岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在所属区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，向上级反馈市场信息，并提供可行性建议。 5、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并提出解决方案。 4、有医药领域相关从业经历者优先。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌

影楼地推小额单 日结 每天工作5-6小时 大连市内就近分配 过渡期的兼职的欢迎随时沟通

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，确保活动高效实施 2. 组织线下推广工作，提升品牌知名度与市场覆盖 3. 主动对接潜在客户，宣传公司产品及服务内容 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进工作任务，执行力强，结果导向 3. 热衷于市场推广领域，适应能力强，能快速应对变化

1. 招聘类型：全职兼职招聘 2. 职位名称：【华为】商家入驻230/单 3. 职位描述： <华为团购·邀请全国商家入驻华为> 华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 230-1150元/天，300000-60000元/月 【业务简介】 ·只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ·商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 ·地推一家商家佣金230元。 【工作内容】 1.通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2.收集商家营业资料，配合上架员完成华为团购的上架工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务很简单，一天5-10家没问题，收入230-1150元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1.商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也不会和商家收取佣金服务费，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2.华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。

1：招聘支付宝NFC团队推广成员20名， 2：全国支付宝的NFC铺设， 3：学历年龄不限. 4：有师傅带包教包会 5：底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶6：无需复杂技能，只要你热情、耐心、乐于沟通，就能胜任！快来加入，和我们一起，让科技走进生活~

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抚顺望花105用服务员五名，面食替班一名，150一天主要煮饺子。。有休息有寝室，，

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抚顺县竖碑村醉艺坊饭店，诚招厨师一名，要求:手把过硬，人品好有责任心，包吃住，工资8000+，厨艺一般水平的朋友们，勿扰，感谢11月初开始营业电话:

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推获客工作，包括物料发放、现场讲解、用户登记及引导下载注册 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交市场分析报告，优化推广策略 4. 维护重点合作点位关系，协调场地、人员及资源保障活动顺利落地 5.配合线上渠道联动，实现线上线下流量互通与闭环转化 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2. 有市场推广、地推或快消类一线推广经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 4.具备基础数据记录与整理能力，能熟练使用手机办公工具 5. 学历不限，热爱营销工作，目标感与执行力强

1.性格外向 2.表达能力和社交能力强 3.工作时间自由安排 4.日结

岗位职责： 1.在菜市场、大型超市、小区门口等人流密集区域开展线下推广活动，精准派发宣传资料 2. 主动与潜在用户沟通，介绍产品/服务核心优势，收集有效客户信息 3. 按日/周完成指定区域的地推任务量，并及时反馈市场一线情况 4.协助维护推广物料及展架，确保现场形象规范统一 5.配合团队完成阶段性营销活动执行与效果复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 工作积极主动，吃苦耐劳，能适应户外及灵活工作时间 3.有地推、快消品推广或社区营销经验者优先 4.具备基础数据记录与整理能力，责任心强 5. 遵守公司规范，服从工作安排，无不良从业记录

团队月平均水平12-14K，上不封顶 底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等等 (付出和收入成正比) 轻松干:7000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 男女不限，有户外工作经验优先

岗位：市区拉新BD 工作内容：负责公司门店点位，跟有需要了解盒马生鲜的人，提供介绍与讲解。 工作时间：早九晚六，外勤打卡，时间自己安排，酱油岗位 薪资：新人保底8500一个人 前期有师父带，很容易学会上手 适合人群：有销售经验，性格外向，或者想锻炼一下自己的胆识 可以过来了解一下 优势：盒马 大平台 薪资 福利有保障 杭州 区域 可以就近安排点位 有意向的可以投递简历 就说在鱼泡上找工作的

鑫双鹤全铝家居！ 诚聘车间普工5名，年龄18到48岁，有无经验均可。销售员，网络营销员6名，年龄18到40岁，普通话标准，头脑灵活，善于沟通，有经验者优先。企业财务1名，待遇优厚沈抚新城，沈东四路西。

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实战； 2、持续提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），优化服务品质与操作效率，追求精益求精； 3、积极与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先录用； 3、具备良好表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度专注力； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与知识分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入3000-4000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K，上不封顶）

招聘保健品销售人员有工作经验者优先工资面议。

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招聘保健品销售要求有工作经验1-3年者优先工资面议。

岗位职责： 1.通过在线聊天，及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4.定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先

与团队协作开展学员信息收集工作，邀请家长参与试听课程，课后及时解答家长咨询，并持续跟进后续问题。 入职提供系统化专业培训，转正后享受六险一金待遇。 每周一安排休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放无拖欠，团队氛围和谐，办公环境良好，欢迎有意向者联系咨询

第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1-6年级学生家庭。 岗位要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿投递！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠。试用期期间每完成一单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入可达7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作职责：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请其带孩子参与专注力、自信心、记忆力与思维训练相关的公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，将为孩子报名后续课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人执行力与投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（视个人销售能力，日均售出3—10张不等） 3：开单激励：完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人间标间，费用约40元/人/天 5：每日售票奖励机制，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！ 如符合上述条件或有意向了解详情，欢迎联系我填写报名表，预约面试进一步沟通！

岗位职责 1.协助部门主管，落实门诊制定的市场策略，推广方案。 2.服从工作安排进行地推岗位工作。 3.配合部门主管，参加异业合作活动。 4.喜欢学习，快速了解口腔知识。 5.有一定销售话术技巧，有一定的客户管理思维，无障碍与人沟通（口音不太重）。 6.喜欢突破自我，有晋升欲望。 7.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，有销售及医疗渠道行业工作经验者优先； 2、有客户群体优先； 3、执行组织参与营销活动。 工作地点：开发区港西、金州和平路、甘井子大连湾

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的技能与设备操作，迅速融入工作环境并投入实际工作； 2、持续提升专业技能与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖的朋友； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高重复消费率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满热情的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的敬业精神； 5、适应能力强，性格乐观进取，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训收入3000-4000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K，上不封顶）

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动拓展新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户提供合适的金融服务解决方案。 3：持续维护客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网化管理模式，执行高效，目标导向明确，坚持业绩为先的销售原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：沟通表达能力强，应变灵活，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行力出色。 4：具备良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，富有责任心。 5：能接受短期出差，前往周边城市及城镇，服从销售团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行坚决，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活所需。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力能力提升，把握成长机会，实现职业发展目标。 4：支持出差历练，在实践中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享有带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外享有：年节礼品、线上线下培训资源、年度员工体检等。 薪酬结构：无责底薪2300元+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖+专项奖励方案等。