岗位职责: 1.提供专业的法律咨询服务，协助客户解决上岸及债务优化相关问题 2.与客户保持高效沟通，准确把握其法律诉求，并制定匹配的解决方案 3.协助客户整理和处理法律文书，保障服务流程有序开展 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准捕捉客户需求并给予专业指导 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作目标达成 3.具备持续学习能力，愿意主动掌握新出台的法律法规与政策动态，提升服务水平 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、通过公司全网引流，经由微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的客户关系维护机制 工作时间：9:00-18:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动+月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业化的债务管理与咨询支持； 2.结合客户的财务情况及负债现状，制定并执行个性化的债务优化方案； 3.保持与客户顺畅沟通，及时响应并处理服务过程中出现的问题； 4.持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作关系； 5.关注债务管理相关政策法规及行业趋势，及时向客户传递最新资讯。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判协调能力； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 4.拥有团队协作精神，可与团队成员实现高效互动； 5.熟悉债务管理相关领域知识，能提供专业指导意见。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担债务评估相关工作，针对个人及企业债务情况进行全面分析与研判。 2.配合拟定债务管控方案，协助提出切实可行的债务处理建议。

职位信息 任职资格： 1.性格开朗，踏实肯干，有追求目标的同时也能沉下心来做好每一件小事 2.善于交流，能够真正从家长和孩子的实际需求出发，提供有效建议并协助解决问题 3.知识面广，善于吸收各方优点，具备较强的观察力与持续学习的意识 4.心态年轻，喜爱儿童，对教育及培训领域抱有热忱 5.工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6.大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑 工作内容：负责团队日常管理、员工培训、业绩考核及绩效数据统计等相关工作 （工作地点：皇姑、沈北校区可选）

五险一金、银行后台岗位，无试岗期，晋升方向为管理岗或职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据的录入、整理与系统维护 2.参与风险监控与合规性检查 3.提供后台支持服务，保障客户业务顺利处理 4.工作无需外出，不涉及销售任务，无客户开拓要求 5.办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应新环境与新任务 薪资福利： 薪资：底薪4000元+员工食堂+岗位补贴+提成+激励奖金（按个人表现核定，上不封顶） 福利：五险一金、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

公司业务需要扩招一名文员，为公司上传资料，必须热爱工作，有事业心，有责任心，

岗位职责: 1、负责处理信用卡/网贷逾期及本金延期还款三年等相关事宜 2、与客户沟通交流，了解其实际需求，提供专业的法律咨询与服务支持 3、协助客户应对逾期还款问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2、掌握扎实的法律专业知识，熟悉信用卡/网贷逾期及本金延期还款相关法规政策 3、具有团队协作精神，能够积极配合团队成员，共同推进任务顺利完成

岗位职责： 一：法务管理 1、工商执照办理：负责营业执照的注册、变更、注销等事项，完成工商证照年度检查，依照国家规定时限推进年检工作，确保手续及时合规，落实执照相关风险防控措施。 2、知识产权管理：开展商标与专利的申请工作，提出商标及专利异议，组织实施知识产权维权行动，持续监控知识产权领域潜在风险。 3、案件管理： 案件台账 统筹公司涉法案件的处理进度，进行跟踪反馈与汇总整理，定期向法律顾问传递案件信息，并就现存案件提供专业意见。 合同审核 对公司各类合同及相关事务提出法律风险防范建议，参与合同审查与审批流程。 法律培训会 结合业务实际需求组织法律知识培训，并对培训成果进行评估确认。 二、印章管理 严格执行印章管理制度，全面负责公司印章的保管与使用，防止行政印章违规使用；从备案登记、日常使用到资料归档实施全流程管控。 三、档案管理：制定文件管理规范，起草或审核公司各类行政公文及其他文字材料并发布执行；承担公司文书档案的收集、分类、存档、调阅及销毁工作。 确保制度传达与文件流转顺畅高效，合同及文件归档发行及时准确，每季度开展执行情况评估，监督归档率与借阅效率是否达标。 四、图书管理：负责图书采购统计、订购安排及借阅流程管理等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过27周岁。 2、具备清晰的职业发展方向，愿意在企业内部长期从事法务工作。 3、工作认真细致，具备良好的沟通与协调能力。 4、公司提供免费通勤班车，周末及法定节假日正常休假。

