岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

岗位职责： 1.负责电商平台的产品整体规划与功能设计，优化用户体验并增强平台竞争优势； 2.深入研究市场趋势与用户需求，制定产品发展策略，主导产品迭代与持续优化； 3.组织协调各相关部门资源，保障产品按时保质上线，跟踪运营数据并动态调整策略； 4.关注行业前沿动态，探索创新方向，推动产品模式与技术的前瞻性布局； 5.搭建用户反馈体系，系统收集和分析用户建议，驱动产品功能不断完善。 任职要求： 1.熟悉电商领域业务逻辑，掌握主流电商平台的产品架构与运行机制； 2.具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底，能以数据支撑产品决策； 3.拥有较强的项目推进能力，可有效管理进度并确保执行效率； 4.沟通协作能力强，具备跨团队协同经验，能够高效整合多方资源； 5.富有创新思维，能灵活应对市场变化，独立提出并落地创新解决方案。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

岗位职责: 1、开展区域市场调研与产品领域分析，制定销售策略以支持市场拓展； 2、搭建并维护区域内专家网络体系； 3、组织策划品牌及产品的学术推广活动； 4、负责团队的专业培训与能力提升； 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备2年以上独立管理产品线的工作经历； 3、拥有区域内核心专家资源者优先考虑； 4、形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

【岗位职责】： 1.负责产品需求的挖掘与分析，主导产品从规划、设计、开发到推广及运营的全流程管理，确保产品符合市场需求并实现既定商业目标； 2.分析市场动态与竞争格局，制定产品发展战略与实施路径，协同研发与生产团队推进产品落地，策划市场推广方案并推动执行； 3.参与构建产品相关制度流程及跨部门协作机制，全程跟进产品开发、测试、迭代优化及上线服务全过程； 4.主导产品需求梳理、功能设计与用户体验提升，结合运营数据、用户调研与反馈信息，持续优化产品性能与策略； 5.推动产品市场拓展与销售支持，制定营销计划与推广策略，提升品牌影响力和市场份额，及时应对市场竞争变化； 6.跟进产品上线后的表现，开展数据分析与质量监控，持续进行版本优化与功能完善； 7.维护产品信息管理系统，统筹价格利润分析及产品上下市节奏管理； 8.持续探索用户潜在需求，推动产品创新，科学规划产品演进方向与功能迭代，协调资源推进落地； 9.组织多部门协同作业，整合资源提供完整的产品解决方案或全流程服务支持； 10.完成公司交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】： 1.本科及以上学历，具备材料、机械类专业背景者优先，有磨料磨具行业经验者优先； 2.拥有5年以上产品管理经验，熟悉产品管理体系搭建，掌握产品全生命周期开发流程与市场营销方法； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门，在项目各阶段合理调配资源，促进跨部门协同； 4.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力，能基于数据与市场趋势做出有效决策； 5.具有较强的创新思维与学习能力，能够快速掌握新产品技术与营销手段； 6.品行端正，诚实守信，责任心强，工作积极主动； 7.具备良好的英语综合能力，可熟练使用英文进行邮件、电话沟通及操作办公系统； 出差国家：日本、韩国、澳大利亚、新西兰、新加坡 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel

招聘操作工，检查员，叉车工，汽车零部件生产，看机器上下件，检查不良品。 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：白班200，夜班210，可预支工资，综合工资6000左右。 要求:18周—46周岁，工作轻松简单，户口学历不限，工厂免费提供吃住，工作环境好。

岗位职责： 1、主导公司营销战略的规划与落地，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌曝光； 2、开拓并维系医疗领域合作资源，构建多元化的销售网络； 3、定期开展市场分析，掌握竞争动态与行业趋势，为产品研发提供有效的市场依据； 4、统筹营销团队的日常管理与能力建设，持续提升团队专业素养与业绩表现。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，可独立策划并执行高效的市场推广方案； 4、具备卓越的沟通协调与商务谈判能力，善于在医疗体系内建立长期合作关系； 5、拥有扎实的团队领导经验，能够有效激励团队并推动目标达成。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：320一天，最少工作一个月，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000-9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!

