岗位职责： 1.负责充电宝日常补宝工作，及工单安装， 2.设备维护与故障处理 3.设备清洁工作 任职要求： 熟悉沈阳地形，区域。 责任心强，细心，干活利落。

核心职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的背景信息，明确职位的核心工作内容、能力要求、经验标准及团队文化匹配要素，构建岗位胜任力模型；制定并落地阶段性招聘方案，保障招聘工作有序推进； 2、招聘目标拆解与策略制定：将整体招聘目标合理分解并分配，结合岗位特性与人才市场现状，设计高效的招聘渠道组合策略，确保招聘任务高效达成； 3、数据分析与复盘：系统收集、整理招聘过程数据，定期输出招聘分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘流程运行情况，识别关键瓶颈与问题点，提出切实可行的优化建议并推动实施，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、具备五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，三年以上招聘团队管理经验； 3、有高端岗位引进或猎头从业经历者优先，具有轻工业类制造业从业背景者优先； 4、掌握战略性招聘规划方法，具备招聘体系搭建优化及团队培养管理能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，熟练运用各类面试工具与评估技术； 6、具备基础数据分析能力，能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析； 7、目标意识强，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：不收费！不收费！收费的都是骗子，欢迎咨询。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保人才供给匹配业务扩张需求。 2. 研判行业人才供需趋势，制定有效招聘策略与执行方案，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟悉各类招聘平台与渠道，精准发布职位信息，保障核心岗位的人才及时到岗。 4. 承担候选人初步沟通与筛选工作，统筹安排面试流程并组织相关环节。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上招聘管理或猎头领域从业经历。 3. 能接受短期出差安排，无家庭牵绊者优先考虑。 4. 持有驾照者可优先录用。

1、全面负责公司人力资源管理事务，依据公司现行制度与规范，统筹推进人力规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系维护及福利体系运营，落实激励机制，推动组织文化建设，识别并管控人事相关风险。 2、围绕企业战略发展目标，提供高效、匹配的人力资源保障与支持； 3、主导公司人力资源管理体系的搭建与持续优化； 4、牵头设计并完善薪酬结构与绩效评估机制，确保体系科学、公正、可执行； 5、协同推进公司各项人力资源日常事务及其他专项工作； 6、构建员工职业发展路径与任职资格标准体系，促进人才梯队建设； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中1-2个领域； 3、具备出色的沟通与协调能力，能够有效推动跨部门协作与项目落地； 4、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成工作任务； 5、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备全局观与结构性思维能力。

岗位职责： 1、在部门负责人带领下，参与国内外投资项目的分析与尽调工作，重点开展商业模式研判、财务架构评估及关键风险点识别； 2、协助挖掘并持续追踪潜在投资机会，深入研究企业的长期价值、现金流表现及行业竞争优势； 3、参与境外投资与资金运作相关事务，配合对接海外金融机构及合作单位，整理跨境业务交流所需材料； 4、参与已投项目后续管理，协助判断企业运营质量与未来发展空间； 5、支持部门中长期投资战略相关的研究与分析任务。 任职要求： 1、学历背景：国内或海外重点高校本科及以上学位，金融、经济、会计、商科等专业优先； 2、经验背景：具有金融机构、投资公司或相关研究岗位经历，具备跨境金融、海外市场或国际业务实操经验者优先； 3、核心能力： 深刻认同价值投资逻辑，能够独立完成企业基本面研究，擅长剖析领先企业竞争护城河与成长潜力，注重企业可持续发展能力（非短期博弈思维）； 了解海外资本市场的运行机制，拥有跨境资金管理或国际项目操作经验者优先考虑； 4、年龄要求：原则上不超过27岁，优秀人选可适度放宽。 我们重点关注： 你是否真正践行价值投资理念，能否举例阐述你曾深度分析的企业及其核心优势； 你是否具备海外金融市场、跨境投资或国际业务的实际经验与理解。 工作条件： 工作时间：早八晚五，周末双休 福利保障：五险一金齐全 生活配套：提供班车、员工食堂、住宿安排 发展平台：全程参与跨境投资各环节，接触全球化业务场景，系统性提升投资研究与资产配置水平

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. ，45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验与管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的写作、沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件

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超级史莱姆（本溪万达店）招聘工作时间：早班9：00-16：00中班13：00-20：00晚班14：30-21：30（周六日节假日不休）每月休息4天薪资待遇：（3000-4000）+售卡提成+绩效奖金工作地点：本溪万达广场4F联系电话（同步）

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内，形象气质佳 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

岗位职责： 1. 负责地产项目投资可行性研究、尽职调查及财务模型搭建与分析 2. 开展市场调研，跟踪行业政策与区域土地、二级市场动态，输出投资研判报告 3. 参与项目谈判、交易结构设计及投后管理，协同推进交割与退出落地 4. 策划并执行直播内容，包括房产项目讲解、线上带看、客户答疑及转化引导 5. 维护直播间氛围与用户互动，提升粉丝粘性、观看时长及留资转化率 任职要求： 1. 具备房地产投资、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2. 有地产投资、咨询或大型房企投拓经验者优先 3.具备较强的数据分析、逻辑表达与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 重新生成

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

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岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

招聘500强企业资料整理员，人数为6名。薪资区间为月工资3000-5000元，奖励国内外旅游。工作内容为每天工作3个小时，年龄要求为25-55岁，工作时间为每天上午8:30-11:00，周六周日休息，提供。公司名称为500强企业，地址在本溪。

招聘宣传员，每日有专人带队外出宣传并发放礼品。薪资为1500至2000。招聘人数为6人。工作地址为辽宁省本溪市明山区明山区解放北路40号。

千金沟鸡蛋加工坊招聘2名，年龄不限，农村优先，南地附近优先。工作内容为翻蛋托和装蛋。工资为2700元加200元满勤奖。招聘8名，年龄不限，农村优先，南地附近优先。工作内容为坐着给熟蛋去皮取黄。工资为2500元加200元满勤奖。工作时间为早7点至下午5点。

招聘小时工。要求爱说话，会叫卖，有责任心。无需经验，可以教学和带领。会卖货者优先。工作时间为晚班4小时。

招聘钟点工，年龄要求在60岁以下。薪资为每小时13元。工作时间为早9点至12点，下午4点至8点。工作地址位于长江步行街。

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小市一庄小吃街急招临时工1名工作日期：（仅干一天）工作时间：早8:30—晚21:00薪资：150元/天，联系电话：

招聘配料人员。要求有执行力、有责任心、有团队意识、听从指挥。薪资福利为4000元加200元加绩效。提供食宿，每月休息三天，工作氛围好。工作地址为本溪万达广场4楼扶摇树下。

招聘小时工。薪资为每小时12元。工作满一年后，薪资上涨100元。