
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算
1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。
4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。
(二)库存与损耗管理
1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。
2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
(三)资金管理
1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。
(四)报表
1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。
2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。
(五)跨部门协作
1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。
2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。
(六)其他职责
1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:(一)每日核心工作
1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。
核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。
(二)周度常规工作
1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。
(三)月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品)
2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理;
2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行;
3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。
任职要求:
1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风;
2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系;
3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高;
4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
本溪办公室专员(储备岗位)
2000-3000元/月
文员1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
一、任职要求:
1、教育背景:一般需具备大专及以上学历,行政管理或相关专业优先。
2、工作经验:具备1-2年办公室相关岗位工作经历。
3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及管理层保持高效对接。
4、会驾驶并持有有效驾驶证。
二、岗位职责:
1、日常管理:负责办公室日常运作,包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。
2、行政协调:协助各部门间的工作衔接,保障信息传递及时准确,处理文件归档、会议安排等常规行政事务。
3、负责食堂的日常运行与管理工作。
4、人力资源管理:协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。
5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达
三、工资标准:月薪3000元、单休法定假、提供食宿
四、从属关系:直属上级为办公室主任,无下属人员
五、工作地点:本溪
六、招聘人数:1人
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
综合管理部行政专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专会务活动费用报销行政辅助工作沟通协调能力
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的执行与维护;
2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障;
3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。
4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。
5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。
6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。
7、根据公司现行行政管理规范,办理其他关联工作。
任职要求:
1、形象端正、气质良好,大专及以上学历,文科类专业,具备3-5年人事行政领域工作经验
2、具备较强的学习能力,沟通顺畅,协调能力佳,工作认真负责。
3、熟练操作常用办公软件。
4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。
5、具备档案整理与归档相关实操经验。
6、参与过体系审核迎检相关工作。
7、不符合条件者请勿投递!
商务订单文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责日常订单的录入与跟进;
2、每月完成账单核对工作,经财务确认无误后发送至客户;
3、协调处理产品售后相关对接事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄36岁以内;
2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验;
3、熟练操作计算机,掌握管家婆软件使用;
5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,工作细致认真,积极主动;
6、性格乐观开朗,善于人际交流;
7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作
周日单休、法定节假日正常休息,5A级办公环境,非销售岗,上班时间8:30—17:30
薪资:3200~3500+绩效
综合工资:4000-5000
文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 具备良好的语言表达与沟通理解能力,年龄******
2. 熟练掌握基础电脑操作,工作认真负责,具有团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;品行良好,表达清晰,具备基本的客户服务观念。
3. 形象端正,穿着整洁,具备一定的亲和力。
4. 负责公司案件相关诉讼材料的撰写、资料整理与归集工作
5. 负责车辆管理平台系统的操作,包括车型报价调整、价格信息更新、车辆违章查询、数据录入、报表制作、发票开具、客户电话回访、合同及文件打印等工作
6. 有同类岗位经验或相关专业背景者优先录用
7. 熟悉日常办公流程,具备较强的书面写作与口头沟通能力
8. 工作时间:早八晚五,单休,其余节假日按公司规定执行,薪资面议,缴纳五险
渠道销售代表(沈阳) (MJ011376)
8000-12000元/月
渠道销售经验不限大专代理商/经销商
岗位职责:
① 负责沈阳GT渠道的客户服务,拓展下游销售渠道,并为经销商业务团队提供支持与赋能;
② 管理区域客户的进销存数据,制定订单规划及分流策略;
③ 具备独立开发新渠道与客户的能力,能够开展区域客户的整合与优化调整;
④ 对所辖服务渠道具备有效管控能力,能识别并解决运营中的实际问题;
任职资格:
① 在上一家企业工作期间,具备可查证的业绩表现或成功培育大客户的具体案例;
② 拥有快消品行业3年以上相关工作经验;
③ 具备全渠道运作经验,尤其熟悉GT渠道,能够独立完成客户开发与维护,推动市场拓展;
④ 在沈阳及辽宁其他地级市拥有一定的客户资源基础。
文员助理编辑
7000-8000元/月
文员经验不限本科文字编辑
一、工作职责
1. 负责文章内容的整理与排版;
2. 负责文章出版流程中的数据整理与处理;
3. 协助完成学术编辑交办的各项事务;
补充:表现优异的编辑助理可获得转岗为助理编辑(Assistant Editor)的机会,参与国际学术期刊运营,并与国内外领域专家开展交流。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,理工类专业背景,英语水平需达到六级;
2. 熟练掌握计算机操作,能熟练运用Word等Office办公软件;
3. 具备较强的学习能力,能够适应公司高强度的职业化培训安排。
三、工资待遇
1. 薪酬待遇:月基本工资7000-8000元;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,每日茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师指导,提供技能培训、管理能力培养,优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。
四、办公地点
辽宁省大连市高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
五、联系方式
应聘者请提交中英文简历(附照片),邮件标题请按以下格式命名:
编辑助理-姓名-学校-专业-学历。
联系电话:*************
联系邮箱:******************
文员3500
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
有发展空间,感兴趣直接约面试,不拖沓!!!
