岗位职责： 1.负责公司三类医疗器械产品的注册申报相关工作； 2.依据产品发展规划，制定并跟进注册计划，统筹管理注册全流程； 3.组织编写和整理标准化文档，完成注册资料的确认与递交； 4.审核注册材料的完整性与合规性，确保内容准确无误； 5.对接监管机构，积极参与相关政策法规的推进与落地； 6.协调内外部资源，与专家及相关单位就注册事项进行沟通协作； 7.配合研发与生产团队共同建立产品技术标准与规范； 8.编制产品注册说明书及质量管理体系相关文件； 9.开展体系内审工作，持续完善和优化体系文件。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上三类医疗器械注册实操经验，有独立主导项目成功案例； 3.熟知医疗器械注册相关的法律法规、技术指南及申报流程； 4.能够有效对接政府部门，保持良好协作关系； 5.具备出色的沟通表达能力，兼具独立作业能力与团队协作意识； 6.持有ISO体系内审员、注册审核员或医疗器械质量管理内审培训证书者优先； 7.综合能力突出者，薪酬可面议。

【岗位职责】 1. 根据公司年度生产目标，针对标准化产品，主导制定全年生产计划，制定并下发月、周的生产计划，跟踪生产进程，保证按期保质达产。 2. 负责定制化产品的项目管理和生产排产工作，与生产运营中心相关上下游部门进行协调、沟通，以保证定制化项目进度正常进行。 3. 针对公司的库存水位进行控制，从计划面避免多采误采的情况发生；主导处理积压库存，确保公司的存货周转率在合理水平。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工业工程、电气自动化及自动化等相关专业背景。 2. 熟练使用用友或金蝶ERP软件，并深刻理解系统逻辑。 3. 离散制造的排产及库存管理经验丰富，统筹规划能力强。 4. 项目管理能力优秀，具备精益管理思想及系统思维。 5. 沟通理解能力、抗压应变能力强，学习及自我迭代能力强。 6. 熟练使用Office办公软件，有一定数据分析能力。

岗位内容： 1. 跟进生产进度（机加、装配、铸造），并依据计划组织安排生产任务。 2. 检查员工的作业进展及操作流程，保障作业安全与产品质量达标。 3. 及时协调并解决现场突发问题。 4. 协助制定生产计划，提前预判物料需求及潜在生产风险。 5. 行使生产管理职责，持续优化生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，了解生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重工作成效。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导员工完成各项任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。 工资：1.2万-2万，具体面议详谈。 福利： 1. 大连、旅顺提供通勤车； 2. 工厂内免费提供午餐。 3. 可安排住宿。 4. 缴纳五险一金。 5. 每月设有满勤奖励。 6. 实行六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 两个工作地址可任选其一： 1、大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧。 2、金普十三里工业园乘风路23号。

【岗位职责】 职责一： 1. 负责公司罐区物料的统筹管理工作； 2. 监督并核查各车间罐区物料使用状况，发现异常及时向主管汇报； 3. 推动罐区作业流程的建立与优化。 职责二： 1. 配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题； 2. 协同生产部长落实罐区安全管控措施； 3. 协助车间统计人员完成物料领用及库存盘点工作。 职责三： 1. 每日完成罐区巡检记录的整理并及时提交； 2. 每天下班前汇总当日领料数据，进行分析后报送相关负责人； 3. 每周四对当周领料中存在差异的物料进行核对，并将结果上报主管领导。 职责四： 每月末对当月罐区物料领用情况开展核查，并将核实结果上报领导； 职责五： 当物料储量接近临界值时，须立即通知采购部门并报告上级，避免因缺料影响正常生产； 职责六： 1. 对罐区物料库存的真实性承担管理责任； 2. 确保罐区安全设施及联锁装置处于正常运行状态； 职责七： 1. 组织并监督罐区日常巡检工作，发现问题迅速上报； 2. 对物料领用过程的准确性履行监督职责； 职责八： 1. 负责罐区相关人员的日常管理； 2. 落实上级交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。

岗位名称：箱管经理 【岗位要求】 1. 统招大专学历，物流管理、交通运输、国际贸易相关专业优先，有集装箱方面工作经验优先。 2. 沟通能力强，能协调各方面工作，能解决各种客户投诉问题。 【岗位职责】 1. 管理集装箱，负责集装箱调配和储存。 2. 进行集装箱系统录入相关信息。 【福利待遇】 1. 薪酬范围：月薪五险一金后7000-9000。 2. 法定保障：入职缴纳五险一金。 3. 日常福利：公司提供通勤班车、免费工作午餐。 4. 长期福利：享受年度免费体检。

