工作内容:招聘.记账.打快递单子

岗位工作内容： 1.负责公司线上及线下主播的招聘工作，及时进行文字沟通与回复 2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清晰有条理，能独立完成面试邀约等招聘流程 无经验者亦可，公司提供专人带教

任职要求： 1.年龄不超过45岁，具备5年以上相关行业从业经历； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作认真负责（持有驾照者可优先录用）。

岗位工作内容： 1.负责公司线上线下主播的招聘，及时进行文字沟通与回复 2.负责对接主播并安排面试邀约 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清楚有条理，能独立推进招聘及面试邀约流程 无经验亦可，公司提供带教指导

岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2.参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3.配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2.既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3.拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

工作内容： 1、承担人员招聘相关工作 2、推进企业文化的实施与执行 3、办理外出事务性工作 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的专业知识并具备实际操作经验； 2、可独立应对和处理人事相关事务； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目的规划与落地，助力提升员工满意度与企业文化建设； 3、协助开展员工关系管理工作，如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务； 4、配合人力资源团队完成日常行政支持，保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系； 2、具备较强的多任务处理水平，能在高强度工作节奏中保持条理与精准； 3、热爱人力资源工作，积极面对挑战，并有意愿不断提升专业素养； 4、熟练操作各类办公软件，具备相关工作经验者优先录用。

招聘与配置管理​ 招聘需求对接与规划：对接各部门负责人，梳理年度及月度招聘需求，明确岗位任职要求（学历、经验、技能、素质）与招聘优先级，结合企业人才战略制定招聘计划（招聘渠道、时间节点、预算），确保招聘工作与业务发展匹配。​ 招聘渠道运营与优化：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体），定期评估各渠道招聘效果（简历数量、质量、到岗率、成本），淘汰低效渠道、优化高效渠道（如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作），提升招聘效率与精准度。​ 全流程招聘执行：负责简历筛选、初面评估（通过电话、视频或现场面试，考察候选人基本素质、岗位匹配度），组织复试（协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料），跟踪面试结果反馈；向录用候选人发放Offer，明确薪资、福利、入职时间等关键信息，解答候选人疑问，推动候选人顺利入职；入职后30天内进行跟踪回访，了解候选人适应情况，降低试用期离职率。​ 人才储备与梯队建设：针对核心岗位建立人才储备库，收集并分类管理高潜力候选人简历，定期与储备人才保持沟通（如分享企业动态、岗位机会）；协助制定关键岗位人才梯队计划，通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才，填补岗位空缺，减少外部招聘依赖。

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

任职要求： 1.年龄不超过45周岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识（持有驾照者优先）。

鞍山市海城市招现场和客户沟通做光伏和安装，需要现场测量沟通方案

台安县康复中心养老院招护工，年龄40到65岁，有休息，供吃住，月薪2800.联系电话

找自溶焊接卫生管道焊工，要求技术过硬，内外成型美观，内窥镜检测，工作态度好，工资每天400-500，

鞍山市铁西区招气割

电工 40岁以下，有证，三年以上工作经验，能适应加班 薪资福利:绩效工资4200元—6500元（无通勤） 招工人数:1名 工作地址:鞍山市立山区灵山工业园区东环路106号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

职位描述 1、承担SSC运营质检第二道防线职责，建立并落实质检规范，编制质检结果报告，并跟进问题闭环整改； 2、参与SSC项目日常运营，统筹资源推动流程改进与效能提升工作，确保服务交付品质及业务管理目标实现； 3、为业务BP、COE等团队提供高效的数据支撑，助力HR数字化运营能力持续提升。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，工作态度严谨，具有较强的数据洞察力； 2、拥有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，所服务人群涵盖多种用工类型； 3、具备SSC质检管理及流程运营实践经历，可独立主导并完成SSC相关模块工作任务

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性 4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施 5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强 5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务及行政工作的落实与执行 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试安排 3、建立并管理员工人事档案，确保信息真实完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、整理汇总人事相关数据，熟练使用常用办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备3-5年人事相关工作经验 2.具备多任务处理能力，能保证工作效率与准确性 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和成长意识 4.执行力强，善于团队协作与沟通 （月休四天，法定节假日休息，年假20天带薪，介意者勿投）

