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1. 人事工作基础
员工入职与离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员名册更新
社保及公积金增减申报、缴费跟进、到账核对及异常问题处理
考勤数据统计、请假/加班/异动流程执行
招聘支持:岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与现场接待
员工关系维护:新员工入职引导、日常交流沟通、基础问题协调安抚

2. 行政事务基础
办公用品采购、发放登记及台账建立
办公区域、宿舍、公务车辆、食堂及相关后勤事务管理
会议组织安排、外来访客接待、文件打印复印、印章与证照保管使用
规章制度发布、通知传达落实、各类行政人事表单整理与归档

3. 办公能力要求
熟练操作Word、Excel、PPT,擅长数据汇总、表格制作、信息台账整理
熟悉钉钉/企业微信/OA系统、考勤管理系统等常用办公工具
具备基本公文写作能力,可独立撰写通知、通报、工作总结及流程说明文件

4. 综合素质要求(企业重点考察)
细致认真:处理员工资料、五险一金、考勤记录、印章使用等工作容错率低,需高度专注
执行力强:上级交办的各项行政与人事任务能快速响应并闭环反馈
保密意识强:涉及薪资数据、身份证件、合同文件及公司内部政策等敏感信息,须严守机密
多任务协同:工作内容繁杂且碎片化,具备同时推进多项事务的能力,条理清晰不遗漏
坚持原则又懂分寸:依规办事,同时具备良好的跨部门协调沟通能力

补充说明:要求形象端正、气质良好,具备较强的跨部门协作意识。需有在中大型制造业企业连续任职3-5年人事行政岗位工作经验,非诚勿扰!
2025-05-30 09:02
IP属地:辽宁抚顺

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大专3-5年员工关系招聘人事培训
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沈阳航发泵业制造有限公司
未融资 · 20-99人
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