【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，建立稳定持久的合作机制； 2、开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

工作内容 1、负责宣传视频的拍摄任务安排，以及公司抖音、快手、视频号等平台的日常运营与维护。 2、分配摄影师拍摄任务，参与脚本策划，下达派单指令，审核成片内容，并管理视频资料的网盘归档。 3、开展探店达人及线上云探达人的招募与管理工作，安排兼职达人的任务派发、社群维护及视频内容审核。 4、对接合作商户，处理线上销售订单的审核与结算事宜，并与财务部门保持沟通协作。 5、培训期为七天，期间每日补助50元；转正后月薪4500元，单休，工作时间为早九晚六。

岗位职责: 1. 为客户提供专业支持与服务，及时回应客户咨询； 2. 解决客户反馈的各类问题，保障客户体验与满意度； 3. 登记并持续跟进客户提出的需求及改进建议； 4. 配合团队推进日常事务及专项工作的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并高效解决实际问题； 3. 拥有团队协作精神，能与成员协同完成各项工作目标； 4. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位要求： 1.40周岁以下，统招大专以上学历。 2.执行力强，吃苦耐劳，品德第一，能力第二。 3.有无经验均可，有食品、饮料品厂家销售经验者优先。 4.熟练驾驶者优先。 岗位福利： 1.交社保五险 2.配车跑店 3.每月工作日22天，国家法定节假日正常休息 4.岳先生厂家直营 5.薪资5000-10000+

招聘，招聘，招聘 岗位：售后、挪储服‬务人员 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：一金，双休星‬期六星期‬日休息，国家法‬定节假放日假 电话：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、有温度的服务 2.准确记录客户反馈及问题详情，高效协调相关部门处理并全程跟进闭环 3. 独立完成退换货审核、维修调度、补偿方案协商等全流程售后事务，保障客户满意度 4. 定期梳理高频问题与客户建议，输出分析报告，助力产品优化与服务升级 5.规范维护客户档案及售后台账，确保信息完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力与共情意识 2.责任心强、情绪稳定，能在重复性工作中持续保持服务热情 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础逻辑判断能力，能独立识别并处理常规售后问题 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

【主要职责】 1、坚持用户至上，具备良好的服务意识与责任感，拥有出色的沟通表达能力及主动学习能力； 2、能够准确识别并分析问题，快速判断问题根源并高效解决； 3、适应高强度工作环境，能接受轮班安排； 4、熟练操作各类办公软件，如Office等； 5、具备一定的团队管理经验，负责团队人员的招聘、培训、绩效评估与发展，持续提升服务品质，推动团队目标达成。 【职位要求】 1、需具备1年以上工作经验，执行力强，具备优秀的组织协调与沟通能力，有互联网行业背景者优先； 2、学习能力突出，进取心强，能承受工作压力； 3、品行端正，善于协作，态度积极向上； 4、大专及以上学历，方向感与定位能力良好。

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话，对接客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确回应客户疑问，并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐，每月、每季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行可申请居家办公，不能接受者请勿投递！

工作职责： 1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，推进商户的业态升级与优化； 2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务及运营支持工作； 3、结合外贸专业知识与工具化产品，主动为客户提供建议与服务，助力其电商发展进程，维护良好客户关系，提升客户价值。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先； 2、具备挑战高收入的意愿，拥有团队协作意识，沟通能力强，学习积极，热爱销售岗位者更佳； 3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏者优先！！！ 我们能给你的： 1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金； 2、多元奖励机制：新人首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队荣誉奖、牌级战神奖等； 3、广阔晋升空间：提供管理与专业双通道发展路径，快速晋升机会多，成长空间大； 4、系统培训支持：包含杭州总部培训、区域内部培训及师徒带教机制； 5、工作氛围：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想； 6、核心产品资源：覆盖阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多样化产品线； 7、丰富团队活动：组织户外拓展、节日庆典、生日聚会、陈年仪式及不定期国内外团队出行； 8、市场赋能支持：定期举办周度活动、月度沙龙、区域培训、行业大咖经验分享； 9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸主管及各领域行业精英。 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6-P10 运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7-P10 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3-业务总监M10

