
电焊长期月结
招聘维修工,岗位包括高压电工和焊工。要求年龄50周岁以下,有工作经验及资格证书。工作时间为长白班。薪资为3800元加奖金。福利待遇包括免费食宿、免费上下班接送通勤车(市区内3条路线)、缴纳五险、一年两次年节福利(米面油等)。工作地址位于本溪市溪湖区火连寨。
本溪溪湖区招聘力工一名一天200,焊工一名一天350,中午管饭,工作时间早7点晚5点,一个月一开资,
焊工力工
溪湖招聘力工一名一天200,焊工一名一天350,中午管饭,工作时间早7点晚5点,一个月一开资,电话
辽宁本溪招聘焊工,要求年龄在50岁以下。薪资为每月5000元。工作时间为早八点到晚五点。
5千/月
焊工月结
招聘焊工,要求年龄在50岁以下。
薪资为每月5000元。
工作时间为早八点到晚五点。
焊工力工起重工钳工天车工长期1-2人
歪头山铁矿维保,招起重工天车工、钳工、焊工、力工皮带工各一名,单休,工资面谈,要求身体健康,无不良嗜好。年龄58岁以下,联系电话。鲁先生
厨师食堂厨师包住月结健康证
高速公路隧道机电养护招聘:做饭工要求:年龄35-55周岁,身体健康、无传染病,有健康证,1-3年以上食堂大锅菜经验,有厨师证者优先(可适当放宽年龄限制)。工作时间:早6:30-晚4:30,可住宿。息,负责早、中、晚三餐,早、中餐25人左右,晚餐5人左右。待遇:工资月薪4000元/月。上下班通勤自行解决,60路到门口。工作地点:小堡(高速一大队前走200米)联系电话:
物业经理1-2人月结
本溪金地物业有限公司招聘:项目主管1人招聘:物业管理员1人大专以上学历,年龄50岁以下,熟练掌握办公软件,有物业行业管理工作经验者优先。工资面议。联系人:杨女士联系电话:
宁夏银川宁东招聘焊工,每天工作9小时,薪资400元,工期约20多天,提供食宿。
400元/天
焊工15-30天
宁东招聘焊工,每天工作9小时,薪资400元,工期约20多天,提供食宿。
电焊1-4天1-2人
招聘电焊工一名,前往锡尼河连接电锅炉。工作内容包括连接两根80型号的管道,以及分集缸和锅炉的给回水系统。有专人带领前往工作地点。需自带电焊机等使用工具及交通工具。工作时间为一个上午。有意者可联系。
辽宁本溪平山区招工人(钳工、水电焊、起重等工种)56周岁以下薪资福利:工资待遇优厚,详情面议
起重机电焊起重工钳工水电工
辽宁本溪招工人(钳工、水电焊、起重等工种)
56周岁以下
薪资福利:工资待遇优厚,详情面议
辽宁本溪本钢一机修招聘三名焊工,要求持有焊工证,工作时间为几天。报名人员名单已登记。
焊工3-5人焊工证
本钢一机修招聘三名焊工,要求持有焊工证,工作时间为几天。报名人员名单已登记。
焊工力工钳工焊工证
歪头山铁矿维护焊工若干人,有焊工证,60周岁以下,日工资220元,一个月能达到6000元。钳工(力工)若干人,日工资150元。有通勤车
人事经理 入职缴纳五险一金 平台发展前途广阔
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责
1、人力规划统筹:根据公司战略目标,制定并实施人力资源规划,动态分析人力供需状况,优化人员配置结构,确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。
2、招聘配置管理:全面负责公司人才引进工作,聚焦关键岗位招聘,同步推进一线普工招募,拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源,完成简历筛选、面试组织及录用审核,严控入职资质,提升招聘达成率,降低流动风险。
3、培训与发展:构建企业培训机制,依据岗位实际与合规要求,组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导,评估培训成效,增强员工胜任力与岗位契合度。
4、薪酬绩效与员工关系:主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行,保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明;管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务,协调处理劳资矛盾,营造稳定和谐的用工环境,增强员工认同感。
5、人事合规与台账管理:严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度,规范人事操作流程,落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项;健全人事档案与用工记录,确保资料齐全、准确、可查。
6、团队与后勤统筹:带领人事团队开展工作,明确分工职责,提升整体运作效率;对接政府职能单位,办理相关行政事务;统筹员工后勤支持,及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。
岗位要求
1、学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备3年以上全流程人事管理工作经历,有生产制造型企业(特别是屠宰、食品加工类)担任人事经理岗位经验者优先,能接受驻厂办公。
2、专业能力:熟悉人力资源六大模块,重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能;了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准,具备较强的人事合规风控能力。
3、综合素质:具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力,作风踏实,贴近一线,适应生产型企业的运营节奏,可承受旺季阶段性加班压力,抗压性好。
4、技能要求:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作;身体健康,符合健康证办理条件(如涉及食品、屠宰等特殊行业要求)。
5、职业素养:责任心强,坚持原则,恪守职业道德,善于倾听员工声音,公平公正处理各类人事事项,执行力强,具备良好的团队合作意识。
栏目概述
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