大维豆浆销售经理 1寻找负责区域内的目标客户，解决顾客咨询，了解顾客需求，带领客户体验并达成销售。（最好有交通工具如电动车做出行方式） 2负责未成交顾客信息登记，并跟进顾客达成销售。 3做好负责门店卫生清洁工作。 4完成上级领导交办的其他任务。 底薪+开店奖励+续杯佣金综合收入4-8k 无上限 收入非常稳定的快消品 这家公司成立已经成立十年了，这家公司的老板是个90后。有稳定的客源客户也非常认可，东北三省没有竞品豆浆。我们从来不加班，主打努力工作快乐生活，如果你也想既有销售的高薪，又想有公务员的稳定，还有做项目的梦想。可以加入我们

销售经验，沟通能力

1制定公司中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、铺货率及市场占有率目标，对公司整体业绩负全责； 2.统筹流通批发市场、餐饮夜店、连锁商超、乡镇下沉市场等全渠道开发与维护，搭建稳定高效的经销运营体系，优化渠道价格与产品结构（走量款 / 利润款 / 形象款）； 3.制定线下营销活动及费用预算，提升终端动销率与复购率；统筹供应链、仓储物流管理，优化库存周转，严控破损、临期、串货问题；精准核算营销成本，保障公司稳定盈利； 4.市场洞察：跟踪竞品动态与行业趋势，结合淡旺季、区域消费习惯调整经营策略，持续扩大市场份额。 核心硬性要求： 1.学历：大专及以上，啤酒 / 快消行业经验突出者可放宽； 2.经验：5 年以上啤酒 / 酒水行业营销管理经验，3 年以上同等岗位全盘管理经验。 3.能力：精通全渠道运营逻辑，擅长客户开发与维护、价格管控、终端动销，具备强商务谈判与问题解决能力； 1.特质： 具备强悍的团队领导力与资源整合能力，能激发团队战斗力； 拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力，敢于创新突破； 诚信务实，认同公司经营理念，愿与企业长期共同发展。 2.薪资结构：年薪 20 万+ 3.福利保障：五险、节日福利、差旅补贴；

招聘：销售经理 要求：有工业销售经验，懂市场开拓、客户维护，能带团队。 薪资：面议，高端管理岗位，发展空间广阔。 联系： 欢迎自荐、推荐！

薪酬：1万元/月 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（经验丰富者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析并解决实际问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 3、维护并管理客户关系，制定长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协调内部各部门协作，推进报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流。

诚聘良不资产执行销经售理：͏  5年全民清债规划涉，及4亿务债人，清债 50万亿，对每当人下最大口风和机！遇！ 要求有：一定领导力，脉人资源，带团过队（企业老板，保险，付支团队优先） 要求人：品正，有一沟定通能力，有情激，有梦想 欢全迎国各城市有志士之，不大良机遇，共共创赢！！[加油][加油]

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责重点客户开发与维护，拓展行业优质合作资源 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察 4.组织销售培训与过程管理，提升团队专业能力与执行力 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有成功带队经验者优先 5.认同公司发展理念，具备责任心与抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

[时间]:周一到周五朝九晚五周末双休 [须知]:公司直招，不收取任何费用 岗位职责: 1、为第三方支付机构客户提供专业的用卡规划服务 2、负责客户拓展与持续维护，达成月度业绩目标 3、高效管理客户资源，定期进行回访，推动交易达成 4、享受系统化培训支持及成熟的客户引流策略 任职要求: 1、具备良好的沟通能力、独立作业能力与服务意识 2、工作经验不限，接受无经验人员 3、工作安排灵活 薪酬体系: 底薪6000+阶梯提成+业务提成+绩效奖金，综合收入1.5W以上上不封顶，享受国家法定节假日。提供完善的晋升通道

机械行业、泵行业，车间（机加、装配）管理人员： 同行业背景者优先，薪资可面议。 岗位内容： 1. 负责车间日常生产计划的组织与落实，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，制定调整措施并推动执行； 3. 与相关部门保持高效沟通与协作，确保生产任务按计划推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识及扎实的业务能力，能够持续推进车间效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节，能精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 拥有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。 薪资待遇： 8千/月-1.2万/月，能力突出、管理经验丰富者薪资可协商，每周休息1天，早八晚五，加班另计酬； 福利： 1、五险一金； 2、全勤奖励； 3、工龄补贴； 4、自驾通勤享受油费补助； 5、单位提供6班次班车，覆盖大连、旅顺方向； 6、免费提供工作午餐。 工作时间：8:10-16:50 两个工作地点可选： 1、大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧。 2、金普十三里工业园乘风路23号。

鞍山铁西山河屯招凉菜1名，工资6000+200满勤月休2天，电话

招聘前厅经理1名，，具备两年以上工作经验，薪资范围为7000元至9000元。招聘服务主管2名，薪资范围为6000元至8000元。招聘炒海鲜、龙虾、川湘家常菜厨师1名，薪资范围为8000元至10000元。招聘凉菜师2名，薪资范围为6000元至8000元。招聘收银员2名，薪资范围为5000元至7500元。招聘服务员5名，薪资范围为4500元至7000元。有意者请联系。

招聘成手服务员1名，工作地点位于西柳商贸城A座。要求年龄25-35岁，身高1.6米以上，品貌端正。

招聘物流配货员。工作地点位于东四广盛食品厂，具体地址为海城东四镇韩姜村。薪资范围为4500-6000元，缴纳保险。工作时间为早八点至晚五点，每月休息四天。要求年龄在20-40岁之间，并需掌握电脑操作技能。

