岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解目标，推动执行与过程管控； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、团结协作的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。 5、搭建并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。 6、定期组织各类经营管理会议，及时识别运营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效支撑管理与业绩双目标实现；树立标杆校区典范，推广成功经验，针对落后校区进行根因分析并推动改善。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和奋斗精神； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。 薪资待遇：综合15k到20K底薪+绩效+提层入职缴纳五险一金

1.负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护，确保达成既定销售目标。 2.整合公司现有销售通路与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3.协助开展业务洽谈、合同签订等工作，负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4.开拓并维护销售渠道与客户资源，持续建立和保持良好的客户合作关系。 5.负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强公司在行业内的品牌影响力。

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户群体及商场区域内潜在优质客户的业绩与利润持续稳健提升 2.开拓上级指派的重点潜力客户资源 3.协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地商场客户运营活动 4.在指定街区范围内维护现有客户关系并保持稳定互动 5.挖掘存量客户的业务增长空间 6.与配送客户建立长期合作关系，提高下单频次与单笔订单金额 7.与商场运营团队协同配合，优化客户服务体验，提升满意度 8.结合客户特性、产品需求及服务成效，差异化关注商场内各类客户群体 9.通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力实现分配客户更高的市场份额目标 10.精准掌握客户消费情况，识别增长机会并制定清晰的一对一拜访策略促进销售提升 11.汇总客户反馈的需求与期望，在公司内部匹配最优解决方案，并每周汇总上报至商场管理层及商业会员经理 12.主动与商场内其他岗位人员如门店销售人员保持信息互通与协作 13.持续跟进市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1.具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2.具备良好的沟通表达与谈判技巧 3.具备较强的时间规划与执行能力 4.熟练使用办公软件操作 5.自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6.具有强烈的自我驱动力 7.以客户成长和业绩结果为导向 8.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 福利待遇： 1.带薪年假 2.商业保险 3.节假日福利 4.免费体检 5.每周休息2天 6.五险一金

我们正在招聘一位富有热情、乐于交流且日语口语熟练的初级日语客户经理加入团队！您将作为公司与日本客户之间的重要纽带，主要负责维系现有客户关系，准确把握客户需求，联动内部资源制定解决方案，保障客户满意度并推动业务稳步发展。该岗位特别适合应届毕业生或具备1-2年相关经验的求职者，是职业发展的良好开端，助您在实战中迅速提升能力。 主要职责： 1：客户联络与关系维护； 2：需求跟进与跨部门协调； 3：客户服务与支持工作； 4：市场信息整理与反馈。 任职要求： 1：日语口语流畅，能与客户顺畅交流，持有N1证书者优先； 2：具备出色的沟通技巧，擅长人际互动，性格积极开朗； 3：工作主动性强，具有较强的责任意识； 4：拥有良好的团队合作态度和协作能力。

全额兜底高通过率产品 工作时间：9：00-17：30，周末双休 社保、体检、节假日福利 岗位职责： 1.落实并配合推进公司业务与市场战略，助力完成整体业务指标 2.开展所辖区域及经销商的开拓，并做好日常关系维护 3.推动公司产品方案在终端有效落地，准确传递公司政策与执行要求 4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况，收集整理信息并及时上报市场动态 5.主动拓展总部以外的外部合作渠道，提升产品在市场的覆盖广度 任职要求： 1.高中及以上学历，具备汽车金融、网约车、出租车、客运、货运、驾校等行业背景者可酌情放宽条件 2.具备3年以上销售工作经验，年龄范围24~40岁 3.热衷市场营销岗位，拥有较强的市场拓展与商务洽谈能力 4.具备优秀的沟通协调能力、市场分析判断力以及团队协作意识 5.需自备车辆，服务范围为沈阳区域

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目成交 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

有瓷砖卫浴，和家装渠道销售经验优先，有意者联系面谈

金融信贷行业目前发展迅猛，薪资待遇领先，期待有强烈赚钱动力的你加入！ 1.通过电话联系老客户，掌握客户实际需求，设计多种产品方案，并陪同客户前往银行办理相关业务 2.维护良好的客户关系，定期进行售后跟进与服务 3.公司实行人性化管理，工作内容清晰轻松无压力，提供精准客户资源及办公手机，无需重复录入数据 4.直客模式，直客模式，直客模式，专注正规金融信贷服务 5.行业内提成最具竞争力，奖金丰厚，欢迎实地了解具体政策 任职要求： 1.不限经验，入职初期享受带薪培训，主管全程一对一辅导签单 2.热爱人际交流，性格积极乐观，具备强烈的收入提升意愿 3.薪资起点4200元+数千奖励+高比例提成，综合收入12K-20K，上不封顶 4.周日固定休息，入职即缴五险，工作时间8:30-17:30，法定节假日正常休假，享有多项假期福利 5.工作氛围活跃高效，办公自主性强，领导亲和管理简单 4、开拓并维护业务渠道，负责产品推广与销售工作； 5、按照市场营销计划推进，完成团队销售目标，具体落实客户获取、面签等环节； 6、及时关注金融市场动态，收集同行信息，提出可行性优化建议

