上市公司网络平台招聘：经理、主管、推广员等。人事部王经理，具体事宜面谈。（微信）

人事招聘经理,工作经验丰富,招聘1人

职位：管理人员岗位职责：制定并执行部门或项目的发展策略与计划，确保目标达成。领导并激励团队，提升团队凝聚力与执行力。优化管理流程，提高工作效率与服务质量。分析市场趋势，为公司决策提供数据支持与策略建议。维护良好的内外部合作关系，促进跨部门沟通与合作。任职要求：拥有高中及以上学历，管理学、市场营销、商业管理等相关专业背景优先。至少5年相关领域管理经验，具备成功带领团队完成项目的经验。出色的战略规划、团队管理及问题解决能力。强大的沟通协调能力和领导力，能够激发团队潜能。对市场，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。良好的职业道德，能够承受工作压力，追求卓越。弹性工作制度，关注员工工作与生活的平衡

要求年龄55岁以下，有法务、人事、后勤等相关经验，工作时间早八晚五， 工资3500～4000联系电话杨

储备干部男女不限10名大专25-35岁全职不包吃住薪资福利:2100-4000元招工人数:10名工作地址:辽宁省大连市沙河口区现代服务业大厦16楼

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行政主管薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名行政主管1名工资待遇面议工作地址:锦娘路东高速道边

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办公室主任，会简单电脑，五官端正，大专以上学历，年龄24岁到35岁生

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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本公司限额急招：招募管理人员2人。经理助理，1人。人事助理，1人。年龄：22-55周岁（有管理经验者可适当放宽）学历；高中以上学历。待遇：5000+绩效四险一金联系电话联系人李女士

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