无责底薪3000+提成,无需外呼电话,对打字速度无硬性要求
薪酬待遇:底薪+绩效(综合收入5000+,上不封顶)
工作时段:上午11:30—晚上8:00,或下午5:00—晚上11:00,两个班次可自由选择
食宿全免,团队年轻化氛围佳,每月休息时间自主安排
1,工作内容不枯燥。2,岗前培训免费提供。3,晋升机制公平透明。4,工作状态轻松愉快。5,岗位具备成长空间。
公司要求:
不限性别,年龄*******即可,会熟练操作手机,沟通表达顺畅,踏实肯干,细致耐心,有责任感。
公司不会让努力白费,必定让付出与回报成正比,
辽宁本溪招聘厨师一名吧台服务员一名服务员若干名工资面议工作时间:早九点至晚九点半电话:
服务员
招聘厨师一名 吧台服务员一名
服务员若干名工资面议
工作时间:早九点至晚九点半
电话:
保洁开荒保洁长期月结
本市国营大企业长期招聘劳务工 户外保洁工作 月薪2350,每月休息4天 工作时间早7.30-11.00 12.30-15.30 60 周岁以下 50 周岁以下 联系电话 白经理
五险-办公室文职文员不加班无压力
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技文职文员办公室文员不加班 到点就溜不外呼不销售轻松无压力弹性工作制
岗位职责:通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户疑问,帮助用户简单处理问题或者转交其他部门,没有外呼,没有销售,轻松无压力
任职要求:18到35周岁可小白
薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合薪资5千到1万平均薪资6000左右
前锋路/李家沱~地铁站~文员双休岗
4000-6000元/月
文员经验不限大专五险一金带薪年假带薪培训不限经验不加班
负责后台平台,不销售不催收不贷款
五险一金,节假日礼品赠送~生日小蛋糕~
广阔晋升空间 月休8天
朝九晚六8小时工作制中午休息一个小时 节假日正常休假
接受无经验办公环境安静,社恐福音~
带薪年假9天
超声科文员/导诊科文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
【超声科文员】
【工作内容】
1、完成各类图文报告的书写及打印,出具准确无误的超声检查报告单,完成每日各项检查报告,并请检查医生审核签字;
3、协助本科室其它岗位的工作及整理文档
4、执行上级领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1、年龄在18-30岁;
2、中专及以上学历,医学背景专业(护理类专业优先);
3、熟悉电脑,熟练常用办公软件。
【薪资待遇】
入职缴纳五险一金,税前薪资4100,不包吃住
【上班时间】
周休1天,上班时间为7:50-12:00,13:50-17:00
···················································································································
【导诊科文员】
【工作内容】
1、执行首问负责制,热情主动接待病人,耐心回答病人的询问,正确引导患者挂号、就诊、检查;
2、主动服务,提供平车、轮椅或陪送等便民服务,必要时通知导班陪送到诊室优先就诊;
3、执行上级领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1、年龄在18-30岁;
2、中专及以上学历,护理类专业,熟悉电脑,熟练常用办公软件,打字速度熟练。
3、仪表端庄,着装整洁,微笑服务。
4、具备良好的沟通能力、服务意识,具备抗压能力和主动学习能力。
【薪资待遇】
入职缴纳五险一金,税前薪资4100,不包吃住
【上班时间】
周休1天,上班时间为8:00-12:00,14:00-18:00
老板亲自招聘劳务文员以及团队+主管数名/待遇优厚
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市:苏州
老板本人亲自招聘劳务文员+福利待遇好/有晋升空间
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作地点:苏州
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、规划销售方案与业绩目标,带领团队落实公司下达的销售指标;
2、负责销售团队日常管理,实施绩效考核,调动成员积极性以实现业务成果;
3、持续维护客户关系,开发新渠道与市场空间,提升市场覆盖率;
4、跟踪行业趋势与竞争格局,为产品营销和销售策略优化提供决策支持;
5、整合内外部协作资源,保障销售环节高效运转,提高客户体验与满意度。
任职要求:
1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力,能有效推动团队完成既定目标;
2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力,善于捕捉市场机会;
3、具有强烈的客户服务导向,能够建立并维系稳定的客户合作关系;
4、精通销售全流程运作,有带领团队达成销售业绩的成功实践经历;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
集团行政主管(储备职位)
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务后勤、固定资产管理、采购事务
一、任职要求:
1、教育背景:需具备大专及以上学历,专业方向为人事行政管理等相关领域。
2、工作经验:须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。
3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。
4、需会驾驶并持有有效驾驶证。
二、岗位职责:
1、日常管理:全面负责集团办公室的日常运作,涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。
2、行政协调:统筹各部门间的协作配合,保障信息传递及时准确,处理各类行政事务,包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。
3、负责食堂的日常运营及管理工作。
4、人力资源管理:组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议,策划团队建设活动与年终大会,发布通知公告,撰写会议纪要及相关文书;负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作;主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化;制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。
5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。
6、统一管理公司所有车辆,包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。
7、对接各分公司办公室专员,协同推进相关行政工作的落实与配合。
三、工资标准:月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿
