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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘员工关系五险
职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理,进行招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 2、具备1-2年相关工作经验; 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
需要在各个平台招募主要 要求性格开朗 工作时间早上九点到晚上七点
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理; 2、参与人力资源相关项目的规划与落地,助力提升员工满意度与企业文化建设; 3、协助开展员工关系管理工作,如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务; 4、配合人力资源团队完成日常行政支持,保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系; 2、具备较强的多任务处理水平,能在高强度工作节奏中保持条理与精准; 3、热爱人力资源工作,积极面对挑战,并有意愿不断提升专业素养; 4、熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验者优先录用。
人力资源专员/助理1-3年学历不限抗压强有目标成就动机
招聘岗位:招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源,筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求: 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验,有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强,语言表达流畅,思路清晰
人力资源专员/助理5-10年本科甲方公司COE
岗位职责: 1. 人力资源战略统筹:依据企业战略方向,制定与之协同的人力资源发展战略,并推动落地执行。 2. 组织诊断体系搭建与工具研发:结合组织管理理论与实践工具,深入分析组织运作中的核心问题,输出组织能力评估结果及优化策略,支撑业务战略实施。 3. 主导或深度参与重点人力资源项目设计,包括: 人才管理体系:涵盖人才盘点、梯队建设、职业发展路径规划等,助力高潜人才的识别、发展与留任,持续提升团队整体战斗力。 绩效管理体系:构建以目标为核心的绩效管理机制,确保有效承接公司战略目标(生产、质量、安全、成本、交付),适配管理、技术、一线生产等多元岗位类型。 薪酬管理体系:搭建具备市场竞争力的薪酬架构(如技能等级工资、技术津贴)、激励方案(如与效率、品质、成本、安全联动的奖金机制)及福利体系,定期开展薪酬市场对标分析。 4. 专业方案设计与实施支持:围绕业务实际挑战,策划并推进人力资源解决方案的落地,为HRBP及业务单元提供方法工具、操作指引与能力建设培训。 5. 流程标准化建设:主导推进人力资源各项业务流程的规范化与标准化进程。 6. 合规管理推进:推动人力资源合规体系建设,确保各项政策制度符合国家及地方劳动法律法规要求,降低用工法律风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2. 在绩效管理、组织发展、人才发展等人资模块具备扎实的理论认知与丰富的实操经验。 3. 熟练掌握并应用先进工具方法,如胜任力模型、岗位价值评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作。 5. 拥有良好的学习力、创新意识、战略视野、逻辑分析与系统性思维,善于洞察问题并提出可行对策。 6. 具备5年以上人力资源领域工作经验或管理咨询项目经验,主导或参与过多个重点项目。 7. 有制造业人力资源COE模块工作经验者优先考虑。
销售业务员
1000-6000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,完成日常销售目标及回款任务 2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与市场推广活动,协助提升品牌影响力与客户转化率 4. 定期整理客户资料及销售数据,及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队完成跨部门协作,推动销售流程高效落地 任职要求: 1. 具备销售相关工作经验,行业不限 2. 年龄40周岁以下,性别不限,积极进取,抗压能力强 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 目标感强,有较强的学习能力与自我驱动力 5. 学历不限,有成功销售案例或资源者优先
销售专员20人以上经验不限学历不限
一、基础薪资标准 销售员每月成功开发并稳定合作3户有效农户,发放月度固定薪资10000元。当月有效农户不足3户,不发放10000元保底工资;当月无任何有效农户,当月。 二、超额奖励规则 当月有效农户超过3户,超出部分单户额外计奖励,总薪资=10000元基础工资+超额农户奖励,上不封顶。 三、农户认定标准 1. 农户完成合作登记且有实际购销供货业务,仅登记无业务不算有效户数; 2. 当月新增、存量稳定合作农户均计入考核户数; 3. 农户当月中途终止合作,。 电话话:
沈阳别克GL8专卖
6000-10000元/月
销售专员包住交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成接受居家办公其他产品/服务互联网/科技互联网金融公关/传媒批发/零售进出口贸易无经验要求
本公司主营二手车采购,二手车销售,二手车主播。 有无经验均可,或对汽车感兴趣的学徒。应届毕业生均可。有专业师父带队,辅助。有固定客源。提供平台。新手小白也可以直接上手,车源广。给你提供一个很好的发展平台 欢迎应届毕业生前来学习。 每月平均收入8000+有商业意外险。只要勤劳努力收入过万,地理位置好。 节假日有休息。福利多多。上班无压力。 话费补贴,供住。满勤奖。 有驾驶证工作满一年,。 无驾驶证工作满一年报考驾驶证。 父亲节母亲节有亲属礼。
人事招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限弹性工作制
岗位职责: 通过线上平台开展招聘工作; 负责候选人沟通、面试安排及跟进; 整理并归档招聘资料; 协助优化招聘流程。 岗位要求: 做事认真细致; 具备良好的沟通能力; 有相关工作经验优先; 工作时间稳定,执行力强。
冷冻食品销售专员
6000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限代理商/经销商地推销售面销/陌拜
职位要求: 1、三年以上销售经验,形象端正,具备餐饮渠道相关资源者优先; 2、工作积极主动,热爱渠道拓展类销售工作; 3、沟通能力强,具备团队协作与管理协调能力,有同类岗位从业经历者优先考虑; 4、心态积极,服从公司各项规章制度; 5、具备基础的培训指导能力; 6、能够接受陌生拜访,适应短期出差。 待遇:4000+提成
铲车司机1-4天1-2人
