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人事专员,岗位职责： 1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施; 2、配合部门领导，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标； 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系; 4、高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施； 5、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进; 6、招聘数据统计分析、汇报;以及其他人事相关工作为辅； 7、完成领导交办其他工作安排； 任职要求: 1、35岁以下，统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、具备5年以上人事相关工作经验，有3年以上工业企业招聘经验; 3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力; 4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验; 5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力强；,招聘2人

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