岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

1、依据公司年度技改规划或方案，制定专用设备及保温、保冷、水、电、汽、锅炉系统的技术改造实施计划，并负责具体执行与落实； 2、强化对水、电、汽、锅炉、制冷等系统的运行管理，及时编制和优化设备操作规程，确保设备高效、经济运行； 3、负责动力设备的日常运行保障，组织实施设备的维护、维修、保养及相关管理工作； 4、建立健全动力设备管理制度，编制设备与设施巡检表单，并推动各项制度和流程的有效执行。 任职要求 具备2年以上动力设备维护与保养工作经验，熟悉锅炉及制冷类设备的运行与维护

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰地表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

成手洗车工薪资福利:底薪加提成，招聘，地址平山，早九晚七，月休3天，工作地址:平山

洗车工，早九晚七，月休3天，底薪加提成，，三千五六，4000时候也有，看活多少，要求有经验，会精洗大洗等

找青菜沾板一个。5200，没月两个半天休息，不休加薪。

养老院招做饭工人一名。要求会面食。大锅菜！三顿饭。两顿饭都可以。诚招养老院护理员收拾卫生服务员。倒班长白都可以。工资电话详谈。养老院位置。转山！电话。李院长！

现需招聘7组危险品驾驶员及押运员，如有资源可帮忙推荐，有意者可报名。

本厂做铁皮衣柜、文件柜、印花衣柜、现招一名厂长主要负责生产、技术有意者联系

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

主要负责联系公司的主营业务，按项目提成，不拖欠

工作职责 1. 规划企业全局采购策略及年度采购方案，主导关键原材料的成本控制与降本增效目标的实现。 2. 搭建并持续优化供应商全周期管理体系，涵盖资质审核、绩效评价及长期合作机制建设，打造高效稳定的供应网络。 3. 全面负责采购业务流程管理，包括需求梳理、资源开发、商务谈判、合同执行与交付跟进，保障物料供应的准时性与品质达标。 4. 推进采购信息化升级，应用数字化工具与数据驱动模型，提高采购运作效率与决策科学性。 5. 领导采购团队发展，统筹人员培养与考核机制设计，强化团队专业素养与执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链、机械、电气或相关领域专业背景优先考虑。 2. 拥有8年以上制造业采购管理经历，其中至少3年担任采购总监或供应链高级管理职务。 3. 精通行业物料特点与供应运作模式，掌握战略采购规划与成本结构分析等核心方法。 4. 具备出色的谈判技巧与跨职能协作能力，可有效协调成本、质量与交付之间的平衡关系。 5. 具备敏锐的风险预判与处置能力，能够制定供应链应急方案并敏捷应对市场波动。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大

1、岗位职责：负责车间生产任务单的编制、下达及跟进，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成，监督并考核现场生产秩序。 2、任职要求： 具备一定的生产管理实践经验，了解车间生产工艺流程及相关技术标准； 熟练运用生产计划制定、产线排程及资源调配等专业技能； 具备良好的团队协作意识、责任意识与抗压能力，能高效组织协调生产工作； 拥有较强的分析判断与实际问题处理能力。

1. 工艺体系规划与实施：主导工艺路线的整体布局、标准建立及体系持续优化。团队技术骨干承担图纸设计、编程、排料等具体操作，本岗位聚焦于方案审定、标准把关及执行督导，确保工艺体系契合实际生产需求，具备可操作性和落地性。 2. 定额管理体系建设与执行：全面负责产品工时与材料消耗定额的编制、更新与推行，协同生产与核算相关部门，组织团队完成定额数据的细化与校验。重点推动定额标准在生产中的应用，严格控制物料损耗与成本支出，为生产计划、成本管理及绩效评估提供准确的数据依据。 3. 钣金工艺技术管控：牵头钣金工艺整体技术路径与改进方向，审核团队提交的展开图、数控程序及排料方案，主导排料优化与工艺效率提升专项。重点关注技术方案的可行性与经济性，持续推进板材利用率提高与制造成本降低。 4. 团队管理与任务高效推进：全面主持工艺团队日常管理，依据生产安排统筹分配工作任务，明确作业标准与时限要求，全程跟踪进度并督促执行到位。负责团队绩效考核、技能辅导与工作复盘，构建协同高效的运作机制，确保各项工艺任务高质量按时交付。

