1.金融产品的推广 2.维护客户并做好档案

根据团队提供的爆款漫剧，进行简单运营（无需剪辑，简单好上手） 新人小白直接上手，视频我们提供，只要有抖音即可上路，号越多，赚的越多

接受无经验，纯审核岗位，不打电话，不销售！ 【薪资待遇】 3k-4k，五险一金，带薪培训，带薪年假，入职满3-6个月有机会内部晋升（专员-组长-主管-经理），工作环境为5A级办公区，配备休息区，项目稳定，在岗员工超2000人，团队年轻化，氛围融洽，工作轻松。 【岗位职责】 1. 内容审核：对用户发布的游戏类视频、图文及评论等信息进行合规性审查，确保内容符合平台规范要求。 【工作时间】 8:00-17:00，16:00-1:00（含35元补助），每周休息两天

公司直招，不收取任何费用！ 福利待遇：五险一金齐全！！定期组织团建活动！ 空调办公环境，每人配备独立电脑，无需外出，工作与生活界限清晰，轻松自在，无内卷压力 每周五天工作制，月休8天，领导亲和，沟通顺畅，请假方便～ 【薪资福利】 底薪+绩效奖金，综合收入5-7k，多劳多得，上不封顶，依法缴纳五险一金 【工作时间】每周五天工作，月休8天 1、提供带薪岗前培训 2、团队建设：不定期开展业务交流及团队活动 3、办公环境舒适宜人，设有休息区域等配套设施，打造人性化职场空间

工作内容：审查文字/视频/图片内容 工作时间：每日8小时；每周五天工作，周末双休；无需加班 福利待遇：享受带薪年假/办公室提供小零食/临近地铁站 - 出行方便 非销售类岗位，工作稳定；享有类公务员福利；可长期发展的优质职位

招聘会员运营一名 ，主要负责所有老师会员课程购买用户的全周期维护，负责公司线上、线下各类会员活动的招募工作，配合制定招募方案，通过私域运营、社群推广等方式吸引会员参与，续优化活动形式与内容，在会员日常维系过程中，推进会员续费工作，主动推荐会员续期方案，提升会员续费率。 任职要求 1、学历年龄：大专及以上学历，20-35周岁，1年以上会员运营、私域运营或相关销售工作经验者优先；有教育类、文化类行业会员运营经验，或读书会组织经验者优先。 2、薪资结构：高底薪（以服务为主）+高比例提成（会员续费、活动报名、产品销售均有提成）+绩效奖金，多劳多得，综合薪资5-8k、 五险一金、法定节假日正常休假、节日福利。有意者电话联系

找落叶托盘跑车和上料的

要有一定财务基础和税务申报基础（有无会计证无所谓）最好会开车！招的是外勤出纳，工作地点在清原县城

明天在大东望花附近招聘几名干活利落的年轻力工，负责安装发光字。薪资为240元，提供工作餐。

煮米线工岗位职责： 1.负责米线等主食的标准化烹制与出品，确保口味统一、卫生达标 2.按照操作流程完成食材预处理、煮制、分装及出餐工作 3.保持灶台及操作区域整洁，落实食品安全与厨房5S管理要求 4.参与新品试做与口味优化，提升顾客用餐满意度 任职要求： 1.有米线、面点或中式快餐制作经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4. 无犯罪记录及传染性疾病，持有效健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，有学习意愿

危险品车队招聘危险品夫妻驾2对，要求有危险品车驾驶经验，主营3类和8类危险品运输。线路为辽宁至山东、河南、河北。薪资待遇需电话咨询。

岗位职责： 1.根据要求执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放 岗位亮点： 1.时间自由，多劳多得，操作简单 5. 无硬性学历与经验限制，学生，宝妈有业务时间均可。