西安路店，星海店，华南千山店各招聘一名！！！ 工作内容： 1.负责归集与整理各类财务相关数据，如企业财务报表、经营信息、成本核算资料等； 2.负责日常资金往来管理及核对，完成办公室基础账务的处理与复核； 3.负责原始凭证的收集与审查，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4.按要求执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄20-28岁，性别不限； 2.大专及以上学历，有统计类岗位工作经验者优先； 3.熟练操作电脑，掌握Excel函数应用，打字速度快； 4.具备较强抗压能力，责任心强，工作认真细致。 薪资待遇： 3500-4000元+保险+提供餐食+父母津贴补助+带薪年假+部门分红+节假日礼盒+定期团建+国内外旅游等

招聘一名文员早九晚4:30 接受兼职

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辽宁鞍山招住楼内旧电梯更换新电梯大工师傅，公司必然先需要身份证登记与买保险成功，才准备通知随时上班，工资每月一号至最晚不超过，国家规定的民营企业或者国家企十五号内发上个月的工资，必须每月上报一次，才能把工资进入银行卡，包括单程，最后有质量保障制奖金，来保护质量制度的问题，大工第一个月三百六元第二个月四百二元，第三个月四百五十元，工作上午七至十二点，十三点至十七点半下班，不管住吃！联系号戴工长期有效，

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

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1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，拥有较强的语言表达及客户接待能力。 2.熟悉公司主营业务及所在行业的相关知识，能够准确传递信息。 3.熟练操作电脑常用办公软件，可高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能合理协调任务分配，积极主动推进工作落实。 5.能够独立负责人事与后勤管理工作，严谨细致地执行上级交办的各项事务。 6.工作责任心强，品行端正，恪守职业道德，保持良好的职业素养。

平行端正吃苦耐劳，有处理文件能力，有团队协作精神

招聘前台一名️要求面容姣好、身高1米六以上，上班时间11.00-12.00，主要负责技师排牌（有人带），基本工资3500+带薪公休4天，不休一天补助100，满勤200+办卡提成+人数提成，工作环境安静，有意向可联系面试。

招聘： 主材售后管家/文员 薪资待遇：4000-4500 工作内容： 负责售后订单跟进，与厂家核对账目，协助主管完成门店陈列布置 要求： 年龄20-33岁，需自行配备交通工具（提供油费补贴） 地址：鞍山市胜利南路136号爱林整装 联系电话：***********

职位详情：会开车、秘书工作内容：1.协助领导工作2.熟练使用office办公软件，PS作图软件或CAD软件3.责任心强，思维敏捷，办事效率高4.鞍山市内居住年龄30－40岁候选人加分项接待/外联、库房管理、文字功底扎实

1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，拥有较强的语言表达及客户接待能力。 2.熟悉公司业务内容及相关行业知识，能够准确传递信息。 3.熟练操作各类办公软件，可高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能合理协调任务分配，积极主动推进工作进展。 5.能独立负责人事与后勤事务管理，严谨细致地落实上级交办的各项任务。 6.工作责任心强，品行端正，恪守职业道德规范。

1.年龄要求30-40岁，本科及以上学历，具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府及企业对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪安排等），有效展示企业专业形象。 3.拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，灵活应对各类对外事务场景。 4.形象良好，气质端正，服务意识强，具备良好的应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者优先。 5.能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和行政成本管控经验。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管，按制度执行纪律检查与监督工作； 3．定期开展厂区环境巡查，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、流程办理及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历； 4．熟悉工人为主的大规模流动住宿人群的宿舍运营管理特点； 5．在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果，能够体现管理带来的成效提升； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，生活简单专注，无过多个人兴趣干扰工作； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与整理，向相关单位报送资料，协助领导完成日常事务等 2.工作时间∶早上8点至下午5点，3月至11月项目期间根据实际工作安排单休，其余时间为双休，冬季享有冬休 3.要求∶具备专科或以上学位，熟练操作Word、Excel等办公软件，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在25至40周岁之间 4.岗位经验:具备2年以上相关岗位工作经验

1.年龄要求30-40岁，本科及以上学历，具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政企对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作，包括行程规划、会场布置、礼仪支持等，有效展示企业专业形象。 3.沟通协调能力强，擅长跨部门协作及外部联络，能妥善处理商务谈判、政府企业关系维护及对外合作交流，适应多样化的对外交往场景。 4.形象端正、气质良好，服务意识强，具备良好的应变能力和责任意识；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语能力者更佳。 5.能够统筹行政团队开展日常管理工作，如后勤保障、制度执行等，具备一定的团队组织能力和成本管控意识。