【岗位职责】 1. 负责完工服装入库，进行核对品种、数量、规格，进行验收、搬运、整理、堆放； 2. 负责原辅材料入库，进行核对品种、数量、规格，进行验收、搬运、整理、堆放； 3. 负责出库服装，按服装订单整理、拣选、配货、包装，并进行仔细复核； 4. 检验服装的包装、标志，对出库待运的服装进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装和换装，并填写装箱单； 5. 按订单所标记的运输方式、流向和收货地点将出库服装进行分类整理，分单集中填写物流快递单，通知司机提货发货。 6. 做事认真负责、有团队精神。 7. 懂服装相关知识者优先； 【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳，责任心强，对待工作认真仔细。 2. 中专、中技以上学历，有库房理货工作经验、会使用相关账目管理软件，例如管家婆、金蝶等。 3. 办公软件word、EXCEL操作熟练 【福利待遇】 国家法定假，周休1天，早八晚六。五险一金，工龄工资，满勤奖，餐补，交通补贴，绩效奖，话补。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、通讯补助 工作地点：沈阳市苏家屯雪松路66号 联系电话：壹伍壹肆零零壹捌贰壹伍

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

招聘明司机。

另需招聘一位长期工人，要求有小车证，会开拖拉机。雇主有近200农田，主要工作是使用和简单维修各类农用机械，如播种机、旋耕机、收割机等。常年月薪4500，不放假，休息也有工资。

天勤饲料招聘箱货司机2名。福利待遇为底薪加计件装卸5000+，试用期结束缴纳社保，享有公司福利。工作范围负责商超运送鸡蛋、开车、搬运。任职要求为35-50周岁，驾龄3年以上，经验丰富，吃苦耐劳，为人踏实。公司地点在双塔区他拉皋镇姜家窝铺村。

烧饼店招员工:早8点--下午1点半工资底薪+满勤

【急招】台球厅招聘吧台底薪保底（另算提成，收入稳定日常工作轻松）要求：有工作经验者优先联系电话

【浒关美昱】 物料员：员工，40岁以内，熟练使用办公软件、进销存账目简单核对，制作领料单，负责和仓库对接发放到现场物料，长白班，，，工资7000-9000元左右 可看车间，管理比较人性化，食堂供应一日三餐，可以带手机，适合吃苦耐劳，想挣钱的 入职满三天可以安排住宿。 面试地址：永安路8号

工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：16岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 [合十]提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底7000以上（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

岗位职责： 1. 根据主生产计划，编制月度、周度、日度生产计划，结合焊接、装配车间工时、产线节拍评估计划可行性。 2. 全程跟踪工单领料、生产、入库、发货进度，跟进订单交付，按需制定应急方案保障交期。 3. 结合设备负荷、人员配置、物料齐套状态动态调整计划，妥善处理插单、改单，平衡交期与产能。 4. 实时跟进焊接、装配工序进度，监控计划达成率、订单准时交付率，识别瓶颈工序并协调资源改善。 5. 对接采购、仓储，跟进零部件、焊接耗材到货进度，管控物料齐套率，减少缺料停工或物料积压。 6. 生产出现焊接不良、装配偏差、设备故障等异常时，联动车间、品质、技术部门快速处置，维持生产顺畅。 7. 制作生产日报、周报、月报，分析计划差异、产能利用率、库存周转数据，输出改善建议。 8. 优化排程方案与物料管控机制，参与精益改善，缩短换线时间、降低在制品库存。 9. 做好生产计划单据、变更通知、异常记录归档，维护完整生产计划台账。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、供应链、物流管理、机械制造等相关专业优先； 2. 3 年及以上焊接 / 机械装配工厂 PMC、生产计划实操经验，熟悉电弧焊、气保焊、机械组装工艺流程，懂产能负荷核算； 3. 熟练使用 ERP 系统，熟悉 BOM、工艺路线、工单管理；精通 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数），可独立制作各类生产统计报表； 4. 熟悉 PMC 排程逻辑，会做产能分析、订单优先级判断、瓶颈识别；逻辑强，对数据敏感，擅长跨部门沟通协调，抗压能力好，细心负责，能同时推进多项工作，适配制造业快节奏环境；

岗位职责 1. 负责公司 ERP 系统基础资料维护，主导物料编码、成品、半成品的命名规则梳理、制定与落地执行。 2. 统筹全品类 BOM 的建立、审核、变更、版本管控，包含成品、半成品、套件，保证 BOM 准确、完整，杜绝错漏。 3. 根据研发输出资料，新建物料档案，规范物料名称、规格型号，统一物料命名标准，一物一码，防止一物多码。 4. 负责 BOM 变更流程管理，接收工程变更通知，及时更新系统 BOM，同步相关部门，做好版本留档追溯。 5. 制定 ERP 基础资料管理规范、BOM 管控流程，输出制度文件，培训业务、生产、采购相关人员，监督规则落地。 6. 定期开展 BOM、物料档案核查，排查系统错误、冗余物料，清理无效档案，保障 ERP 数据准确。 7. 对接研发、生产、采购、仓库，跟进物料、半成品、成品资料疑问，协同解决 BOM、物料档案异常问题。 8. 收集各部门对于 ERP 的使用需求，配合优化系统流程，及时处理日常 ERP 操作问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，有电子制造行业相关从业经验。 2. 精通 ERP 系统，熟练物料主数据维护，能够独立制定物料编码、物料命名管理规则。 3. 精通 BOM 全生命周期管理，熟悉成品、半成品层级结构，能够独立审核、拆解、维护多层级 BOM。 4. 熟悉电子产品元器件，看得懂产品图纸，能够准确识别物料规格。 5. 严谨细心，对数据敏感，具备较强流程梳理、规则制定能力，沟通协调能力良好。