牌楼明天招聘打班铲车司机一天。岗位职责包括:窄地倒车时需查看后视镜和盲区,若无法看清需叫人指挥。发现地面塌陷、管线裸露等隐患需立即停机并报告。多机同时作业时不抢道、不挡道,需按顺序和区域操作。作业时需打开工作灯,倒车时需确认后方无人和障碍物。需参加班前会,明确当天工作内容和注意事项。
鞍山
6月28日 23:20拨打电话
辽宁鞍山招铆工一名(长期),工作地点在北出口羊草庄,供饭,工资准,联系电话
铆工长期1-2人
招铆工一名(长期),工作地点在鞍山市北出口羊草庄,供饭,工资准,联系电话
鞍山
6月28日 23:19拨打电话
服务员月结
招聘服务员:年龄30—45以内,早八晚五,月薪2600—3500元有午餐补,月休两天工作地点,长大商贸城内。尚。
鞍山
6月28日 23:08拨打电话
养殖员包住包吃1-2人
辽宁省鞍山市岫岩县肉鸡养殖场场招夫妻工饲养员一对。养两栋单栋饲养养三万只鸡三层笼养。工资每批8000绩效(大概3000左右),料塔上料,供吃供住,工资及时不拖欠。要求身体健康无不良嗜好,工作认真负责,服从管理55周岁以内。联系电话地址:岫岩县大营子镇天森养殖场。
鞍山
6月28日 22:41拨打电话
挖机司机破碎锤长期1-2人
招聘240型号挖掘机长期操作人员。岗位职责包括:1.进行打锤、破碎作业时注意盲区,避免砸到人员和车辆。2.日常检查履带、链轨,发现问题及时上报。3.与铲车、自卸车协同作业,不抢道、不挡路。4.配合测量放线工作,不触碰桩点、不压线。5.雨季及冬季施工时知晓正确操作方法,不蛮干。
鞍山
6月28日 22:36拨打电话
招聘专员/文员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作; 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作; 3、负责接听求职者热线,为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利; 4、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护; 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件; 2、男女不限,年龄18-30岁之间; 3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,较强的抗压能力,做事仔细有耐心; 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先; 【工作时间】 26天班,10:00-19:00 您将获得: 1、有竞争力的工资: 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入:5000-12000元不等; 办公环境优雅,纯净饮水机,空调,配有各自办公桌电脑,每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。
ktv人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作; 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作; 3、负责接听求职者热线,为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利; 4、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护; 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件; 2、男女不限,年龄18-30岁之间; 3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,较强的抗压能力,做事仔细有耐心; 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先; 【工作时间】 26天班,10:00-19:00 您将获得: 1、有竞争力的工资: 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入:5000-12000元不等; 办公环境优雅,纯净饮水机,空调,配有各自办公桌电脑,每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。 2、晋升体系: 招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人
人事文员(长期)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公互联网运营销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【岗位大小周工作制】 请看清楚,能接受再投递哦~~ 一、岗位信息 1.工作时间:9:00-17:30,大小周+国家法定节假日 2.薪资结构:底薪+绩效+提成+奖励(综合薪资5000-10000元/月) 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台(BOSS直聘、58同城、鱼泡网等),通过线上沟通、电话邀约等方式,挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进,确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标,跟进骑手入职后的出勤与达标情况,确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富,有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强,抗压能力好,能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场,了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感,能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富:饿了么10+代理商,美团20+代理商,入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台,无需个人拓客,专注招聘转化。 - 晋升空间清晰,绩效透明,多劳多得,上不封顶。
电话销售
3000-9000元/月
电话销售五险一金3-5年大专
岗位职责:通过电话与客户沟通,在58平台上做推广业务。有销售经验优先 工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30 薪资待遇:转正3500+提成(3-10%)+内促奖 岗位福利:双休,法休,五险一金,定期团建
销售专员
2000-3000元/月
电话销售1-3年大专
岗位职责: 1.在线解答客户咨询,提供优质的客户服务体验; 2.处理订单相关问题,确保交易流程顺畅; 3.收集并反馈客户意见,协助优化产品和服务; 4.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练使用办公软件,打字速度快; 3.有责任心,能够耐心解决客户问题。
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘员工关系
