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会计1-3年大专应收应付
负责公司日常往来账款的核对,定期整理账龄情况,识别异常挂账并推进问题处理,有效控制坏账风险。 配合业务部门开展对账数据的交叉复核,提供条理清晰的对账报告及差异分析说明。
会计1-3年学历不限
1. 财务相关经验。 2. 熟练使用Office办公软件,积极乐观,细心严谨,数据敏感,责任心强。 3. 沟通协调能力良好,服从工作安排,有团队协作意识。 4. 能适应临时性分店的支援工作,稳定性强,踏实肯干。 薪资待遇 薪资:底薪4500元+店总业绩提成 福利:入职五险+节日福利+带薪年假+年终奖+定期团建 工作时间:8:00–17:00,月休4天 工作地点:和平区兴华商务会馆
会计3-5年大专
岗位内容: 1. 会计核算、报表编制; 2. 财务数据分析,问题诊断和解决; 3. 税务筹划及风险控制; 4. 参与公司预算编制及执行; 5. 协助审计工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,财务、会计等相关专业; 2. 具备2年以上财务、会计工作经验; 3. 熟练掌握税务法规和财务制度,熟悉各项账务处理; 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力; 5. 熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。
会计5-10年学历不限成本资金管理税务线下零售集团公司不可兼职
工作内容:负责日常成本核算、税务申报,协助公司财务会计总监完成相关工作 工作日常:上午8点至下午5点上班,实习期为三个月,每月薪资3000元,每周单休 工作要求:须持有会计证,具备成本会计相关工作经验
会计
3-4千/月
会计10年以上本科
工作内容: 1、负责会计凭证的录入与审核,保障财务数据准确无误; 2、参与会计报表编制,配合开展税务申报相关事务; 3、处理日常会计工作,包括发票管理、财务资料归档及公司交办的其他任务。 具体职责可进一步沟通确认! 岗位要求: 1、熟悉会计准则、税收政策及相关实际操作流程; 2、具备独立处理会计业务的能力,关注细节,确保工作精准高效; 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计1-3年大专房地产/建筑
项目部驻场财务行政专员(长驻项目) 1. 负责项目现场日常财务核算、账务登记及各类报表的编制工作; 2. 承担项目成本管控、资金运作及费用报销的审核职责; 3. 负责与甲方单位、供应商及分包方进行对账和结算对接; 4. 协助公司总部财务团队完成税务申报、内外部审计等配合工作; 5. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2. 工作经验: - 财务专员岗位需具备1-3年相关领域工作经验; - 财务主管岗位需3年以上建筑行业财务从业经历,有项目部工作背景者优先; 3. 专业技能: - 熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及常用办公软件(如Excel); - 熟悉建筑工程类财务流程、税收政策及相关会计准则; 4. 职业资格:持有会计从业资格证,具备初级会计职称或以上者优先; 5. 个人素质: - 工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通与协调能力; 6. 持有C1驾驶证,可独立驾驶车辆; 7. 能够适应项目施工现场的工作环境,抗压能力强。
本溪平山区本钢3号门二烧维检招一名天车工
天车工1-2人
本钢3号门二烧维检招一名天车工
本溪 平山区
11月12日 10:02拨打电话
叉车工社保月结
招聘:1.叉车工工资3800,四班三倒。要求:身体健康,无不良记录。本公司到号开资,不拖欠工资。交五险,按月发放劳动防护用品,每年一次健康体检。工作地点,本二钢厂区。联系电话林先生:(接打电话时间8:00-16:00)
本溪
11月12日 09:57拨打电话
本溪南芬区地区招聘替班人员,工作时间为三至四天。
挖机/钩机司机1-4天
南芬地区招聘替班人员,工作时间为三至四天。
本溪 南芬区
11月12日 09:46拨打电话
铆工/钣金工3-5人月结
招聘铆工5名,工作地址位于南明山街道上徐路,薪资为10000-13000元/月,要求有2年以上工作经验。
其他工程司机月结
专项作业车司机岗位,工作地点为本溪滨江片区,负责管廊开挖作业。薪资范围为12400-15200元/月,接受替班,工资按月结算。
本溪
11月12日 09:43拨打电话
资金管理员
5-7千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责各主体银行账户日常收付款、网银操作及资金日清日结,编制资金日报并完成银行余额核对与调节表 2. 管理票据、网银U盾、备用金及印章使用,严格执行公司财务制度与审批流程 3. 办理员工报销、供应商付款及跨主体资金划拨,同步登记资金台账并配合月末/年末账务核对 4. 按月收集整理各平台达人带货账单与后台数据,建立结算底稿并协同商务/达人核对佣金及服务费 5. 编制达人结算单、跟进多级审批流程,执行付款后登记台账,并整理个税代扣代缴资料移交税务岗 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有初级会计职称者优先 2. 1年以上出纳工作经验,具备电商/MCN行业、达人结算或平台对账经验者优先 3. 熟练使用Excel(含数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP),熟悉网银操作及金蝶/用友等财务软件 4. 细心严谨、保密意识强、责任心强,具备与达人、商务、银行等多方高效沟通能力 5. 能适应多任务并行,具备良好的时间管理与跨部门协作能力
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科
工作职责  1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:5年以上财务工作经验,有制造业(尤其是食品加工、农产品深加工行业)经验者优先。 3、专业知识:熟悉财务、成本。 4、能力素质:具备良好的沟通协调能力,能高效对接生产部门与员工;抗压能力强,责任心强。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:5年以上财务工作经验,有制造业(尤其是食品加工、农产品深加工行业)经验者优先。 3、专业知识:熟悉财务、成本。 4、能力素质:具备良好的沟通协调能力,能高效对接生产部门与员工;抗压能力强,责任心强。
财务经理
4-6千/月
财务经理1-3年大专