招聘保洁人员。工作地点为东四广盛食品厂，位于海城东四镇韩姜村。薪资为3000元。年龄要求在60岁以内。工作时间为早7点至晚5点30分。男女不限。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 6.有从0到1的经验，团队搭建，团队运营，成功案例 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

重点，重点！公司刚成立，您来就是公司的元老。 因此，我们要求您有梦想，有远见，有想实现自我价值的欲望和行动力！！ 公司虽然新，但是掌舵人却是商业领域的老手，可以给你平台与资源，快速实现自我突破。 本次招募想做品牌运营的电话营销专员，或者地推合作伙伴，只要您有韧性，三个月内月入3万不是梦，更主要的是有长期管道收益，您可以实现某种意义上的躺平！ 事业模式:您与团队共同开发客户，给客户创造价值，然后您在客户的价值中获取分润。只要客户不倒闭，你的收入就会源源不断。 工作内容:公司提供客资，您负责与商家洽谈合作(一切流程、话术和谈判技巧公司都会教给您)。 任职要求:性别、经验不限；年龄23周岁以上；学历初中及以上。

代招畜牧业销售主管/经理岗位职责： 1、有3年以上畜牧、动物养殖、兽药、动物保健品、饲料行业（消毒剂、饲料添加剂、中药复合维生素等）销售经验。 2、根据公司年度销售战略，销量、销售额、回款、市场占有率实现指标；按月度/季度销售计划与费用预算，带领团队或下属业务员完成 KPI，对最终业绩负责。 3、开发、筛选和管理一级/二级经销商、代理商；定期复盘达成情况，分析缺口（铺货率、动销、价格、竞品），按实际市场动态制定纠偏方案.。 4、负责区域内业务员/推广员的招聘推荐、带教、日常考勤、路线核查、绩效考核。 5、带团队客户开发计划、拜访频率、演示话术及试用实验跟进，提升团队执行力。 6、重点开发规模化猪场/禽场/奶牛场/肉牛场及集团客户，参与大项目谈判、招投标、合同签署。 7、解决窜货、撞单、价格冲突，维护渠道秩序。 8、配合或协技术兽医/技术服务老师开展产品试用、对比试验、方案、技术讲座、养殖户推广会。 9、用现场数据和案例带动产品替代与增量；收集养殖场在疾病、营养、管理方面问题汇总并反馈给技术研发部门。 10、及时收集市场信息和竞品监控，回款和风险控制，按时提交销售报表、费用核销、市场分析报告和合规性。 11、积极参加例会和产品培训，传达并落地总部政策，完成上级交办的其他工作。 任职要求：1、大专以上学历，男女不限，45岁以下优秀可放宽；有相关动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业更佳； 2、有3年以上畜牧、动物养殖、兽药、动物保健品、饲料行业（消毒剂、饲料添加剂、中药复合维生素等）销售经验，1年以上区域团队管理经验。 3、持C1牌会开车，愿意出差，具备目标感、抗压能力、谈判及团队激励能力，熟悉使用 Office软件。

普通车工，电焊工，高低压电机修理工，钳工，学徒工，业务经理，

研发、设计和优化液压系统，熟练掌握液压系统

1、接受制造部副经理的直接管理与工作安排； 2、落实本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理工作有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理，实现生产现场标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员落实生产计划执行，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，核查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，检查并指导工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，对检查发现问题的整改情况进行跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的实施，组织制定并落实管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取应对措施，妥善处理，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的事故事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障规程的有效性与适用性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织过程中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理会议、生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动落地实施； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、结合市场调研结果与用户实际需求，制定产品发展路径及战略方向，主导并推进产品开发全流程工作； 2、全面负责产品生命周期管理，涵盖需求梳理、原型绘制、功能设计、开发协调、测试验证、发布上线及后续版本迭代； 3、撰写完整的产品相关文档，如市场需求文档、产品需求文档、功能说明文档、测试方案等，确保内容精准清晰，支持团队协作与客户交付； 4、联动研发、设计、测试等多部门协同作业，密切配合技术团队，保障产品按时高质量交付，满足业务与用户需求； 5、搭建并优化用户反馈体系，持续收集、整理和分析用户意见，推动产品优化升级，提升使用体验与产品价值； 6、关注行业前沿动态与竞品动向，深入研究市场变化，及时调整产品策略，增强产品市场竞争力与占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、市场营销等相关专业背景； 2、三年以上IT软件领域产品经理工作经验，熟悉敏捷开发模式，具备已上线产品的成功案例者优先考虑； 3、具备出色的文档撰写与语言表达能力，能清晰准确地传递产品需求与设计逻辑； 4、熟练使用主流产品设计与项目管理工具，如Axure、Mockplus、JIRA等； 5、具有良好的团队协作意识和组织推动力，擅长跨部门沟通与问题解决，能有效推进项目落地； 6、对IT软件行业发展趋势有深刻理解，具备独立判断与决策能力； 7、有产业互联网、大数据分析等B端产品经验者优先。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

岗位职责:协助车间负责人完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工专业大专及以上学历，具备5年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识； 了解化工领域法律法规、体系管理要求及化学品管理相关内容。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业多方向研发探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于突破传统研发模式，具有良好的创新意识和主动探索精神，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估实验成果，预判技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门协作方的高效对接； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、定位实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按计划推进； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格遵守实验规程，防止因操作疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动总结、改进策略，持续推动问题解决。

岗位职责: 1. 负责新产品的技术研发，承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作； 2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范，并对技术人员和操作人员开展培训； 3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善，参与已有产品的工艺支持与维护； 4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。 任职要求: 普通硕士或985、211院校本科毕业，化工相关专业 条件突出者，普通本科亦可考虑

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

负责一个地区销售