主要负责客户维护

抚顺市顺城区招电梯安装， 小工200每天， 中工300每天， 大工400明天， 工作时间早6.30晚6.00。供吃住

燃气管道安装 力工60岁以下，身体健康，吃苦耐劳， PE熔工两人要求有工作经验

做一个水池，想用环氧树脂做，俗称玻璃钢，日结350元。地点在抚顺市望花区

抚顺新宾招门窗安装/塞缝

招聘 A2成手司机一名，17.5板车，要求熟悉东北底道，会封车，电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

抚顺申通总部招聘客服（交五险） 1.薪资：底薪2500+满勤100+绩效200 或（底薪2500+满勤100+绩效200，满3个月后底薪增加500并提供午餐） 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职资格：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练使用电脑，掌握基础表格操作 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，巨龙酒店旁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位详情 1．组建社群并发起团购，担任团长角色 2．年龄性别均不限 3．无需囤货、无需发货，平台承担全国范围内的物流配送 4．日收入可达100-500元／天，视运营情况而定 会操作手机即可，工作灵活自由，支持居家开展 适合希望增加额外收入的在职人员、宝妈或退休人士！ 全程指导，一对一教学，轻松上手！！！

【岗位职责】 - 通过线上渠道回应客户咨询，解答有关购车的各类疑问 - 维护潜在客户关系，协助完成意向登记或邀约到店体验 - 直播期间实时关注后台动态信息及用户留言内容 【职位要求】 - 高中及以上学历，接受无经验者，有销售或电销经历者优先考虑 - 熟悉抖音、快手等社交软件的操作使用 - 具备良好的服务意识，语言表达顺畅清晰 【薪资待遇】 - 月薪3000-4000元 - 每月休息4天 - 缴纳保险，提供工作午餐，享受节日福利

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询与支持服务，保障客户体验满意度。 2. 主动参与社群运营，收集并传递客户意见与建议。 3. 配合团队完善服务流程，持续提升服务品质。 4. 持续维护客户关系，确保服务过程中各类问题得到及时响应与处理。 任职要求： 1. 作风踏实，工作认真，具备良好的耐心与抗压素质。 2. 拥有较强的沟通技巧及团队协作意识。 3. 工作责任心强，能适应动态变化的工作环境并保持积极心态。 4. 能熟练操作公司配备的办公设备，快速融入岗位工作节奏。 早九晚六 月休4天

抚顺申通招聘客服 1.薪资：底薪3000 2、岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询并协调处理快件相关事宜 3、任职资格：具备良好的学习能力，工作认真负责，能熟练使用电脑，掌握基础表格操作 4、工作时间:8:30-17：30 5、公司地址：抚顺市李石 6、联系人：关女士联系电话：***********微信同步

岗位职责： 1. 负责公司在石油化工领域的销售工作及市场拓展推广； 2. 开发新市场，挖掘潜在客户，持续提升市场份额； 3. 维持并优化现有客户关系，提高客户合作满意度； 4. 跟进公司相关项目进展，确保与客户沟通顺畅； 5. 主导合同签署流程，确保销售任务按时达成； 6. 跟进项目执行后的回款工作，保障资金及时回收； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，环境科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有石油化工行业销售从业经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判水平； 4. 能够独立进行市场分析，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 具有良好的团队合作意识，抗压性好，适应出差安排； 6. 形象气质良好，求职意向明确，谢绝随意投递，感谢理解！

男女不限，年龄18-45岁，会打字，负责电商平台客户咨询与答疑。 早八晚五，每周休息2至4天，薪资由底薪加提成构成。 提供工作餐！

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与日常管理 2.受理客户意见与投诉，快速响应并妥善处理，持续提升服务满意度 3.协同团队推进部门绩效指标达成，有效控制人员流动率 4.具备客服质量检查相关工作经验 5.按要求执行专员抽样检测，确保各项KPI完成（包括准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效互动 2.能在规定时限内完成工作任务，注重工作细节与执行质量 3.具备积极的协作意识和团队精神 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开放管理岗位内部竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

1，工作内容：负责网店订单的处理及售前售后相关事务 2，工作要求：每日早8晚5，每周休息1天，底薪1500元，每完成一单提成0.4元，满勤奖励200元，综合月收入3500-5000元，具体视工作量而定 3，特别说明： ①年龄****以下，不吸烟，熟练操作电脑及常用办公软件 ②需具备责任心、耐心，具备良好的沟通能力，能够及时解答客户问题 ③须具有大学专科或以上毕业学历