看到岗位感兴趣的话可以直接发简历，有任何疑问也欢迎随时联系我，都会耐心解答！不怕你问得多，就怕你不问！人事小姐姐超有耐心，期待与你多多沟通～下面正式开始介绍 【公司简介】 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询及互联网在线服务平台。目前在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等8个城市设有分支机构，拥有自主研发的网络建站系统和自营运营团队，专注于为中小企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、社交媒体营销、企业视频营销等一站式线上整合服务，助力传统企业实现全球化市场拓展，提升订单转化效率。十年来，HWAQ始终专注一件事：帮助中小企业获取更多海外订单！ 【岗位职责】 主要负责对接企业客户，与企业负责人沟通交流，介绍公司提供的互联网出海服务产品，包括官网搭建、谷歌搜索优化、Facebook等社媒平台推广，旨在提升企业在国际市场的品牌曝光与形象展示，拓宽外贸获客渠道，推动高质量订单成交。工作聚焦于市场前端需求挖掘与产品介绍，预约技术团队上门洽谈时间，后续由专业人员跟进合作细节。成功签约即可获得对应提成，流程清晰简单！ 【岗位亮点】 1.岗位属于市场前端邀约类，侧重了解客户需求并做产品说明，不涉及复杂谈判，无强销售属性 2.全程无需外出地推，固定办公场所作业 3.无强制性硬指标，但需保持积极工作态度，正常完成任务即可 4.零经验也可胜任，入职即享免费带薪岗前培训，公司培训部提供系统化课程支持 HWAQEMX:www.hwaq.cc 【晋升机制】 团队年轻化，重视人才培养，晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径： 纵向发展：销售→组长→主管→经理（平均每三个月一次晋升机会） 横向发展：可转向市场、企划、培训、人事、运营等相关职能部门，达到业绩标准即可转岗，不受司龄限制，公平公正 【管培生专属优势】 1.真实管理岗储备计划，提供明确晋升至管理岗位的机会，稀缺资源优先倾斜 2.定向培养模式，避免轮岗式浅层体验，专注岗位能力提升，成长更快，最快2年内晋升至总监岗位 3.享有更多内部培训资源，高管一对一指导，全面参与管理层人才培养项目 4.薪资具备竞争力——纯无责任底薪起步 【工作时间】 早8:30-晚6:00，法定节假日正常休息，另享超长带薪年假 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪3000元起，转正后底薪5K-8K，提成10%起上不封顶，入职即缴纳五险一金 【员工福利】 •配备现磨咖啡机、制冰机，冰美式自由畅饮，夏日清凉必备 •设有宽敞休闲区，午休可打游戏、撸猫、放松发呆 •每周固定下午茶，奶茶水果轮流安排，公司全包 •团队以00后为主，沟通无障碍，拒绝职场内耗 •同事颜值高、单身比例高，缘分说不定就来了 •日常玩梗不断，表情包大战不停 •每月组织团建活动：密室逃脱、烧烤、自驾游等，费用由公司承担 •年度旅游福利：去年去了三亚，今年目的地由你决定！

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岗位职责： 1、负责建立并完善各类生产管理制度体系，推动制度落地执行，保障生产运营规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内部技术参数与操作规范，确保产品达到安全与质量标准； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出； 4、统筹生产设备运行管理，编制设备维护保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会技能培训； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府应急管理、生态环境、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型生产企业同岗工作经历； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能高效组织生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，能在生产环节中熟练运用品质管控措施； 5、熟悉饲料生产线设备运作原理，具有一定的设备运维管理经验； 6、熟练使用办公软件，具备较强的统筹规划能力，可独立撰写管理方案与作业流程。

