6)团队活动：不定期组织生日会、团队建设、荣誉晚宴、聚餐等活动； (7)员工旅游：定期开展省内、国内及海外旅游项目； (8)办公环境：5A级高端写字楼办公场所； (9)晋升机制：建立公开透明的职业发展与晋升通道 【公司地址】 辽宁省沈阳市皇姑区昆山西路89号信悦汇A2座19层

招聘小时工一名刷碗拖地，十一点半到一点半，每天两个小时十块钱，。想干的可以联系

阜新佳百超市，招售货员两名，半天班，工资2200加提成，详情电话咨询，联系电话

[爱心]阜新京医胃康医院[爱心]急招假期工多名，男女均可工资待遇具体面议宣传单工资一天80+绩效扫码多名工资一天80元+绩效要求：会操作智能手机年龄55岁以内，具体可以电话沟通品牌宣传员三名年龄：55岁以内月收入：4000～6000基本工资十提成[强]要求：沟通能力强，服从管理，吃苦耐劳。做过销售优先宣传员基本工资+提成早八晚五早八点半–晚五点半有销售经验优先[拥抱]合作业务人员三名主要负责，社区、村委会、诊所，药房等宣传工作。具体面议急招业务员一名，具体工作，工资面议，工资，工作时间面议。年龄不现，身体健康即可。电话:位置:西出口大润发附近

太平食堂招做饭的，每周休一天，工资2000元。20多人吃饭，电话

招聘服务员工作时间中十二至晚十二不加班工资3800200满勤瓶盖提成每月两天休假，待遇丰厚，工作环境和谐有工作经验者优先工作地点细河区东苑小区西门大吉烧烤联系电话

公关类文员，底薪三千加提成加奖金加

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业素养良好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，应届毕业生或1年以内相关实习经验均可 3.工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 4.具备基本劳动法律法规常识，认同企业价值观

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.准时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息真实、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限，高中及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

电商客服 薪资待遇：无责底薪3000+提成5%+绩效综合薪资5000+ 工作时间8:30-18:30 午休1.5小时 月休4天 试岗3天带薪培训 第4天入职 公司团建，节日福利统统都有

售后服务，咨询，讲师等

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.居家办公不做绑定或安排工作时间按时完成既定任务 薪资范围5000-6000

1、薪资：无责3000底薪 提成奖金月工资7000--1万 2、公司不定时团建，聚餐，每月4天公休 3、工作时间，早8.30-6.30。午休一个半小时 4、工作内容：企业微信每天维护客户，少量电话沟通 5、人员要求：简单电脑操作 年龄20-45之间 男女不限 有意者电话联系：微信同步

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态； 4、协调内外部资源，推动项目顺利落地与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应市场化工作节奏； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务谈判能力； 4、对销售工作有热情，愿意通过业绩实现个人价值；

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的车险投保意向。 2、通过电话或线上方式，为即将续保的客户提供车险报价服务。 3、及时回应客户咨询，协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5000左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，不用担心不出单没有钱 2、缴纳五险一金 3、月休5天、国家法定节假日带薪放假、在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐 5、生日礼物、节日福利 6、参与公司年会及各大会议筹建 7、应届毕业生可网签、可提供实习证明 8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅。 9、新员工享受带薪培训 10、中国大地公司在全国各地均有分公司，员工可根据个人意愿选择地点 11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。 纯白班、无夜班，更重要的是享有周末及丰富的法定假期！！！ 有意向者可直接联系投递简历，快速安排面试

招聘岗位：客服 工作内容：接打电话，回复后台消息，发线上的配送单，有人教，简单易上手，老板人好环境轻松，工作简单，有感兴趣的可以来试试 薪资：第一个月1500第二个月会涨根据你的个人能力，月休两天，，过节加班有补助，早八晚六