四、从属关系:直接上级为副总经理,下属为办公室专员。
五、工作地点:本溪山水人家东兴派出所附近。
六、招聘人数:1人。
电话销售
客服专员
招聘:电话销售工作时间:早九晚六(周六休息节假日休息)休息一个小时12点-1点
招聘条件:1有无经验均可,工作简单,好上手2.有老员工一对一带。
3.有较强的理解和沟通能力。
4.有销售经验优先。
工作地点:三江大厦1306
联系电话:
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
业务专员
6000-7000元/月
销售专员社保3-5人经验不限学历不限
富虹公司2025年招聘简章
一、公司简介
富虹公司成立于1988年,是农业产业化国家重点龙头企业,年加工大豆100万吨,生产大豆等植物油72万吨,产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉,已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌,截止2024年评定品牌价值135.25亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市,终端进店5万多家。并在电商平台销售,中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千余家机关、院校食堂均使用我公司产品。
二、招聘岗位
1、业务代表5名,工作区域本溪市内3人,本溪县小市1人,桓仁县1人。
2、要求:80后出生,男女不限,学历不限。
三、薪资待遇
1、月薪6000元。
2、入职即签订劳动合同、缴纳五险,无试用期。
3、入职满一年,每月50元工龄津贴并逐年递增。
4、享有法定节假日及福利。
5、应届、往届(两年以内)的大学生均可。
地址:沈阳市浑南区浑南中路59号。
联系人:吕晓阳
电话:***********
邮箱:****************
物流销售-本溪
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标
1.开展客户开发与深度维护工作,充分挖掘客户出货潜力,落实并达成公司年度销售任务;
2.依据公司产品体系、定价策略及市场规划,推进客户商务沟通与业务衔接,制定服务方案并跟进执行情况;
3.按照既定计划开展客户拜访,确保完成上级下达的各项销售任务指标;
4.实时掌握市场变化趋势,开展市场调研,按时提交销售数据分析、预测报告及个人工作日报、周报等;
5.汇总行业一线动态与客户反馈,就公司营销方案、服务优化等方面提供可行性建议。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流相关专业优先考虑;
2.具备快消零售领域销售背景,有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业从业经历者优先;
3.市场敏感度高,善于识别潜在商业机会;
4.具备良好的语言表达与沟通协调能力,能适应高强度工作节奏;
5.认同京东核心价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
销售经理
4000-20000元/月
销售经理交通补助保险3-5人经验不限大专面销/陌拜区域销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成弹性工作制先进制造进出口贸易其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
的销售经验,能出差,会开车,能吃苦耐劳
高收益债务管理销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,稳固客户关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。
3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨,并能在日常工作中切实执行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与情感连接;
4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破口;
5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并乐于协作;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源突出或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会携手同行。
公司竞争优势:
1、专属一对一辅导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持系统;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的方式处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新拓展服务边界
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补3-5人经验不限大专个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下
负责超市所辖区域的日常运营管理工作,达成区域内各项销售目标及相关任务指标
具备同行业相关从业经验者优先考虑
薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天,可提供免费食宿
医院销售经理(本溪)
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜面销/陌拜经验
1. 规则制定:明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范
2. 综合管理:全面统筹项目各项事务,合理调配人力、物资与资源,实现高效协同运作
3. 业务维稳:组织项目日常运营工作,优化服务流程,提升服务品质与管理精细度,增强院方满意度,保障项目稳定运行及合同延续
4. 目标达成:积极扩展服务覆盖范围与服务项目,推动降本增效,确保完成设定的经营指标
5. 风险管控:识别项目潜在风险,落实预防措施,快速响应并妥善处理突发事件,降低服务运营风险
6. 团队管理:加强人员考核与优化,推进常态化培训与规范管理,提升团队凝聚力与执行力
7. 对接维护:负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护
8. 其他工作:及时应对项目运营中出现的各类问题,落实公司及上级安排的其他任务
岗位要求
1、学历:全日制大专或以上学历
2、年龄:28-45岁
3、工作经验:具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历,有陪护项目管理背景者优先考虑
4、个人素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力
5、其他条件:
(1)具有较强的服务意识、团队协作精神,责任心强,工作积极主动,能承受较大工作压力
(2)年龄在30至50岁之间
(3)熟练操作Office办公软件
栏目概述
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