1.年龄18岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇 普工、操作工岗位：20元/小时，月工资保底6500左右 ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.厂区提供吃住，无需担忧 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿 招聘岗位:普工、组装工、包装工、质检员、物料员工作 内容:半成品产品组装、测试、包装、质检，工作简单，不限经验学历

屠宰小工，月工资5000元，管吃住，不拖欠工资，可以日结账，要求能吃苦耐劳。常年活。联系电话

岗位内容： 辅助车间副总开展工作，直接管理下属车间主任 1. 制定并落实车间生产计划； 2. 统筹车间内部各环节协同运作，及时处理问题，提升生产效率； 3. 保障生产现场安全，监督质量控制标准的执行； 4. 推行5S管理； 5. 完成其他交办任务 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能迅速应对突发情况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整能力； 3. 具有生产过程中品质管理、安全生产方面的实际经验与认知

生产员 负责配料、生产辅助及生产协调等相关工作。 要求年龄在******之间，高中及以上学历，思维敏捷，逻辑清晰，做事细致认真，执行力强。 承担配料、生产支持、生产整体调度等任务。 月薪3000元， 工作时间为7:20至17:00，中午提供工作餐。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出有效改善建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

岗位职责： 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理； 2、从事包装作业，检验产品质量，并根据客户需求完成包装流程； 3、依据生产安排，按时完成各项任务，确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低价食堂。

大专，财务相关专业。为成本会计提供准确的数据，审核车间出品率、出库单等票据，负责各车间的盘点及跟踪工作，协助会计编制成本测算表，结算猪款，有财务相关工作经验。工作时间：7:50—17:00

【岗位职责】 1. 协助进行生产订单的端到端全流程管理，涵盖需求精准核对、供应商动态沟通、物流节点跟踪及到货质量验收。 2. 库存数据动态维护，定期执行盘点作业，深度分析库存周转效率并输出可落地的优化方案。 3. 处理物料异常场景（如缺货预警、质量异议），协调生产、采购、质量等跨部门资源突破交付瓶颈。 4. 搭建供应链数据监控体系，输出库存健康度、交付及时率等核心报表，支撑计划部门的策略调整。 【岗位要求】 1. 物流管理、供应链管理或工业工程相关专业优先。 2. 精通生产型企业供应链逻辑，熟练运用Excel（VLOOKUP/数据透视表）进行复杂数据分析。 3. 具备强跨部门沟通协调能力，能高效平衡供应商与内部生产/销售团队的需求冲突。 4. 拥有系统化问题解决思维，工作严谨细致，能在多任务并行场景下保持交付质量。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间作业安排，确保生产任务按时按量完成，保障计划全面落地。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，严格把控产品质量，满足客户交付要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先录用 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

辽宁北方电瓷有限公司招聘 一、职位名称：生产管理 岗位职责： 负责车间生产任务单的制定、分配和追踪，保质、保量、按时完成生产任务，生产秩序督促与考核。 任职要求： 1.具有一定的生产管理或品控工作经验，熟悉车间生产流程和技术要求； 2.熟练掌握生产计划、车间排产和生产资源配置等工作技能； 3.较强的团队协作能力、责任心和抗压能力，能够有效地组织生产活动； 4.具备较好的数据分析和问题解决能力。 联系电话: 联系人：刘女士 工作地址：喀左县利州工业园区

岗位职责： 1. 每月按时完成考勤、社保及薪资数据的采集、整理、核算与上报，保障薪酬发放的及时性与准确性； 2. 负责每月员工工资的准时发放，执行个人所得税的代扣代缴及相关税务操作； 3. 严格执行各项操作规范，落实薪酬保密及数据安全等管理要求； 4. 维护客户沟通关系，提升服务体验，确保客户满意度； 5. 定期复盘薪税运营流程，识别改进机会并提出优化方案，配合主管推进落地实施； 6. 为客户提供劳动法、地方政策、税务规定及人事操作流程方面的专业支持与解答； 7. 协助开展薪资系统的测试工作，参与薪资数据维护与薪酬水平分析评估。 任职要求： 1. 具备薪税相关工作经验，有人力资源薪税服务或薪酬福利（C&B）背景者优先； 2. 熟练掌握办公软件，尤其具备扎实的Excel应用能力，逻辑思维能力强； 3. 熟悉人力资源、社会保障等相关政策法规； 薪资：定级定薪5.5k～7.5k，13薪

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

负责招聘 手机操作