岗位职责 1、人力规划统筹:根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,分析人力供需状况,优化人员配置结构,满足各部门用工需求,确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理:全面负责公司人员招聘,聚焦关键岗位引进,同步推进一线普工招聘,开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道,完成简历筛选、面试组织及入职资格审查,严控人员流动,保障招聘成效与质量。 3、培训与发展:构建企业培训机制,依据岗位实际与合规标准,开展新员工岗前培训、技能提升课程,评估培训成果,增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系:组织实施薪酬福利核算,设计并推行绩效考核制度,确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正;管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项,协调处理劳动争议,营造和谐稳定的用工环境,提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理:严格执行公司管理制度,规范人事操作流程,落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项;健全员工档案与用工记录,保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹:带领人事团队开展工作,细化分工职责,提升整体运作效率;对接政府职能部门,办理相关行政事务;统筹员工后勤支持,协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;具备3年以上全流程人事管理工作经历,有生产制造类企业(特别是屠宰、食品加工行业)人事经理实操经验者优先,能接受驻厂办公。 2、专业能力:熟悉人力资源六大模块,尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调;掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定,具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质:拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力,作风踏实务实,适应生产型企业工作节奏,可承受旺季阶段性加班,抗压性佳。 4、技能要求:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作;身体健康,可取得健康证明(适用于食品、屠宰等特殊行业岗位)。 5、职业素养:责任心强,坚持原则,具备优良的职业道德,善于倾听反馈,公正处理各类人事事务,执行力强,富有团队合作精神。
HRBP
5000-7000元/月
HRBP5-10年本科技术团队HRBP产品团队HRBP
岗位职责: 1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务; 2. 参与人力资源战略规划,结合业务需求提出可行性建议,提供人力支持; 3. 推行绩效管理体系落地实施,配合制定薪酬激励与福利制度; 4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,负责人事档案管理,保障信息真实完整。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验; 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,反应迅速,条理分明; 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实务操作; 4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
销售
5000-8000元/月
销售专员年终奖五险餐补1-2人3-5年大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公房地产面销/陌拜经验
公司主要业务是电力总承包,包括设计、生产、施工和销售高低压成套配电柜。 有相关工业产品销售经验或具备国资源优先。 接受出差,会驾驶机动车。
销售专员五险1-2人经验不限大专先进制造
诚聘 销售经理(2人) 行业:冶金设备销售 任职要求 - 机械设计制造及其自动化相关专业优先; - 能接受国内短期出差(每次2–3天); - 有活力、沟通能力强,有销售意识与客户思维。 岗位职责 1. 开发与维护客户关系,完成销售目标; 2. 为客户提供专业产品解决方案; 3. 参与商务谈判,维护公司利益; 4. 跟进订单进度,确保货款及时回收; 5. 收集市场及客户信息,协助优化销售策略。 6.年龄35周岁以下。 我们提供 - 行业领先平台,发展空间大; - 周末双休 + 法定节假日; - 工作时间:8:00–16:30,不加班; - 缴纳五险,享出差补助、交通补助; - 工作氛围轻松、团队稳定、管理人性化; - 薪酬面议。 我们希望你 有干劲、有责任心,愿意长期稳定发展。 欢迎想换平台、有活力的小伙伴加入!
电销业务员
300-800元/天
电话销售3-5人周结经验不限学历不限代理商销售网络销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成售前服务客户邀约
居家办公,按单提成
销售
4000-8000元/月
销售专员年终奖经验不限学历不限代理商销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOB接受居家办公其他产品/服务金融产品互联网金融电子商务无经验要求退伍军人
1.负责公司产品的销售及; 2.制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标; 3.开拓新市场,发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.只要有地推线上销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪4000-8000
业务专员
2000-7000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公
【岗位职责】 - 负责产品市场推广与销售,面向个人、企业客户,开展线上线下 面销/陌拜、地推渠道拓展; 【职位要求】 - 无学历、经验要求,可接受零基础; - 具备市场推广或销售相关经验者优先; - 能适应在线上线下推广工作,有较强沟通能力与抗压能力。有执行力 【工作时间】 08:30-17:30午休一小时 休3 【薪资福利】 - 薪资 试用期底薪2000综合4000+收入上不封顶 转正无责底薪3000 综合8000+收入上不封顶;
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员3-5年学历不限不接受居家办公制造业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
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