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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源制度流程，提升HR服务响应效率与专业度 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，细致耐心，能适应事务性工作节奏与多任务协同 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4.具备客户服务意识或HR相关实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先

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