1. 人事工作基础 员工入离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员花名册更新维护 社保及公积金增减员操作、月度申报、到账确认与异常问题处理 考勤数据核对、请假/加班/岗位变动流程执行 招聘支持：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及现场接待安排 员工关系维护：组织入职培训、日常沟通协调、基础问题疏导与安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放及出入库台账登记管理 办公场所、员工宿舍、公务车辆、食堂运营及相关后勤保障工作 会议筹备布置、外来访客接待、文件打印复印、公章及证照使用登记 规章制度发布传达、内部通知下发、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，擅长数据统计、信息汇总及台账制作 熟悉钉钉、企业微信、OA系统及考勤管理系统操作 具备基本公文写作能力，可独立撰写通知、通报、工作总结及流程类文档 三、综合素质要求（企业重点关注） 细致认真 日常涉及员工资料、社保缴纳、考勤数据、印章管理等工作，需高度专注，杜绝疏漏 执行力强 面对领导交办的各项行政与人事任务，能够快速响应并落实到位，做到有始有终 保密意识高 接触薪资信息、身份证件、合同文本及公司内部制度等敏感内容，须严守保密原则 多任务处理能力强 人事行政事务繁杂且碎片化程度高，能有序并行推进多项工作，保持条理清晰 坚持原则且懂分寸 依规办事，同时具备良好的沟通协调能力，妥善处理跨部门协作关系 补充说明：要求形象端正、气质良好，具备较强的跨部门沟通能力；须具有中大型制造业企业连续3-5年人事行政工作经验，非相关经验者勿扰！

职位描述： 1、负责办公室日常运营制度的执行与管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督部门员工日常出勤情况并做好考勤记录； 4、承担公司对外来访接待的相关事务。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范，处理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政岗位工作经验 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调技巧及高度的责任意识。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具有中大型制造企业招聘实践、会议场地安排及客户接待经历。 5、有档案整理与管理实际操作经验。 6、参与过体系审核迎检工作。 7、非诚勿扰！

1. 人事工作基础 员工入职与离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员名册更新 社保及公积金增减申报、缴费跟进、到账核对及异常问题处理 考勤数据统计、请假/加班/异动流程执行 招聘支持：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与现场接待 员工关系维护：新员工入职引导、日常交流沟通、基础问题协调安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放登记及台账建立 办公区域、宿舍、公务车辆、食堂及相关后勤事务管理 会议组织安排、外来访客接待、文件打印复印、印章与证照保管使用 规章制度发布、通知传达落实、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练操作Word、Excel、PPT，擅长数据汇总、表格制作、信息台账整理 熟悉钉钉/企业微信/OA系统、考勤管理系统等常用办公工具 具备基本公文写作能力，可独立撰写通知、通报、工作总结及流程说明文件 4. 综合素质要求（企业重点考察） 细致认真：处理员工资料、五险一金、考勤记录、印章使用等工作容错率低，需高度专注 执行力强：上级交办的各项行政与人事任务能快速响应并闭环反馈 保密意识强：涉及薪资数据、身份证件、合同文件及公司内部政策等敏感信息，须严守机密 多任务协同：工作内容繁杂且碎片化，具备同时推进多项事务的能力，条理清晰不遗漏 坚持原则又懂分寸：依规办事，同时具备良好的跨部门协调沟通能力 补充说明：要求形象端正、气质良好，具备较强的跨部门协作意识。需有在中大型制造业企业连续任职3-5年人事行政岗位工作经验，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 开展新企业客户的开发工作，实现对客户的有效营销覆盖； 2. 维护现有企业客户关系，深入挖掘客户潜在需求，匹配合适产品，提升客户贡献度； 3. 协同相关部门推进联合营销，落实转介对公客户开户及相关业务对接； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融类相关专业优先；优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融机构或市场营销相关工作经验者优先； 3. 拥有电话销售、外出拓展营销经验者优先考虑； 4. 持有驾驶证者优先录用； 5. 年龄不超过30周岁。 薪酬待遇： 1. 税前无责任底薪2000元＋一线员工补贴（400~1500元）+绩效工资，月综合收入6000元以上（上不封顶）； 2. 入职即办理五险一金； 3. 提供免费早、午餐（餐补标准约500元/月）； 4. 周末双休，享受法定节假日休假。 注：本岗位劳动合同由汇合沈阳分公司签订，派遣至招商银行沈阳分行提供服务，本次招聘全程不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 联系人电话：************ 邮箱：*****************