人事安排，质量管控，车间统筹

工作职责 1. 配合厂长开展整车制造全流程的统筹管理，组织实施年度生产计划、质量目标及成本管控方案。 2. 推进生产现场精益化改进，优化工艺流程与设备排布，提高生产效能与场地使用效率。 3. 搭建并持续完善质量管理体系，落实ISO/TS16949等相关标准，减少产品缺陷率与客户投诉风险。 4. 统筹供应链、技术、品质等多部门协作，及时解决生产环节中的关键问题，确保订单按时交付。 5. 负责生产团队的人才培养与绩效评估，强化一线员工操作水平与安全生产意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或汽车制造相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造领域生产管理经验，其中至少3年担任车间主任或生产经理职务。 3. 熟练掌握精益生产（TPS/Lean）、6S管理等工具方法，有主导产线优化或降本增效项目成功实践。 4. 了解汽车制造四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）的技术要点及质量控制规范。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，适应高强度生产环境。

工作职责 1. 配合厂长拟定工厂年度生产规划、质量指标及成本管控策略，推进各项目标有效实施。 2. 统一管理生产、设备、品质、安全等核心模块的日常运作，持续优化工艺流程，提高产出效率与产品合格率。 3. 牵头构建工厂精益生产体系，落实5S管理、标准化作业等实践方法，实现运营成本压降。 4. 负责生产团队的组织建设与技能培养，完善绩效评估机制，增强团队执行力与凝聚力。 5. 对接供应链、研发、销售等部门资源，确保生产安排与市场实际需求高效协同。 6. 监控工厂安全管理体系运行状态，保障生产活动满足环保与安全生产法规要求，防范重大安全事件发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、工业工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上新能源或整车制造领域生产管理经历，其中至少3年担任工厂中层管理职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S等管理工具，有成功的流程改善与成本节约实践经验。 4. 了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，可独立主导质量提升项目。 5. 拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能高效推动复杂项目的执行落地。 6. 具备较强的分析判断与应急处置能力，能够迅速应对生产现场突发问题。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度及操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4. 协调供采购、技术、人事等部门，保障生产稳定高效运行 5. 分析运营数据，提出优化建议并推动持续改进 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位管理经验，行业背景不限 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5. 学历不限，有相关资质证书或成功管理案例者优先

招聘力工10名，要求能开具无犯罪记录证明。工作地点位于辽宁省本溪市平山区本钢厂区院内。薪资为4000-4500元，具体面议，月休4天。该招聘有效期至2026年8月11日。

明天北营厂区用二个力工，一天200元供饭，早六晚五，能进厂有安全培训证。电话

本溪凯发招聘装卸生产工人。工作地点位于平山区石子街南地本钢、郑家焦化厂区。招聘100人，，60岁以下。岗位为皮带看护和清扫炉具，实行倒班或长白班制度。薪资范围为3000-3500元。

辽宁本钢设备公司在北台检修招聘焊工、钳工和力工。要求年龄在55岁以下。薪资面议，提供长期稳定的工作机会。有意者请联系林，工作地点在本溪地区。

招聘拆卸辊子力工，工作地点在本溪工厂，位于大河市场附近。招聘人数若干，薪资面议。联系人：宗经理。

招聘消失模装箱工一名。提供食宿。

【本溪本地招工】 报废汽车拆解厂直招： 内饰拆解工、 大量要人，计件工资！月结， 管吃管住，活儿常年不断，价格美丽！

招聘生产工人力工，共20人。薪资为5000。招聘单位为本溪市众信冶金炉料有限公司。

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防盗门厂普工招聘 本厂专业生产钢质门防盗门，现招车间普工多名，有无经验均可，熟手优先！ 岗位职责 1. 折弯操作：负责钢质门防盗门门板折弯成型； 2. 胶合发泡：门板聚氨酯发泡、涂胶胶合组装； 3. 打磨处理：使用打磨机清理门板焊点、毛刺，修整门面； 4. 配合车间其他基础工序，服从班组安排。 门厂诚聘零活辅助工 岗位职责：物料搬运、场地整理、卫生清扫、生产辅助，服从现场工作安排。 任职要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，遵守管理制度。 福利待遇：每月2天公休，提供工作午餐，工资准时发放，不压工资。 地址：明山区高台子威宁村 联系电话： 1. 能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理； 2. 有折弯、打磨、门厂胶合相关经验优先录用； 3. 身体健康，手脚麻利，长期稳定干活。 薪资待遇 薪资面议，劳保用品齐全，车间环境稳定，常年有活不放假。