岗位职责： 1. 合同管理：负责起草、审核及修订公司各类合同文件（包括采购、销售、服务类协议等），明确各方权责，有效识别并规避法律风险；建立并维护合同台账，监督合同执行进展，妥善应对履行过程中出现的法律事项。 2. 法律风险防控：参与公司重大经营事项的法律评估，为新产品开发、市场拓展、投融资等活动提供专业法律建议；识别运营中的法律风险环节，协助构建合规管理体系与风险控制机制，并推动实施落地。 3. 纠纷应对：主导民事、劳动争议等内部纠纷的协商与调解；配合外部律师开展仲裁和诉讼工作，完成证据整理、材料准备及案件进度跟踪，全力保障公司合法利益。 4. 法律咨询与培训：为各部门日常运营提供法律支持，及时解答业务中涉及的法律问题；定期组织法律专题培训（如合同法、劳动法、知识产权法等），增强员工合规意识与法律实务能力。 5. 知识产权事务：协助办理商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护及侵权应对工作，降低知识产权法律风险。 6. 其他任务：根据上级安排完成其他法律相关事务，包括法律资料归档、外部律所协作、法律法规动态跟踪与解读等。 任职要求： 1. 学历与专业：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业从业经历者更佳。 3. 专业能力：熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的合同审查、法律文书撰写及逻辑分析能力；能独立处理常见法律问题及日常法务事务。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和抗压性，工作认真细致、责任心强，能够高效响应各业务部门的法律需求。

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我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业度高：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

嘿，我们正在寻找你！没错，就是你，那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为工作增添活力与乐趣； 负责办公用品的采购与管理，保障日常运营顺畅； 还有更多有趣而充实的任务等你来参与…… 如果你： 具备敏锐的问题发现与解决能力； 热衷于策划和执行各类活动； 对办公物资的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

线路巡检维修员（中铁二局） 一、岗位职责 1、负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、隐患排查及维修养护工作； 2、规范填写巡检记录、作业日志，整理内业相关资料； 3、实行师徒带教模式，零基础可学，定向培养线路工长、技术工程师。 二、任职要求 18-45周岁，吃苦耐劳，长期扎根沈阳、服从现场安排，白班、夜班可自行选择。 三、工作时间 1、晚20:00~~次日08:00 上四休三 2、早8:00~~晚20:00 上六休一 3、晚20:00~~次日04:00 上五休二 4、每个班工作时间三四个小时，其它时间休息。 四、薪资福利 1、跟岗学习一个月，3000元，试用期（2个月）：月薪3000-3500元，免费包住，自理餐食，免费地铁通勤。 2、试用期考核合格后：月薪稳定至3500元，缴纳五险 3、发展稳定：晋升通道明确，从基层巡检→线路工长→工程师管理层稳步晋升，定期开展现场实操+内业综合考核，考核通过可提升待遇 4、每个站点岗位空缺有限，招满即停！ 五、工作地点 沈阳地铁1号线、10号线站内 电话同步

岗位职责： 1.参与路桥隧工程现场施工管理与技术指导工作 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 配合开展工程质量检测、安全巡查及进度跟踪汇报 4.协助完成工程资料整理、归档及竣工验收支持工作 5. 服从项目安排，参与临时性抢险、抢修及应急保障任务 任职要求： 1. 对路桥隧施工流程有基本了解，能适应野外及一线作业环境 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理 4. 持有相关职业资格证书或从业经验者优先 5.身体健康，无妨碍高空、野外作业的疾病

双休岗位招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘岗位：售后文员，，管理干部，主管等多个岗位 应聘要求：30—60周岁， 工作时间：早8点30分到下午3点30分，周末双休，法定节假日休 电话：孙女士（微信同步）

工作内容： 1. 负责日常行政事务的处理与协调工作。 2. 文件整理归档、会议组织安排、来访人员接待。 任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件及办公设备。 2. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 3. 工作细致、有耐心，责任心强，富有团队合作精神。 工作时间： 早8:30～晚17:30 不加班 / 双休 / 法定节假日休息 / 带薪年假 / 午休一小时 岗位福利： 五险一金 / 免费员工宿舍 / 工龄工资 / 节日福利 / 生日蛋糕 / 高温补贴 / 夏日关怀 / 团建旅游 / 下午茶 / 空调环境

朝阳建平县热水乡铁路招工人三人，工资2700上五险，每个月带薪休假六天，年龄54以里， 联系电话

杀毒软件指导员，有无经验均可 不收手机！！！ 7-16点，15-24点（20元班次补助），两个班次 月薪3000+，周休2天，法定节假日休息，排班调休 六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项待遇 要求： 18-35周岁，具备基础电脑操作能力，打字速度较快

鞍山市立山区招工地力工物业维修灵活

大车司机，2工作地址:台安县工业园工业三路西鼎峰塑料制品有限责任公司8000-15000元/月要求A2证

招聘全职或兼职代驾司机。要求年龄23至45岁，驾龄三年以上，熟练驾驶手动挡和自动挡车型，无重大违法违章记录，身体健康。工作时间自由，收入多劳多得。辽宁鞍山地区同步招聘。

招聘储备店长和服务员。储备店长岗位要求：身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。具有相关工作经验者优先，能接受异地工作。服务员岗位要求：按照领班安排做好卫生和铺台工作。接待顾客应主动、热情、礼貌。善于推销餐厅饮品和特色菜点。薪资待遇：服务员每月工资4200元，需满足工时和出勤要求。晋升店长后，每月预估工资5000至10000元。本次招聘共计2人。