招聘人数:1 人 工作性质:全职 上班时间:周一至周五 9:00–18:00,周末双休 福利:五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核原始单据、编制凭证、月末结账,按时出具财务报表、内部管理报表; 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报,把控税务风险,跟进最新财税政策; 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记,配合资产盘点; 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案; 5、对接税务局、银行等外部单位,配合审计、核查工作; 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上,会计、财务管理相关专业,持有初级会计证; 2、熟悉四川税务申报流程,账务规范,细心严谨,原则性强; 3、诚信稳重,有良好沟通能力,无不良从业记录; 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。
人事专员
2-4千/月
招聘专员大专招聘不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
单位性质:10086热线中心 工作地点:本溪 岗位内容:负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等 岗位要求:大专及以上学历 工资待遇:底薪2080(试用期3到6个月8折)+绩效(邀约、到面、留岗等),综合收入3000+,努努力过4000正常
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
工作时间:早8点半晚五点,单休,底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入!携手同行,共筑精彩未来! 人员绩效无上限,多劳多得 工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节,包括简历筛选及面试协调安排; 3、管理员工关系,维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识与实操技能; 2、能独立应对并解决人事相关事宜; 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识
总账会计
4-6千/月
总账会计5-10年大专工作认真负责,诚实守信,经验丰富中级会计师高级会计师CPA线下零售金蝶EAS用友U8OracleSAP会计体系搭建经验
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历大专及以上 2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财务软件操作 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力,责任心强,细致严谨 4.熟悉金蝶、用友等主流财务系统,熟练使用Excel函数及数据透视功能 5.持有中级会计职及以上
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
北京乾达云供应链管理有限公司 招聘人事专员: 25~38周岁 工作内容:公司提供账号,负责邀约面试,办理入职 执行能力强,公司氛围佳,善于沟通 工作时间:早8:30-晚5:30    周休1天 薪资待遇:2300+提成+五险(综合工资3000-5000) 工作地点:本溪市平山区美兰城A区5号楼 联系电话:赵女士(微信同步)
文员出纳
3-4千/月
出纳
台账,对账结款,超市系统,其他文职类工作 薪资福利:工资面议,待遇优厚 工作环境优美轻松,氛围融洽;
人力资源专员/助理5-10年大专
岗位职责: 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库,拓展和优化招聘渠道,提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询,处理投诉与劳动纠纷,促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况,收集反馈信息,整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作,汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作,保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问,提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据,核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况,定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序,协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理,合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议,准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动(如年会、庆典等)相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料,确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系,保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行,收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件(如安全检查、紧急事故协调等)的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务,配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新,确保工作依法合规。 