应聘者你好，如果你选择这个行业，首先告诉你这个行业是一个很锻炼人的行业，也会接触到各个层次的人。我大学毕业在选择这个行业，目前已经16年了。 薪资待遇： 本科及以上1-3个月底薪3000元/月加20%业绩提成。4-6个月2500元/月加20%提成 大专学历1-3个月底薪2500元/月加20%业绩提成。4-6个月2000月/月加20%业绩提成 大专以下学历1500元/月，一直给底薪。提成20%-33%提成。 作息时间： 夏季早9点上班，晚7点下班，午休11点30-13点30.冬季早9点上班，晚6点30下班。周休一天，周一——周四选择时间休息。平时的法定节假日会有延迟调休。带薪年假。过年假期延长。 岗位职责: 1.提供专业的房地产服务，包括但不限于新房、二手房和租赁房产的介绍与销售 2.通过有效沟通达成业务目标，确保客户满意度 3.参与团队合作，共同完成销售任务 任职要求： 1.具备较好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 2.积极主动，能够在平时的工作中完成销售目标 3.愿意接受挑战，不断提升个人能力和团队协作能力

【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供合适的房源信息（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动房产服务行业的规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产市场动态，提供安全、高效、高品质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄范围19-50岁，欢迎有销售实习经历的应届毕业生加入； 2、具备强烈的收入目标感、良好的学习态度，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、沟通表达能力强，工作积极主动，对房地产行业具有高度认同感。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣比例27%-85%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内部与外部专项培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团队建设活动； 其它福利： ① 员工本人租房或购房可享专属服务费折扣优惠； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆专属定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励； 【培训体系】 从职场新人到业务精英，我们为您提供全程进阶式培训支持！ 幸福有很多种，最美好的一种，就是每天在公司见到你！ 万里挑一，唯你是聘！

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岗位职责： 1、负责接待客户，提供专业的房产置业咨询与解决方案； 2、依据客户需求，精准推荐符合的房源信息； 3、协助客户完成房产交易流程，包括合同签署等相关手续； 4、提供房屋租赁相关服务。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢于面对挑战； 2、性格自信，工作积极主动，保持乐观心态，对工作充满热情； 3、不限经验，公司提供成熟完善的师徒带教机制。 ------------------------------------- • 待遇： 1、无责任底薪保障+高额提成（最高可达70%），综合收入8K以上，拥有更广阔的晋升空间； 2、定期组织员工旅游、每月开展团队建设活动； 3、工作日提供午餐。 • 发展空间： 业绩优异者→通过管理能力评估→参与门店竞聘→成为门店合伙人 地点：沈阳市就近分配

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

北皇姑德佑地产招聘经纪人： 经验不限，带教老人手把手指导 门店地段优越，自然进店客流稳定 主管提供资源支持，包括客户线索与通话名单 配备专职剪辑人员，协助经纪人开展自媒体内容拍摄与制作 薪资结构：底薪+提成+跳点+五险 本店经营已满七年，团队现有十人以上经纪人，人均在职三年以上。一家中介能持续运营七年并保持团队稳定，足以证明大家在这里都能获得实在收入！

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地处沈阳金廊地段，门店坐拥高端楼盘——新世界。资源笃厚，有自媒体运营支持。 岗位职责： 1、做商圈专家，了解门店周边社区及楼盘信息； 2、收集、整理、分析房源信息，通过线上线下渠道推广房源； 3、与客户保持沟通，提供专业房产交易服务； 4、积累客户与房源，匹配客户需求，促成签约。 职位要求： 1、高中以上学历，年龄20-45周岁，应届生可投； 2、有赚钱欲望，学习能力强，能吃苦耐压； 3、愿意努力实现个人价值； 4、沟通能力强，对房产行业有信心。 薪资福利： 1、保障底薪，提成35%-70%，高提成高回报； 2、每月生日会，不定期团建，年节发放福利。

毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行力突出，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力较强，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 轻松入门：3000元 积极投入：5000-8000元 全力冲刺：8000-12000元 全力以赴：20000元-收入无上限 [红包]薪资多少由你决定，关键在于多劳多得，上不封顶！ ..【岗位要求】.. 1. 身心健康、充满活力 [憨笑] 2. 善于沟通且行动力强 [太阳] 3. 具备责任感与集体荣誉感 [拳头] 【符合者优先】 ..【以下两类人不考虑】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远、缺乏感恩之心者谢绝 [鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不济者不予录用 [闭嘴] 2024年梦想启程，敢拼敢闯的你，加入我们！

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【工作内容】 负责对多种类型资产开展评估工作，涵盖房地产、机器设备、无形资产等范畴； 依据相关法律法规及行业规范，编制专业化的评估报告； 参与项目实地勘察，进行数据采集与分析； 配合团队完成客户咨询服务及相关后续支持工作。 【任职要求】 本科及以上学历，经济、金融、会计、房地产等相关专业优先考虑； 对资产评估领域具有较强兴趣； 具备良好的沟通技巧与责任意识，能够接受一定程度的出差任务； 熟练操作办公软件，掌握基础的数据处理技能。 注：持有资产评估师资格证书者优先

岗位名称：评估助理兼内勤 岗位要求： 1. 大专及以上学历，评估类相关专业； 2. 有意愿在评估领域长期学习与成长； 3. 具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4. 主动性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 性格开朗自信，能适应出差安排，承受一定的工作强度与压力； 6. 具备1年以上评估机构工作经验； 工作职责： 1. 接受部门主管的工作指派，及时完成项目任务及内部行政事务； 2. 配合项目负责人开展评估项目的具体执行工作； 3. 掌握并运用与评估相关的法律法规及技术规范；

岗位职责： 1、负责项目现场查勘和调查，报告审核； 2、协助制定评估项目工作方案与计划，出具评估报告等； 3、并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成； 4、按照上级要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、持资产评估师证书； 2、专科及以上学历，评估、财务、机械、建筑工程等相关专业； 3、具备一定资产评估项目经验，能独立完成中小型评估项目的工作能力和组织能力优先； 4、熟悉财经法规和注册资产评估师法律、法规制度; 5、具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。 员工薪酬福利： 1、标准工资+项目提成奖金； 2、员工福利：社会保险+法定节假日；

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备2年以上资产评估行业工作经验，能独立完成评估报告的撰写； 3、了解资产评估行业的相关规范与操作流程，能在项目经理带领下顺利推进评估任务； 4、能够接受因项目需要的出差安排，工作态度严谨、责任心强。 岗位职责： 1、独立开展评估资料的搜集与整理，在项目经理指导下完成评估报告的编制工作； 2、参与评估项目的实地作业，对项目情况进行分析，协助制定评估实施方案。

岗位职责： 1.负责信用卡、网贷等不良资产的尽职调查、估值分析与风险评估 2.运用专业模型和市场数据，出具合规、客观的资产评估报告 3. 协同法务、催收及金融机构完成资产处置方案设计与落地支持 4.持续跟踪资产质量变化，动态调整估值参数与处置策略 5.配合内外部审计及监管检查，确保评估流程符合行业规范与政策要求 任职要求： 1. 熟悉金融不良资产处置流程及相关法律法规，具备资产评估基础知识 2.具备信贷风控、资产评估或金融数据分析相关工作经验者优先 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4.责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 持有资产评估师、CPA、CFA等相关资格证书者优先

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招聘岗位二：大峡谷景区项目主管 招聘人数：5人 1、工作内容：负责旅游景区内单体游乐项目的运营管理工作，人员管理； 2、岗位要求：年龄50岁以下，有良好的语言表达能力和沟通能力，有团队管理相关经验。 3、性别：不限 4、有经验者优先考虑。 5、学历：大专及以上，有经验者条件可放宽。 6、福利待遇：2500-3000元/月，五险+午餐 7、工作地点：本溪大峡谷景区（南芬） 条件优秀者，以上要求可放宽，只要工作认真负责我们就欢迎你。 联系电话：

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