1. 用户需求洞察与产品定义 · 深入挖掘用户真实需求：透过表层诉求，精准识别潜在未被满足的核心痛点与痒点，评估需求的真实性及优先级。 · 产品概念规划：结合用户研究、技术趋势与竞品分析，清晰界定产品的市场定位、核心优势与目标人群，输出产品概念屋、技术体验需求文档、功能配置清单等关键文件。 · 场景驱动设计：聚焦用户购车及用车的高频使用场景，将抽象能力具象化为贴合产品定位的实际方案，确保功能具备长期使用价值，避免单纯追求“新颖性”。 2. 全生命周期产品管理 · 全流程协同推进：深度参与从产品策划、设计开发、工程实现、上市发布到OTA迭代升级的完整周期，保障产品竞争力与项目目标一致达成。 · 在售产品运营支持：协助开展现售车型的经营分析，挖掘增长潜力点，推动业务持续提升。 3. 产品验收与体验保障 · 产品力验证评估：主导车辆硬件配置、功能表现及性能指标的验收工作，确保实际体验达到预期标准，并与研发团队共同优化实现路径。 · 体验一致性把控：参与整车体验验证和定义确认环节，具备对整车定义的深刻理解，确保各细节执行符合原始设计理念。 4. 市场与竞争分析 · 竞品动态追踪：持续跟踪竞品在产品策略、定价及配置上的调整，开展系统性对比分析与市场敏感度评估。 · 反馈闭环管理：快速响应客户反馈与市场竞争变化，提炼有效建议并形成可行性改进方案，完善产品优化信息库，支撑产品持续迭代升级。

招聘：销售经理 要求：有工业销售经验，懂市场开拓、客户维护，能带团队。 薪资：面议，高端管理岗位，发展空间广阔。 联系： 欢迎自荐、推荐！

岗位职责： 1、负责公司产品在三终端渠道的推广与销售工作； 2、开拓市场资源，维护已有客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 要求： 有意向长期发展医药领域，具备较强的学习意愿，能适应一线工作节奏； 具备良好的语言表达与人际协调能力，保障区域业务高效运转； 本地户籍或常住者优先，需自带交通工具； 有销售从业经历者优先考虑，同时欢迎善于学习、反应敏捷、情商出众的新人加入。 辽宁天广仁合药业有限公司，专注辽宁省市场16年，是一家专业性强、运营成熟、团队稳固、信誉良好的品牌推广型企业。 公司实行公开透明的薪酬机制，收入与业绩直接挂钩，贡献越大回报越高；并提供充足的市场开发经费、会议支持及专项投入，配套系统的岗前培训与团队全程指导。 我们为您提供： 1. 百余种在辽宁省独家代理的核心产品、优势品种； 2. 定期开展销售实战培训、厂家专业产品知识授课； 3. 一对一后勤保障服务、个性化营销方案设计、免费宣传物料支持； 4. 大区经理、主管手把手带教，助力快速成长； 5. 国内外旅游奖励、国内团建活动、职业能力提升课程。 主要对接对象为本地药店、基层诊所、社区卫生服务中心等机构，市场体系完善，经验不限，零基础也可胜任。 只要您积极进取、愿意学习、踏实肯干，就能在这里获得发展空间与价值实现的机会。 医药行业属于持续向好的朝阳产业，无需顾虑经验不足，无需担心专业缺失，更不必害怕独自前行——我们有完善的团队支撑、系统的培训体系、全程的业务陪跑。只要您勤奋务实、目标明确、渴望增收，我们就愿搭建平台，助您成就更好的自己！

不上班，时间自由，高提成

岗位内容： 1. 负责推动公司信贷业务的审批进度，保障业务处理的时效性与高效性； 2. 协同相关部门搭建健全的信贷风险管理机制，提升风险防控水平； 3. 参与贷后管理相关工作，跟进客户还款情况，有效控制贷款违约风险； 4. 配合业务拓展需求，与合作方开展业务沟通及协商谈判。 任职要求： 1. 熟悉信贷审批操作流程，具备良好的风险识别与评估能力； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3. 拥有较强的数据分析能力及实际问题解决能力。

