【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，建立稳定持久的合作机制； 2、开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.负责市场拓展支持，参与门店筹建期间的人员招聘与带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，协助统筹区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇 招 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，薪资公开透明，按时足额发放 3.公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，推动业绩持续增长。 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3. 协助组织各类营销活动，增强品牌市场影响力。 4. 汇总行业及市场动态，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与商务谈判能力。 2. 熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系运营。 3. 能够自主应对工作中的突发状况并妥善解决。 4. 富有协作意识，能与团队高效协同作业。 5. 年龄24-33周岁（91-01年）

一、岗位职责： 1、深入了解恩耐德产品体系，开展销售工作，主要服务对象为政府机关、企事业单位等目标客户。 2、拟定销售方案、通过电话开发潜在客户、实地拜访客户、捕捉市场机遇，持续构建并维护优质客户关系，保障销售目标顺利完成。 3、具备扎实的人际交往能力，有丰富从业经历，综合能力突出，拥有同行业经验者优先录用。 4、仪态良好，举止大方，稳重得体，能适应出差，持有驾照者优先考虑。 岗位要求： 1．具备大专及以上学历，专业不限； 2．具有较强的口头表达能力、沟通协调能力及市场敏感度； 3．性格积极乐观、工作踏实主动、诚实守信、责任心强、进取心足； 4．能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识； 5．乐于交流，擅长表达，追求持续成长与突破； 公司福利： 1.享受带薪年假，按国家规定休假 2.定期组织部门团建，安排员工集体外出旅游及拓展训练 3.提供舒适整洁的办公场所，营造健康融洽的团队氛围 4.建立健全的晋升制度，提供充足的职业发展空间

寻找并肩作战的伙伴！ 正规金融助贷企业，运营公开透明！！！ 要求： 1. 具备带领8人以上销售团队的实际经验 2. 可跨行业应聘，但需有电销结合面销的工作经历 工作内容： 1. 负责对员工开展业务培训与实操指导 2. 制定团队工作计划，并跟进执行与完成情况 3. 协同总经理达成公司下达的业绩指标 4. 支持团队成员进行客户洽谈与转化 薪资待遇：固定月薪6000元（含500元全勤奖）+10%-20%团队提成 综合收入2-4万元 作息时间：每周六固定单休，工作时间早8:30-晚5:30，午休1.5小时

前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁1号线——会展中心（距离150m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 5.公司有着明确各层级底薪结构、提成系数、业绩晋升与降级/淘汰标准，并细化工作量考核要求与特殊晋级通道。 薪资待遇： 试用期：无责底薪5500/本科学历6000（1000全勤)+2400工作量考核+15~45%提成（0.5系数）+缴纳五险一金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄要求22-35岁，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力，普通话流利。

一、岗位职责： 1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标； 2、负责全业级大客户开发与维护，聚焦食品工厂、大型B端客户及连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1的市场开拓能力，优化销售通路结构，主导客户关系管理及投诉处理； 3、跟踪销售数据与竞品动态（如达成率、毛利率等），及时传递行业信息，调整销售策略以提升整体业绩； 4、负责销售团队搭建与日常管理，推动人才引进与培养，打造高效作战团队； 5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付，增强客户对品牌的认可与粘性； 二、任职及能力要求： 1、年龄30-40岁； 2、全国统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、具备5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理品或快消品领域，拥有3年以上团队管理经验； 4、曾在国内头部食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队取得过突出销售成绩； 三、素质要求： 1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，具备良好客户沟通能力，过往有实际销售成果体现； 2、候选人核心特质：诚信、务实、担当、拼搏、创新； 3、擅长通过团队协作实现目标，掌握科学化的销售团队管理方法； 4、具备行业趋势敏感度，关注新兴销售模式，熟练操作办公软件，能接受常态化出差；

我们正在寻找具备高端服务行业格局、团队管理能力与战略运营思维的复合型管理人才，作为分公司核心储备管理者，全面负责区域业务运作与团队建设，深度服务高净值客户群体，助力分公司业绩增长与品牌价值同步提升。 一、岗位职责： 1、把握高净值客户需求（国际升学、资产配置、身份规划），整合内外资源设计个性化服务方案； 2、牵头开展高净值客户的开拓与关系维护，聚焦转化成效与业绩增长，提升业务体量与运营效能； 3、承接总部战略部署，协同总部支持推进本地化落地执行，实现区域业绩突破式发展； 4、熟悉全球移民及留学政策，建立团队培训机制，妥善处理客户异议，防范业务操作风险； 5、统筹分公司日常运营（招聘、培养、绩效、合规），构建专业化销售队伍； 6、坚守合规经营原则，配合监管要求，确保机构稳健运行。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3-5年管理工作经验，有带领10人以上团队的实际经历； 2、精通全球移民/留学市场动态与政策变化，拥有多个产品线运营及跨区域拓展背景； 3、市场洞察力强，擅长资源整合，具备高端客户服务与营销实战成功经验； 4、具备出色领导才能、全局统筹能力和风控意识，目标明确、执行高效。 三、福利待遇： 1、五险一金入职即办，保障完善； 2、早九晚六，周末双休，兼顾职业与生活节奏； 3、晋升路径清晰（储备→分公司负责人），享有高端客户资源与行业前沿视野支持； 高薪面议，以业绩为导向，收入上不封顶！ 期待您引领高端赛道发展，带领团队共创辉煌！加入我们，共拓高净值服务新蓝海！