1.年龄要求30-40岁，具备本科及以上学历，三年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府企业对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层到访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪服务等），有效传递企业专业形象。 3.拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能够高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，妥善应对各类对外事务场景。 4.形象端正、气质良好，具备较强的服务意识、应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者更优。 5.能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和成本管控意识。

数据监控，客户咨询处理，订单输出，财务报表整理

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周固定休息一天 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真 在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？ 这里给你提供机会，欢迎前来体验！

坚果传媒简介： 辽宁坚果传媒，创立于2017年5月，坐落于鞍山市中心核心区域，独立办公楼宇，建筑面积逾8000㎡，配备各类主题直播间数百个，合作联盟商家超200家，全平台累计粉丝突破4亿，主营业务涵盖“网红达人培养”、“秀场直播运营”、“电商直播带货”等多个板块，是鞍山市知名网红地标打卡点。 公司具备八年行业深耕经验，专注于娱乐直播领域运营管理，具备成熟的大主播服务机制与精细化运营体系，长期积累素人主播成长孵化实践经验。拥有专业的内容策划、直播运营、视频拍摄团队，各部门协同作业，共同助力优质主播与达人的内容打造、流量获取与商业转化。 旗下签约多位头部网络红人及主播，包括陈二蛋、塞雷公主、陈语臣、王大缸、王大锤子、商了个强、王修乙、中国舞莹莹、酷酷迪、枫林涴、表姐、小白、王若晨、小刀等，持续输出高热度内容。 所获荣誉： 辽宁省网络文化协会副会长单位； 辽宁省网络文化直播分会副会长单位； 抖音S级公会； 快手S级公会； 火山小视频2017年度十佳公会； 火山小视频冠军公会； 来疯直播年度十佳公会； 斗鱼直播年度十佳公会； NOW直播年度十佳公会； 爱奇艺优秀合作机构； 龙珠直播优秀合作机构； 2017火山年度盛典十佳机构； 东北地区年度最具影响力经纪公司； 全网年度十大经纪公司； 2018品牌公会年度十佳； 阿里巴巴淘宝MCN电商机构； 京东直播、京东电商服务合作机构； 蘑菇街红人合作机构； 火山小视频第一公会 前台岗位基本工作职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，第一时间通知对应接待人员； 2、配合部门主管完成重要访客的接待支持工作； 3、维护前台区域环境干净整洁，保持良好的个人仪容与职业状态； 4、监督全体成员按时完成考勤打卡； 5、协助处理快递、外卖及信函的接收与分发指引； 6、执行上级主管交办的其他临时性工作任务。

工作要求：需自带车辆，能够驾车通勤 工作内容：负责登记车辆加油记录，统计车辆出入库情况，熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，上班时间早八晚五，每周单休

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律巡查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并推动更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，同时对合作车辆、通勤车的相关合同及保险进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放工作； 8．推动制度执行与检查督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协调各类活动的策划与实施； 10．对接公共政府部门相关事务，承担集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45周岁以下，优先考虑40周岁以内人员； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人为主体的住宿群体管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤运营方面有实际改善成果，能体现管理成效； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

招聘行政主管，需具备5年相同岗位工作经验，大专及以上学历，须持有人力资源相关证书，薪资范围4000-5000元，工作时间为早上八点至下午五点，周日固定休息

base沈阳 岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织制定、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。 任职资格： 1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可量化的成果输出； 6.在员工关系管理方面，具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。

1.信息整理录入。 2.行政协助 3.其他工作：按时完成上级安排的各项工作

岗位职责： 1.协助主管开展日常行政与管理支持工作，涵盖文件归档、会议安排、项目推进等相关事务。 2.参与企业战略方案的整理与落地执行，配合主管跟进项目节点，保障任务按期达成。 3.协助主管协调内外部联络事宜，提升沟通效率，维护企业良好对外形象。 4.为团队提供运营支持，协同处理工作中出现的各类协作问题。 5.持续关注行业动态与市场变化，汇总分析信息，辅助管理层决策。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多线程工作任务。 2.拥有良好的表达与人际交往能力，善于与团队及外部人员建立有效沟通。 3.工作态度严谨细致，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.具备快速响应与解决突发问题的能力，面对挑战能够积极应对。 5.学习意愿强烈，思维活跃，可灵活适应岗位发展与业务调整需求。