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

欢迎创过业失败想翻身的朋友，我们没有上下级，合伙做买卖，所有投资和运营我已经都搞定，需要你出个人，需要你的时间和资源，因为我们行业比较小众，壁垒比较高，纯纯靠能力赚钱。负债少了的都别来你没有动力，负债多的都是有头脑有想法这几年经济不好导致的，我需要有头脑的人，，认同我想法的私聊。

水车司机缺一个啊，去本溪本溪的

彩屯：前台营业员，后台外呼人员 年龄不限，32岁以上岁，吃苦耐劳，简单电脑操作，沟通能力强。 工作时间：早8晚5，，月薪三千以上，看个人能力。 联系电话：

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.规则制定：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范 2.综合管理：全面统筹项目各项事务，合理调配人力、物资与资源，实现高效协同运作 3.业务维稳：组织项目日常运营工作，优化服务流程，提升服务品质与管理精细度，增强院方满意度，保障项目稳定运行及合同延续 4.目标达成：积极扩展服务覆盖范围与服务项目，推动降本增效，确保完成设定的经营指标 5.风险管控：识别项目潜在风险，落实预防措施，快速响应并妥善处理突发事件，降低服务运营风险 6.团队管理：加强人员考核与优化，推进常态化培训与规范管理，提升团队凝聚力与执行力 7.对接维护：负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护 8.其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他任务 岗位要求 1、学历：全日制大专或以上学历 2、年龄：28-45岁 3、工作经验：具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历，有陪护项目管理背景者优先考虑 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力 5、其他条件： （1）具有较强的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力 （2）年龄在30至50岁之间 （3）熟练操作Office办公软件

保房法律服务业务经理是一种相对新兴的职业角色，主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户，采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容： （1）客户拓展与维护：积极寻找有房贷断供风险或已经断供的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括断供的原因、房屋状况、负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 （2）方案制定与协商：根据客户的实际情况，律师团队制定出适合客户的断供保房解决方案。这可能涉及到与银行协商房贷延期、调整还款方式、争取优惠政策等，以帮助客户在一定期限内保住房屋的产权和居住权。 （3）业务推广与营销：向潜在客户宣传断供保房业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备较强的销售能力和沟通能力，能够有效地与客户沟通，了解客户需求，并向客户推销公司的断供保房业务。 （2）金融知识：了解金融市场和房贷业务，熟悉相关的金融政策和法规，能够为客户提供专业的金融建议和解决方案。 （3）法律知识：具备一定的法律知识，了解相关的法律法规和司法程序，能够与律师团队合作，为客户提供合法的断供保房解决方案。 （4）团队合作：能够与公司内部的其他部门，如律师团队、营销团队、客服团队等密切合作，共同完成业务目标。 （5）抗压能力：由于面对的客户大多处于经济压力较大的情况下，工作中可能会遇到各种挑战和困难，因此需要具备较强的抗压能力和应变能力。 3.职业发展前景： 随着房地产市场的波动和房贷政策的调整，房贷断供现象可能会持续存在，因此断供保房业务经理的职业发展前景较为广阔。未来，这一职业可能会越来越受到市场的认可和需求，业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，晋升为团队负责人、区域经理等管理职位，或者成为行业内的专家顾问。

招聘5人，年龄45岁以下 负责超市指定区域的日常运营工作，达成区域内各项销售目标及相关任务 具备同岗位或相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：6k～8k+奖金分红+五险，月休四天，可提供免费食宿

岗位职责： 1、负责文化艺术类课程及配套服务产品的市场推广与销售工作； 2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大市场份额； 3、搜集并整理市场动态信息，洞察用户需求，为产品优化提供有效反馈； 4、制定并落实各类营销活动方案，增强品牌曝光度与产品竞争力； 5、协同团队达成公司下达的各项销售目标与业绩任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判能力，能准确捕捉并响应客户需求； 2、有销售岗位工作经验，具备课程顾问、大健康、医疗或旅游行业背景者优先考虑； 3、目标意识强，责任心强，积极主动，能适应较强的工作节奏与压力； 4、拥有良好的市场敏感度和客户服务思维； 5、认同团队协作价值，能在高效运转的环境中稳定输出。

善于和客户有良好沟通能力，

1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标，制定切实可行的工作计划，确保各项任务高效完成； 2、开展市场调研与数据分析，做好客户关系的维护与持续跟进； 3、具备2年以上销售团队管理经历，能够有效带领团队达成每月销售业绩指标； 4、定期复盘工作进展，针对团队成员表现提出针对性改进建议； 5、策划并实施团队建设活动，增强员工间的沟通协作氛围； 6、安排周期性培训课程，提升团队专业能力与整体工作效率，保障目标顺利实现； 7、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 岗位福利： 底薪6000+ 有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑 每月提供免费旅游机会 享受节假日员工关怀福利 工作时间早9晚5 月休4天

招聘：保险顾问 薪资：2000-8000 岗位职责： 销售工作，整理客户资料，电话联系客户，跟进客户售后服务。 岗位要求： 年龄45周岁以下，大专及以上学历，不限工作经验，沟通表达逻辑清晰，亲和力强。 工作时间： 8:30--16:00；周末双休，法定节假日休息。 薪资待遇： 2000--5000元/月，提供饭补，定期聚餐，员工旅游。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、调研市场行情及竞争格局，为产品优化和策略调整输出建设性意见。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场敏感度，能独立承担市场拓展任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户对接及内部协同； 5、能够适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队组织与领导才能。 2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。 3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。