工作内容 1、对接河南省内各二手汽车销售门店，商务洽谈合作，推广公司汽车出口交易平台； 2、向车商讲解平台APP功能，引导商户完成注册入驻； 3、协助合作车商完成车辆拍照，把车源信息上传至平台。 岗位要求 1、沟通表达能力强，头脑灵活，擅长线下洽谈； 2、会使用智能手机拍照，能够熟练操作APP； 3、工作自主安排，执行力强，愿意跑线下门店拓展客户。 工作时间 完全弹性，不打卡、不考勤，无需坐班，时间自由支配 薪资提成（无责底薪之外全部按单提成） 商户注册提成：商户注册APP，满足3台及以上车源，一单提成30元 车辆上传提成：每成功上传1台车辆提成8元（包含前3台车） 多劳多得，上不封顶。 提示：主要面向河南本地二手车市场拓展车源，有二手车、销售外勤经验优先，无经验愿意跑市场也可。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.运营主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等），策划优质内容并持续优化效果 3.管理SEM/SEO、信息流广告投放，监控数据表现并及时调整投放策略 4. 分析推广数据，定期输出效果报告，提出可行性优化建议 5.协同市场、销售等部门，推动线上线下整合营销落地 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉主流推广渠道及工具 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析平台 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力，有成功案例者优先 4. 学习能力强，关注行业动态，能快速适应平台规则变化 5. 沟通协作能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出数据分析报告 4. 协同设计、文案及销售团队，策划线上营销活动并落地执行 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方案 任职要求： 1. 熟悉主流网络推广渠道及工具，具备实操经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析平台 3. 文字表达清晰，具备良好的创意策划与沟通协调能力 4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有责任心和结果导向意识 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

工作内容： 在主流社交平台（如小红书、抖音、微信等）推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。 时间自由：完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 薪资日结 多劳多得，没有时间限制 简单易上手：我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 我们希望你： 是社交平台深度用户（爱刷小红书/抖音/微博等的同学优先！）。 在校大学生、宝妈或希望利用业余时间增加收入者优先。

招兼职下午3.30到8.30两千一个月年龄55岁以下联系电话

招聘：宣传员宣传员

招聘 TikTok（国际抖音）运营人员 新华工作中心直招 男女不限，30周岁以下 薪资提点：30%-36%，提成上不封顶，成手月入轻松过万 工作时间：早8:30—晚17:00，周日固定休息 福利政策： 免费专业培训3天，7天试岗 不收取任何,公司负责手机等一切设备 定期组织团建活动团队氛围轻松 长期发展和晋升空间充足 单日流水达到30k，满足条件无需坐班 有无经验均可，手把手带教 地址：抚顺新华乐购 联系：（微信同号）

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在的所打卡一次即可，工资3500元。以上两工作均为三方合同，派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。

招聘岗位：线下游戏陪玩专员（工作室派单｜包住） 工作内容： 固定班次14:00‑凌晨2:00，在工作室线下坐班。工作室提供现成订单客源，无需自己找单。主要陪顾客游玩英雄联盟、永劫无间、三角洲行动、无畏契约、PUBG任意1‑2款端游，做好客户维系。 任职条件： 1. 只招线下全职，不做线上居家兼职。 2. 会上述至少一到两款端游，善于交流。 薪资福利： 1. 纯提成模式，收入上不封顶。 2. 免费提供住宿，宿舍网络齐全。 3. 工作室提供全部客源订单，全程有人带，上手快。 工作地址：抚顺顺城区

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

抚顺步行街乔丹招临时工2名要求：年龄18—40岁有经验年龄可以延伸有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳150/天早9点-晚21点抚顺三联东侧乔丹店铺想赚钱联系我呦

招聘：其他居民服务人员薪资：2080元以上/月工作认真

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。 维修工要求：40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。 抄表员要求：男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。 以上两个工作岗位将分配到抚顺四个区，按个人住址就近安排。 维修工工资为3500-6000元，周末双休，工作时间早8晚4，有食堂。 抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资3500元。 以上两个工作均为三方合同、派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休。表现优秀者有机会转为正式员工，正式员工享有五险一金，并可提干。

明天中车共享成，附近干零活200有饭，

60岁以下2人，60-65岁，若干，要求身体健康，无基础疾病，无传染性疾病。 岗位职责：配合随车医护人员为检查患者伤、病情及转运患者。 薪资待遇：基础工资2700+绩效提成月薪3000左右

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先 能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

毕业时间不限 招聘截止日期：2025年12月31日 可提供实习证明及三方协议。 工作内容：线上推广运营。 工作地点：支持远程办公，无需到岗，可在宿舍完成任务。

【岗位职责】 1. 负责线上客户邀约，引导客户了解公司产品与服务 2. 维护客户关系，提升客户参与度与到访率 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法