工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与企业内部行政工作的统筹与落实； 3、协助对接外部单位的相关行政事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立完成各项行政工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力。

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

负责大健康、医美、养生、美容、保健类项目的销售工作。 月休四天，提供良好住宿条件，待遇优厚，连锁经营，具备晋升发展空间，具体细节面议沟通，线上不作过多说明。 （凡无美业、养生、医美、纹绣及大健康领域相关工作经验者，请勿咨询！）

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管，严格执行各项规章制度并开展检查督导； 3．定期巡查厂区整体环境，及时发现并上报设施损坏情况，跟进设备维修或更换工作； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落实，传达行政指令并督促执行，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地实施，组织会议会务、商务接待、活动策划与协作支持； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具有500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．具备工厂食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历； 4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，适应高流动性住宿环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，能体现工作业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活专注简单，无过多业余爱好干扰工作； 7．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

1、负责行政事务管理，围绕处室核心工作、重点活动及日常运转，做好内外沟通协调与接待事宜。 2、承担文秘相关工作，完成处室信函、请示、报告等文件的起草、打印及文字处理，规范公章使用管理，落实文件收发、传递、催办和归档等文书流程。 3、负责档案管理事务，整理归档处室规章制度、岗位职责、工作计划、总结报告、会议纪要等资料，牵头开展基建类档案的收集与归档工作。 4、组织公司内部活动接待及参与协会展览等相关事务。 5、承担宣传职责，统筹对内对外宣传报道，负责新媒体平台的内容运营、信息更新与日常维护。 6、负责资产管理，建立并维护处室办公家具、设备等固定资产台账，办理资产登记、报废等相关手续。 7、组织实施公司采购相关工作。 8、跟踪督办处务会各项决议的执行与落实情况。 9、完成处领导交办的其他工作任务。

1、具备本科学历，熟悉人事、行政、财务等相关业务流程； 2、拥有五年以上管理岗位实际工作经验； 3、具备出色的语言与书面表达能力，思维灵活，管理意识突出，沟通表达能力优秀； 4、具备企业活动的策划与组织经验，擅长对外人际交往及内部各部门工作的统筹协调； 5、具备团队领导、管理、组织、协调与激励能力，执行力强；

岗位职责： 1. 统筹并执行公司日常后勤事务，确保企业运营顺畅有序。 2. 监督厂区环境的清洁、安全及绿化美化工作的落实与管理。 3. 负责员工食堂的日常运营及相关协调事宜。 4. 实施并监督公司人力资源相关工作的开展。 5. 搭建并优化后勤服务体系，包括制定、修订和完善各项后勤管理制度，并推动有效执行。 6. 全面负责公司车辆的调度与日常管理工作。 7. 对公司各类财产物资及固定资产进行监督与管理。 8. 负责仓库的安全、卫生等综合管理，并组织仓库根据合同需求及时提交外购产品采购申请。 9. 发挥辅助决策作用，主动为管理层提供有效信息和可行性建议。 岗位要求： 1. 具备三年以上相关领域管理工作经验。 2. 具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，能适应较高工作压力。 福利待遇： 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 市内提供免费通勤车。

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

1. 根据公司发展战略，统筹规划营销策略，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，提升销售运作效率，推动销售目标实现； 3. 协同制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程督导执行过程，确保任务达成； 4. 组建并优化销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，搭建有效的激励体系，标准化销售流程，保障业绩完成。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域工作经验，其中五年以上聚焦于智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理岗位； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立主导大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养。

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

车领域汽车美容会所招聘洗车工，薪资待遇优厚，有公休，有工作经验者优先，联系电话

钟点工（二个月），彩屯三口人（老俩口和外孙女），早七点二十到十二点，两顿饭，简单卫生，照顾86岁老头洗漱，推轮椅上厕所，帮着穿衣服，一周休一天，工资1800元 电话

倒班，大峪名仕风景老俩口，老太太85岁自理，老头96岁半自理，150斤，抱轮椅，尿袋，一屋单住，100平卫生，要求：干净利落，做饭好吃，要求：男女均可，工资3000元 电话

吃住，建工一老头90多岁，120斤，自己吃饭，自己能下地，推助力车上厕所，自己擦屁股，穿纸尿裤，推出去晒太阳，单住，60多平卫生，月休4天，法假休，工资4000元 电话

吃住，水塔三口人（老俩口和女儿），只照顾老太太的日常和护理，老太太90岁，脑出血康复期，卧床（护理床），流食，尿管，翻身，背，一屋单住，不用做饭和收拾卫生，要求：有护理经验，持健康证上岗，60岁左右，工资4000元 电话

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

1. 规则制定：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范 2. 综合管理：全面统筹项目各项事务，合理调配人力、物资与资源，实现高效协同运作 3. 业务维稳：组织项目日常运营工作，优化服务流程，提升服务品质与管理精细度，增强院方满意度，保障项目稳定运行及合同延续 4. 目标达成：积极扩展服务覆盖范围与服务项目，推动降本增效，确保完成设定的经营指标 5. 风险管控：识别项目潜在风险，落实预防措施，快速响应并妥善处理突发事件，降低服务运营风险 6. 团队管理：加强人员考核与优化，推进常态化培训与规范管理，提升团队凝聚力与执行力 7. 对接维护：负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护 8. 其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他任务 岗位要求 1、学历：全日制大专或以上学历 2、年龄：28-45岁 3、工作经验：具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历，有陪护项目管理背景者优先考虑 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力 5、其他条件： （1）具有较强的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力 （2）年龄在30至50岁之间 （3）熟练操作Office办公软件

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的营销技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效推介公司保房解决方案。 （2）金融知识：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度，掌握现行金融监管政策，可为客户提供基础性金融指导。 （3）法律素养：具备基本法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法规流程，能够配合法务团队推进合规操作。 （4）协作意识：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压素质：服务对象多处于财务困境中，工作过程中需应对复杂情绪与突发状况，须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产市场变化与信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深咨询顾问。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，坚定信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

工作内容：熟练掌握手机操作，进入美业新兴领域。 对待工作积极主动，具备良好的执行能力即可。 公司提供一对一全程指导，全程陪伴支持，助你无忧上手。 任职要求：听从工作安排，无需坐班，可居家办公， 零经验可学，适合新手及宝妈群体。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队落实公司下达的销售指标； 2、负责销售团队日常管理，实施绩效考核，调动成员积极性以实现业务成果； 3、持续维护客户关系，开发新渠道与市场空间，提升市场覆盖率； 4、跟踪行业趋势与竞争格局，为产品营销和销售策略优化提供决策支持； 5、整合内外部协作资源，保障销售环节高效运转，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力，能有效推动团队完成既定目标； 2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力，善于捕捉市场机会； 3、具有强烈的客户服务导向，能够建立并维系稳定的客户合作关系； 4、精通销售全流程运作，有带领团队达成销售业绩的成功实践经历； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队组织与领导才能。 2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。 3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。

招聘5人，年龄45岁以下 负责超市所辖区域的日常运营管理工作，达成区域内各项销售目标及相关任务指标 具备同行业相关从业经验者优先考虑 薪资待遇：6k～8k+奖金分红+五险，月休四天，可提供免费食宿

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的商务接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4. 保持与客户的常态化沟通，跟踪能源管理市场的政策动向与行业资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有热情，关注电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，每周六日休息，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地面推广、陌生拜访