寻找渴望突破职业瓶颈的你！ 想实现职位晋升同时收获高收入吗？ 正规金融助贷企业，运营流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经历者优先考虑 2. 接受跨行业背景，但需拥有电销与面销结合的工作经验 3. 渴望获得高收益，具备良好沟通能力及高效执行力 工作内容： 1. 需完成个人业绩目标，并为团队提供方向性指导，定期开展业务培训 2. 为小组成员制定工作计划并监督执行进度与成果 3. 协同总经理达成公司下达的各项业绩指标 4. 在必要时协助下属员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+ 客户经理高额提成10-40%，综合月收入1-3万元，另享多项现金激励与福利补贴！ 发展路径：小团队负责人（储备干部）→ 团队主管 → 团队总监 休息时间：每周六固定单休，工作日作息时间为早8:30至晚5:30，午休1.5小时 上班地点：地理位置优越，紧邻地铁10号线塔湾街站出口

负责客户走访及合作沟通， 推进业务拓展与项目实施， 学历要求不限， 需具备1-2年相关工作经验， 具有较强的沟通技巧与服务意识。

开发维护客户，解决客户需求，统一培训，无经验也可入职

薪资福利：无责底薪+五险+高提成+奖金，带薪培训，晋升空间大。 加入我们：助客户摆脱债务压力，开启职业新机遇！ 岗位职责：为客户量身定制贷款与债务支付解决方案，分析负债结构，制定还款计划及优化策略，全程跟进服务执行，公司提供客户资源，个人专注转化对接。 任职要求：了解信贷与支付相关业务，具备较强沟通能力，有债务规划或金融销售背景者优先。 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，抗压能力强； 3.可独立处理问题，拥有良好的客户服务观念； 4.乐于迎接挑战，持续提升业绩表现。 拒绝空谈，拒绝虚假宣传，团队氛围轻松，福利待遇优厚，管理开明高效，期待你的加入！

一：工作职责： 1. 市场开拓：面向工商业客户、产业园区等目标群体开展客户开发与业务拓展，通过上门拜访、实地接洽等方式挖掘潜在合作机会。 2. 业务执行：落实公司销售策略，达成个人及团队的业绩指标；主导售电报价、合同磋商与签约等全流程工作。 3. 客户管理：建立并完善客户档案信息，定期进行客户回访与关系维护，提供个性化电力交易方案，确保服务品质，巩固长期合作关系。 4. 市场研判：关注电力行业政策变化与市场趋势，收集整理行业动态及竞争信息，为公司定价机制与营销决策提供有效依据。 5. 协同配合：根据上级安排，完成与售电业务相关的其他工作内容（如数据汇总、资料整理、日常任务推进等），高效执行并同步进展，助力团队目标达成。 6. 试用期三至六个月，期间以学习、积累与实践为主，逐步融入岗位角色。 二：任职要求： 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2. 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈与客户服务能力；工作积极主动，具有良好的协作意识。 3. 经验背景：有销售从业经历者优先考虑，具备电力/能源领域工作经验、企业客户资源或政府合作渠道者优先；接受无经验人员，提供带薪岗前培训。 4. 其他要求：需持有有效驾照，具备实际驾驶能力，并配备自有车辆。 5. 认可行业发展前景，熟悉行业基本格局与发展潜力，性格沉稳，心态成熟。 三：薪资待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+提成+奖金。试用期底薪2800元，试用期3～6个月，转正后税前底薪3500元，缴纳五险一金；需自备私家车，差旅费用实报实销，另享油费补贴。 *若仅关注底薪水平且期望值较低，建议无需进一步联系。感谢理解。 （工作地点：葫芦岛、兴城）

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商策略方案； 2、掌握公司竞品情况，搜集相关竞品信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场变化与行业趋势，为部门达成招商目标提供数据支持； 4、负责招商前期的电话接洽、初步谈判及合同签署工作； 5、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新； 6、执行上级安排的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理背景者优先； 2、三年以上招商管理工作经历，熟悉便利店行业的招商运作模式