早8:30～晚4:00（周末双休，节假日正常休息） 岗位职责：负责人员招聘、客户接待及售后支持工作（纯办公室文职岗位，无业绩考核指标）！机会有限！ 任职要求：年龄25～45周岁（性别不限），有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇3000＋ 电话：（微信同步）***********

本科以上学历 英语听说读写熟练 熟练使用office办公软件

招聘大客户代表15人，工作地点接受辽宁省内各地调配，异地工作补贴70-100元/天 一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保任务达成； 2、对经销商业务人员进行培训与指导，助力其提升业务执行能力； 3、根据市场动态及时调整应对方案，制定有效执行策略； 4、按既定线路走访并维护终端门店，持续优化客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，有较强的敬业精神和抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备门店拜访实操经验； 6、有经销商开拓及管理经验； 7、可接受长期出差及区域间工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

薪资待遇：底薪5000，有额外的提成和奖金，饭补，车补，住宿补助 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、配合主管完成部门日常事务性工作； 2、负责每月员工出勤汇总、薪酬计算、社保缴纳等相关事务； 3、负责员工人事档案、人员名册等人力资源资料的归集与管理； 4、负责各招聘平台信息更新、维护及面试组织安排等工作； 5、负责到访人员的接待与相关行程协调； 6、负责公司资产、办公耗材的盘点、分发及台账整理； 任职资格： 1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源基层工作经验，有商贸类企业从业背景者优先； 3、熟悉工商注册变更、社保办理、劳动用工备案等业务流程； 4、熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 5、掌握朝鲜语、韩语者可优先考虑。 注：应聘者每段工作经历需满两年以上。

主要负责日常行政、沟通协调、活动执行、辅助开展新媒体运营。综合薪资3000-5000，能力优秀可谈，。工作时间8:30-17:30，午休一小时，周末单休，法定节假日正常休息。工作地点在于洪新城地铁三号线千岛湖站附近，小公司团队氛围融洽，绝对没有勾心斗角，要求认真负责稳定，可接受无经验应届生。

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16.17.东洲400一天。带班烧菜来个。捣糨糊放鸽子勿扰

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有条理 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性。 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4.配合完成内外部审计、专项调查及统计检查工作 5. 对业务数据进行初步解读，为管理决策提供基础数据支持 6. 负责公司日常办公事务，包括文件收发归档、公文起草、印章证照管理、会议组织与记录。 7. 统筹办公用品采购、发放及盘点，维护办公环境与后勤保障，管控行政成本。 8. 做好来访人员接待、外联对接，协助完成公司团建、福利等各类活动执行。 9. 负责公司固定资产登记、盘点与维护，做好车辆、快递、水电物业等后勤统筹。 10. 协调各部门沟通，落实领导交办的临时工作，保障公司日常运营顺畅。 11. 协助办理员工入离职、考勤统计等基础人事辅助工作。 任职要求： 1.学历大专，统计、数学、经济、会计等相关专业优先 2. 具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.有统计相关实习或工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、24届、25届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

负责接待工作，亲和力强，有责任心。需要上晚班。

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实战； 2、持续提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），优化服务品质与操作效率，追求精益求精； 3、积极与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先录用； 3、具备良好表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度专注力； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与知识分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入3000-4000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K，上不封顶）

网络销售员。早8.30晚5.30月休四天，工资4000到20000上不封顶，要求年龄18到45岁，形象好，气质佳。普通话标准。有销售经验优先，公司免费专业培训。质询电话张经理。微信同

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，建立稳定持久的合作机制； 2、开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。 4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。 5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司现行行政管理规范，办理其他关联工作。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政领域工作经验 2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，协调能力佳，工作认真负责。 3、熟练操作常用办公软件。 4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。 5、具备档案整理与归档相关实操经验。 6、参与过体系审核迎检相关工作。 7、不符合条件者请勿投递！

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