任职要求: - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规; - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统(如钉钉、SAP等); - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责 1、人力规划统筹:根据公司战略目标,制定并实施人力资源规划,动态分析人力供需状况,优化人员配置结构,确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理:全面负责公司人才引进工作,聚焦关键岗位招聘,同步推进一线普工招募,拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源,完成简历筛选、面试组织及录用审核,严控入职资质,提升招聘达成率,降低流动风险。 3、培训与发展:构建企业培训机制,依据岗位实际与合规要求,组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导,评估培训成效,增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系:主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行,保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明;管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务,协调处理劳资矛盾,营造稳定和谐的用工环境,增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理:严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度,规范人事操作流程,落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项;健全人事档案与用工记录,确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹:带领人事团队开展工作,明确分工职责,提升整体运作效率;对接政府职能单位,办理相关行政事务;统筹员工后勤支持,及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备3年以上全流程人事管理工作经历,有生产制造型企业(特别是屠宰、食品加工类)担任人事经理岗位经验者优先,能接受驻厂办公。 2、专业能力:熟悉人力资源六大模块,重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能;了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准,具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质:具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力,作风踏实,贴近一线,适应生产型企业的运营节奏,可承受旺季阶段性加班压力,抗压性好。 4、技能要求:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作;身体健康,符合健康证办理条件(如涉及食品、屠宰等特殊行业要求)。 5、职业素养:责任心强,坚持原则,恪守职业道德,善于倾听员工声音,公平公正处理各类人事事项,执行力强,具备良好的团队合作意识。
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1. 负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,可招聘实习生; 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作; 3. 工作踏实、细致,具备较强的责任心; 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
会计3-5年大专成本会计总账会计核算会计高新技术企业集团公司上市企业
职位描述 具备高新技术企业、建筑工程、工程安装类会计工作经验者优先考虑。 岗位职责 1、及时填制制造类、工程类原始凭证,完成记账及日常财务账务处理工作。 2、负责高新技术企业相关材料的编制与撰写,包括项目立项资料、专项报告等。 3、按时编制各类财务报表,并提交至相关管理部门。 4、承担公司基础性税务申报事务。 5、定期与仓库部门协同开展库存盘点及对账工作。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、年龄30-45岁(特别优秀者可适当放宽),财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书,有制造业或施工企业财务经验者优先; 2、掌握会计报表编制方法,能熟练操作常用财务软件; 3、了解国家财务核算及税收相关政策法规,具备扎实的财务理论基础和实操能力; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
人力资源经理/主管5-10年本科制造业管理经验员工关系薪酬福利招聘组织发展一级人力资源管理师二级人力资源管理师
岗位职责 1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置,健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。 4、负责各级管理岗位人员编制管理,核定工人岗位的人员定编数量。 5、管理员工劳动关系相关事务。 6、推动团队建设与组织凝聚力提升。 7、具备制造业领域实际工作经验。 职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检
内账文员
4-5千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账房地产/建筑不可兼职
主要负责记录应收应付 对数字敏感 认真负责的熟练基本软件WPS等
人力资源专员/助理经验不限大专人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求: 1.大专及以上学历,可招聘实习生; 2.熟练操作Excel等Office办公软件; 3.工作踏实、细致,具备较强的责任心; 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
会计
5-7千/月
会计经验不限本科制造业用友U8财务分析
岗位职责: 1)制定标准成本并落实成本管控措施 2)编制各类成本报表,开展成本数据分析 3)负责各项费用的合理分摊及实物资产盘点工作 任职要求: 1)本科及以上学历,会计或财务相关专业 2)工作细致严谨,具备较强的责任意识和原则性 3)积极主动,具有良好的沟通协调与表达能力
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