负责辽西地区母婴门店的拓展与日常维护 公司主营营养品类产品 具备营养品行业经验者优先考虑

岗位职责: 1. 依据公司加盟业务的战略规划，达成各阶段销售目标与任务指标，持续扩大品牌市场覆盖范围； 2. 对目标客户群体进行画像梳理并形成可执行的标准方案，推动意向客户的签约落地，提升团队整体转化效率； 3. 维系现有客户合作关系，保障合作流程的顺利推进与实施； 4. 跟踪分析市场变化趋势，为招商策略优化提供有效的数据支撑； 任职要求： 1. 具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉招商运作模式，具备专业的业务能力及品牌化招商思维； 2. 目标导向清晰，具备良好的计划统筹能力和抗压素质，能够按时保质完成各阶段工作任务； 3. 拥有出色的沟通技巧与组织管理能力，可在组织内外实现高效沟通，推动跨部门协同与内部管理优化； 4. 认同公司发展理念，有零售行业招商加盟背景者优先录用。

用个安全员，能来的联系。

有替班厨师没 现在一天 红透山300百

东洲农家菜馆10号用过油替班一名300一天手法麻利点的电话

1055号找抹灰（门口）瓦工一名计件工资维修活地点城东顺城区政府对面电话

明天用一个木工 在李石干活 2个力工在高山路干活电话

客户经理：工作内容：邀约客户订台订厢维护客源，底薪3800（超高酒水提成30%道具礼炮2/8开。综合收入基本都在2w+ 上不封顶，月休3天（自行调休）公司提供吃住。上班时间：20:00—3:00

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 深入了解客户需求，提供定制化服务方案并推动签约落地 3. 协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保服务交付质量 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并协助制定营销策略 5. 完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象气质佳，亲和力强，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 深入了解客户需求，提供定制化服务方案并推动签约落地 3. 协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保服务交付质量 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并协助制定营销策略 5. 完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象气质佳，亲和力强，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限

岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

辽宁厨食乐食品诚聘 ……………………………… 速冻食品销售经理1名。 拥有现有客户资源及稳定业绩者优先。 薪资（高底薪+提成+出差补助+奖金） 要求：品行端正，形象良好，踏实肯干，积极进取，情商较高。需持驾驶证并能熟练驾驶，年龄45岁以下，性别不限，接受出差。（有冷冻食品、预制菜行业经验者优先） 岗位内容： 1. 负责指定区域内的产品推广与销售工作，达成既定业绩目标，并根据市场动态灵活调整策略。 2. 制定阶段性工作规划，按计划开展区域市场分析、陌生客户拜访、新客户开发及老客户维护，建立长期稳定的合作关系。 3. 与上级密切协作，共同设计产品组合方案，协同推进业务增长。 任职要求： 1. 熟悉冷冻食品及预制菜类产品的销售模式，具备3年以上相关领域工作经验，有食品行业销售背景者优先。 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场动向。 3. 可独立处理业务问题，具备良好的业务判断力和应变水平。 4. 自带客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，依据市场运营规划，达成既定销售指标。 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的语言表达能力和团队协作意识。 4、收集、整理并分析现有及潜在客户的市场信息，形成有效数据支持。 5、在公司整体营销策略指导下，积极开拓新客户资源，发展多元化销售渠道。 6、全程跟进终端客户业务流程，按甲方要求及时完成报价、谈判、合同签署，并妥善协调解决客户反馈问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基础市场研判能力，服务意识强；认同销售工作价值，责任心强，能承受工作压力，具有拼搏精神，乐于参与集体协作。 职位福利：交通补助、定期团建、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差补贴

招聘美团收钱助手推广人员 薪资5000元以上+提成 工作轻松 待遇优厚 每月团建活动 每日奖励激励 授课满勤奖励 交通费用补贴 工作地点：抚顺周边区域 年龄要求：18-50岁，表达清晰 口齿流利

工作内容 热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红 正式入职即按规定缴纳五险一金 实行内部晋升机制 组织公费团队建设活动 配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习

任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械、机电类或市场营销相关专业。 2. 不限性别，身体健康，形象气质良好，品行端正，反应敏捷，具备亲和力，能适应高强度工作，同时拥有良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 具备3至5年泵类行业销售经历或机械设备类工程销售工作经验。 4. 熟悉泵类产品技术知识，或掌握其他旋转机械及整机设备相关技术原理。 5. 具备扎实的销售沟通技巧，能在面谈或电话交流中快速响应并提供客户现场提出问题的解决方案。 6. 能熟练操作计算机及相关办公软件。

行业概况： 个人负债管理领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金叠加，最长可分60期偿还 2、网络借贷平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均17-29K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3-5年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

招聘: 大健康业务员(若干名) 中医养生馆工作人员(若干名) 中医养生馆技师(若干名) 线上线下销售员(若干名) 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求：(男女不限，身体健康。能力强者可面谈) 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

地区营运经理 要求：30-45岁，具备餐饮、零售或连锁领域从业背景，执行能力强，沟通顺畅，持有驾照并能熟练驾驶 薪资：7000-9000 负责辖区门店的日常运营维护，统筹人员调配与团队管理，落实经营计划部署，策划并推进营销活动实施

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品慰问+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 开展常态化培训与技能提升课程 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助