丹东·元宝区
职位详情
岗位职责：
1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项
2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施
3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队
4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查
5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理
6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作
7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续
8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标
9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险
10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力
11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系
12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同
13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务
任职要求：
1．年龄：30-45周岁；
2．学历：全日制统招大专及以上；
3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先；
4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力；
5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力；
6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。
1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项
2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施
3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队
4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查
5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理
6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作
7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续
8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标
9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险
10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力
11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系
12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同
13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务
任职要求：
1．年龄：30-45周岁；
2．学历：全日制统招大专及以上；
3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先；
4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力；
5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力；
6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。
2025-12-11 12:04
IP属地：辽宁丹东
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大专3-5年医疗/大健康
泰心康护（辽宁）健康管理有限公司
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