任职要求： 1.年龄不超过45周岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识（持有驾照者优先）。

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28周岁以上，具备两年以上相关工作经验； 2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 3.熟练掌握办公软件，如WPS、Excel等操作； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力； 工作内容： 1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新； 2.组织策划各类活动，统筹会议安排，主持团队建设活动； 3.开展人员培训工作，跟进会议落实情况； 4.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利： 入职即享受国家规定的五险待遇，自驾上班可享交通补贴，公司提供免费午餐。

人力资源管理

岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.参与人力资源规划，优化团队结构，提升团队效能。 3.协助开展招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快速变化的工作环境。

1、负责公司员工考勤统计、人事档案整理及劳动合同的日常管理工作。 2、按照招聘计划指标，推进并落实人员招聘相关事宜。 3、协助部门主管开展各项临时交办的人事与行政支持工作。

岗位工作内容： 1.负责公司线上及线下主播的招聘工作，及时进行文字沟通与回复 2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清晰有条理，能独立完成面试邀约等招聘流程 无经验者亦可，公司提供专人带教

招聘与配置管理​ 招聘需求对接与规划：对接各部门负责人，梳理年度及月度招聘需求，明确岗位任职要求（学历、经验、技能、素质）与招聘优先级，结合企业人才战略制定招聘计划（招聘渠道、时间节点、预算），确保招聘工作与业务发展匹配。​ 招聘渠道运营与优化：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体），定期评估各渠道招聘效果（简历数量、质量、到岗率、成本），淘汰低效渠道、优化高效渠道（如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作），提升招聘效率与精准度。​ 全流程招聘执行：负责简历筛选、初面评估（通过电话、视频或现场面试，考察候选人基本素质、岗位匹配度），组织复试（协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料），跟踪面试结果反馈；向录用候选人发放Offer，明确薪资、福利、入职时间等关键信息，解答候选人疑问，推动候选人顺利入职；入职后30天内进行跟踪回访，了解候选人适应情况，降低试用期离职率。​ 人才储备与梯队建设：针对核心岗位建立人才储备库，收集并分类管理高潜力候选人简历，定期与储备人才保持沟通（如分享企业动态、岗位机会）；协助制定关键岗位人才梯队计划，通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才，填补岗位空缺，减少外部招聘依赖。

工作内容： 1、承担人员招聘相关工作 2、推进企业文化的宣导与执行 3、办理外出事务性工作 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周固定休息一天 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真 在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？ 这里给你提供机会，欢迎前来体验！

招常期四线一名平机一名一名双针带点平机活的，26年能干全年的，工价合理，供两餐，现在就可以上班的，主做女款小衫，

司机 身体健康，年龄30岁～45岁。以响堂附近为主，工作时间早6:30～晚4点， 薪资福利:每月3000元

做饭零活工 工作地址:西关龙水金帝

司机 薪资福利:底薪加提成，有保险，待遇优厚

勤杂工 女，55周岁以下，身体健康。企业食堂勤杂工作，上班时间是早7点半至下午1点半，周六周日休息 薪资福利:工资每周一结 招工人数:1名

①接收公司提供的招聘岗位需求（含岗位职责、薪资福利、任职要求）； ②通过自有渠道或公司推荐渠道寻找匹配候选人，收集简历并初步筛选； ③对接候选人，沟通岗位细节，引导候选人投递简历、参与面试； ④跟进面试结果，协助候选人入职，成功入职后即可拿提成！

岗位职责: 1.招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2.员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3.SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1.大专及以上学历，本科优先考虑； 2.具备电商企业工作经验； 3.工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2.结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3.统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4.建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5.主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6.定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3.具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4.掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5.拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1.底薪5K，月薪综合8K+； 2.提供员工培训和发展机会； 3.拥有良好的职业发展前景； 4.能够独立解决员工关系问题； 5.提供良好的团队合作环境。

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

1.有3年以上制造业行政人事经验

1.信息整理录入。2.行政协助3.其他工作：按时完成上级安排的各项工作

办公室主任：1名 要求：年龄45周岁以下，具备3年以上行政类岗位工作经验，具备良好沟通能力，工作踏实认真，责任心强，具有较强的组织管理能力 工作内容：负责人事管理、审核与监督工作，参与制度体系建设，需具备基础财务知识 工作时间：上午8:00—下午17:00 薪资待遇：4500元 联系电话：***********

招聘运营前台，工作周期上一休一，时间灵活，兼顾工作与生活， 发展空间广阔，熟练掌握电脑及办公软件操作， 具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑！ 福利待遇优厚！

职位详情：会开车、秘书工作内容：1.协助领导工作2.熟练使用office办公软件，PS作图软件或CAD软件3.责任心强，思维敏捷，办事效率高4.鞍山市内居住年龄30－40岁候选人加分项接待/外联、库房管理、文字功底扎实

1.工作内容：办公室文职类事务，包括订单下达、单据调整、产品信息更新与维护等相关工作。 2.岗位要求：年龄40周岁以下，居住地为铁西区优先 3.工作时间：上午8:00至下午18:00，每周日固定休息 4.薪资待遇：底薪3000—5000元，提供免费三餐，缴纳五险，配备通勤车，食宿全包 岗位要求： 1、具备良好的协调组织能力及语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，责任感强； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。 岗位福利：

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2.构建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展工作，提供专业的人力资源支持与实施策略，助力团队效能提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调多方关系与需求。 2.具备突出的组织引领能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。 3.持续跟踪人力资源行业动态，主动学习并精进专业素养与实操能力。

招前台点餐 任职要求：需长期稳定工作，具备责任心，做事勤快、有耐心，服务意识强 不接受短期工或假期工 岗位福利：提供两餐，月薪资4000-4500元，工作时间早9点至晚10点，每月安排休息 岗位职责：负责吧台收银、电脑录入订单、前台接待等相关工作 具体工作细节及薪酬待遇可到店与负责人沟通面试，现场详细介绍

要求：45周岁以下，熟练掌握常用办公软件 工作内容：负责客户订单接收，金蝶系统数据录入，完成相关数据统计，处理客户投诉事宜 工作时间：早上7:00—17:00 试用期3个月，试用期薪资3500元，转正后薪资4000元，工作无差错每日享40元绩效（休息日不计），每周休息4天

1、协助总经理处理日常交办的各项事务； 2、高效完成总经理临时安排的工作任务； 3、能够适应短期出差的工作要求

工资3500-4500月休4天，工作轻松，工资面议，每天负责记录考勤，月末核算工资，