辽宁鞍山招聘牛羊肉刀手小工3名。要求能剔羊并会刨肉片。工作时间为早7点30至晚7点30。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理诉讼、仲裁、调解等法律事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，协助更新公司内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律文书能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 持有法律职业资格证书者优先

工程公司 合同管理岗 招聘要求 岗位：公司合同管理专员 / 合同主管 岗位职责 1. 负责公司工程总包、专业分包、劳务分包、材料设备采购、机械租赁等合同的起草、审核、修订、会签、归档全流程管理。 2. 参与合同商务谈判，重点审核合同价款、付款方式、工期、质量、违约责任、变更签证、结算、质保、索赔等关键条款，把控合同风险。 3. 建立合同统一台账，实时跟踪合同签订、履约、进度支付、结算、质保到期等状态，做到动态管理。 4. 负责补充协议、变更协议、签证协议等文书拟定，跟进项目合同履约过程中的争议协调。 5. 对接项目部、商务、造价、财务、法务，收集履约资料，定期开展合同履约检查，梳理风险并形成记录。 6. 完善公司合同范本、合同管理制度，规范合同审批流程，做好合同原件及电子档案管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、法学类专业优先。 2. 2年以上建筑工程行业合同管理相关工作经验，熟悉房建/市政项目合同流程者优先。 3. 熟悉《民法典》《建设工程施工合同示范文本》，懂造价、懂结算、懂招投标流程优先。 4. 文字功底扎实，逻辑严谨，风险意识强，能独立审核合同条款、撰写协议文件。 5. 工作细心负责，原则性强，具备良好的沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 6. 有造价、商务或法务从业经历，持有二建、造价师证书者优先录用。

岗位职责: 1.为公司提供专业的法律咨询和支持。 2.参与处理日常法律事务，包括合同审阅、协议起草等。 3.维护公司利益，预防和解决法律纠纷。 4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，对法律条文有深入理解。 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决法律问题。 3.有责任心，能够独立完成法律服务工作。 4.对新兴法律问题有敏锐的洞察力。

律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

1、负责法人客户的咨询工作，为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在法人客户资源，寻找潜在法人客户，完成销售目标 3、为参保法人客户提供后续的服务工作 4、负责客户关系维护工作 5、负责客户资料管理工作 标准如下： 1、年龄：40周岁以下 2、学历：全日制大专及以上 3、有金融、保险行业从业经验优先 办公地点：南京市鼓楼区热河南路 缴纳五险一金 月薪：固定薪酬4000元+绩效

招聘道路路桥隧设计人员。薪资福利为月薪4000至5000元。招聘人数为2名。工作地址位于辽宁省鞍山市铁东区。

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

岗位职责: 1. 负责青时娱公司前台行政事务，包含来访接待、电话转接等工作 2. 承担公司人事部门日常运营工作，涉及员工关系管理、招聘支持等事项 3. 协助上级完成各类行政与人事相关的辅助性工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理前台接待相关事宜 2. 拥有团队协作精神，可与各部门顺畅配合，确保工作顺利推进 3. 具备良好的组织协调能力及应变能力，能在突发情况下妥善处理问题并作出合理判断

辽宁安捷律师事务所坐落于千山中路298栋1-2层S1-2号，毗邻辽宁科技大学，地处高新区万达商圈，交通便利，办公环境优良。现因业务发展需要，诚聘律师助理若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 协助律师进行案件证据材料、法律文书、案卷卷宗的收集、整理与归档工作。 开展法律调研，检索相关法律法规、司法解释及判例，为案件处理提供法律依据与参考。 协助起草、修改起诉状、答辩状、代理词、合同、函件等各类法律文书。 跟进案件进展，对接法院、仲裁机构、当事人及相关方，协调安排庭审、会议等事宜。 负责律师日常事务管理，涵盖日程规划、文件收发、费用核算、客户接待等内容。 完成律师交办的其他法律辅助及行政相关工作。 二、任职要求 35周岁以下，法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先。 具备扎实的法律专业知识，熟悉各类诉讼与非诉讼业务流程。 熟练操作办公软件及法律数据库，拥有良好的文字撰写与表达能力。 工作严谨细致、责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。 能够承受一定的工作压力，有律所或法务相关实习经验者优先。 三、福利待遇 提供免费工作午餐，工位宽敞整洁。 其他具体薪资福利及发展空间面议。

岗位职责： 1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化； 2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管，收集反馈意见，推动服务改进并提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作，确保规范执行到位； 5. 定期巡查厂区环境状况，跟进问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查； 7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实各项行政通知与文件的传达执行，督办行政指令，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审核与库存管控； 9. 推动制度落地执行，统筹会议安排与会务支持，提供商务接待服务，组织协调各类活动； 10. 对接政府部门公共事务，承接集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历，并能展示实际改善成果与绩效体现； 4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验； 5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程； 7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力，能够高效应对内外部事务； 8. 具有成本控制意识和预算管理经验，能有效优化行政资源配置； 9. 掌握常用公文写作技巧，具备较强的语言表达与文字撰写能力； 10. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。

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行政接待 1 名 大专及以上学历，专业不限。 年龄35-40周岁 身高1.63米以上，形象气质佳。 具备良好的沟通协调能力，做事严谨有耐心，熟练操作office办公软件，能独立完成行政工作。 月薪4千+ 每周休息一天，试用期一个月。 地点在关宝山矿办公楼内有办公室，可能会派驻鞍钢矿业其他铁矿。

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务相关事务，以及完成上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用